«Все частіше батьки радять роботу в "Сігнет-Центрі" своїм дітям»

Компанія «Сігнет-Центр» за майже десять років свого існування стала роботодавцем для великої кількості місцевого населення та людей з інших регіонів. У компанії працюють навіть цілими сім’ями, і, за словами начальника відділу персоналу ТОВ «Сігнет-Центр» Наталії Бобик, кількість дітей, які йдуть за рекомендаціями батьків працювати у компанію, щороку зростає. 

 «З року в рік усе більше дітей наших співробітників приходять працювати до нас. Батьки, чиї діти ще навчаються, кажуть, що вони вже заздалегідь аналізують ситуацію на ринку, слідкують, які вакансії у нас є, щоб потім свідомо обрати для своїх дітей професію, і щоб діти після закінчення навчальних закладів мали роботу», — розповідає Наталія Бобик.

Чому існує така тенденція? Наталія зауважує, що справа тут не стільки в бажанні, щоб діти були поряд зі своїми батьками, скільки в репутації компанії.

«Працівники, що в нас працюють уже не один рік, бачать перспективи розвитку компанії, її стабільність на ринку, надійність та інше. Ці фактори дуже важливі. Я, як мама сина-дев’ятикласника, також задумуюся про його майбутню професію. Якщо син не захоче жити у великому місті і вирішить залишитися біля нас, то треба вже зараз думати, яку професію обрати, щоб він міг вивчитися, повернутися і мати на підприємстві роботу. Звісно, ще рано, бо попереду два роки школи, але я хочу бути впевнена, що дитина буде працевлаштована, тим більше що я якраз працюю в такій сфері, де доводиться аналізувати ринок праці та робити певні висновки для себе», — говорить Наталія Бобик.

Студенти часто приходять у ТОВ «Сігнет-Центр» на практику, щоб на власні очі побачити підприємство та визначитися, чи хочуть вони тут працювати.

«Діти після коледжів чи університетів за рекомендацією своїх батьків часто приходять до нас на практику. І є такі студенти, які після цього у нас уже працюють. Знаю ще трьох, які після закінчення навчальних закладів також планують прийти до нас у штат», — розповідає начальник відділу персоналу ТОВ «Сігнет-Центр».

Син експедитора «Сігнет-Центру» Віталія Бензи також проходив за рекомендацією батька виробничу практику на підприємстві.

«Я працюю в "Сігнеті" шість років, мені тут подобається. І синові я б рекомендував цю компанію як роботодавця. Тут є можливості для розвитку, сучасна техніка. Коли він ішов на практику, я йому казав: "Вчися, пробуй, запитуй у спеціалістів, що не знаєш. Набирайся досвіду, щоб гарно себе зарекомендувати". До техніки в сина є хист, але практикуватися ще треба», — розказує Віталій Бенза.

Петро Бенза навчається в Житомирському агротехнічному коледжі за спеціальністю «технік-механік». 

«Мама з татом працюють у "Сігнет-Центрі", вони порекомендували тут проходити практику, та й окрім цього я про компанію чув, але мені хотілося дізнатися про неї більше. Практика була в автопарку, ми з сервісними інженерами ремонтували техніку, коли потрібно було — виїжджали в поля усувати поломки. Інколи було складно, бо техніка в компанії сучасна, про таку в коледжі нам не розповідали, тому я часто запитував, а мені все детально пояснювали. Практика мені сподобалася, отримав нові знання, мені давали постійно завдання для виконання. Також я зав’язав нові знайомства. Мрію працювати у "Сігнет-Центрі". Цього літа закінчую навчання і хотів би сюди повернутися на роботу», — каже Петро Бенза.

Вслід за батьками влаштувався у ТОВ «Сігнет-Центр» також Павло Щокін, працівник з навантаження вагонів. Хлопець здобув професію агронома у Верхівнянському агротехнічному коледжі. Відразу після закінчення навчання пішов працювати у «Сігнет», правда, не за спеціальністю.

«Якраз після закінчення літніх канікул була відкрита на елеваторі у Андрушках вакансія пробовідбірника, я вирішив спробувати. Чому саме у "Сігнеті"? Тут багато факторів: я після навчання хотів заробляти гроші, щоб бути фінансово незалежним від батьків, а ще компанія близько від дому, що дуже зручно, ну і тут працюють мої батьки, значну роль відіграли їхні рекомендації. Ми також під час навчання у коледжі їздили у компанію на екскурсії. Розповіді близьких про "Сігнет" — то одне, а мені цікаво було побачити виробничі потужності на власні очі», — розповідає Павло.

Робота у «Сігнет-Центрі» для Павла — перша офіційна. Каже, спочатку було складно вивчити свої обов’язки, проте йому допомагали колеги.

«Я в компанії працюю вже другий рік. Спочатку вісім місяців я працював пробовідбірником, потім мене перевели на навантаження та розвантаження вагонів. Хоч тут робота більш відповідальна, проте це легше, ніж працювати пробовідбірником. Перед початком цієї роботи мене навчали мої колеги», — каже Павло.

Хоча Павло значно молодший за своїх колег, але з колективом спрацювався добре.

«Коли прийшов на роботу, мені було 18 років, а колеги — вдвічі старші. Але це не перепона, мені багато допомагали, ми здружилися. На елеваторі чотири зміни, і в кожну зміну збирають людей з одного села, щоб легше було доставку до роботи організовувати. Загалом мені комфортно, подобається тут», — розказує Павло Щокін.

За даними відділу персоналу ТОВ «Сігнет-Центр», у компанії зараз є 36 працівників, які пішли слідом за своїми батьками працювати у «Сігнет».

«У "Сігнеті" при народженні дитини батьки отримують матеріальну допомогу в розмірі 3 тис. грн. Наразі в декретній відпустці знаходиться десять працівників», — говорить начальник відділу персоналу Наталія Бобик.

👉Вайбер 👉Телеграм