Возможные страдания юного Вертера

Кажется, старая сургутская телега о том, что у нас элиты и люди не принимают «варягов» больше не работает. Тут придётся и принять, и научиться работать. Вроде для сургутской администрации гости не новшество. Мы же все помним разговоры про Кострому.

Но оттуда был только один, пусть и заметный, человек. В этот раз гостям уделяется столько внимания из-за их многочисленности. Казалось бы, что тут такого – новый мэр формирует команду, с которой ему будет удобно работать. Так все делают, а судить будем по результатам.

И если чиновники старой гвардии, возможно, имеют запасные аэродромы или иные договорённости, то массовый приход на руководящие должности людей из другой администрации у молодых сотрудников может вызвать сомнения в выборе профессии.

Постараюсь пояснить – вот ты такой молодой, сургутский и перспективный. Знал, куда хочешь в жизни, поступил на гос.управление или что-то подобное, волонтёрил в университете и студенческом совете. И главное - не якшался с либералами, как какой-нибудь Никита Силин. Упаси мироздание!

Дальше тебя взяли в один из отделов нашей мэрии и казалось, вот он старт карьеры. Но глядя на массовый исход из соседнего города ты задаёшься вопросом – а есть ли вообще смысл работать на месте, если главный критерий не компетентность в местной повестке, а дружба с новым руководством?

Тут на страдания юного Вертера стоило бы сказать «Welcome to the взрослый мир» или, что младший персонал такая возня не касается. Ибо работать тогда будет некому.

Но согласитесь, мотивации убавляет. Так, мысли вслух.