Відкритий лист

Чому адміністрація факультету займається наданням лоску зовнішньому вигляду корпусу, але сліпа до того факту, що факультет гниє зсередини у прямому і переносному сенсі?

Нам, студентам ФІОТу, це небайдуже. І даний лист адресується усім, хто переймається майбутнім Факультету інформатики та обчислювальної техніки. 

ФІОТ є провідним технічним факультетом України. Щорічно він випускає близько 700 висококваліфікованих фахівців, які творять майбутнє країни і світу. Приводом для хвилювань і написання цього листа стала спроба адміністрації КПІ  примусово внести суттєві зміни в структуру факультету шляхом проведення сумнівної реформи-реструктуризації. 

Рішення про реструктуризацію намагаються прийняти без узгодження з трудовим колективом. Адміністрація ФІОТу також не планувала залучати студентство до обговорення. Один із викладачів факультету анонімно повідомив про те, що це рішення взагалі буде розглядатися за кілька хвилин до закритої наради. Декан ФІОТу, Теленик Сергій Федорович, не очікував почути питання від студентської ради на цій зустрічі 4 грудня 2020 року, де вперше було оголошено про реформу на факультеті. За цією «реформою» ФІОТ мають реструктурувати таким чином, щоб на кожній спеціальності була лише одна кафедра. Для цього потрібно об’єднати дві з чотирьох чинних кафедр в одну, і організувати переведення студентів між кафедрами. На жаль, жодного аргументованого пояснення щодо користі від цього рішення не було надано. На два основних питання: що буде зі студентами після такої ротації, а також, як розподілити викладачів між новоутвореними кафедрами, чітко не відповіли.

Під час зустрічі усі, крім декана, висловилися проти реформи. Адміністрація університету та декан ФІОТу не можуть пояснити, які якісні зміни внесе така реструктуризація. А всі присутні, а згодом і всі, кого стосується ця реформа, дізналися про її впровадження постфактум. Тож можна зробити висновок, що декан факультету цією реформою намагається досягти цілей, які не були озвучені публічно. А отже, реформу необхідно переглянути.

Холодний корпус, тріщини у стінах, старе обладнання й аудиторії, що давно вимагають ремонту; високе навантаження на викладачів, відсутність достатнього технічного забезпечення у деяких з них, щоб проводити дистанційні пари... Цей список можна продовжувати. Проте замість того, щоб розв'язувати реальні проблеми, адміністрація КПІ дивиться лише на верхівку айсберга, маючи намір зруйнувати те чудове і сильне, що є у ФІОТ — динамічну спільноту.

Така реформа є деструктивною. Викладацький склад ФІОТу — це люди, що мають стаж наукової діяльності й допомагають студентам розвиватися у дослідницькому напрямку; а також досвідчені фахівці, що працюють в ІТ компаніях і можуть передати практичні навички та досвід. Усі вони вклали неймовірну кількість зусиль у становлення ФІОТу. Деякі викладають фактично на волонтерських засадах, адже заробітна плата в університеті мізерна у порівнянні з тим, скільки вони заробляють  на своїй основній роботі. Цих людей об’єднує любов до ФІОТу та, що не менш важливо, до своїх кафедр, які стали другою родиною для кожного, хто переступив поріг факультету. Наразі, декан ФІОТ нехтує думкою викладачів, попри те що деякі з них відкрито кажуть, що в разі такої незрозумілої нелогічної реструктуризації підуть з факультету.

Реформа, яку подають як оптимізацію процесів роботи факультету, має нищівний потенціал як з кадрової, так і з історичної точки зору. Таке примусове злиття зруйнує вже встановлені порядки факультету і призведе до регресії організації навчального процесу. Викладачі, які завжди працювали  паралельно, будуть вимушені напрацьовувати методичну базу для своїх дисциплін з нуля та узгоджувати стандарти один з одним.

Не менше негативних наслідків ця реформа матиме і для студентів. По-перше, реструктуризація спричинить глобальну кадрову ротацію, що сильно зашкодить організації навчального процесу. Реструктуризовані кафедри не зможуть поєднати специфіку викладання освітніх програм із звуженим напрямом, що властивий кожній кафедрі зараз. По-друге, негативний вплив реформи на співробітників факультету неодмінно призведе і до погіршення умов навчання для студентів. Через поєднання викладацьких складів з різних кафедр виникне непорозуміння між студентами та викладачами, які на своїх кафедрах працювали з різними методичними матеріалами.

Нас турбує те, що багато гарних викладачів просто можуть відмовитися працювати в таких умовах і звільнитися. Такі дії адміністрації, що не підкріплені змістовними аргументами й несуть у собі руйнівний характер, напряму вплинуть на якість освіти й можуть коштувати факультету, а в глобальній перспективі й університету, цінних кадрів, багато з яких незамінні. За викладачами підуть і студенти. В умовах кадрового голоду на факультеті, це може сильно вдарити по якості освіти та репутації ФІОТу.

Студентство ФІОТ має дві вимоги: 

1. Залучити співробітників ФІОТу і студентів до обговорення реформи. Дати можливість ФІОТу дійти до компромісу з адміністрацією КПІ, а не ставити наш факультет перед фактом проведення реформи.
2. Представити чіткий план проведення реформ із наданням конкретних відповідей на всі питання щодо процесів на факультеті після реструктуризації. Скасувати реформу, якщо не буде доведено її якісну користь. 

Ми звертаємося до кожного, хто читає цей лист, із проханням допомогти протидіяти «реформі», а також надати цьому інциденту публічності. У випадку примусової реалізації реструктуризації — сприяти її скасуванню. Адміністрація вдає з себе ефективних менеджерів, але вони не тільки не спромоглись винести це питання на  обговорення з трудовим колективом, але навіть не змогли пояснити, чому ці зміни взагалі були ініційовані. Такі дії з боку адміністрації КПІ та особисто декана факультету викликають обурення та сумніви щодо доречності цих змін, і ми мусимо зробити все можливе, щоб не допустити руйнування ФІОТу.