Устроилась работать няней только ради огромного черного члена работодателя
🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻
Устроилась работать няней только ради огромного черного члена работодателя
Сервисы и спецпроекты
Конференции
Блоги
Клуб
Фотоальбомы
Конкурсы
Актуально!
Тесты
Калейдоскоп
Наш тест-драйв
Cтатьи
Календарь беременности
Календарь развития ребёнка
Календарь прививок
Подкасты
Кулинарная книга
Опросы
ЧаВо
Акции
Помощь
7я.ру в соцсетях:
7я.ру в Telegram
7я.ру в Viber
7я.ру в Pinterest
7я.ру ВКонтакте
7я.ру в Одноклассниках
Популярные темы
7я.ру
Главная > Конференции > Няни, гувернантки
Доброго времени суток ! Вот сижу на этой конфе и на подобных ей и читаю всё подряд о работе няней,т.к. в недалёком будущем сама собираюсь поработать няней, а посему хочется хотя бы примерно иметь представление о том, что это такое - работа няней ? Вот проштудировала Чёрный список НЯНЬ, ужаснулась тому, на что люди , работающие нянями, способны. Но вот возникло у меня сомнение, неужели только няни могут вот так наплевательски , если не сказать - преступно, относиться к своим обязанностям ? Из написанного выходит, что ВСЕ работодатели исключительно интеллигентные и порядочные люди, а вот няни далеко не все... Может быть кто-нибудь подскажет, существует ли чёрный список РАБОТОДАТЕЛЕЙ ? Может ли быть так, что такой список некому составить по той простой причине,что вряд ли у многих "не местных" нянь с не грамотной речью есть выход в интернет ? Неужели не было в аналах истории случаев, когда работодатели вели себя не порядочно или не корректно ? Сразу оговорюсь, что никого не хочу обидеть. Заранее благодарна за отклики. P.S. Кстати ещё обратила внимание на то, что ни один работодатель не стал лично "наказывать" няню издевавшеюся над его ребёнком ( я имею ввиду физические издевательства). Многие пишут, что выгнали няню в тот же день когда просмотрели/прослушали запись... Мало кто обращался в милицию/суд. Неужели сегодня народ такой всепрощающий ? Может быть это только я настолько агрессивна, но если бы моего ребёнка няня била, бросала и т.п. ,то я бы ... ну очень "возражала"...
Больше информации на сайте рекламодателя
Отдых в коттеджах на берегу Волги и Деревня Тыгыдым
Праздничный стол для любимой мамы от бренд-амбассадора ТМ "Махеевъ"
SIA "ALP-Media", Свидетельство о регистрации СМИ №000740455. info@7ya.ru , https://www.7ya.ru/
7я.ру в соцсетях:
7я.ру в Telegram
7я.ру в Viber
7я.ру в Pinterest
7я.ру ВКонтакте
7я.ру в Одноклассниках
Популярные темы
7я.ру
Материалы сайта носят информационный характер и предназначены для образовательных целей. Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Перепечатка материалов сайта запрещена без письменного согласия компании SIA "ALP-Media" и авторов. Права авторов и издателя защищены.
7я.ру - информационный проект по семейным вопросам: беременность и роды, воспитание детей, образование и карьера, домоводство, отдых, красота и здоровье, семейные отношения. На сайте работают тематические конференции, ведутся рейтинги детских садов и школ, ежедневно публикуются статьи и проводятся конкурсы.
Укажите свои регистрационные данные
Логин или e-mail
Напомнить
Пароль
Напомнить
Отвечать в конференциях и заводить новые темы может любой участник, независимо от наличия регистрации на сайте 7я.ру.
Если Вы отправите сообщение анонимно, то потеряете возможность редактировать и удалить это сообщение после отправки.
Если вы обнаружили на странице ошибки, неполадки, неточности, пожалуйста, сообщите нам об этом. Спасибо!
показывать ссылки на изображения в виде картинок
2015-2020 PORNOME.RU. Все права защищены.
Don't have an account? Sign up
Already have an account? Login
Смотреть порно видео: Молодая няня только устроилась на работу и в первый день устроила порно с новым хозяином бесплатно онлайн
Enter the username or e-mail you used in your profile. A password reset link will be sent to you by email.
Работа няней >> К чему быть готовой няне
Обсуждение, состоявшееся в конференции о нянях и гувернантках на www.7ya.ru , будет, несомненно, полезным для начинающих нянь - потому что инициировано как раз таким человеком, рассматривающим для себя перспективу работать няней и желающим как можно лучше подготовиться к этому, если хотите, "подстелить соломки".
Доброго времени суток! Вот сижу на этой конфе и на подобных ей и читаю всё подряд о работе няней, т.к. в недалёком будущем сама собираюсь поработать няней, а посему хочется хотя бы примерно иметь представление о том, что это такое - работа няней? Вот проштудировала чёрный список нянь, ужаснулась тому, на что люди, работающие нянями, способны. Но вот возникло у меня сомнение, неужели только няни могут вот так наплевательски, если не сказать - преступно, относиться к своим обязанностям? Из написанного выходит, что ВСЕ работодатели исключительно интеллигентные и порядочные люди, а вот няни далеко не все... Может быть, кто-нибудь подскажет, существует ли чёрный список РАБОТОДАТЕЛЕЙ для нянь? Может ли быть так, что такой список некому составить по той простой причине, что вряд ли у многих "не местных" нянь с неграмотной речью есть выход в интернет? Неужели не было в анналах истории случаев, когда работодатели вели себя непорядочно или некорректно?
Сразу оговорюсь, что никого не хочу обидеть.
Заранее благодарна за отклики.
P.S. Кстати, ещё обратила внимание на то, что ни один работодатель не стал лично "наказывать" няню, издевавшуюся над его ребёнком (я имею в виду физические издевательства). Многие пишут, что выгнали няню в тот же день когда просмотрели/прослушали запись... Мало кто обращался в милицию/суд. Неужели сегодня народ такой всепрощающий? Может быть, это только я настолько агрессивна, но если бы моего ребёнка няня била, бросала и т.п., то я бы... ну очень "возражала"...
Хабуба
Все получится. У Вас есть желание, а это главное. У меня опыт 6 лет, напишу, может, что пригодится. На моем пути никто "озверевший" не попадался. Недоразумения всегда есть, особенно когда начинаешь работать. Я первый раз устроилась через агентство, остальное время сама нахожу работу.
Два года работала в семье с 2 детьми. Сделала такой вывод. Никогда не нужно браться за работу в семье с 2 детьми, если идет такой разговор - вы работаете с младшим, а мы сами со старшим. Через некоторое время второй ребенок будет всегда с вами, и это не будет оплачиваться. А родители будут рассказывать, что нашли замечательную няню, которая прекрасно справляется с двумя и не требует доплат. Но если, не дай бог, не уследите за младшим в тот момент, когда отвлечетесь на старшего, - получите по полной программе.
Мой годовалый подопечный очень боялся, когда его брали на руки - судорожно цеплялся за одежду, тельце каменело. Потом оказалось, что родители его два раза роняли. Я же получила выговор за маленький синячок, ребенок даже не заплакал. Я как раз в этот момент оглянулась на позвавшего меня 3-летку. Оговаривайте до мелочей, сколько и когда старший с вами, и не стесняйтесь говорить о доплате. Но без опыта не советую браться. Если только это не сопровождение 2 подрощенных детей в садик и на кружки.
На счет оговора. Возможно и такое. В моей первой семье я работала 1 день в неделю. Так вот после первого дня прихожу, и мне задают вопрос: а как вы себя чувствуете? Я говорю: отлично, слава богу, и дети в порядке. Потом оказалось, что они всей семьей переболели кишечной палочкой. Но поскольку я не готовила и не ела ничего в семье, вопрос был снят.
Потом в одно прекрасное утро прихожу на работу - и сразу в комнату к ребенку. Потом слышу, мама что-то бегает, хлопает дверцами шкафа и говорит мужу: не могу найти свои серьги. Он сразу: "А эта заходила?" Нашлись серьги. А если бы нет? Я, например, до сих пор не знаю, что делать в такой ситуации. По телевизору показывали, как мама написала заявление на няню, что та украла кольцо. Потом это кольцо увидели на пальце. Да, говорит, нашла. А заявление почему не забрала? Забыла.
Очень тяжело работать в семье, где родители в конфликте друг с другом. В конце концов, вы оказываетесь втянутыми во все передряги. Нейтралитет соблюдать очень тяжело. На работе должно быть психологически комфортно.
Что касается зарплаты, обязанностей, то обязательно договор, но только на год. Чтобы можно было совершенно спокойно попросить прибавки или уйти спокойно. Вот здесь лучше отслеживает агентство, через год обязательно позвонят и предложат работу с большей зарплатой. Я сама не научилась просить увеличения, если не догадываются, просто ухожу на другую.
Что касается поиска работы, сама не звоню, мне звонят на мое объявление, в котором я подробно излагаю условия работы. В общем, ничего сложного, если обе стороны соблюдают договоренности. И никогда без разрешения родителей ничего ребенку не покупайте, особенно это касается продуктов. Кормить ребенка только тем, что дают родители, это убережет вас от неприятностей. Если в чем-то провинились, попросите прощения, исправьте ситуацию. Это несложно. Мне как-то мама выговорила, что у ребенка 8 мес. после прогулки ручки холодные. Причем добавила, что не все мамы так спокойно к этому относятся. А у ребенка нет перчаток. Так я просто принесла свои и работала дальше. Но если не сходитесь по важным вопросам, уходите, не усугубляйте ситуацию. Удачи, все будет отлично.
няняО
Очень много таких случаев - когда работодатель "наказывает" няню в таких ситуациях, и тоже физически. Но если представить себя в роли мамы в данной ситуации, то, мне кажется, реакция непредсказуема. Вспоминаю себя, когда дочка разбила лоб, и я бежала в больницу с ней на руках, кричала: "Врача!". Это было в посёлке, где всё рядом. Как я бежала, мне уже потом рассказали, я не помнила, что я кричала. Может, на меня так кровь подействовала. Я вообще-то очень спокойная.
о.мед
"ЧС" работодателей негласны. Они существуют, ими обмениваются агентства, но никто никогда не огласит их. По понятным причинам.
Между прочим, в Москве этот список возглавляет одна из див российской эстрады... Вот как бывает.
предствитель агентства
Причины вполне понятны, но вообще-то меня не столько интересуют имена, фамилии, должности и адресные данные таких работодателей, сколько сами ситуации, в которых они повели себя недостойным образом. Вот в чёрном списке нянь такие ситуации вполне подробно описаны, поэтому родители, приглашающие няню к своему ребёнку, более или менее могут себе представлять, с чем они могут столкнуться, и попытаться не "вляпаться" с подбором няни. Поэтому было бы неплохо, если бы и няни имели такую возможность, и были бы очень признательны Вам, как представителю агентства, если бы Вы описали конфликтные ситуации с работодателями, когда сами работодатели повели себя не лучшим образом по отношению к няням, у них работающим. Как говорится: "Предупреждён - значит вооружён".
Хабуба
Почему же тогда агентства всё равно берутся за подбор домашнего персонала в такие семьи? "Авось пронесёт"? Догадываюсь.
о.мед
Хабуба , знаю вас по другим конференциям, вы очень трепетная, правильная и совсем не знаете современных российских реалий. Предполагаю, что у вас не получится работать няней в современной озверевшей Москве. ИМХО.
не получится
Прошу прощения, но зачем вводить человека в заблуждение!
Работаю няней в семье с грудничком , помимо этого подрабатываю в других семьях. Правильная, трепетная... Хорошая (не сочтите за наглость). На моей памяти нет ни одного озверевшего работодателя.
Хотя объясняю это тем, что сама не озверевшая и работодатели мне такие попадаются.
SSvetlana
Я думаю, что Вы не правильно поняли девушку под ником "не получится". Она вовсе не хотела оскорбить работодателей, она имела в виду московские реалии В ОБЩЕМ, но это тема совсем другой конференции.
Хабуба
Возможно, Вы в чём-то правы, но у меня, увы, нет выбора. Или я сделаю это в течение ближайшей пары лет, или не сделаю никогда. В Москве придётся быть долго, муж не потянет финансировать на 100% меня и ребёнка, так что придётся хотя бы немного работать, чтобы хотя бы частный садик частично сыну оплатить.
P.S. Вообще-то я не такая уж и правильная, наверное, поэтому сама к "озвереванию" готова.
Хабуба
Не надо готовиться к озверению. Взаимное уважение, четкое выполнение договоренностей с обоих сторон и адекватность няни и работодателя - основа для плодотворного многолетнего сотрудничества.
Nellit
Я уже чуть выше писала, что слово "озверение" не относится к потенциальным работодателям, речь совсем о другом, но это к теме данной конференции не относится.
Чёткое выполнение договорённостей с обеих сторон - это здорово, но все мы живые люди, поэтому и у работодателя, и у няни могут возникнуть ситуации, когда такую договорённость одна из сторон может нарушить, совсем не из-за какого-то злого умысла.
Да, вот я часто сталкиваюсь с понятием "адекватность", но не совсем понимаю, что конкретно имеется в виду ?
Хабуба
За всех работодателей ответить, понятное дело, не могу, говорю только за себя. Насчет договоренностей - они на то и договоренности, чтобы их не нарушать. Если Вы предвидите какие-то форс-мажоры, то их лучше заранее оговорить с работодателем: допустим, Вам надо будет срочно оставить ребенка и ехать забирать из садика своего и т.д. Тогда сразу предупреждаете маму, что такое может случиться, оговариваете, что делать в таких случаях, и, естественно, ищете работодателя, которого это устроит - в таком случае это мама, которая сама дома, но ей нужна няня, чтобы отдохнуть, поспать и т.д. В таком случае никто ничего не нарушил. А если Вы говорите, что я с 12 до 18, допустим, с Вашим ребенком в любом случае, и это договоренность, и если Вы вдруг звоните маме ("ой, у меня что-то случилось, надо срочно уехать"), а мама на работе или на совещании - в таком случае, боюсь, долгого сотрудничества не получится.
Адекватность - это соответствие требованиям (в данном контексте).
Nellit
Если у вас все упирается не только в деньги, надежнее устроиться няней в сад. Ребенок будет при вас, вы частично сыты, опять же, все официально, справки нужные будут.
Очень желаю вам удачи.
не получится
Садик для ребёнка я ищу хороший, а значит, как я понимаю, дорогой, а посему вряд ли меня прямо вот так с ребёнком туда возьмут. Потом я хочу, чтобы Данька там был только полдня, соответственно, это время я могу работать где-то в семье, а на вторую половину дня у меня по отношению к Даньке планов громадье, всё-таки надо использовать то, что Москва - это Москва, в смысле кружков, театров и т.п. Но даже если бы я и смогла устроиться няней в детский садик, то сколько я там смогу заработать за полдня? А справку мне надо на ЧЕТЫРЕ прожиточных минимума, т.к. зарплату мужа мы, естественно, показать не можем. А если я работаю няней в семье, то налогов могу заплатить с нужной мне суммы, да и с работодателем можно, я думаю, договориться, вписать соответствующую сумму в договор, хотя по факту я, естественно, буду получать меньше. Ну, как-то вот так, больше мне ничего в голову не приходит, к сожалению.
Спасибо за пожелание удачи, она нам очень с Данькой понадобится.
Хабуба
Мне тоже кажется, что Вам проще будет устроиться, например, уборщицей в какой-нибудь офис рядом с домом. Тут у Вас будет и всегда гарантировано первые полдня, что в случае няни далеко не всегда так + не будет такой нервотрепки, как работа в семье и с чужим ребенком + не будете платить налоги с зарплаты + возможно можно будет спокойно уйти на больничный, если Ваш ребенок заболеет, например. Искать работу няней, да еще на первую половину - это более геморный вариант и, может, и менее выгодный по деньгам даже.
Линдааа
Не, ну это уж совсем как-то... не глянется... Ехать в Москву, чтобы поработать годок уборщицей... Все работы почётны, конечно, но вот если мужу скажу, что собираюсь работать уборщицей в московском офисе, так он меня вообще ни в какую Москву не отпустит, он у меня сноб. Да и опять же, мне нужна справка о доходе в ЧЕТЫРЕ прожиточных минимума, не думаю, что уборщица в Москве за полдня зарабатывает такую сумму.
Хабуба
Кстати, может, и не в офисе. А просто квартиры убирать. Назвать можно и домработницей, и экономкой - если дело в названии...
По деньгам на уборке 1000 р. за полдня очень даже реально зарабатывать. И умножьте на количество дней, которые готовы посвятить работе.
А справку попросите кого-нибудь знакомых написать.
кукареку
Спасибо. Вообще-то мне нужно будет и то, и другое, т.е. и справка, и какой-то заработок. Если своими силами не справлюсь, то обязательно обращусь к Вам за помощью. Ещё раз спасибо.
Хабуба
Я из 10 работодателей двоих бы отправила в чёрный список. У первых проработала 3 недели, и они мне не заплатили, объяснив, что они в обиде на всех нянь, которые поработают чуть и уходят (на самом деле у них зарплата была 400 долл., это с проживанием). Мне тогда агентство заплатило 100 долл. и НИКАК НЕ ЗАЩИТИЛО. А во второй раз я отработала пробный день, и мне за него тоже не заплатили. В агентстве сказали: что поделаешь. То есть агентства нянь не защищают и встают на сторону работодателей. Возвращаясь к написанному: во втором случае эта семья имела одну няню, и им нужна была вторая. Предполагалось, что няни будут работать по 2 недели. Так вот, и это потом выяснилось и через другие агентства, эти работодатели ходили на собеседования не в одно агентство и брали "бесплатных" нянь на эти 2 недели, пока не было основной няни. Только мне было жаль их девочку: они мне её сдали и подошли только один раз, так я и проработала у них сутки. Я вот сейчас подумала: может это был приёмный ребёнок, откуда столько безразличия?
о.мед
Я надеюсь, что ни для кого не открою Америку: любой человек, устраиваясь на любую работу, рискует, что ему не заплатят. Масса примеров, когда не оплачивали испытательный срок, оплачивали по "белой" зарплате, увольняли сразу после выхода с больничного, вычитали из зп недостачу или стоимость сломанного имущества офисного и т.д. и т.п.
Теперь на работу вовсе не ходить, понаслушавшись страшных историй?
Заключайте официальный договор, регистрируйте его в управе, платите налоги, при нарушении условий договора - подавайте в суд. И будет вам счастье и правовое государство.
кукареку
Так Вы из первой семьи ушли, потому что Вас зарплата не устроила? Или какие-то нарушения обязательств со стороны работодателя были? Или Вам при приеме на работу обещали зарплату больше? Просто не совсем понятно, почему спустя 3 недели работы человек ищет новое место.
Nellit
Я им сказала примерно за полторы недели, что мне нужна неделя для поездки домой. Эта вакансия была с проживанием, выходные - по накопительной системе, мне эти выходные потребовались чуть раньше, я ещё месяца не отработала. Я поехала на выходные, мне нисколько не заплатили и при этом всё высказали, что в обиде и на агентство - и пусть мне агентство заплатит за работу. Это сейчас легко и просто всё описывать, а тогда бушевали страсти.
о.мед
Не могу сказать, что оправдываю поведение Ваших работодателе
Спортивная попка жаждет апргейда через трах
Веселая красотка снимает сексапильное платье
Первый анал и сразу на полный разрыв