Виды и методы разрешения трудовых споров - Государство и право курсовая работа

Главная

Государство и право
Виды и методы разрешения трудовых споров

Понятие, субъективный состав трудовых споров и порядок их рассмотрения. Классификация таких споров по характеру и способу их разрешения. Порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров. Характеристика нормативной основы их разрешения.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
1. Понятие и классификация трудовых споров и порядок их рассмотрения
2. Субъективный состав и предмет трудовых споров
3. Классификация трудовых споров по характеру и способу их разрешения
4.1 Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
4.2 Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров
5. Нормативная основа разрешения трудовых споров
Защита трудовых прав работника и коллективных интересов работников организаций (предприятий) приобретает все большее значение в связи с проблемами, накопившимися за годы реформирования экономики. Спад производства, взаимные неплатежи организаций, недостаточный рост новых рабочих мест, другие негативные факторы нестабильного состояния экономики деформируют становление рынка труда, порождают рост безработицы. Многие работодатели оказались не готовы к тем изменениям, которые происходят в сфере применения труда. Их стремление снизить издержки на труд нередко сопровождаются нарушением трудовых прав и коллективных интересов работников. Работники со своей стороны, заинтересованы в повышении оплаты труда и своевременном получении заработной платы, соблюдении их трудовых прав, социальных гарантий, уважении и учете коллективных интересов.
Столкновение противоречивых интересов работодателя и работников либо нарушение руководителем (администрацией) трудовых прав работника нередко порождают разногласия между ними, перерастающие в трудовые споры - коллективные и индивидуальные.
Массовый характер приобрело нарушение коллективных договоров и соглашений, порождающих коллективные трудовые споры, перерастающие в забастовки, в последние годы особенно многочисленные в угольной промышленности и системе образования Российской Федерации.
В процессе исследования решаются следующие задачи:
· Изучить классификацию трудовых споров и порядок их рассмотрения.
· Изучить субъективный состав и предмет трудовых споров.
· Изучить классификацию трудовых споров по характеру и способу их разрешения.
· Рассмотреть виды трудовых споров.
· Изучить порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров и коллективных трудовых споров.
· Изучить нормативную основу разрешения трудовых споров.
Причины коллективных трудовых споров сосредоточены в экономической сфере. Хотя нередко нарушения такого условия коллективного договора, как своевременная выплата заработной платы работникам, были связаны с недобросовестными действиями отдельных руководителей.
Причинами индивидуальных трудовых споров чаще всего являются нарушения трудовых прав работника, допускаемые работодателем, выступающим от его имени руководителем (администрацией). Эти неправомерные действия могут быть результатом невысокого уровня индивидуального правосознания в силу недостаточности правовых знаний либо пренебрежительного отношения руководителя (администрации) к соблюдению законов о труде, условий коллективного договора, иных соглашений, а также трудового договора работника. Индивидуальный трудовой спор может возникнуть и по причине недостаточности правовых знаний работника, его добросовестного заблуждения, в связи с чем он оспаривает правомерные действия руководителя. Может быть и иная ситуация, когда недобросовестный работник знает, что он не прав, но стремится любым путем оспорить правомерные действия руководителя.
От причин, вызывающих индивидуальные трудовые споры, обычно отличают объективные факторы и обстоятельства, порождающие эти споры. Ими могут быть недостатки производства и труда конкретной организации (предприятия) либо отдельные неточности или пробелы в законодательстве о труде.
Данная тема была рассмотрена такими авторами, как: Безина А.К., Бугров Л.Ю., Зайкина А., Иванов С.А., Ключев А.А., Никитинский В.И., Хохрякова О.С., Ставцева А.И., Сыроватская Л.А., Толкунова В.Н., Федин Д.М. и другие.
1. Понятие и классификация трудовых споров и порядок их ра с смотрения
Предметом трудового права являются трудовые и тесно с ними связанные отношения (производные от трудовых). В процессе регулирования этих отношений нормами права между их субъектами могут возникнуть разногласия. Это может быть как спор между работником и администрацией предприятия, учреждения, организации, например, в связи с наложением взыскания, или увольнением, так и разногласие между администрацией и трудовым коллективом по поводу невыполнения тех или иных условий коллективного договора.
Таким образом, трудовые споры - это разногласия между субъектами трудового права по поводу установления условий труда или заключения трудового договора, а также применения норм трудового кодекса, о которых заявлено в соответствующий орган.
Из этого определения видно, что нельзя сводить трудовые споры только к разногласиям между отдельными работниками и предприятием, понятие трудовых споров шире: оно включает конфликты и между другими субъектами трудового права, например между трудовым коллективом, и администрацией. Кроме того, споры по своему характеру могут быть связаны как с применением норм трудового законодательства (правильным или неправильным), так и с установлением новых условий труда, еще не регулированных нормами трудового права, например в процессе заключения коллективного договора. И наконец, трудовые споры - это не просто разногласия между сторонами, а лишь те из них, что переданы на рассмотрение соответствующего органа (органа, уполномоченного государством принять обязательное для сторон решение). Сыроватская Л.А. Трудовое право, Москва, “Высшая школа”, 2004г.,с.205
Возникновение на предприятиях трудовых споров объясняется, прежде всего, незнанием или неверным толкованием действующих норм трудового законодательства некоторыми представителями администрации или работниками.
Наряду с этим встречаются случаи, когда трудовые споры возникают вследствие недобросовестного отношения отдельных рабочих и служащих к исполнению своих служебных обязанностей и предъявления ими незаконных требований (например, о лишении премии, снятии дисциплинарного взыскания и др.) или вследствие бюрократического отношения некоторых хозяйственных руководителей к законным требованиям работников, сознательного нарушения ими действующего законодательства о труде (например, перенос или отмена выходных дней, превышение установленных норм на сверхурочные работы, отказ в предоставлении очередного отпуска в соответствии с утвержденным графиком и др.).
Трудовые споры различаются по субъектному составу, предмету, характеру спора, а также порядку рассмотрения. Трудовые споры разграничиваются в зависимости от того, из каких правоотношений они возникают. В соответствии с этими основаниями можно дать примерно классификацию трудовых споров.
И так, для того, чтобы разрешить трудовой спор между субъектами необходимо чётко знать классификацию и порядок рассмотрения трудовых споров.
Понятие трудовых споров и их виды. Подведомственность трудовых споров. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Понятие коллективных трудовых споров и порядок их рассмотрения. курсовая работа [22,5 K], добавлен 16.01.2003
Классификация трудовых споров. Понятие индивидуальных трудовых споров, основные причины и условия их возникновения. Нормативные акты и органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Порядок и способы разрешения индивидуальных трудовых споров. курсовая работа [98,1 K], добавлен 10.01.2014
Анализ действующего порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров, порядок их рассмотрения согласно законодательству РФ. Системы органов по рассмотрению трудовых споров. Проблема правового разграничения индивидуальных и коллективных трудовых споров. дипломная работа [84,3 K], добавлен 26.12.2010
Принципы рассмотрения трудовых споров. Порядок рассмотрения и разрешения трудовых споров, связанных с восстановлением на работе. Специфика рассмотрения судами дел по искам о восстановлении на работе. Проблемы, возникающие при исполнении решений суда. курсовая работа [53,7 K], добавлен 08.02.2011
Понятие, причины возникновения и признаки индивидуальных трудовых споров. Нормы гражданского процессуального законодательства, определяющие порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах. Зарубежный опыт разрешения споров субъектов трудового права. дипломная работа [564,2 K], добавлен 20.07.2013
Анализ трудового законодательства, общая характеристика, понятие и причины возникновения трудовых споров, их классификация. Процедура рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров, забастовка как способ рассмотрения трудовых споров. курсовая работа [33,4 K], добавлен 14.01.2012
Виды и характеристика трудовых споров. Понятия и классификация индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров комиссией по трудовым спорам. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Исполнение решений суда. реферат [75,4 K], добавлен 09.11.2011
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .

© 2000 — 2021



Виды и методы разрешения трудовых споров курсовая работа. Государство и право.
Контрольная работа: Основи металургійного виробництва та технології ливарного виробництва
Реферат: Правовой режим охраны и использования лесов. Скачать бесплатно и без регистрации
Сущность Ее Жизни Любовь Наташа Ростова Сочинение
Реферат: Рыночные отношения в России
Дипломная работа по теме Система подбора, анализа и совершенствования структуры кадрового потенциала на Клинцовском заводе поршневых колец
Дипломная работа по теме Возведение детско-юношеской школы творчества
Государственное Регулирование На Валютном Рынке Реферат
Реферат по теме Экстремумы функций многих переменных
Реферат по теме Сексуальные воспоминания и фантазии мужчин и женщин во Франции
Сочинение: Проблема автора в Слове о полку Игореве
Реферат По Пионерболу 5 Класс
Реферат: Семья и её роль в обществе
Реферат: Дарданелльская операция 1807
Реферат На Тему Творчество Кальдерона
Реферат: История приватизации в России. Скачать бесплатно и без регистрации
Курсовая Работа На Тему Показатели Рентабельности И Сфера Их Применения В Финансовом Анализе И Планировании Деятельности
Курсовая работа по теме Характеристика договора аренды
Бухгалтерский Отчет По Практике В Больнице
Эссе Происхождение Философии Философия Как Наука
Доклад по теме История сестринского дела в неврологии
Система бухгалтерского учета в России - Бухгалтерский учет и аудит реферат
Физико-географическая характеристика пустынь Африки - География и экономическая география курсовая работа
Рабочее время. Опасные производственные факторы - Безопасность жизнедеятельности и охрана труда контрольная работа