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下面，我們收集了與 Kulcs-Bér 計劃新年伊始相關的最常見問題。 從當前版本開始，我們提供了將統計設置傳輸到數據服務/至 KSH/季度勞動力報告中的其他公司的可能性。

您可以在我的正文/電子郵件模板功能中編輯此電子郵件模板的設置。 這是您公司所有合作夥伴的通用設置選項。 但是，您也可以將單獨的設置分配給“合作夥伴”菜單中選定的合作夥伴。 在 Pénzszám 的“設備註冊\數據接收、設置”菜單項中的“公司設置”選項卡上，選擇相關設備公司。

在結算菜單項中，上傳數據時，可以標記上傳下一年的數據。 年初將轉移2022年計劃中記錄的所有員工及其所有法律關係。 只能使用數據庫所在計算機上的薪資程序管理員權限來執行年初。 在我們之前的版本中，通過追溯加薪獲得的補充陪產假金額並未用於陪產假結算。 我們已經修復了該錯誤，它不再存在於我們當前的版本中。

在此列表中，加載時默認選擇所有分類帳編號，但可以在界面上修改這些標記，因此我們可以為每個項目確定應將哪些分類帳編號傳輸到工資程序。 借助此功能，我們可以從另一家公司接管已經設置好的賬本編號。 當您按下按鈕時，會彈出公司選擇窗口，您必須在其中選擇要復制的公司的分類帳號碼。

如果日期字段為空，則根據職業培訓就業合同核算的收入將在強制性收入標題下計算。 在HessynEszköz的發帖功能中，您必須

必要的授權 b) 或 a) 。 使用“發布語言”選項，自由列表或自由通知將以此處為滿足過濾條件的所有法律關係指定的語言顯示。 英語和德語版本的請假單和請假通知可以在菜單項“打印/就業/請假單”中準備，現已完成並可在我們的當前版本中使用。

指示應從哪些設備發送，最簡單的方法是標記 在我們之前的版本中，如果當前保險法律關係先於 EFO 法律關係，則 Táppénz 計算中的持續法律關係的開始日期不正確。 在這種情況下，在確定持續法律關係的期限時，還考慮了EFO法律關係比當前法律關係提前至多30天終止的期限。 在我們之前的版本中，《職業培訓手冊》。 持有職業培訓合同的員工（現代碼為120）的數據需要自查時，必須以原代碼20的申請代碼行質量進行。 在病假工資核算界面的“上一年結轉的福利”部分中，需要記錄追溯至2022年12月結算的福利的數據，以便這些數據也能在數據服務上正確收集。

在這種情況下，沒有進行年初，只安裝了2023年工資計劃。 台北會計師 按照年初的默認設置，只有上一年已經解除法律關係的員工的數據不會被轉移。 在公司旁邊，在2023年公司欄中，您可以從下拉菜單中選擇我們是否要重新開放公司。 如果您想再次打開它，則必須選擇添加新（2023）年份選項，或者如果您已經手動記錄了 2023 年的公司，則必須從列表中選擇公司名稱。 在這種情況下，該計劃必須重新開放到 2023 年，以便增加員工數量。 在 2023 年計劃中，必須逐步淘汰該工人。