Walenie w biurze

⚡ KLIKNIJ TUTAJ, ABY UZYSKAĆ WIĘCEJ INFORMACJI 👈🏻👈🏻👈🏻

Walenie w biurze











Wyborcza.pl










Tech









Motoryzacja









Praca









Energia









Mój Biznes









Emerytury









Finanse









Nieruchomości









Aktualności









Więcej































Polski Ład






Opinie






Własna firma






Komunikaty






Cyberbezpieczeństwo






Przedsiębiorca Roku






Giełda






Kursy walut






Konsument i zakupy








Masz możliwość pracy hybrydowej lub w pełni zdalnej? Należysz do szczęśliwców, bo jesteś w mniejszości










praca zdalna





09.06.2022, 09:25



Biurowce w Krakowie
(Fot. Jakub Włodek / Agencja Wyborcza.pl)

Lubimy pracować z domu, akceptujemy też pracę hybrydową. Nie wszyscy jednak mogą skorzystać z takich rozwiązań. W ponad połowie firm model pracy został odgórnie ustalony przez pracodawcę. Większość firm chce mieć pracowników w biurach i pod kontrolą.

***
Nie zarobimy pieniędzy za Ciebie, ale podpowiemy Ci, jak prowadzić firmę i w co warto inwestować. 


Zapisz się


 na newsletter dla przedsiębiorców.
 








Artykuł dostępny tylko dla naszych prenumeratorów.


Letnia promocja! Subskrypcja

od 4,90 zł za 4 tygodnie.

I tak 3 razy


W wakacje czytaj taniej, gdziekolwiek jesteś. Mamy dla Ciebie sposoby na udany urlop w mieście, nad morzem czy w górach, praktyczne porady - od finansów po ekologię, pogłębione komentarze, wielomiesięczne dziennikarskie śledztwa i oczywiście sprawdzone wiadomości z kraju i ze świata.
Korzystaj z prenumeraty na dowolnym urządzeniu dzięki aplikacji mobilnej i nie przepłacaj.
 

Chcesz dołączyć do dyskusji? Zostań naszym prenumeratorem






prenumeratorzy@gmail.com




09.06.2022, 11:14




Od ponad 4 lat pracuję zdalnie i na samą myśl o powrocie pomiędzy ludzi mam skok kortyzolu. Praca z domu to największe osiągnięcie dla dobra ludzkości w tej dekadzie. Moja efektywność wzrosła w porównaniu do tej sprzed 2018, a ogólny dobrostan zyskał niepomiernie. Może dlatego, że jestem typem pracusia-samotnika. Wiem, że istnieje odsetek ludzi łaknących atmosfery biura (czy miejsca pracy w ogóle), jednak ogrom korzyści płynących z braku przymusu codziennego opuszczania domu przesłania wszelkie, czysto hipotetyczna, niedogodności. Brak dojazdów, codziennego pakowania wałówki (tak, wiem - są ludzie, którzy wydają 30-50zł dziennie na "sandwicze" i kawę), szykowania "ciuchów na jutro", wymuszonych rozmów, uśmiechów, a często także nudy (taka jest prawda). W domu, gdy już zrobię najpilniejsze rzeczy, z telefonem wciąż w ręce/kieszeni i przy czacie otwartym na zwiększonej głośności (żeby usłyszeć np. z kuchni), mogę gotować, sprzątać, trenować, majsterkować. W ciągu ostatnich 3 lat, w czasie pracy pomalowałem kuchnię i 2 pokoje;-) Bez szkody dla mojej pracy, przysięgam!






lobo13



10.06.2022, 09:06





@prenumeratorzy@gmail.com A więc ciesz się, bo znaczy to że masz pracę w której przez połowę czasu możesz zbijać bąki. Zapewne wykonujesz jakąś pracę "decyzyjną", tzn. masz ogólnie orientować się w jakimś obszarze, obserwować co się dzieje i korygować kurs (zespołu, procesu), gdy sytuacja tego wymaga. Inna opcja, jesteś pracownikiem jakiegoś imbecyla, który nie wie za co płaci ludziom. Ale znam również ludzi pracujących zdalnie, którzy są szeregowymi pracownikami jakichś centrów usług i mierzą się z nigdy nie kończącym się nawałem informacji, która musi być na bieżąco przetwarzana. Ci ludzie mogą tylko pomarzyć o treningu w czasie pracy. Dla nich, jedyna korzyść to oszczędność czasu w dojeździe do roboty. Mogą zapomnieć o treningach i remontach. Co więcej, ich przełożeni wyrażają przekonanie, że jeżeli pracujesz z domu, to jesteś non stop przed kompem. Jeżeli wyślą ci jakąś wiadomość na teams, a ty nie odpiszesz w ciągu 30 sekund, od razu dostają pulpitacji i oskarżają cię o walenie w pręta na zdalnym. Praca zdalna pracy zdalnej nie równa.







fawad



10.06.2022, 20:37





@lobo13 >> Jeżeli wyślą ci jakąś wiadomość na teams Mój zegarek wyświetla wiadomości z Teams. Można też, od biedy wysłać niego odpowiedź. TomiK







Mrrid



10.06.2022, 22:51





@lobo13 "Co więcej, ich przełożeni wyrażają przekonanie, że jeżeli pracujesz z domu, to jesteś non stop przed kompem. Jeżeli wyślą ci jakąś wiadomość na teams, a ty nie odpiszesz w ciągu 30 sekund, od razu dostają pulpitacji i oskarżają cię o walenie w pręta na zdalnym" takich "przełożonych" należy wychowywać, zawsze odpisując z opóźnieniem a na indagacje odpowiadać, że było się w toalecie. Od takiej firmy (lub od takich TL-ów) należy trzymać się z daleka. Jest ssanie na rynku, pracować można gdzie indziej.







IYTIYTYT




09.06.2022, 17:54




Jeśli pani Anna pracuje w firmie informatycznej i musi jeździć do biura, to niech zmieni pracodawcę. W tej chwili, ponad 70% ofert pracy w branży IT w Polsce, to oferty pracy wyłącznie zdalnej.






najstarszy syn proboszcza



09.06.2022, 21:10





@IYTIYTYT Tak piszą w ogłoszeniu, a potem już na rozmowie słodko świergocą, że to "zdalnie" to znaczy raz czy dwa razy w miesiącu w biurze (najlepiej jeszcze w innym mieście, na własny koszt oczywiście) albo z podróżami służbowymi (bo to fun i integracja). Tak że ten - ostrożnie z deklaracjami w ogłoszeniach.







mart223




09.06.2022, 09:41




"Nadal wielu szefów chce móc bezpośrednio kontrolować pracowników." I mają rację, bo inaczej jakikolwiek sens ich tzw. pracy by znikł. Nikt tak do końca nie wie po co są szefowie w dzisiejszych firmach, prawdopodobnie to pracownicy chcą aby ktoś taki istniał.






lobo13



10.06.2022, 11:27





@mart223 Ja wiem po co są. Zawsze musi być jakaś osoba, do której będzie można polecieć i zapytać "i co teraz"? Szef jest choćby po to, aby pracownik mógł się czuć zwolniony z opdowiedzialności za pewne decyzje. Wszyscy tacy "mundrzy", że szefowie to tacy debile, pociotki i tak dalej. Ale nie jednemu, któremu wydaje się, że bycie szefem to luzik, rura często mięknie już na samym początku.







gala440



10.06.2022, 22:24





@mart223 Dobry szef to nie kat z batem w ręku, który ma zmuszać do pracy, tylko ktoś kto pomaga dobrać odpowiednie cele i je osiągać, usuwając przeszkody które leżą poza twoim poziomem zasięgu lub kompetencji, a także pomaga się efektywnie rozwijać. Dla takich osób nigdy pracy nie zabraknie. Widać nie miałeś nigdy szczęścia do dobrego szefa.







Gonzoe



10.06.2022, 23:49





@gala440 Dobry szef to osoba, która SŁUŻY innym pracownikom organizując ich pracę, tak żeby mogli się skupić na swoich zadaniach i nie mieć na głowie całego bajzlu. To nie pracownicy pracują dla szefa, to on powinien pracować dla podległych pracowników odwalając czarną organizacyjną robotę, ułatwiając im wykonywanie ich pracy, tworząc dobre warunki. W Polsce jeszcze mi się nie zdarzyło, ale w UK pracowałem z takimi szefami. Czysta przyjemność.







Agawa456




11.06.2022, 08:15




Od ponad dwóch lat pracuję zdalnie. Mam lepsze warunki pracy niż w firmie, ciszę i spokój. Mogę się skupić na pracy. Nie tracę czasu na dojazdy - dojazd zajmował mi 1-1,5 godziny dziennie. Nie płacę za parking w okolicach firmy i za benzynę. Dojazdy komunikacją zbiorową, która byłaby tańsza, zajmowałyby mi 2-2,5 godziny dziennie. Praca zdalna ze względu na brak konieczności dojazdów jest rozwiązaniem ekologicznym i tam gdzie jest to możliwe, powinno być choćby z tego względu preferowane.






cepatid680




11.06.2022, 01:49








Pokaż mi swoją dupeczkę, skarbie
Jej nauczyciel kocha karać zabawkami
Nakryła przyjaciółkę z chłopakiem pod prysznicem