Верования в IT

Сертификация не нужна/ничего не дает в части денег/местами вредна.

Не нужна: 

Появилась потому, что обычно сертификация охватывает множество тем, из которых далеко не все можно применить хотя бы разово, и, значит, как бы дает объем «ненужных» знаний.  Это не так, поскольку то, что не нужно на этой работе, может пригодиться на следующей. Да и при честной подготовке можно какие-то знания подтянуть.

Ничего не дает в части денег:

Это так. За сертификат стартового уровня мало кто готов доплачивать. Но при этом на интервью вопросы из экзамена обязательно спросят, и если завалишь – то будет и обидно, и неудобно.

Местами вредна: 

Конечно, если по дампам готовиться, и шаг вправо – шаг влево - уже катастрофа.

В регионах нет высоких зарплат, как в Москве:

За МКАДом зарплаты в несколько раз меньше, чем в ДС. Это правда. Но нужно учитывать, что у каждого жителя замкадья есть огород и приусадебное хозяйство. Жители замкадья питаются с огородов, выращивают птицу и скот. Поэтому деньги им нужны только на одежду и коммунальные платежи. А значит, вполне справедливо было установить им меньшие зарплаты, чем в Столице, где приходится покупать в том числе и продукты питания.

Ну как нет. Зарплаты, может, и были бы, если бы нужны были сервисы на такую зарплату. Нет сервисов – нет зарплат.

За границей медом намазано и всех ждут, образование из РФ ценится:

Так не было даже 30 лет назад. И уж тем более образование ВУЗа не из топ-10 российских не нужно никому. При этом, как это не странно, высшее образование для программ иммиграции нужно, а за сертификации (не все) дают дополнительные баллы при подтверждении. Особо не ждут, но толковые нужны.

Тематическая паста

Вкатиться легко, 2-3 курса по месяцу - и готов:

Просто миф. Не нужны даже выпускники вузов. Джуна надо учить полгода-год, да и то для того, чтобы он решил, что уже миддл, и убежит.

Для вкатывания на топовые позиции нужны связи:

Не совсем. Связи полезны на старте карьеры, когда у тебя есть собственная репутация, и твою кандидатуру хотя бы рассмотрят. Затем все придется нарабатывать самому. Другое дело, что топовые позиции – это всегда управление людьми, и вот этому надо долго и нудно учиться, иначе будет больно и обидно. Да, управление – это отдельная наука.

Возрастной ценз:

Он есть. Если ты к 40 годам умеешь только картриджи менять, то на такую должность тебя и возьмут. Но лучше возьмут кого-то в 20 лет - он и дешевле, и не капризный.

Итого

Рынок в целом вовсе не загребает к себе всех подряд. Мидлы и сеньоры на зарплату джуна – это нужно, этому всегда рады. Джуны и вкатывальщики – не нужны на рынке в том объеме, который показывают в рекламе курсов.