Внедрение удаленной работы

✅ ️Нужны деньги? Хочешь заработать? Ищешь возможность?✅ ️

✅ ️Заходи к нам в VIP телеграм канал БЕСПЛАТНО!✅ ️

✅ ️Это твой шанс! Успей вступить пока БЕСПЛАТНО!✅ ️

======================

>>>🔥🔥🔥(Вступить в VIP Telegram канал БЕСПЛАТНО)🔥🔥🔥<<<

======================

✅ ️ ▲ ✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ✅ ️

Рабство на удаленке: Как правильно организовать дистанционную работу

Внедрение удаленной работы

«Удаленка» для бизнеса: потеря денег или выход из кризиса?

Готовое резюме. Карьерная консультация. Статистика по вакансии. Автоподнятие резюме. Хочу у вас работать. Попробуйте новые сервисы, которые, возможно, появятся на hh. Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. Эффективный онлайн-рекрутинг: наём, оценка, мотивация сотрудников. За 15 лет в издательстве МИФ удалось выстроить эффективную систему онлайн-найма. Территориально распределенная команда HR успешно нанимает сотрудников в команду, которая также работает удаленно. Встречи всей компании офлайн проходят всего лишь 2два раза в год. На вебинаре вы узнаете, как всё это организовано с точки зрения HR-работы. Елена Лондарь, консультант в сфере управления организацией, процессами и персоналом. Как нанять сотрудников, способных эффективно работать из дома. Вы узнаете об особенностях проведения онлайн-интервью: как организовать, что нужно обязательно узнать во время онлайн-встречи и как не ошибиться с выбором сотрудника. Евгений Корсаков, практикующий эксперт в области трудовых отношений и управления персоналом. Особенности трудовых отношений в период сложной экономической ситуации. Как перевести сотрудников на дистанционную удаленную работу и не нарушить закон? На вебинаре поговорим о влиянии новой реальности на процесс подбора и о возможностях систем управления кандидатами. Мероприятие откроет Марина Хадина, руководитель облачной CRM для рекрутмента Talantix, она расскажет, как работа на удалёнке повлияет на найм персонала и какие практики пригодятся по возвращении в офисный режим. Отдельно Марина познакомит вас со специальными предложениями от Talantix и hh. Сергей Стрельченя, Product Owner Skillaz, также представит антикризисное решение Skillaz для компаний, стремительно развивающих онлайн-продажи. Расскажет о ключевых технологиях системы: видеособеседования, интеграция с hh. Кризис пройдет, а отношения останутся: построение эффективной команды в новых реалиях. Вместе с вами обсудим ситуацию на рынке труда сегодня и поговорим об эффективности в кризис. Вы узнаете: — как работать с командой таким образом, чтобы каждый получал максимум возможного; — каковы опасения и риски руководителей при коммуникациях с командой в сложившихся условиях; — как грамотно мотивировать, делегировать и контролировать сотрудников. Как организовать работу технических команд и не сбавлять темп разработки. О своем многолетнем опыте удаленного руководства расскажет руководитель направлений мобильных продуктов Илья Молтянинов. Рекрутмент на удаленке: снижаем тревожность и выстраиваем удаленные процессы найма. Главный рекрутер hh. HR-стратегия: «кислородная маска» для себя и менеджмент команды. Рекомендациями о том, как выстраивать внутренние коммуникации и что предпринять на первых порах, поделится эксперт hh. Глеб Кудрявцев, руководитель продуктов в Skyeng: онлайн-школа английского языка. Полезные практики от Skyeng, онлайн-школы английского языка с сотней тысяч человеко-часов на удаленке. Разберем нюансы подготовки ИТ, принципы эффективной работы и видеозвонки как основной способ решения всех вопросов. Самое главное про удаленку или что значит быть занудой в хорошем смысле слова: Галина Абрамова, банк Точка, поделится тем, как построить корпоративную культуру на расстоянии. Кроме важных моментов в коммуникациях, обсудим операционку и проверенные инструменты. Как не потерять эффективность при переходе на дистанционную работу. Ольга Зангиева поделится опытом трансформации бизнеса в условиях кризиса и неопределенности. Поговорим про ответственность работодателя и сотрудника в новой реальности, обсудим мотивацию и роль внутренних коммуникаций. Приходите за инструментами и лайфхаками. Юрий Донников, директор юридического департамента hh. Юристы hh. Разберем, в чем сходства и различия между дистанционными и надомными сотрудниками, как правильно заключить договор в обоих случаях и, главное, без приезда в офис. Не забудем обсудить сотрудничество с фрилансерами и то, как избежать риска переквалификации отношений в трудовые. Затронем проблемы и преимущества дистанционной работы, обсудим организацию процессов, инструменты и механику удаленного доступа. Как набирать персонал в новых условиях: удаленные и временные сотрудники. Кейсы HRspace и StaffStation. Новые условия диктуют новые методы подбора и необходимость быстро перестраиваться под них. Два ключевых тренда: поиск удаленного персонала и временных сотрудников. Как они повлияют на подбор и какие инструменты уже сейчас помогут находить эффективные кадры для дистанционной работы или временный персонал. Эти и другие вопросы обсудим на вебинаре:. Особенности работы с фрилансерами на примере реальных кейсов площадки HRspace. Вы узнаете о том, как не просесть по ключевым показателям найма и использовать удаленку во благо: сделать подбор прозрачным и наладить аналитику, отсечь все ненужное и начать экономить ресурсы. Летучки, планерки, отчеты и «синки» Виктория Рындина, эксперт в области коммуникаций и основатель студии Visual Method, поделится примерами того, как заставить облачные сервисы, чаты и календари работать на вас. Отдельно поговорим об управлении вниманием и мотивацией сотрудников. Мария Игнатова, руководитель службы исследований HeadHunter. Работать нельзя отдыхать: что произошло на рынке труда в марте и чего нам ждать дальше? Мы провели исследование и выяснили, что происходит на рынке труда в текущей мировой ситуации. На вебинаре ответим на вопросы:. Олеся Плотникова, руководитель отдела подбора и адаптации HeadHunter. Олеся Плотникова, главный рекрутер hh. В частности, поделится личными кейсами, как построить быструю оценку кандидатов и не уронить поток. Светлана Иванова, HR-гуру, бизнес-тренер, предприниматель. Управление персоналом в период изменений и сложных ситуаций. Использование модели при внедрении негативных или спорных изменений;. Николай Товеровский, дизайн-бюро Артема Горбунова, Ведущий дизайнер, автор книги «Управление проектами, людьми и собой». Как можно быть уверенным, что сотрудник занят делом в рабочее время? Дизайн-бюро Артема Горбунова на удаленке с года. В компании нет графика рабочего времени, а сама работа — это не место, а дело. Николай Товеровский расскажет о принципах в основе такого подхода, о доверии между руководителем и подчиненным, а еще о том, так ли важно держать сотрудников в «кубике». Как грамотно распределить бюджет в кризис? Какие инструменты рекрутинга будут востребованы в непростое для бизнеса время? Какие компании сейчас активно ведут подбор? Как меняется hh. На вебинаре ответим на вопросы и представим обзор нынешних трендов в подборе персонала от hh. Чтобы удаленная работа соответствовала закону, разберем на вебинаре, в чем сходства и различия между дистанционными и надомными сотрудниками, как правильно заключить договор в обоих случаях и, главное, без приезда в офис. Представим обзор текущей ситуации на рынке через призму закона и расскажем об оптимизации ФОТ. Ошибки в антикризисной HR-стратегии могут стоить репутации на рынке труда, и на восстановление уйдут годы и огромные бюджеты. Воспользуйтесь сложным моментом, чтобы укрепить свои позиции как работодателя! Поговорим об опыте компаний, успешно решивших эту задачу в предыдущие кризисы: переобучение, грамотное расставание, частичная занятость, — универсальных инструментов нет, но знакомство с лучшими практиками поможет найти подходящее решение для вашей организации. Виталий Терентьев, Директор Департамента специальных проектов hh. Денис Горчаков, Директор по кибербезопасности рекламного холдинга. Рустэм Хайретдинов, Генеральный директор Attack Killer. Безопасность превыше всего: цифровая гигиена на hh. Поговорим о том, как сделать вашу работу с hh. Обсудим рекомендации по использованию паролей и их сложности, расскажем про фишинг и маскировки под hh. Вы узнаете, почему не стоит покупать услуги hh. И в качестве бонуса расскажем о 5 простых правилах соблюдения безопасности на удаленке, чтобы ваши сотрудники грамотно работали с онлайн-сервисами клиентов. Расписание все время пополняется новыми темами и спикерами, которые готовы делиться опытом. Сегодня на сайте вакансии, 50 резюме, 1 компаний и за неделю 1 приглашения. Ваш регион — Москва? Всё верно Выбрать другой. Все сервисы. Сервисы для соискателей. Продвижение резюме. Готовое резюме Доверьте составление резюме профессионалам! Карьерная консультация Обсудите с экспертом, как эффективно искать работу. Статистика по вакансии Сравните себя с другими кандидатами, откликнувшимися на вакансию. Профориентация Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего. Автоподнятие резюме Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска. Хочу у вас работать Отправьте свое резюме в компанию мечты. Образование и консультации. Бесплатные вебинары. Форум карьеристов. Школа программистов. Жизнь в компании. Рейтинг работодателей России. Студентам и начинающим специалистам. Карьера для молодых специалистов. Рейтинг факультетов и вузов. Работа для подростков лет. Сервисы в разработке. Песочница Попробуйте новые сервисы, которые, возможно, появятся на hh. Виртуальный консультант Вопросы и ответы Сообщество поддержки Пишите нам. Техподдержка онлайн. Мы работаем с до в будние дни и с до по выходным московское время. Пожалуйста, свяжитесь с нами позднее или воспользуйтесь другими сервисами:. Создать резюме. Переключить на работодателя. Помощь Создать резюме. Вопросы и ответы Сообщество поддержки Пишите нам. Подпишитесь на push-уведомления hh. Подписаться Не сейчас. Ваш браузер устарел и больше не поддерживается. Для корректной работы сайта рекомендуем использовать один из современных браузеров. Узнать подробнее. С 1 октября года мы перестанем поддерживать работу сервиса в браузере Internet Explorer версии Для корректной работы сайта рекомендуем использовать один из других поддерживаемых нами браузеров. Статьи Удаленная работа: как выстроить все процессы 3 июля Мы понимаем, какая нагрузка лежит сейчас на каждом отделе персонала. Но помните, вы не одни — рядом целое сообщество HR-профессионалов и мы, команда hh. Если вы тоже занимаетесь переводом сотрудников на удаленку, предлагаем регулярно обмениваться опытом в формате открытых бесплатных вебинаров. На них мы обсудим все технические и юридические аспекты, поделимся инструментами и опытом удаленных компаний, поищем подводные камни и, главное, поддержим друг друга. Прошедшие вебинары 17 июня, Мск Елена Колмогорова, руководитель команды HR издательства МИФ Эффективный онлайн-рекрутинг: наём, оценка, мотивация сотрудников За 15 лет в издательстве МИФ удалось выстроить эффективную систему онлайн-найма. Смотреть запись вебинара. Посмотреть запись. Читайте также. Как оформить сотрудника на удалёнку. Как быстро переключиться на удаленный формат работы. Вакансии дня. Сервисы для соискателей Готовое резюме Продвижение резюме Профориентация Форум карьеристов Автоподнятие резюме Хочу у вас работать Производственный календарь Молодым специалистам Карьера для молодых специалистов Работа для подростков лет Школа программистов.

Как выглядит майнинг биткоина