Втб капитал инвестиции потапов

✅ ️Нужны деньги? Хочешь заработать? Ищешь возможность?✅ ️

✅ ️Заходи к нам в VIP телеграм канал БЕСПЛАТНО!✅ ️

✅ ️Это твой шанс! Успей вступить пока БЕСПЛАТНО!✅ ️

======================

>>>🔥🔥🔥(Вступить в VIP Telegram канал БЕСПЛАТНО)🔥🔥🔥<<<

======================

✅ ️ ▲ ✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ✅ ️

«ВТБ мои инвестиции» может стать частью экосистем через развитие API - CNews

Втб капитал инвестиции потапов

Владимир Потапов: «Инвестиции должны работать в интересах человека и общества»

Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь , наши правила обработки персональных данных — здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера. C отличием закончил Вышку по направлению «Экономика» в году и Народный университет Китая в Пекине. Более семи лет проработал в группе компаний «Тройка Диалог». Как найти свое место в жизни, заняться тем, что получается легко и приносит счастье? Для этого нужно правильно применить знания, которые дал университет и сама жизнь. В проекте «Конструктор успеха» мы рассказываем о выпускниках Высшей школы экономики, которые реализовали себя в интересном бизнесе или неожиданной профессии. Герои делятся опытом — рассказывают, какие шишки набивали и как использовали предоставленные им шансы. Председатель совета директоров «ВТБ Капитал Управление активами», выпускник Вышки Владимир Потапов в рубрике «Конструктор успеха» рассказал, зачем директору банка китайский язык и психология, как дважды поступить в один и тот же университет и как грамотно управлять людьми. Пройдя завидный карьерный путь, расскажите на своем опыте — как студентам правильно построить траекторию развития, начиная с вуза? Тут нельзя сказать однозначно, чем жертвовать во имя опыта: работа и учеба равно важны в том, что они дают вам пакет универсальных знаний. Очень важно после учебы работать, занимаясь любимым делом, но также важно иметь возможность и желание всю жизнь учиться — это и мой основной принцип. Начинать студенту работать или проходить стажировку следует, когда появляется свободное от учебы время. Чем раньше это произойдет, тем лучше человек будет подготовлен к получению нового опыта. Очное образование предполагает довольно интенсивное обучение, которое сложно совмещать с работой, но начиная с 3 курса уже можно устраиваться на летние стажировки. После того как студент получит собственное представление в реальных условиях о фондовом рынке, инвестиционных продуктах и инвестициях вообще, его дальнейшее обучение будет более предметным. У хорошего специалиста образование продолжается и на рабочем месте. Важно иметь опытного ментора, который будет давать советы в построении карьеры. Существует такой термин — well rounded person всесторонне развитая личность — прим. Человек, который хочет быть успешным, должен четко понимать области для своего развития. Если единственное, на чем основаны знания — это книжки по теориям инвестиций, написанные в е годы прошлого века, вряд ли человек сможет применить себя в современном инвестиционном бизнесе, который построен на диджитал-маркетинге, постоянном и непосредственном контакте с индустрией. Не надо бояться ошибок, ошибки бывают у всех, нужно, чтобы они становились импульсом к развитию. Мне очень импонируют определенные тесты, профориентационные в частности. Один из них — Hogan-тест международная независимая онлайн-оценка личности для отбора и развития персонала — прим. Я полностью согласен с тем, что лучшая инвестиция человека — это инвестиция в образование, то есть в себя. А дальше — дело личное. Я считаю, что обучение должно сопровождать весь жизненный путь, и набранный багаж, пусть из самых разных паттернов, всегда не лишний. Я сейчас продолжаю образование — снова поступил в Вышку, изучаю в магистратуре психологию под руководством Андрея Владимировича Россохина. Думаю, это поможет мне достичь новых целей, которые я перед собой поставил. Папа в конце х годов, не имея никакой связи с Китаем, решил, что Китай станет движущей силой в экономике. В школе был китайский язык, русского, наоборот, не было. Поэтому в седьмом классе я перешел в гимназию с физико-математическим уклоном, и при этом продолжал заниматься китайским вплоть до 11 класса. И, знаете, китайский был вовсе не лишний в моей карьере. Когда я сообщил родителям, что хочу поступать в ВШЭ, они посоветовали забыть об этом. Весь 11 класс я ездил готовиться к поступлению в МИФИ, занимаясь кибернетикой и подобными науками. Знания мне успешно давались, но желание учиться в Вышке никуда не пропадало, и в последний день подачи документов я отнес их в ВШЭ. Вышка — это всегда профессиональный челлендж. В бакалавриате меня окружали одни олимпиадники. У меня было ощущение, что я отстаю от них минимум на три года, и тогда я поставил перед собой цель доказать, что могу лучше. В итоге я закончил вуз с красным дипломом и президентской стипендией. Параллельно я занимался китайским языком в МГУ, чтобы поехать на обучение по обмену, и меня отобрали в Народный университет Китая — спасибо китайской школе и сотрудникам МГУ. После возвращения я устроился в качестве стажера в компанию «Тройка диалог». Началась моя карьера. Меня всегда мотивировали вызовы и конкуренция, это подстегивало мое желание прогрессировать. Очень просто сказать — вот мой потолок, я достиг, чего хотел. Только сложности позволяют самосовершенствоваться и становиться лучше. Когда я вышел из вуза с теоретической базой, то находился под особым влиянием дисциплин с кафедры статистики. У меня сформировалось четкое желание быть аналитиком, и я пытался определить, в какой компании это направление является одним из самых сильных. Один из лидеров рынка инвестиционных услуг, компания «Тройка Диалог» тогда проводила программу стажировок, и я решил попробовать себя на практике. Успешно прошел жесткий отбор и приступил к работе. По мере роста я понимал, что помимо аналитической, есть еще другие интересные сферы деятельности в управляющих компаниях. Например, управление портфелями активов. Позже я также осознал важность построения эффективной коммуникации с клиентами. Следующим открытием для меня стал тот факт, что без правильной инфраструктуры невозможно построить успешный бизнес и т. Я все больше задумывался о специфике управления компанией, мне казалось, что лучшие управленцы выросли из людей, которые сами что-то делали руками. Например, из сталевара, который прошел все стадии роста и понимает в металлургическом деле абсолютно всё, будет отличный руководитель металлургического завода. Свою профессию я пытался расширять, фокусируясь на управлении людьми. Качественным управленцем становишься, когда можешь мотивировать других людей и заряжать их идеей, стратегией, чтобы вместе с тобой они строили эту компанию. Умение управлять бизнесом — это уже другой набор навыков, которые требуют дополнительного обучения. Для этого я получал МВА, но мой путь образования, в широком смысле, еще не закончен. Управление — это абсолютно другое, нежели профессиональные дипломные знания. Я считаю заблуждением мнение, что управлять людьми может каждый. Более того, умение развивать людей — это работа, требующая особых инструментов: менторинга, коучинга, психологии, консалтинга. У меня есть несколько коучей, с которыми я занимаюсь. В рыночной системе сотрудниками отнюдь не всегда правят деньги, скорее мотивация и видение перспективы. В моем понимании, управленец — не просто специалист по манипулированию в хорошем смысле , но также и отличный HR-специалист, которому очевидно, как работают и взаимодействуют все составляющие элементы «организма» компании. В этом есть некая метафизика, — руководитель как человек со стратегическим видением, как движущая сила организации. Мне повезло, что на стадии обучения и в Москве, и в Чикаго я встретил очень интересных наставников, которые помогли мне развить важные качества управленца. Они полностью поменяли мой взгляд на многие вещи, в частности, на отношения с людьми. Есть ли в вашей работе креатив и импровизация, и насколько в этом смысле Группа ВТБ — подходящая площадка? Безусловно есть. Если говорить о подразделении ВТБ Капитал Управление Инвестициями — у нас задействованы наиболее прогрессивные направления для развития сотрудников, и я активно поощряю их разносторонний рост. Считаю, что люди должны хотеть расти и учиться, а компания должна им в этом помогать. У нас применяются методы индивидуального и командного коучинга, мы содействуем в изучении иностранных языков, регулярно проводим много различных тренингов. Что такое обучение? Это определенный опыт, который не раз выручал меня в ситуациях, когда происходило что-то неожиданное — и эксперимент, и импровизация тут равно важны. Плюсом — элементарная эрудированность. Пример ошибочного способа управления людьми — это собрать сотрудников на совещании и сказать: «Мы не выйдем из-за стола, пока не придумаем решения задачи». Так было вчера. А сегодня многие директора еще и тонкие психологи, это новый образ руководителя ХХI века. Моя основная идея управления состоит в способности развить у сотрудников умение быть командой, адаптивной по отношению к меняющейся среде. Кстати, слоган нашей компании по управлению активами: «искусство инвестиций». Этот «креатив» и своего рода творчество дает зеленый свет абсолютно фантастическим идеям, в которые рынки сначала не верят, но именно они выстреливают. Я думаю, у большинства людей на разных этапах возникает желание жить, помогая другим, не только брать, но и отдавать. У меня есть потребность вносить свой вклад и делать что-то полезное для мира. Участие в жизни ВШЭ — одна из возможностей поделиться опытом, финансовыми и интеллектуальными ресурсами, поблагодарить вуз. Это участие доставляет мне большое удовольствие. Не исключено, что еще через 10 лет большая часть моей жизни будет этому посвящена. В старых версиях браузеров сайт может отображаться некорректно. Для оптимальной работы с сайтом рекомендуем воспользоваться современным браузером. Расширенный поиск. Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» Конструктор успеха Владимир Потапов. О проекте «Конструктор успеха» Как найти свое место в жизни, заняться тем, что получается легко и приносит счастье? Где и чему вы учились, чему продолжаете учиться сейчас? Роман Малов: «Предприниматели — это беспокойные люди с особой системой координат». Полина Мальцева: «Окружение меняет твое представление о собственных возможностях». Мария Смирнова: «Я всегда хотела приносить пользу людям, а не просто выставлять счета». Антон Кучумов: «У меня нет цели заработать деньги. Я хочу изменить мир и сделать людей более самостоятельными». Михаил Пахомов: «Сейчас в России и в мире настал ренессанс настольных игр». Константин Каминский: «Моя работа — это международные отношения в миниатюре каждый день». Арсений Ашомко: «Гендиректор — это самый несчастный человек в компании». Егор Тимофеев: «Если ты не очень любишь людей и считаешь, что все вокруг дураки — тебе не место в пиаре». Денис Грибов: «Один из факторов успеха — упорство. А неудачи — это трамплин к работе мечты». Екатерина Колчина: «Работа — это еще и образование. Даже с крутым дипломом МВА тебе все равно придется доучиваться». Павел Соколов: «Социальные сети стали довольно серьезным инструментом формирования читающей аудитории». Сергей Прокофьев: «Если в вашей работе закончились проблемы, можно выходить на пенсию». Трифон Бебутов: «Сегодня любой гуманитарный специалист — немножко дизайнер». Сергей Козлов: «Я пользуюсь конспектами вышкинских лекций на работе». Гульназ Хусаинова: «Когда ты предприниматель, то учишься каждый день». Дарья Ребенок: «Стартапы — это постоянный дедлайн, если не воплотишь идею сегодня, завтра она будет не нужна». Елена Окороченко: «Любимая работа, семья, Сингапур — неужели нужно хотеть чего-то большего? Владимир Потапов «Всю жизнь учиться — это мой основной принцип». Алексей Миронов и Алексей Каранюк: «Лучше всего начинать бизнес через нетворкинг». Анна Соколова: Как выпускнику аспирантуры стать доцентом зарубежного университета. Даниил Гольдман: «Бизнес — это про умение найти правильную нишу и деньги, проявить смелость и создать команду». Илья Флакс: «Мы поставили цель: сделать виртуальную реальность доступной каждому». Пион Гайбарян: «Мы знаем наших клиентов, как самих себя». Михаил Розин: «Никогда нельзя останавливаться, иначе про тебя забудут». Микаэл Ян: «Самообман — одна из главных проблем в стартапах». Мария Шаравина: «Главный инструмент пиарщика — это слово, причем доброе». Евгений Цаплин: «Главное в предпринимательстве — это мотивация, а не бизнес-план». Сергей Борхсениус: «Мы находим для роботов творческую работу». Анастасия Ефимова и Алексей Чичварин: «Мы хотим найти для гостей все самое лучшее из русского». Александр Брайловский: «Надо просто делать бизнес из того, что тебя цепляет». Петр Лукьянов: «В венчурном бизнесе важно быть азартным». Антон Сивков: «Строить спутники — это просто мечта». Ирина Сосновая: «Я выбрала развлекательное ТВ, чтобы приносить в жизнь людей что-то хорошее». Олег Фомичев: «Для работы в Минэкономразвития нужна профессиональная подготовка и очень мобильный мозг». Анна Барсукова: «Если бы я не решилась учиться — не выросла бы как бизнесмен и как человек». Евгений Кудрявцев: «Быть спортивным — значит быть успешным». Екатерина Пластинина: «Все бизнес-идеи пусты, пока не попробуете их на деле». Андрей Громковский: «Родители запрещали мне смотреть телевизор, а теперь я работаю в киноиндустрии». Алексей Ролич: «Очевидно, что в инновационных сферах ученый может заработать». Виталий Александров: «Единственный капитал в бизнесе — твой мозг». Михаил Савкин: «Умение быть гибким, учиться, расти — это закалка хорошего вуза». Анастасия Карпова: «Проводить время дома — не мой случай, я не могу жить без работы». Алиса Симоненко: «Я учу людей становиться лучшей версией себя». Тоня Самсонова: «Я знакомлю людей через вопросы и ответы». Андрей Рубан: «Я создаю сообщество счастливых людей». Петр Жуков: «Для моего рынка Вышка — номер один по поставке кадров». Ксения Бабат: «Одно из применений знаний хорошего психолога — жизнь». Вадим Храмов: «Всегда знал, что занимаюсь своим делом». Илья Мензелеев: «Управлять государством должны философы. Я управляю государством в пределах своего бизнеса». Екатерина Фролова: «Собственное дело дает мотивацию каждый день». Олег Гуськов: «Важно понять, чем ты лучше других и в чем можешь преуспеть». Павел Мокрушин: «В бизнесе без оптимизма можно сразу повеситься». Алексей Репик: «Не надо стесняться признавать, что мы кое-чего пока не умеем». Timepad: «Мы напрямую приложили свои университетские знания к бизнесу». Люда Никишина: «Я создаю красивую одежду для красивых женщин». Егор Коробейников: «Город — это самое сложное, что придумал человек за всю свою историю». Грачик Аджамян: «Худшее, с чего можно начинать проект, — это думать о деньгах». Илья Азар: «Журналистика — очень простая профессия». Максим Чернин: «Страхование жизни — тема не новая, просто забытая». Арсений Гончуков: «В кино деньги — далеко не главное, если есть мотивация». Елена Барышева: «Мы совсем не экологи — и это огромный плюс». Дмитрий Левицкий: «Все работает как надо, если просто — делать». Катя Бермант: «Мы продаем удивительно дорогой товар». Олег Горчев: «Все нужно делать для удовольствия, и работать в том числе». Полина Тонких: «Иметь дипломатический паспорт приятно, но он налагает ответственность». Ольга Филатова: «Сферы, где много интеллектуального труда и принятия решений, роботы не займут». Николай Тлехугов: «Я сбился со счета, сколько раз облетел земной шар, экономика — это приключения! Виктория Корженевская: «Цифровая экономика — не только для технарей, но и для экономистов».

Стоимость 1 биткоина