Vorstellungsgespräch unter harten Bedingungen

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Vorstellungsgespräch unter harten Bedingungen

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Mehr Netto auf dem Gehaltszettel 2022: Darum erhalten jetzt viele Arbeitnehmer mehr Geld
12 Anzeichen, dass Sie Ihrem Unternehmen egal sind
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Nicht jede Stelle ist der Hit, das wissen auch Personaler. Dumm nur, wenn sie einen miesen Job an den Bewerber bringen müssen. Dafür lassen sie sich allerlei einfallen.
Ein unterirdisches Gehalt, ungünstige Arbeitszeiten und jede Menge Stress: Personaler und Vorgesetzte müssen sich oft einiges einfallen lassen, um dem Bewerber einen miesen Job als Glücksgriff zu verkaufen - oder zumindest als "branchenüblich". Schließlich ist das Recruiting in Zeiten des Fachkräftemangels in vielen Unternehmen zum harten Kampf avanciert.
Viele Personaler beschönigen deshalb gerne Stellen oder lassen sich weitere Strategien einfallen, um gute Bewerber von ihrem Unternehmen zu überzeugen. Welche das sind, erklärt Karriere-Experte Nick Corcodilos, der seit 1979 als Headhunter im Silicon Valley arbeitet, auf seinem Blog .
Beim Gehalt sind Personalverantwortliche gar nicht zimperlich. Obwohl sie eigentlich ein größeres Budget zur Verfügung hätten, bieten sie zum Schluss der Verhandlungen oft nur die niedrigste Summe der Gehaltsspanne an, die sie Bewerbern anfangs nennen. Hinzu kommen Versprechungen wie: "Inklusive Boni kommen Sie auf ein weit höheres Gehalt" - ohne jedoch konkret zu sagen, wie Sie diese Prämien erlangen können. 
Oder sie murmeln im ersten Bewerbungsgespräch nur vage etwas von einer "konkurrenzfähigen Summe", einem "branchenüblichen" oder gar einem "Top-Angebot" , ohne die Katze aus dem Sack zu lassen. So halten Personaler Bewerber bei der Stange. Ein weiterer beliebter Trick: Eine schnelle G ehaltserhöhung in Aussicht zu stellen, ohne die Bedingungen dafür festzulegen . Ein Lockangebot, das nichts zu bedeuten hat, aber auf das viele Bewerber hereinfallen.
Sobald der Personaler Ihnen vorschwärmt, welch "großartige Gelegenheit" Ihnen in seinem Unternehmen winkt, sollten Sie schon Reißaus nehmen. Denn dann versucht er vermutlich, Ihnen einen miesen, unterbezahlten Job schmackhaft zu machen. Wer dabei auch noch "Sie können mir glauben" munkelt, dem sollten Sie garantiert kein Vertrauen schenken. 
Hinzu kommt, dass manche Personaler oder Vorgesetzte im Bewerbungsgespräch das Blaue vom Himmel versprechen, aber diese Details nie schriftlich festhalten . Denn an mündliche Vereinbarungen müssen sie sich nicht halten - ein Schelm, wer Böses dabei denkt.
Manche HR-Profis versuchen auch Bewerber gezielt unter Druck zu setzen, damit sie das Angebot so schnell wie möglich annehmen. Wenn sich Bewerber etwa einige Tage Zeit erbeten, um über das Vertragsangebot nachzudenken, reagieren viele mit offener Enttäuschung . Oder sie stimmen erst einmal zu, das Angebot schriftlich zuzusenden, um das Jobangebot kurz darauf wieder zurück zu ziehen - etwa weil Sie angeblich "nicht motiviert genug" erscheinen. 
Bewerber, die solche Manipulationsversuche im Vorstellungsgespräch erleben, sollten sich erst einmal nicht davon beeindrucken lassen und Verträge genau - auch auf Details hin - prüfen. Auch eine Vorab-Recherche zum Thema Gehalt und Arbeitsbedingungen ist Pflicht, um beim Gehaltsgespräch nicht übers Ohr gehauen zu werden. 
Karriere-Experte Corcodilos rät generell ab, bei solchen Unternehmen einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben - selbst wenn das Angebot fair erscheint. Schließlich könne man diesem Arbeitgeber auch bei weiteren Verhandlungen nicht mehr vertrauen.
Übrigens, nicht nur Personaler lügen im Vorstellungsgespräch - auch Bewerber schummeln gerne . Welche Lügen Personaler sofort erkennen, lesen Sie hier.
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Die Ausbildungsvermittlerinnen Verena Kurth (m.) und Bianca Weickardt geben dem Schüler Tipps für das Bewerbungsgespräch (Foto: Berufsbildungszentrum der Handwerkskammer Südwestfalen).


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Handwerkskammer Südwestfalen bietet Einzelcoaching an – Schulabgänger können sich auf zehn Plätze bewerben
Arnsberg (hwk) – Auftritt, Outfit, Antworten: Der erste Eindruck zählt beim Vorstellungsgespräch und damit eine gute Vorbereitung. Für Schulabgänger, die einen Bewerbungsmarathon durchlaufen, bietet die Handwerkskammer Südwestfalen ein gezieltes Einzeltraining für ein gelungenes Vorstellungsgespräch an. Am Mittwoch, 27. Januar, können zehn Interessenten ab 9 Uhr an einem individuellen Coaching teilnehmen. Interessiert? Dann bis zum 22. Januar bewerben – unter allen Einsendungen werden zehn Plätze verlost.
Mit dem Vorstellungsgespräch geht die Bewerbung um einen Ausbildungsplatz in die entscheidende Phase: Hier kann man mit gutem Auftreten, der Persönlichkeit und Wissen punkten. Genau das werden die Ausbildungsvermittlerinnen der Handwerkskammer, Verena Kurth und Bianca Weickardt, herausfordern: Jeder Teilnehmer wird in der Handwerkskammer wie zu einem echten Vorstellungsgespräch empfangen und führt das Gespräch unter realen Bedingungen.
Die beiden Beraterinnen analysieren im Anschluss den Verlauf, geben wichtige Tipps, machen auf Stolperfallen aufmerksam und erklären, welche Fragen nicht gestellt werden dürfen. Die Teilnehmer werden gebeten, ihre Bewerbungsunterlagen mitbringen, so dass ihre ganz speziellen Bedürfnisse angesprochen werden können.
Derart gestärkt durchs Rollenspiel, lässt sich das echte, alles entscheidende Vorstellungsgespräch viel entspannter und sicherer führen.
Die Schülerinnen und Schüler erhalten eine Teilnahmebescheinigung über das Coaching, auf Wunsch nimmt Verena Kurth auch Kontakt mit den Schulen auf, um eine Freistellung zu ermöglichen.
Interessiert? Dann schnell per E-Mail bewerben bis zum 22. Januar bei:
verena.kurth@hwk-swf.de . Neben den persönlichen Kontaktdaten mit Anschrift und Telefonnummer bitte auch das Alter und die Schule angeben, die zurzeit besucht wird.
Arnsberg - Fahrradfahren ist „in“, denn es ist gesund, klimafreundlich und zudem die schnellste Möglichkeit, sich in der Stadt fortzubewegen. Deswegen fördert die Stadt Arnsberg seit Jahren konsequent den Radverkehr. Das bekommen jetzt auch ganz besonders Neubürger der Stadt „zu spüren“. Seit Juli 2013 ist die Stadt Mitglied in der…
Arnsberg/Olpe - Einmal ist immer das erste Mal und dann will man gut vorbereitet sein. Der gelungene Auftritt bei einem Bewerbungsgespräch entscheidet über die berufliche Zukunft. Deshalb ist gute Vorbereitung alles: Für Schulabgänger bietet die Handwerkskammer Südwestfalen ein gezieltes Einzeltraining für ein Vorstellungsgespräch an.
Arnsberg. Das Freizeitbad NASS bietet ab Sonntag [04. November 2012] wieder eine Baby-Sauna an. Das NASS Sauna-Team führt Eltern und Kinder in sechs Einheiten an das richtige Saunieren heran und wird die Kinder spielerisch für das gesunde Saunabad begeistern. Eine Spielecke sorgt in den Pausen für Abwechslung. Die Teilnehmer können…
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Gewaltfreie Kommunikation: Softskill für Studium & Beruf
„Softskills“ – ein Modewort, das Career Services und Personalabteilungen umtreibt. Und tatsächlich sind soziale neben fachlichen Kompetenzen oft karriereentscheidend. Ein Feigenblatt im Lebenslauf kann das nicht leisten. Gewaltfreie Kommunikation aber schon: GFK kann Konflikte und Selbstsabotage lösen und tragfähige Beziehungen aufbauen.
Master of Fine Arts (M.F.A.) – Inhalt, Aufbau & mehr
Mit einem Master of Fine Arts (M.F.A.) werden weiterführende Studiengänge der bildenden (freien) Künste abgeschlossen – etwa die Studienrichtungen / Studiengänge Bildende Künste, Malerei, Grafik, Fotografie, Film und einige weitere. Sie werden anwendungsorientiert an Universitäten, aber auch häufig Kunsthochschulen absolviert. Nach dem Abschluss kannst du entweder promovieren oder in das Berufsleben starten. Infos über den Aufbau, die Inhalte und die Art des M.F.A.-Studiums erfährst du hier.
Vorstellungsgespräch: Mögliche Fragen und gute Antworten
Um ein Vorstellungsgespräch erfolgreich überstehen zu können, solltest du dich auf mögliche Fragen vorbereiten. Im folgenden einige Tipps dazu, welche Fragen aufkommen könnten – und wie du auf sie reagieren kannst. Doch auch als BewerberIn schadet es nicht, einige Frage an den / die ArbeitgeberIn parat zu haben.
Von BWL bis Zahnmedizin: Videos zu Studienfächern und Berufen
Noch Zweifel, was du studieren willst? Wie kann ein späterer Job mit diesem Studienfach aussehen? Typische Fragen im Rahmen der Studienwahl – und dabei können auch mal Videos helfen. In verschiedenen Studienfach-Artikeln sind bei uns auf der Seite Videos von alpha Uni eingebaut. Um auf alle schnell zugreifen können, gibt's hier eine Übersicht!
Berufsbegleitend in Teilzeit studieren: Das ist eine Alternative zum Vollzeitstudium. Sie ist geeignet für alle, die Studium und Beruf verbinden wollen oder müssen. Sie kommt auch besonders für Studierwillige infrage, die bereits eine Berufsausbildung abgeschlossen haben und sich akademisch weiterbilden möchten. Manchen ermöglicht so ein Studium, den nächsten Karriereschritt vorzubereiten, ohne ihre Erwerbstätigkeit zu unterbrechen. Doch es gibt auch ganz andere Gründe, diesen Weg zu wählen. So ist er gerade für diejenigen interessant, die sich vollkommen selbst finanzieren müssen.
Werbungskosten beim BAföG berücksichtigen
Die Werbungskosten spielen beim BAföG eine Rolle – sobald du nebenbei noch jobbst. Ohne dein besonderes Zutun wird von deinen Einkünften die Werbungskostenpauschale abgezogen. Da die gerade rückwirkend für das ganze Kalenderjahr 2022 erhöht wurde, kann das etwaige Abzüge durch Einkommen beim BAföG mindern – und zu einer Nachzahlung führen! Möglicherweise musst du dafür aber selbst aktiv werden.
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Fachwissen führt Bewerber*innen ins Jobinterview und Assessment-Center. Doch um dort zu punkten, kommt es auch auf die Ausstrahlung an. Sie entscheidet, ob Kandidat*innen einen guten Eindruck machen oder einen schalen Nachgeschmack hinterlassen. Äußerlichkeiten spielen oft nur eine Nebenrolle. Die innere Haltung zählt und an der können Berufseinsteiger*innen arbeiten.
Wenn Personalverantwortliche und Führungskräfte beschreiben, was sie von Bewerber*innen erwarten, lässt sich das leicht auf einen Nenner bringen: Sie wollen, dass die Person ins Team passt! Die harten Fakten über die Jobsuchenden kennen sie bereits, im Gespräch möchten sie die Persönlichkeit erleben. Dabei haben viele Menschen - auch Firmenvertreter*innen - eine Antenne dafür, ob ihre Gesprächspartner*innen authentisch sind oder nicht. Es lohnt sich also kaum, dass du dich verstellst, nur um besser anzukommen. Denn wenn du nicht zu diesem Arbeitgeber passt, wird das spätestens in der Probezeit klar.
Wirkst du freundlich, offen, interessiert und machst gleichzeitig einen authentischen Eindruck, hast du gute Karten.
Du solltest versuchen selbstbewusst aufzutreten. Zielorientierung , Empathie und Authenzität sind ebenfalls gerne gesehen und können dir helfen den Job zu bekommen. Überzeugen kannst du meist auch, wenn du nicht zu nervös sondern, soweit möglich, entspannt in das Interview gehst.
Du solltest zu einem Vorstellungsgespräch gepflegt erscheinen. Neben angemessener Kleidung lohnt es sich auch immer auf Körperhygiene und Haltung zu achten. Sei ausgeschlafen, nicht verkatert und überzeugt von dir selbst. Also: Bauch rein, Brust raus und Schultern zurück, du schaffst das!
Alles rund um das Thema Bewerbung, also den Schritt vor dem Bewerbungsgespräch, findest du in unserer Checkliste Jobbewerbung .
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