Выявление предпочтений молодежи города Томска при выборе места работы - Маркетинг, реклама и торговля контрольная работа
Главная
Маркетинг, реклама и торговля
Выявление предпочтений молодежи города Томска при выборе места работы
Наиболее упоминающиеся фирмы в ходе опроса среди молодежи. Мотиваторы молодежи на рынке труда. Причина выбора компании. Возможность карьерного роста, стабильность, надежность и престиж выбранной компании. Наличие возможности открыть собственный бизнес.
посмотреть текст работы
скачать работу можно здесь
полная информация о работе
весь список подобных работ
Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
выявление предпочтений молодежи города Томска при выборе места работы
Цель исследования: выявление предпочтений молодежи города Томска при выборе места работы.
1. Изучить предпочтения молодежи г.Томска при выборе:
1.4 предполагаемой позиции (должности);
2. Определить преобладающие мотиваторы молодежи на рынке труда;
3. Выявить причины выбора конкретного работодателя.
Источники информации: молодые люди, преимущественно студенты 4-5 курсы различных факультетов томских ВУЗов: ТГУ, ТГАСУ, СГМУ, ТГПУ, ТПУ, ТУСУР (возраст до 30 лет).
Количественные характеристики выборки: 51 человек.
Метод сбора информации: анкетирование
Анкета: состоит из 5 открытых вопросов (Приложение 1). Так же в анкете указываются сведения о респонденте: пол, возраст и образование.
Выбрана открытая форма вопросов, т.к. вопросы закрытого типа могут сформировать у респондента стереотипные ответы. К тому же, анкета с вопросами закрытого типа не может отразить все многообразие возможных компаний, желаемых должностей и причин их выбора.
Сбор информации: было проведено анкетирование 15.11.2009г. среди участников проекта «Тele2 Management Challenge» как на бумажных носителях, так и в электронной форме (e-mail).
Возвратность анкет составила 96% (51 из 53 анкет).
Перечислим наиболее упоминающиеся фирмы. Третья часть всех опрошенных в будущем планируют не работать по найму, а организовать свое дело. В 2 раза меньше студентов желают работать в Газпром трансгаз Томск, далее по значимости (по 4%) расположились на равных позициях Роснефть, САГ и Mars.
Рассмотрим подробнее лидирующую позицию - «свое дело». 16% из отметивших организацию собственного бизнеса не указали, что конкретно они собираются организовывать. Наиболее привлекательной сферой предпринимательства считается сфера услуг (44%) - при этом только в 5и случаях указывались конкретные направления деятельности. Также студенты собираются открывать свое дело в сферах продаж - 16% (непродовольственных товаров), производства - 16% IT - 4% (программирование), общественного питания - 4% и недвижимости (строительство) -4%.
Вопрос: в какой отрасли Вы хотели бы работать?
Максимальный ранг (8,1) - у нефтегазовой отрасли. За ней по убыванию следуют сфера услуг, производство, IT, гос. Учреждения, СМИ, торговля и т.д.
Лидирует должность «специалист по специальности», имеется в виду специальность, по которой студенты обучаются в ВУЗе (по оси OY отмечен ранг). Далее - директор (преимущественно своего дела), зам.директора, начальник отдела и фрилансер. Если объединить позиции «директор», «зам директора» и «начальник отдела» под общим грифом «управляющие позиции», получим следующую картинку:
55% опрошенных желают занимать управляющие позиции против 39% желающих быть специалистами по специальности
Высокий уровень развития направления по специальности
Как показывает наш опрос, наиболее значимыми при выборе места работы для молодежи являются высокая з/пл, возможность карьерного роста, стабильность компании, престиж работы в ней. Меньше всего на выбор оказывают влияние условия труда, возможность самореализации, обучения. В 32% случаев причины выбора компании не указаны, то есть молодые люди затрудняются ответить на вопрос о том, почему они предпочитают ту или иную компанию.
Вернемся к вопросу о «своем деле» (по горизонтальной шкале - ранг). Молодежь хочет открыть свой бизнес для того, чтобы зависеть только от себя, реализовывать свое призвание, из-за интереса к этому виду деятельности, оттого, что «свое дело - лучше». На равной значимости при выборе «своего дела» стоят доход, возможность получения нового опыта, наработанные связи и образование.
Причины выбора отрасли «нефть и газ»
При выборе нефтегазовой отрасли наиболее весомыми аргументами стали высокая з/пл, стабильность компании, возможность карьерного роста и престиж (по горизонтальной шкале - ранг).
Те же причины отмечены и при выборе желаемым местом работы «Газпром трансгаз Томск».
Аналогичное исследование было произведено Всероссийским центром исследования общественного мнения в сентябре текущего года. Результаты, которые получили мы в ходе нашего исследования соответствуют тенденциям, которые выявлены исследованием ВЦИОМ. А именно, нефтяная отрасль, в частности Газпром Трансгаз, является наиболее привлекательной отраслью (и работодателем) для работы.
Итак, по итогам изучения предпочтений молодежи на рынке труда г.Томска, выявлены следующие тенденции:
Многие молодые люди рассматривают для себя возможность открыть собственный бизнес.
Сегодня государство очень активно осуществляет политику стимулирования малого и среднего бизнеса, в том числе привлекая в него молодежь путем различных проектов и организации бизнес - инкубаторов. Проведенное исследование отражает результаты этой политики. Необходимо отметить, что часть респондентов не имеет представления в какой сфере открыть свое дело, что свидетельствует не о внутреннем мотиве, а о навязанной извне потребности и влиянии на субъекта общественного мнения при выборе сферы деятельности.
Наиболее престижными работодателями на рынке труда г.Томска выступают различны нефтяные компании, в частности «Газпром Трансгаз Томск».
Эта тенденция отражает довольно-таки устойчивое мнение в обществе, что нефтяная отрасль - это прибыльность и статус.
Из предполагаемых должностей половина респондентов отметили работу по специальности и половина управленческие должности.
Это свидетельствует об амбициях сегодняшней молодежи (в пользу этого говорит и большой процент потенциальных предпринимателей) и о том, что часть сегодняшних студентов выбор профессии осуществили осознанно.
Основные мотиваторы молодых людей - это высокий уровень заработной платы, возможность карьерного роста, стабильность, надежность и престиж компании. Однако, многие респонденты, указав конкретного работодателя, не отметили причины выбора, что свидетельствует, возможно, о навязанном извне мнении и неосознанном выборе потенциального работодателя.
Мы проводим исследование предпочтений молодежи при выборе места работы.
Просим ответить Вас на следующие вопросы.
1.Где и кем Вы хотите работать? Расставьте в порядке значимости (1 - самое значимое). Если Вы планируете организовать свое дело, то его поставьте на 1-е место, а на 2-е и 3-е - привлекательные для Вас организации.
4. Образование________________________________________
Критерии сегментации рынка как основа для понимания потребительских предпочтений. Сегментация рынка развлекательных услуг. Исследование потребительских предпочтений молодежи на рынке развлекательных услуг. Анализ первичной и вторичной информации. курсовая работа [335,7 K], добавлен 19.08.2010
Понятие, виды и свойства образа города. Особенности имиджевой политики как части городского маркетинга. Краткая характеристика различных сфер жизнедеятельности г. Челябинска. Исследование отношения молодежи к родному городу с помощью web-анкетирования. курсовая работа [464,8 K], добавлен 23.12.2013
Рассмотрение особенностей медиапланирования и маркетинга в современной культурной сфере. Планирование рекламных компаний, свободного доступа молодежи к информации об объектах культуры. Описание новых технологий поиска данных. Создание веб-сайта музея. доклад [23,5 K], добавлен 04.09.2015
Основные маркетинговые цели и задачи компании. Позиционирование товара с учетом предпочтений покупателей. Глобальная и рыночные стратегии компании Waterford. Типы каналов товародвижения. Основные принципы позиционирования товара компании на рынке. научная работа [206,7 K], добавлен 16.03.2010
Определение роли фирменного стиля при выборе потребителями компании "Аэрофлот". Выявление общего отношения жителей г. Хабаровска к элементам фирменного стиля данной компании. Разработка рекомендаций по улучшению основ представления товаров на рынке. курсовая работа [66,1 K], добавлен 23.05.2015
Опрос по выбору самой популярной марки пива среди молодежи. Анализ требований потребителей к ассортименту продукции. Оценка уровня потребления пива взрослым населением. Комплекс факторов, которыми руководствуются потребители при выборе товаров. контрольная работа [58,5 K], добавлен 19.03.2012
Маркетинговая стратегия компании "Инфант". Специфика маркетинга на рынке медицинских услуг, предпосылки для его использования. Рынки, на которых присутствует компания, их сегментация. Описание продукта компании. Организация рабочего места маркетолога. дипломная работа [2,4 M], добавлен 28.07.2011
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .
© 2000 — 2021
Выявление предпочтений молодежи города Томска при выборе места работы контрольная работа. Маркетинг, реклама и торговля.
Дипломная работа по теме Реконструкция пожарного депо в селе Молочное
Реферат: Маркетинг 16
Сочинение Аквариум Глазами Золотой Рыбки
Реферат: Учет износа и амортизации основных фондов. Скачать бесплатно и без регистрации
Курсовая работа по теме Анализ оптового товарооборота
Дипломная работа по теме Функционирование системы территориального экологического менеджмента на урбанизированной территории
Магистерская Диссертация Методы
Реферат: Тайное свидание
Реферат: Международное положение и внешняя политика Советского государства
Курсовая работа по теме Облік розрахунків з різними дебіторами
Курсовая работа по теме Психология розыскной деятельности
Контрольная Работа По Физике 8 2
Выживание В Природе Без Врачей Реферат
5 Баллов Рефераты Бесплатно
Реферат: Aboriginal Art Essay Research Paper Art Religion
Любители Конфликтов Реферат
Энергетическая Безопасность Страны И Регионов Реферат Скачать
Управление Проектами Практика Дневник
Летних Каникул Эссе
Курсовая На Тему Творческие Способности
Система управления процессом производства и расхода конденсата - Коммуникации, связь, цифровые приборы и радиоэлектроника курсовая работа
Принципи діяльності юридичного відділу підприємства - Государство и право отчет по практике
Речевой портрет оратора - Иностранные языки и языкознание реферат