«Верните нам почту!»
Л. Безмерный- Почта в селе – это жизнь! А нас её лишают! - возмущается кто-то из стоящих в очереди старомарьевских пенсионеров.
Местное отделение почтовой связи прекратило свою нормальную работу после того, как его сотрудники уволились практически всем составом из-за сокращения рабочих ставок. Впрочем, причин и кроме названной было множество…
В очереди
Одно из самых загруженных отделений почтовой связи в Грачёвском округе, обслуживающее около 5 тысяч человек, теперь работает два раза в неделю по шесть часов.
В 8 часов утра Владимир Александрович Рябов уже на пороге почтового отделения. Мужчина приезжает сюда второй раз за неделю из Солнечного (самого отдалённого микрорайона Старомарьевки), чтобы оплатить коммунальные услуги. Приехал пораньше – занять очередь. Ведь после открытия здесь будет не протолкнуться.
- Я пенсионер. Привык обслуживаться здесь. Можно было бы и в банке, но там берут комиссию. С меня получается 150 рублей. Непозволительная роскошь, - сетует Владимир Александрович.
- Ладно, корреспонденцию доставляют с оказией, а не по расписанию. А что с пенсиями? Мне приходила 4-го числа каждого месяца. Сегодня 6-е, но пенсии нет. Просто потому, что почта в этот день не работает. Как быть? - задаётся вопросом другой пенсионер, Анатолий Шлиферович Шпрингсифельд.
Трудности в работе отделения стали возникать, после того как руководство Шпаковского почтамта, чьё отделение продолжает работать в Старомарьевке, начало проводить политику оптимизации на местах. В отделении сократили одного из трёх почтальонов. Зарплата у тех, кто остался, не прибавилась – только участки, которые они обходят, стали больше. А операторам и заведующей урезали на 20% ставку оплаты труда.
Консервы вместо писем
- Вместо того чтобы сосредоточиться на оказании важных социальных услуг, мы вынуждены выполнять планы по «рознице». К примеру, за месяц должны были реализовать на определённую денежную сумму продукцию. Ну, все эти консервы, шампуни и прочее, что представлено на прилавке рядом со стеллажами с корреспонденцией и посылками. Не продашь – не получишь в конце квартала премию. Стимула к работе в таких условиях у нас вообще не было. И это при зарплате в 12-15 тысяч рублей на руки, - рассказывает одна из уволившихся сотрудниц старомарьевского отделения почтовой связи (называть своё имя публично женщина отказалась).
Оптимизация - это внутренняя проблема акционерного общества, коим является «Почта России». Мало ли!.. Может, доходность работы отделения была со знаком «минус», и иного выхода, кроме как урезать зарплаты сотрудникам, не оставалось. Но как тогда объяснить другое «рациональное» решение руководства почтамта - нанять на двойную ставку сотрудников взамен уволившихся? К слову, новый состав отделения ездит на работу в Старомарьевку из Михайловска.
Да и об улучшении качества услуг здесь долгое время никто не беспокоился. По словам бывших сотрудников, в отделении должны были произвести капитальный ремонт, но…
И за аренду помещения, как выясняется, никто не платил.
- Здание находится в собственности муниципалитета. Однако долгое время никаких денег на своих счетах мы не видели. Письма с предупреждениями и взысканиями буквально растворяются где-то по дороге к адресату, - рассказывает нам глава старомарьевского теруправления Алексей Михайлович Козлов.
А если уйдут все?
По словам начальников отделений почтовой связи в Грачёвском округе (тех, до кого нам удалось дозвониться), чёткая и слаженная работа по доставке корреспонденции и пенсий, приёму платежей за ЖКУ налажена полностью. Штаты сотрудниками укомплектованы. Фактически же картина выглядит совершенно иначе.
Так, в хуторе Октябрь здание почты пришло в полную негодность. Доставка корреспонденции туда осуществляется один раз в неделю автомобилем передвижной почтовой службы.
В посёлке Верхняя Кугульта в отделении почтовой связи работает лишь один человек, выполняющий, по сути, все функции, возлагаемые на почтовую службу. И это - на 0,5 ставки! С тремя рабочими днями в неделю (вторник, четверг, суббота)!
Практически аналогичная ситуация складывается в отделении почтовой связи села Красного с населением численностью более 2,2 тысячи человек. Из четырёх положенных по штату сотрудников один уволился. В момент, когда два других находились в отпуске, вся работа отделения была возложена на единственного оставшегося почтальона.
В отделении почтовой связи села Грачёвка не так давно уменьшилось число почтальонов. Один из четырёх уволился по собственному желанию (по причине сокращения ставки оплаты труда). На данный момент разноску корреспонденции в селе, где проживают около 6,5 тысячи человек, осуществляет лишь один почтальон.
Все причинно-следственные связи выстраиваются в одну логическую цепочку. Вот только жалко, что это не поможет нам в главном – заставить «Почту России» работать нормально.