Vollbusiger Teenie reitet gerne im Büro
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Stuttgart (dpa/tmn) - Klar, es ist nur gut gemeint: Kollegen fassen der schwangeren Kollegin an den Babybauch oder fragen sie zur Geburt neugierig aus. Dabei ist in vielen Punkten etwas mehr Zurückhaltung gefragt.
Stuttgart (dpa/tmn) - Klar, es ist nur gut gemeint: Kollegen fassen der schwangeren Kollegin an den Babybauch oder fragen sie zur Geburt neugierig aus. Dabei ist in vielen Punkten etwas mehr Zurückhaltung gefragt.
Agnes Jarosch vom Deutschen Knigge-Rat erklärt drei wichtige Etikette-Regeln zum Umfang mit der schwangeren Kollegin:
Antatschen: Nur weil jemand schwanger ist, setzt das die sonst üblichen Distanzzonen nicht außer Kraft: Jemanden ungefragt an den Bauch zu fassen, ist unhöflich. Bitte bleiben lassen.
Ausfragen: Gehst Du ins Geburtshaus oder ins Krankenhaus? Erzählt die Kollegin nichts von sich aus, sollten Mitarbeiter nicht neugierig nachfragen. Sitzen mehrere beim Mittagessen zusammen, geht es außerdem besser nicht nur um das Thema Schwangerschaft und Geburt. Nicht jeder Kollege findet das interessant.
Anekdoten erzählen:"Die Geburt unseres Sohns hat zehn Stunden gedauert!" Von einem Kollegen, mit dem man sonst nichts zu tun hat, will man so etwas nicht wissen. Diese Geschichten behalten Mitarbeiter besser für sich, werden sie von der Schwangeren nicht ausdrücklich danach gefragt.
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Kündigen Mitarbeiter ihre Jobs, reagieren Chefs oft beleidigt. Doch wer Arbeitskräfte will, gerade in Zeiten des Fachkräftemangels, sollte sie freundlich behandeln, selbst im Moment des Abschieds. So macht man es richtig.
Frédéric Laloux gilt als Vordenker der neuen Arbeitswelt. Er erklärt, warum Chefs häufig unglücklich sind und wie Unternehmen endlich besser geführt werden können.
Der Tesla-Gründer sollte lieber die Arbeitsbedingungen seiner Fabrikarbeiter verbessern, als die Schreibtischmenschen zurück ins Büro zu beordern.
Wegen der hohen Inflation geben Personalmanagerinnen und -manager in einer Umfrage an, ihren Mitarbeitern helfen zu wollen. Umkehrschluss: die anderen nicht.
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Home DIE WELT Studie: Arbeitnehmer surfen im Büro gerne auch privat
DIE WELT Studie: Arbeitnehmer surfen im Büro gerne auch privat
Doppelt so viele Männer wie Frauen interessieren sich für Urlaub, Reisen und Informationen
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D as werden Deutschlands Chefs gar nicht gerne hören: 41 Prozent ihrer Angestellten verbringen mehr als drei Stunden ihrer wöchentlichen Arbeitszeit mit privatem Surfen. Darunter, so ergab die Studie „Web@Work“, sind doppelt so viele Männer wie Frauen. Besonders oft werden Websites zu den Themen Information sowie Urlaub und Reise angesurft. Aber nicht nur zum Spaß gehen die Deutschen ins Netz: 63 Prozent der Befragten sahen im Internet eine wesentliche Erleichterung für ihre Arbeit oder gaben sogar an, ihren Job ohne das Netz gar nicht mehr erledigen zu können.
Über ein Drittel der befragten Deutschen fühlt sich durch das private Surfen ihrer Kollegen gestört, in Frankreich war es nur ein Fünftel. Deutsche und Briten neigen in solchen Fällen besonders stark dazu, sich entweder beim Chef zu beschweren oder den betreffenden Kollegen direkt anzusprechen. Vor allem in Großbritannien hat dies auch Konsequenzen: Dortige Vorgesetzte ergreifen wesentlich öfter Gegenmaßnahmen als ihre Kollegen in Deutschland oder Frankreich. 82 Prozent der deutschen Arbeitnehmer wären damit einverstanden, wenn der Internet-Zugriff am Arbeitsplatz Regeln unterworfen ist.
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Erstellt: 02.02.2015 Aktualisiert: 03.02.2015, 12:16 Uhr
Stuttgart (dpa/tmn) - Klar, es ist nur gut gemeint: Kollegen fassen der schwangeren Kollegin an den Babybauch oder fragen sie zur Geburt neugierig aus. Dabei ist in vielen Punkten etwas mehr Zurückhaltung gefragt.
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