Внимание! В России хотят принять закон о платформенных рабочих

1 марта 2023 года профильный комитет Госдумы на официальном сайте рекомендовал принять в первом чтении законопроект о трудовой занятости населения. Член Комитета Андрей Исаев утверждает, что новый закон "впервые регулирует такие понятия, как «самозанятость» и «платформенная занятость»". Однако при ближайшем рассмотрении оказывается, что никаких изменений к лучшему законопроект в первом чтении не несет. Мы считаем, что закон о платформенной занятости будет использован для дальнейшего усложнения положения рабочих, так как в конечном итоге он легализует маскировку трудовых отношений гражданско-правовыми.

На сегодняшний день нет никакого смысла вводить само понятие «платформенной занятости», нет смысла и во введении дополнительного регулирования такой деятельности, так как Трудовой кодекс Российской Федерации уже регулирует любые трудовые отношения.

По данным за январь 2023 года, в России из 83,3 млн человек трудоспособного населения 15,3 млн заняты в секторе платформенной экономики. Таким образом, законопроект касается значимой части активного в трудовом отношении населения.

Принятие законопроекта о платформенной занятости не изменит, либо лишь немного улучшит материальное и правовое положение рабочих, занятых в платформенной экономике. Такие изменения будут временными. По правде, мы не видим ни одного аргумента в пользу принятия этого закона с точки зрения трудящихся граждан. Единственной целью внесения таких изменений является легализация дальнейшего ухудшения материального и правового положения рабочих в пользу владельцев платформенных корпораций. Работники, занятые в платформенной экономике, потеряют возможность защиты своих трудовых прав.

Сегодня проходит кампания по освещению этого закона.

Независимые платформенные профсоюзы курьеров, рабочих маркетплейса Wildberries (В России это аналог Amazon) и профсоюза IT, а также независимые профсоюзные активисты объединяют свои усилия для того, чтобы этот закон не был принят и считают нужным высказать свою позицию публично.

На данный момент сформирована судебная практика о признании отношений между работниками «платформенных» корпораций и самими корпорациями трудовыми, а не гражданскими. Это подтверждает, что данные отношения укладываются в формат трудовых, а понятие «платформенной занятости» – лишняя сущность, как и весь законопроект в целом.

Но государство не предпринимает никаких мер, чтобы обязать корпорации заключить со своими рабочими трудовые договоры. Напротив, оно ввело мораторий на проверку таких организаций надзорными органами: ГИТ, Роспотребнадзор, Ростехнадзор и пожарная инспекция. Мы считаем, что именно на ужесточении контроля за деятельностью таких корпораций, на принятии мер по борьбе с маскировкой трудовых отношений под видом гражданско-правовых должны сосредоточить усилия государственные органы, если они действительно ставят перед собой цель борьбы с бедностью населения.

Принятие законопроекта коснётся всех, кто задействован в платформенной экономике. Значительное ухудшение правового положения большой части трудоспособного населения создаст менее благоприятный климат для рабочих в целом и сформирует дополнительный рычаг давления на трудящихся, не задействованных в платформенной экономике. Само существование такого правового статуса будет стимулировать работодателей переводить свой бизнес в зону платформенной экономики.

Как можно помочь:

- максимальная огласка на ваших медиа-ресурсах;

- открыто заявлять вашу позицию по данному законопроекту;

- если хотите помочь не словом, а делом, то пишите в любой из указанных ботов (Профсоюз Курьер, Правда Сотрудников Вайлдберриз, Профсоюз IT)