Сегодня – лекция Григория Бакунова для школы менеджмента Яндекса. Собрал основные скриншоты и полезные мысли. Enjoy!
Лекция содержит набор правил, который помогает эффективно построить работу с разработчиками, дизайнерами и другими креативными специалистами.
1. Как управлять разработчиками и не быть доктором Хаусом.
2. Важное качество хорошего родителя – демонстрировать стабильность. Родитель, как и руководитель – это точка стабильности. Творческим специалистам важно ощущать, что вы как руководитель защищаете их от внешних воздействий.
3. Предсказывай, если можешь. Важно показывать, что вы как руководитель знаете больше и разбираетесь лучше. Даже если это не так. Это влияет на уверенность сотрудников.
4. Вопросы, которые задают дети родителям – это способ проверить их авторитет. Так же и с разработчиками и руководителем. Вы должны хотя бы быть в курсе.
5. Нужно создавать позитив от совместной работы. Используйте методики повышения мотивации. Например, переходящий флажок на стол. И это действительно работает. Важно, чтобы награда переходила только к достойным.
6. Шок как средство для возвращения в сознание.
7. Старайтесь узнать о своих сотрудниках побольше. Это поможет понять их лучше и разрешить конфликты или стрессовые ситуации. Увеличит лояльность.
8. Никто не любит, когда им руководят. Коллектив – это экосистема, в которой не все работают эффективно. Но нельзя просто взять и уволить остальных. Тогда коллектив распадется.
9. Если вы что-то обещаете – делайте это. Используйте те формулировки, которые позволят потом объяснить, почему что-то не произошло. Помните, у вас тоже есть босс. Не создавайте лишнего напряжения в коллективе.
Если вам нравится управлять людьми – скорее всего, это не приведет ни к чему хорошему. Важно сосредоточиться на результате, к которому вы как руководитель придете вместе с командой, так как самостоятельно реализовать проект не получается.
Спасибо что досмотрели до конца!
Что это? Меня зовут Алексей Ница и я собираю скриншоты (картинки) лекций, онлайн-курсов и статей. Тематика – технологии, интернет, стартапы, дизайн, управление проектами.
Зачем? Если нет времени смотреть видео и лекции – такой формат поможет быстро понять, что было самое важное. Картинкой легко поделиться, сохранить себе или использовать.
