Войти в айти.

Меня постоянно спрашивают: "А как найти работу в Айти?". Когда я пожимаю плечами и говорю, что не знаю, то люди обычно обижаются.

- Как это не знаешь? Сам работаешь и не знаешь?! - обычно говорят они.

И я решил положить этому конец. Сегодня я расскажу, как реально найти работу в Айти. В Израиле. Давайте пробежимся по основным пунктам, совокупность которых даст возможность прикоснуться к прекрасному - высоким технологиям.

Пункт первый - не обязательный. Образование.

Многие выходцы из СНГ считают, что без образования в высшие эшелоны высоких технологий никак не пробиться. Скажу как на духу. Врут. В большинстве случаев при приёме на работу у Вас лишь спросят о наличии диплома и сразу перейдут к другим вопросам.

Лично знаю многих товарищей, которые без высшего образования чувствуют себя на должностях облачных архитекторов (получая примерно 5000 баксов в месяц) вполне сносно.

Пункт второй - архиважный. Резюме.

Идеально, если Вы подходите к каждой вакансии с умом и подстраиваете своё резюме под конкретную позицию. Это занимает гораздо больше времени, однако, выхлоп заметно лучше. Но что делать, если вакансий куча, работы всё нет и нет, а деньги заканчиваются? Делать что-то среднее, исходя из 5-10 вакансий. Главное помните - HR читает первый лист. Нужно впихнуть в него именно то, что хотят увидеть на том конце интернета.

Укажите РЕАЛЬНЫЕ знания. Без прикрас. Ибо всегда есть вероятность, что при собеседовании могут ткнуть пальцем в лист и попросить рассказать о той или иной фиче, которую ты "знаешь на протяжении пяти лет".

Важно помнить. Идеальных кандидатов не существует. И всех технологий знать невозможно. Но простейшие азы должны быть в голове всегда. Какие? Все зависит от позиции, на которую Вы рассчитываете.

Пункт третий - обязательный. Опыт.

Как все мы знаем, опыт, как и половое бессилие, приходит с годами. Поэтому, чем больше у Вас опыта, тем лучше.

Как правило, если Вам удалось прорваться дальше HR на ресепшене в компании, то спец из отдела разработки (или еще какого-то похожего) обратит внимание где, чем и как Вы занимались. Еще и вопросы каверзные задавать начнет.

... При техническом собеседовании ко мне было всего два вопроса:

Сколько шариков для пинпонга поместится в школьный автобус;

Есть куб. Одна его грань состоит из 10 квадратов по 10х10 см. Какая площадь всех квадратов фигуры.

Но при этом будущий босс внимательно вгляделся в резюме и прошелся по технологиям, которые я старательно выписал. Благо я без прикрас описал свои возможности.

Пункт четвёртый - язык.

Очень важный момент. Английский. Где бы ты не работал, куда бы не устраивался, английский нужен как воздух. Вся айтишная среда говорит исключительно на нем. В любой точке мира. Поэтому перед прохождением собеседования желательно вспомнить парочку хороших выражений, а после блеснуть фразой "Ай уонт ту ворк визь ю май френд" немножечко с индийским акцентом. И Вы уже практически айтишник.

Я знаю множество людей, которые живут и работают в Израиле или другой точке мира и кроме как на русском и английском не говорят вообще. Как правило, ВСЯ айтишная среда держится на хреновом английском. Все говорят именно так, чтобы их понимали. А для этого не нужно быть семи пядей во лбу.

Пункт пятый - место поиска работы.

Да да да. Есть множество площадок. Платных и бесплатных. "Условно бесплатных" и "Брат моего деверя сказал, что на склад требуется админ". Не игнорируйте ничего. Любая возможность подсунуть своё резюме должна быть реализована.

Лично я предпочитаю linkedin. Там всегда что-то найти да можно. Но что же делать, если вдруг ничего нету? Есть еще варианты:

• Сесть на жопу ровно и заплакать.
• Открыть пейсбук и мониторить ближайшие мероприятия в сфере айти.

Зачем? Сейчас объясню.

Проживая в такой стране как Израиль, всегда есть возможность ходить по всяческим айтишным сейшенам и трясти бородой на конференциях. А такие встречи не что иное, как возможность завязать знакомства.

Кстати важный момент. Резюме лучше подсовывается в контору, где есть знакомые. И неважно, шапочно ты знаешь человека или стопиццот лет. Когда твоё резюме приносит тот, кто работает в этой компании, то он еще и бонус получит. В разных конторах бонус колеблется от 1 до 5 тысяч баксов. Но только в случае, если кандидат прошёл испытательный срок.

Как завязать знакомство на таких мероприятиях я рассказывать не буду. Скажу лишь, что люди там открытые и сами любят потрындеть. Так что все довольно просто.

_______________________________

А что же делать, если нету опыта? Реально ли найти себя в сфере Айти после тридцатки? Если я сантехник, могу ли я пушить в продакшен свой говнокод?

Ответ: Конечно! В айтишной сфере всегда найдется место новичку. Главное - не ссать и двигать извилинами. Благо, курсов сейчас навалом. Самый просто путь - стать тестировщиком программных продуктов. Как это делается? Рассказываю.

Открываем интернеты и пишем в поисковике "Курс разработчика" (QA, DEVops, SYSops, front end, back end etc.). Тут все зависит от Ваших желаний. Единственное, с чем нужно определиться сразу - это направление. Их множество. И каждый выбирает под себя. Я тащусь от элементов сисадминистрирования и прочей лабуды. Когда ты как солдат обвешан тасками по самое горло и с чувством достоинства решаешь жизненно важные проблемы. От отключения интернета в конторе, до борьбы со спамерами.

После поиска курса и примерного понимания, в какую сторону двигаться дальше, Вам необходимо всецело углубиться в изучение. Ибо теория без практики - это никчёмная трата денег. Кстати о них. Будьте готовы, что хорошие курсы стоят приличных денег. Курс разработчика в Израиле, к примеру, стоит около 17 тысяч шекелей (4900 баксов). Длится обучение ровно год. По выходу - готовый джун с мало-мальскими навыками смотрения в код. Но не более.

Если у Вас есть желание узнать про курсы подробнее, напишите в личку. Расскажу, покажу и даже дам адрес организации, которая дает новым репатриантам деньги на обучение (7500 шекелей ~ 2200 баксов).

"Дорого!" скажете Вы. И будете абсолютно правы. Но! При должном подходе курсы окупаются при нахождении работы. Ведь вилка по зарплатам у тестировщиков - 10000-15000 шекелей (2900-4300 баксов), разрабы получают 13000-35000 (3700-10000 баксов). Ну, а высшая лига спецов и того выше. Не забывайте, что каждая позиция отличается несколькими степенями (джун, миддл, сеньор). Чем выше ранг - тем больше денег. Предела совершенству практически нету. Всегда найдется новая фича или технология, которую можно изучить. Можно прыгать с языка на язык (программирование или тестирование), уходить в разные сферы (от робототехники до искусственного интеллекта), менять компании и страны. Лично для меня самый важный плюс - это возможность пробивать "стеклянные потолки" и двигаться дальше. Не в этой компании, так в следующей.

______________________________

Еще один важный момент. Как вести себя на собеседовании. Спокойно. Вопросов боятся не стоит. Если чего-то не знаешь, всегда можно об этом сказать. Не бывает кандидата, который бы знал всё. И чтобы подходил на 100%. Ведь все мы люди и находимся в постоянном процессе обучения.

Я специально не затрагивал некоторые вопросы. Например, что лучше - стабильный гигант на айтишном поле или маленький стартапчик. Ведь это отдельная тема для обсуждения. И она очень интересная.

________________________________

Хотите дальше говорить на эту тему? Тогда тискайте на кнопки! Расскажу подробнее про курсы, условия в некоторых компаниях и свой рабочий процесс.

(цэ) Йа