Виды государственной службы в рб
Виды государственной службы в рбСкачать файл - Виды государственной службы в рб
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Государственная должность -- базовая структурная единица государственной администрации, включающая часть компетенции государственного органа; в соответствии с законодательством не все лица, занимающие государственные должности, осуществляют деятельность, которую можно отнести к государственной службе, т. Под прохождением государственной службы понимается совокупность юридических фактов, вызывающих возникновение, изменение и прекращение государственно-служебных отношений. Согласно действующему законодательству изменения в служебном положении служащего могут повлечь за собой следующие юридические факты:. Конституционный принцип равного доступа граждан Республики Беларусь к государственной службе не исключает ограничений для поступления на эту службу или занятия конкретных государственных должностей. Ограничения установлены законами и другими правовыми актами. Прием зачисление на государственную службу. Право зачисления на государственную службу, как правило, имеют граждане, достигшие летнего возраста. Должности государственных служащих замещаются в порядке назначения, выборов, конкурса, по контракту. Назначение на государственную должность - юридический акт компетентного государственного органа или должностного лица, определяющий момент официального возложения на служащего осуществления функций, обязанностей и прав, определенных данной должностью. Путем назначения замещается большинство должностей государственных служащих и комплектуется значительная часть аппарата органов управления исполнительной власти. Назначение производится органами государственной власти и должностными лицами в пределах их компетенции с соблюдением установленного порядка замещения должностей той или иной категории. Если иное не предусмотрено законодательством. Выборы применяются при замещении ограниченного круга государственных должностей. Суть этого способа состоит в том, что избирают на должность из числа тех, кто избирает: Лицо считается избранным после официального объявления итогов голосования. Административного акта на утверждение не требуется. Трудовой договор контракт заключается на основе итогов голосования. Конкурс как способ замещения государственных должностей состоит и оценке профессиональных качеств подавших заявления об участии в конкурсе и избрании из них наиболее квалифицированных работников Основное преимущество конкурса - возможность участия в нем неограниченного круга лиц, обладающих необходимыми данными для занятия вакантной должности: По процедуре проведения конкурс близок к выборам, однако это самостоятельный способ, который имеет свою особенность - неограниченный круг участников. Итоги конкурса имеют юридическую силу по объявлении результатов голосования, на основе чего также заключается трудовой договор контракт. По конкурсу замещаются определенные категории должностей в государственном аппарате. Его порядок регламентируется Типовым положением Государственного комитета по труду и социальной защите населения от 25 февраля г. Контрактная форма поступления на государственную службу состоит в том, что орган руководитель органа заключает с гражданином в письменной форме контракт договор, соглашение на определенный срок. В контракте указываются условия службы, обязанности и права сторон. На основании контракта издается приказ о назначении гражданина на должность. Для гражданина, впервые принятого на кую должность, устанавливается испытательный срок Продолжительность испытательного срока зависит от занимаемой должности. В некоторых видах государственной службы военная служба, служба в органах внутренних дел и др. Гражданин, поступающий на службу, знакомится c условиями службы, под которыми понимаются факторы. К таким факторам Относится внутренний распорядок в органе, продолжительность рабочего времени, заработная плата, отпуск, социальное страхование, льготы, гарантии и компенсации. Гражданин, принятый в установленном порядке на службу, приобретает статус государственного служащего и субъекта государственно-властных отношений. При исполнений обязанностей и реализации предоставленных прав служащий вступает в правовые, в том числе и административно-правовые, отношении с иными субъектами права как внутри органа, где он служит, так и вне его. В целях определения соответствия служащих предъявляемым требованиям уровня профессиональной подготовки правовой культуры, способности работать с людьми проводится их аттестация в соответствии с законодательством. Она может быть очередной а внеочередной. Очередная аттестации проводится через определенные промежутки времени. Порядок проведения аттестации регулируется рядом законов и положений о службе, специальными положениями об аттестации служащих. Аттестация осуществляется аттестационной комиссией, формируемой руководителем государственного органа. Главный итог аттестации - оценка работы служащего. При аттестации рассматриваются вопросы о соответствии служащего занимаемой должности, о возможности продвижения по службе, о материальном Стимулировании служебной деятельности. По результатам аттестации руководитель органа принимает решение с учетом рекомендации аттестуемой комиссии, вопросы связанные с проведением аттестации, могут рассматриваться вышестоящим государственным органом, и по инициативе не согласных с ее результатами - в суде. Законодательными и иными нормативными актами, регулирующими прохождение государственной службы, перемещение по службе производится на должность:. Понятие и принципы государственной службы. Право поступления на административную государственную службу. Создание условий для эффективной деятельности органов государства в соответствии с их компетенцией. Классификация и правовое положение государственных служащих. Поступление на административную государственную службу. Комплектование должностей государственной службы. Задачи и функции государственной власти. Правовые основы системы государственной службы РФ: Анализ режима поступления на гражданскую службу и ее прохождения, взаимосвязь видов государственной службы. Государственная служба - правовой институт административного права. Чины, классы, звания, ранги государственных служащих. Поступление на государственную службу и ограничения с ней связанные. Изучение порядка поступления на государственную службу, характеристика правовых актов, регулирующих эту сферу. Аттестация государственных служащих, их поощрение и ответственность. Прекращение государственно-служебных отношений в результате увольнения. Порядок приема поступления на государственную службу, продвижение по службе, ее прекращение. Аттестация служащих и присвоение им квалификационных разрядов чинов, рангов, званий. Особенности государственной службы в субъектах Российской Федерации. Анализ законодательства Российской Федерации о государственной службе, истории его развития на современном этапе. Права, обязанности и ответственность государственных служащих. История формирования и развития законодательства о государственной службе в Республике Беларусь. Отсутствие понятия государственной службы в Конституции РБ. Кодекс о судоустройстве и статусе судей. Положение о проведении аттестации госслужащих в РБ. Понятие государственной службы, ее признаки. Поступление на государственную службу, подготовка государственных служащих и переподготовка при повышении квалификации. Основные принципы государственной службы. Понятие, сущность и классификация государственных служащих, их права и обязанности, специфика работы. Анализ системы государственной гражданской службы в Российской Федерации. Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Главная Коллекция рефератов 'Otherreferats' Государство и право Государственная служба в Республике Беларусь. Конституционный принцип равного доступа граждан Республики Беларусь к государственной службе. Конкурс как способ замещения государственных должностей. Контрактная форма поступления на государственную службу. Порядок аттестации государственных служащих. Согласно действующему законодательству изменения в служебном положении служащего могут повлечь за собой следующие юридические факты: Гражданин не может быть принят на государственную должность в случаях: Замещение государственной должности по конкурсу предполагает: Законодательными и иными нормативными актами, регулирующими прохождение государственной службы, перемещение по службе производится на должность: Правовое положение государственных служащих в Республике Казахстан. Правовые основы государственной службы. Государственная служба, как институт административного права. Концептуальные проблемы законодательства о государственной службе республики Беларусь и пути его совершенствования. Другие документы, подобные 'Государственная служба в Республике Беларусь'.
Понятие, виды и основные принципы государственной службы
Государственная служба в Республике Беларусь: понятие, виды, основные принципы
Расписание автобусов тагил кушва
Правовой статус государственных служащих в Республике Беларусь
План работы родительского комитета 2016 2017