Взаимодействие работодателя с инспекциями по труду и органами содействия занятости на примере ЗАО "РАМЭК-ВС" - Менеджмент и трудовые отношения курсовая работа
Главная
Менеджмент и трудовые отношения
Взаимодействие работодателя с инспекциями по труду и органами содействия занятости на примере ЗАО "РАМЭК-ВС"
Задачи, права и полномочия Федеральной инспекции труда. Нормативно-правовая база и направления взаимодействия работодателя и Службы занятости населения, проблемы, затрудняющие функционирование системы. Характеристика и специфика частных служб занятости.
посмотреть текст работы
скачать работу можно здесь
полная информация о работе
весь список подобных работ
Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Глава 1. Теоретические основы взаимодействия работодателя с инспекциями по труду и органами содействия занятости
1.3 Нормативно-правовая база взаимодействия работодателя с инспекциями по труду и органами содействия занятости
Глава 2. Взаимодействие ЗАО «РАМЭК-ВС» с инспекциями по труду и органами содействия занятости
2.1 Характеристика организации ЗАО «РАМЭК-ВС»
2.2 Федеральная инспекция труда и ЗАО «РАМЭК-ВС»
2.3 Служба занятости населения и ЗАО «РАМЭК-ВС»
2.4 Нормативно-правовая база взаимодействия ЗАО «РАМЭК-ВС» с инспекциями по труду и органами содействия занятости
Глава 3. Пути улучшения эффективности взаимодействия ЗАО «РАМЭК-ВС» с инспекциями по труду и органами содействия занятости
3.1 Рекомендации по совершенствованию взаимодействия ЗАО «РАМЭК-ВС» с инспекциями по труду и органами содействия занятости
3.2 Социально-экономическое обоснование рекомендаций
Список использованных источников и литературы
Предоставляет сведения о возможных массовых высвобождениях (не менее чем за 3 месяца); применении в отношении данной организации процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для содействия занятости инвалидов; наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнение квоты для приема на работу инвалидов
Предоставляет бесплатную информацию о состоянии рынка труда и состоящей на учете рабочей силе
Принимает на работу безработных граждан на равных основаниях с другими претендентами
Осуществляет подбор по заявке работодателя и выдает направление безработному
2. Выпускников учебных заведений всех уровней профессионального образования
Делает заявку на прием на работу молодого специалиста
Осуществляет подбор по заявке работодателя и выдает направление специалисту
Заключает договор со службой занятости на трудоустройство инвалидов. При невыполнении или невозможности выполнения этой квоты предприятие ежемесячно вносит обязательную плату за каждого нетрудоустроенного в рамках установленной квоты.
Устанавливает квоты (в процентах к среднесписочной численности работников предприятия) по трудоустройству инвалидов. Заключает договор с предприятием.
Гарантии и компенсации работникам при увольнении
Высвобожденному (по причинам ликвидации предприятия, сокращения численности или штата) работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. На период трудоустройства (не свыше 2 месяцев) ему сохраняется средний заработок (с учетом выходного пособия). Выходное пособие в размере 2-недельного заработка выплачивается работникам, если они призываются на воинскую службу, в связи с отказом от переезда на работу в другую местность, если состояние здоровья препятствует работнику выполнять свои обязанности в полном объеме.
Принимает решение о выплате пособий по безработице в установленном законом порядке. Осуществляет выплату стипендий в период профессиональной подготовки и переподготовки или повышения квалификации по направлению службы занятости.
Агентство по трудоутройству. Кадровое агентство. Рекрутинговые агентства. Консалтинговые фирмы. Агентство по подбору персонала
Подбор для работодателей специалистов широкого и узкого профиля
Специализация только на подборе высокооплачиваемых менеджеров высшего уровня; для среднего и нижнего звена управления; рабочие кадры
Подбор специалистов для работодателя в соответствии со сроками, на которые предполагается заключить трудовой договор с будущим работником
Причины создания служб занятости. Цель, задачи, функции, структура и финансирование государственной службы занятости. Значение негосударственных служб занятости. Занятость населения: тенденция и перспективы. Технология деятельности служб занятости. реферат [71,6 K], добавлен 08.12.2007
Понятие занятости в сфере труда. Правовой статус безработного. Гарантии государства в области занятости. Система регулирования занятости населения. Специфические особенности деятельности Федеральной службы занятости населения. курсовая работа [39,3 K], добавлен 11.12.2006
Изучение истории развития государственной службы занятости населения. Определение функций (содействие в поисках работы, выплата помощи безработным) и услуг (консультация, информация, поддержка, отбор персонала) Федеральной службы по труду и занятости. курсовая работа [90,1 K], добавлен 28.02.2010
Рынок труда, его характеристика и субъекты, особенности рынка труда и занятости в современной России. Государственная политика занятости населения, ее цели и задачи, регулирование рынка труда. Структура и основные направления развития системы занятости. курсовая работа [36,1 K], добавлен 03.04.2010
Разработка рекомендаций по совершенствованию работы службы занятости населения Московской области по обеспечению занятости молодежи. Пути повышения эффективности работы службы занятости со слабозащищенными слоями населения (на примере молодежи). дипломная работа [900,8 K], добавлен 21.06.2015
Рынок труда и реализация трудового потенциала в сфере занятости. Особенность и динамика рынка труда и занятости населения. Необходимость государственного контроля и регулирования, нормативно-правовые акты и организационные основы политики на рынке труда. курсовая работа [46,6 K], добавлен 13.05.2009
Определение рынка труда, его типология и структура. Неоднозначная трактовка понятия "заработная плата". Специфика трудовых отношений в современной России. Цели, задачи политики занятости, ее перспективные направления. Роль государственных служб занятости. курсовая работа [52,1 K], добавлен 19.01.2011
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .
© 2000 — 2021
Взаимодействие работодателя с инспекциями по труду и органами содействия занятости на примере ЗАО "РАМЭК-ВС" курсовая работа. Менеджмент и трудовые отношения.
Реферат: Our Corporate Government Essay Research Paper Our
Курсовая работа по теме Разработка туристического маршрута по Греции
Доклад: Особенности планирования и бизнес-планирование в сфере культуры. Структура бизнес плана
Диссертации По Генетическим Типам Аквальных Водных Отложений
Реферат по теме Гигиенические требования к местам занятий физической культурой
Методическое указание по теме АФО новорожденного и недоношенного ребенка. Уход за ним. Группы риска. Мануальные навыки
Реферат по теме Особенности транспортировки кирпича
Курсовая работа: Влияния на развитие Республики Кубы закона Хелмса-Бертона
Курсовая работа по теме Проблемы и перспективы снижения безработицы в современной экономике России
Дипломная работа по теме Эффективность государственного управления на региональном уровне: основные модели и критерии
Реферат: Заметки социолога
Сочинение Над Чем Меня Заставил
Дипломная работа по теме Разработка унифицированной методики анализа Fe-Co-Ni-O-катализаторов на элементы Fe, Co, Ni, Al, Mg методом АЭС-ИСП
Курсовая работа по теме Анализ организации управления качеством продукции на предприятии 'Гомсельмаш'
Вич Клиника Профилактика Реферат
Реферат по теме Процессуальные вопросы третейского разбирательства в России
Оформление Наследственных Прав Курсовая Работа
Реферат по теме Организация нотариата в России
Доклад: Cеменяка Людмила Ивановна
Реферат: Реформы парламента в Англии 1911 и 1949 годов. Избирательные реформы 1918, 1928, 1948 и 1969 год
Особенности охраны важных государственных объектов со стороны акватории - Военное дело и гражданская оборона курсовая работа
Гражданско-правовые способы защиты права собственности - Государство и право контрольная работа
Сравнительный анализ староанглийского и новоанглийского языка - Иностранные языки и языкознание курсовая работа