William Taylor « Tout simplement génial ! Quelles grandes entreprises font différemment »

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À propos du livre L'un des fondateurs du magazine Fast Company présente des moyens inattendus d'innover dans les affaires. Aujourd'hui, les gens associent le succès à la diffusion de technologies avancées et à l'émergence populaire de modèles économiques radicaux et de méthodes de travail inédites. C'est le rêve des ingénieurs et des investisseurs en capital-risque de la Silicon Valley, et c'est ce qui inspire des innovateurs comme Mark Zuckerberg et Travis Kalanick d'Uber. La « nouvelle économie », disent-ils, appartient à une nouvelle génération d'entreprises et de dirigeants qui s'y lancent. ce qui a précédé, ont peu en commun. Mais pourquoi le succès devrait-il être l'apanage de quelques startups axées sur la technologie ou d'un groupe de jeunes milliardaires ? Le message est simple : à une époque de déclin brutal et de réalisations vertigineuses, d'instabilité constante et de perspectives illimitées, l'avenir n'est pas le seul à pouvoir être à couper le souffle devant les découvertes révolutionnaires et les stratégies radicales. des résultats exceptionnels. Cela peut être inhérent à n'importe quel domaine d'activité si quelqu'un parvient à considérer son potentiel. Au cours de l'écriture de son livre, William Taylor a parcouru des milliers de kilomètres de Londres à Anchorage, des lumières vives de Las Vegas au calme. villes situées sur le fleuve Mississippi, pour trouver des exemples de réussite. Il a visité des usines et des magasins, assisté à des réunions, observé le travail de grandes entreprises, d'entrepreneurs, d'organisations à but non lucratif et de mouvements sociaux. Les quinze organisations décrites dans le livre travaillent dans des secteurs différents et ont des histoires et des cultures très différentes, mais elles ont une chose. en commun : ils, les dirigeants, voulaient à tout prix réaliser quelque chose d'important, en utilisant une approche extraordinaire pour accomplir même les tâches les plus ordinaires. Les héros du livre sont des gens qui ont une position de vie claire et ont obtenu un succès exceptionnel, qui travaillent dur. conditions ordinaires et familières. À qui s'adresse ce livre ? C'est un livre destiné aux dirigeants qui ont décidé de réussir, et pas seulement de survivre, qui veulent réussir en toute confiance. À propos de l'auteurWilliam Taylor est co-fondateur du magazine Fast Company, chroniqueur pour Harvard Business Review, auteur d'entretiens avec des chefs d'entreprise et auteur de plusieurs livres. Diplômé de Princeton et de la MIT School of Management.

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