Вопрос - Ответ

Вопрос:
Организация уволила работника 05.04.2022 (работал на условиях внешнего совместительства с 01.08.2021). С 06.04.2022 принимают этого же работника на основное место работы.

05.04.2022 плательщик подал пачку с информацией об увольнении, т.к. срок представления формы ПУ-2 - не позднее дня увольнения застрахованного лица с работы.

08.04.2022  подана пачка, в которой указана информация о дате приема на работу - 06.04.2022, т.к. срок представления формы ПУ-2 – не позднее 5 календарных дней со дня приема.

Форма ПУ-2 не была принята. Как правильно заполнить форму ПУ-2? 

Ответ:
В форме ПУ-2 (тип формы – исходная) за второй квартал 2022 года, которая должна быть подана не позднее 5 календарных дней со дня приема на работу, следует повторить информацию об увольнении (05.04.2022) и добавить сведения о приеме на работу (06.05.2022);

Пример заполнения:

форма ПУ-2 (тип формы – исходная) за 2 кв. 2022 г.

Раздел 1. Сведения о приеме на работу и увольнении с работы.

Заполняется:

дата увольнения с работы - 05.04.2022,

дата и номер приказа об увольнении,

код основания увольнения;

следующая строка:

 – дата приема на работу 06.04.2022,

дата и номер приказа о приеме на работу.

Информация, соответствующая дате увольнения с работы, заполняется в:

Подразделе 2.1. Сведения о наименовании должности служащего, профессии рабочего, указанные в приказе (распоряжении) работодателя о приеме на работу, переводе (назначении) на другую постоянную работу на основании штатного расписания:

код должности служащего, профессии рабочего по Общегосударственному классификатору ОКРБ 014-2017 «Занятия»;

наименование должности служащего, профессии рабочего в соответствии с квалификационными справочниками, нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность работников по отдельным должностям служащих, и трудовым договором (полное наименование);

наименование структурного подразделения (при отсутствии – «0»),

код работы по совместительству («1» - внешнее совместительство).

Подразделе 2.2. Сведения о периоде работы по должности служащего, профессии рабочего:

дата увольнения с работы 05.04.2022,

дата и номер приказа об увольнении,

код основания увольнения.

Информация, соответствующая дате приема на работу, заполняется в:

Подразделе 2.1. Сведения о наименовании должности служащего, профессии рабочего, указанные в приказе (распоряжении) работодателя о приеме на работу, переводе (назначении) на другую постоянную работу на основании штатного расписания:

код должности служащего, профессии рабочего по Общегосударственному классификатору ОКРБ 014-2017 «Занятия»;

наименование должности служащего, профессии рабочего в соответствии с квалификационными справочниками, нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность работников по отдельным должностям служащих, и трудовым договором (полное наименование),

наименование структурного подразделения (при отсутствии – «0»),

 код работы по совместительству («0» - основное место работы).

Подразделе 2.2. Сведения о периоде работы по должности служащего, профессии рабочего

дата приема на работу 06.04.2022,

дата и номер приказа о приеме на работу,

код вида трудового договора.