Вопросы теста хогана
Вопросы теста хоганаСкачать файл - Вопросы теста хогана
Опросники HOGAN ХОГАН признаны одними из авторитетнейших бизнес-психологических тестов нашего времени. Оценка HOGAN представляет собой независимое он-лайн тестирование по основным деловым компетенциям. Суммарно, 3 опросника состоят из почти вопросов. Тестирование проводится он-лайн, а результаты обрабатываются на конфиденциальном сервере Компании, что полностью исключает возможность несанкционированного доступа во время проведения теста и в процессе обработки. Длительность тестирования — около 20 мин на каждый вид опросника. Оценка поведения человека, его сильных сторон в нормальной ситуации. HPI прогнозирует профессиональную успешность, предоставляет информацию о том, как респондент воспринимается другими людьми, как человек видит самого себя. По последним данным личностный опросник HPI прошли уже более 1 млн человек во всем мире. ОПРОСНИК РАЗВИТИЯ HOGAN DEVELOPMENT SURVEY — ПОДРОБНЕЕ. В ходе тестирования определяются так называемые деструкторы —скрытые стороны личности, составляющие поведение человека в стрессовых ситуациях. Результаты HDS отчета и интерпретация базируются на российской нормативной группе, состоящей из более чем менеджеров и руководителей высшего звена из различных секторов экономики. Шкалы HDS также предоставляют информацию о том, как будет вести себя человек, работая в коллективе. HDS предоставляет четкую и ясную картину особенностей поведения человека, которые могут быть незаметны на первый взгляд окружающим, а иногда не всегда осознаются самим человеком. HDS — это обратная связь по саморазвитию. Направлен на оценку мотивов, ценностей и предпочтений человека. MVPI — лучший бизнес-психологический инструмент для определения соответствия человека и конкретной должности на ценностном уровне. MVPI дает оценку степени соответствия индивидуальных ценностей человека и существующей системе ценностей компании. Инструмент предоставляет информацию, как управлять другими людьми с точки зрения мотивации, помогает определить ключевые мотиваторы человека и атмосферу, создаваемую данным менеджером в своей команде. Все тесты Hogan имеют сертификат Центра Психологического Тестирование от Британского Психологического Общества Psychological Testing Center of British Psychological Society , которое признано в мире одним из самых серьезных центров сертификации психодиагностических методик. О проекте Консультации Диагностика Коучинг Компаниям Каталог услуг. Главная Диагностика HOGAN Тесты. ВИДЕОТЕКА HOGAN — смотрите ответы на самые важные вопросы! Сфера применения инструментария HOGAN достаточно широка. Ведущие российские компании уже используют опросники HOGAN. Клиенты HOGAN в мире — посмотреть. Существует 3 основных вида опросников HOGAN: Адаптация - спокойствие в сложных ситуациях, стратегия под давлением. Амбициозность - лидерство, самоуверенность, готовность соревноваться и энергичность. Межличностная восприимчивость - проницательность, тактичность. Организованность - добросовестность, исполнительность, надежность. Подход к обучению - удовлетворенность процессом обучения, потребность быть в курсе. Восторженный - смена настроения, трудно угодить. Скептичный - циничны, недоверчивы, сомневающиеся. Осторожный - сопротивляются переменам, боязнь критики или неудачи. Сам в себе - держатся в стороне, безразличны к чувствам других. Сам по себе - независимые, игнорируют просьбы людей. Самоуверенный - чувство собственной значимости, нежелание признавать ошибки. Увлекающийся - обаятельный, нравится рисковать, импульсивны. Колоритный - чрезмерно экспрессивны, драматичными, демонстраторы. Творческий - необычны, странны. Прилежный - тщательный, точный, критичный. Исполнительный - заискивают, льстят, стремятся угодить, зависимы. Признание - ценит славу, публичность. Жажда наслаждений - веселье, хорошая компания, времяпрепровождение; новые ощущения. Альтруизм - помогает другим, улучшает общество. Причастность - ценит социальные взаимодействия и контакты, принадлежность к обществу. Безопасность - предсказуемость, стабильность, порядок, структура, планирование. Коммерция - деловая активность, деньги, финансовая выгода. Эстетика - креативное и артистическое самовыражение; качество и внешний вид. Наука - технологии, идеи, рациональный подход, аналитики.
ХОГАН
Мы предлагаем вам только проверенные и известные методики , зарекомендовавшие себя в профессиональной работе психологов. Для прохождения тестов НЕ требуются ни ваше имя, ни контактные данные. Просто выбираете конкретный тест и отвечаете на предлагаемые вопросы шаг за шагом. О проекте Консультации Диагностика Коучинг Компаниям Каталог услуг. Шкала эмоциональной стабильности - нестабильности нейротизма. Потребность в поисках ощущений. Склонность к аффективному поведению. Психотизм и нейропсихическая лабильность. Тест Кеттелла — лет. Поведение в конфликтных ситуациях. Оценка потребности в отношениях аффилиации. Психическая устойчивость в отношениях. Выбор профессии — ДДО. Диагностика коммуникативных и организаторских склонностей.
Личностные тесты как способ дискриминации кандидатов
Как сделать начало брови елочкой
Hogan Assessment System - Оценка Персонала Хоган в Украине.
Как запомнить на моторолее где какая скорость
Понятиеи типы преступных групп