Вакансия Маркетолог

Ищем маркетолога в образовательный бизнес

Наша школа готовит учеников 10–11 классов к поступлению в ведущие архитектурные вузы Москвы.

Амбициозная цель на год: рост продаж в 2,5 раза и открытие второй студии.

Есть реклама, цифры, подрядчик на таргет и менеджер по продажам.

Нужен маркетолог, который:

● мыслит воронками и цифрами

● умеет повышать эффективность без раздувания бюджета

● работает с сегментацией, прогревом и сезонностью

Задачи

● Аудит и оптимизация: Глубокий анализ всей текущей маркетинговой механики (реклама, сайт, коммуникации) и работы подрядчика по таргету.

● Развитие воронки: Сегментация ЦА (ученик/родитель), проектирование и настройка воронок под разный спрос (горячий/теплый/холодный).

● Управление эффективностью: Повышение конверсий на всех этапах (лид - пробный урок - оплата). Системный прогрев базы для отложенных продаж.

● Смыслы и аналитика: Формирование смыслов и УТП, работа с возражениями. Внедрение регулярной отчетности по бизнес-метрикам (не просто охваты и клики).

Требования к кандидату:

● Опыт работы от 2-х лет на позиции маркетолога или маркетолога-аналитика, где вы напрямую влияли на воронку продаж и финансовые KPI.

● Образование: будут преимуществом курсы Школа продюсера Татьяны Маричевой и/или Смысловик Аполлинарии Фроловой.

● Обязательный практический навык: Опыт построения и оптимизации воронок продаж в b2c-сегменте (услуги, образование, e-commerce). Понимание модели LTV/CAC.

● Ключевое качество: Системное, data-driven мышление. Умение ставить эксперименты (A/B тесты), анализировать данные, извлекать инсайты и быстро применять их на практике.

● Будет огромным плюсом: Опыт в образовательном рынке или сфере услуг для родителей/подростков; опыт управления рекламными бюджетами от 200+ тыс. руб./мес.

Наши ожидания (KPI):

● Рост количества качественных лидов.

● Снижение/контроль стоимости привлечения клиента (CAC/CPS).

● Рост конверсии в оплату на всех этапах воронки.

● Рост и вовлеченность собранной базы контактов.

● Внедрение прозрачной еженедельной отчетности для принятия решений

Не подойдёт, если вы:

● работаете «по ощущениям»

● любите креатив без цифр

● не готовы отвечать за результат

Что мы предлагаем:

● удаленная работа

● оклад+премии за достижение KPI

● минимум микроменеджмента

Задание для отклика (обязательно):

Опишите один случай из вашей практики, когда ваша гипотеза не подтвердилась. Кратко изложите:

1) Суть гипотезы и цель эксперимента,

2) Почему вы решили, что она сработает?

3) Какие данные опровергли гипотезу?

4) Ключевой вопрос: Какие выводы и дальнейшие шаги вы из этого сделали?

Если вы узнали себя, пишите мне в лс @ElvShakh

А если у вас есть знакомые, которым данная вакансия может быть интересна, смело давайте им мой контакт @ElvShakh - тг