Уровень квалификации стран мира таблица
Уровень квалификации стран мира таблицаСкачать файл - Уровень квалификации стран мира таблица
Экономически активное население - это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Данная категория включает занятых и безработных и измеряется по отношению к обследуемому периоду. Для определения экономической активности населения рассматривается ее уровень:. Темп роста населения рассматривается как отношение абсолютной величины численности трудовых ресурсов в конце данного периода к их величине в начале периода. Если рассматриваются темпы за ряд лет, то среднегодовой темп определяется как средняя геометрическая по формуле:. Рождаемость и смертность рассчитываются на человек населения в промилле и измеряются с помощью систем коэффициентов и таблиц рождаемости, смертности. Разница между числом родившихся и умерших при положительном результате называется. В современном мире интегральным показателем трудового потенциала страны считается индекс человеческого развития ИЧР , который рассчитывается, исходя из установленных нормативных данных, характеризующих среднюю продолжительность жизни в стране, грамотность населения, среднедушевой доход и среднее количество лет обучения. Установленные минимальные и максимальные показатели для индекса человеческого развития. Миграция рабочей силы - это перемещение трудоспособного населения, вызванное причинами экономического характера. В зависимости от того, пересекаются ли при этом границы страны, различают миграцию внутреннюю и внешнюю. Внутренняя миграция приводит к перемещению трудовых ресурсов между регионами страны или между городом и селом, но численность населения страны при этом не меняется. Внешняя миграция влияет на численность населения страны, увеличивая ее на количество людей, которые переселились в данную страну иммигранты , и, уменьшая на количество людей, которые выехали за пределы данной страны эмигранты. Причины трудовой миграции разнообразны. Во-первых - это неравномерное расселение населения Земли табл. В-третьих, разный уровень образования. Кроме того, на трудовую миграцию оказывает влияние разный уровень использования рабочей силы, который определяется количеством рабочих часов, приходящимся на одного занятого. В таблице 9 приводятся данные об уровне использования рабочего времени в разных странах. Проблемы занятости и, в первую очередь безработица, также оказывают существенное влияние на миграционные процессы. Безработные — лица 15 лет и старше, которые в рассматриваемый период не имели работы, занимались поисками ее и были готовы приступить к ней. Уровень безработицы рассчитывается как отношение числа безработных к численности активного населения. Кроме того, миграция может быть вызвана производственной необходимостью недостатком квалифицированных или неквалифицированных рабочих кадров, срочностью работы ; человеческими качествами наследственными, воспитания, образования. Причинами трудовой миграции могут быть экономические, религиозные, политические, личные и др. Для расчета потенциально возможной трудовой миграции пользуются рыночной моделью взаимодействия спроса и предложения рабочей силы. Исследование причин и факторов миграции осуществляется с помощью классификации миграционного движения по следующим признакам:. Утечка мозгов — процесс, при котором из страны или региона эмигрируют специалисты, ученые и квалифицированные рабочие по политическим, экономическим, религиозным или иным причинам. При оценке этого процесса с нейтральной точки зрения на него, можно отметить, что для стран, из которых происходит утечка специалистов, наносится весьма значительный экономический, культурный и иногда политический ущерб, и напротив страны, принимающие и обеспечивающие специалистов —эмигрантов приобретают огромный и дешевыйинтеллектуальный капитал. Почти четверть американской индустрии высоких технологий держится на выходцах из России. Количество российских ученых, выехавших за последние годы на ПМЖ за рубеж, по самым скромным оценкам, составляет тысяч человек. США стоят на первом месте в списке стран, в которые мигрируют российские специалисты. На втором месте находится Германия. Только из Института ядерной физики за последние годы уехало человек, в большинстве своем осевших в престижных лабораториях США и Западной Европы. Например, в Кувейте и Саудовской Аравии было в годы занято до 1 млн. Со второй половины 20 в. В Латинской Америке, в Аргентине и Бразилии численность мигрантов дошла до 8 млн. В последние десятилетия увеличилась миграция в Сингапур и Гонконг. В Африке по уровню миграции выделяется ЮАР. Основными поставщиками рабочей силы являются Индия, Пакистан, Филиппины, Малайзия, Ливан, Марокко, Алжир, Гана, Тунис. Происходит отток рабочей силы из Мексики. Миграционные процессы оказывают большое влияние на развитие экономики как стран принимающих иммигрантов, так и тех стран. Страны принимающие рабочую силу получают такие преимущества, как повышение конкурентоспособности производимых страной товаров вследствие уменьшения издержек производства, связанных с более низкой ценой рабочей силы; стимулирование роста производства и дополнительной занятости в стране пребывания,. При импорте квалифицированной рабочей силы принимающая страна экономит на затратах на образование и профессиональную подготовку. Иностранные рабочие часто являются амортизаторами при кризисах и безработице их первыми увольняют, снижают зарплату. Иностранные работники не обеспечиваются пенсиями, на них не распространяется действие различных социальных программ. К отрицательным моментам миграции относится: Для стран экспортирующих рабочую силу экспорт рабочей силы является важным источником поступления СКВ в страну; экспорт рабочей силы означает уменьшение безработицы и, следовательно, социальной напряженности в стране; бесплатное для страны-экспортера обучение рабочей силы новым профессиональным навыкам, знакомство с передовой технологией, методами управления. Наиболее приемлемые количественные показатели межстранового перемещения трудовых ресурсов - это показатели, фиксируемые в платежном балансе. Они являются частью баланса текущих операций и классифицируются по статьям: Перемещения мигрантов - оценочный денежный эквивалент стоимости имущества мигрантов, которое они перевозят с собой, перемещаясь в другую страну, переводы работников - пересылка денег и товаров мигрантами своим родственникам, оставшимся на родине. Последние две статьи объединяются в рамках текущих операций в группу частных неоплаченных переводов. Частные неоплаченные переводы — оценочный денежный эквивалент имущества, перемещаемого мигрантами в момент их отъезда за границу и последующих посылок товаров на родину. Государственное регулирование миграционных процессов. В целях сокращения отрицательных последствий миграционных процессов государства вынуждены прибегать к их регулированию. Страны-реципиенты принимающие применяют следующие виды ограничений на въезд трудовых иммигрантов:. Профессиональная квалификация наличие диплома, определенный стаж работы по специальности ;. Состояние здоровья запрет на въезд наркоманов, больных СПИДом и психическими заболеваниями ;. Социальные и политические ограничения не допускается иммиграция лиц, ранее осужденных за уголовные преступления, а также состоящих в рядах реакционных партий ;. Квотирование законодательное установление максимальной доли иностранной рабочей силы в рамках экономики в целом, отдельных отраслей и предприятий, при этом страны устанавливают квоты на въезд иностранцев из определенных стран — Азии, Африки. Экономическое регулирование трудовой миграции включает: Профессиональные и отраслевые ограничения на использование иностранной рабочей силы в форме запретов. Глобализация мировой экономике на современном этапе развития обусловила новые тенденции в процессах, связанных с международной миграцией рабочей силы. Перечислим основные из них:. Население Европейского Союза - ,5 миллиона человек. Браков заключается меньше, а молодожены становятся старше. Согласно новому справочнику 'Миграция и переводы', выпущенному Всемирным банком, в г. Это пятый по величине показатель в мире после США, Саудовской Аравии, Швейцарии и Германии. С американским пиком - 42,2 млрд. Что касается полученных переводов, по ним есть данные за г. У России их набралось на 4 млрд. С этой суммой Россия не вошла даже в первую двадцатку стран-получателей. Лидируют Индия, Китай и Мексика - соответственно 27 млрд. Назовите возрастные границы трудоспособного населения. Из каких составных частей складываются трудовые ресурсы, экономически активное население и неактивное население? Какие показатели применяются для характеристики количественных изменений трудовых ресурсов и как они рассчитываются? Какие изменения в возрастной структуре населения происходят в России и в мире? Почему у нас в стране низкая продолжительность жизни? В чем сущность трудового потенциала и каково его отличие от трудовых ресурсов? Расскажите об индексе развития человеческого потенциала. Какими показателями он измеряется? Назовите их минимальные и максимальные значения. Какими тенденциями характеризуются современные процессы международной миграции? Охарактеризуйте влияние миграции на российскую экономику. Транснациональные корпорации как результат интернационализации в мировой экономике. Транснациональная компания корпорация — компания корпорация ,. Страна базирования — страна, в которой находится штаб-квартира ТНК. Принимающие страны — страны, в которых размещена собственность ТНК. К наиболее часто встречаемым организационным формам можно отнести стратегические альянсы, консорциумы, картели, синдикаты, пулы, ассоциации, конгломераты, тресты, концерны, холдинги, финансово-промышленные группы и т. Транснациональные корпорации представляют собой гигантские финансовопромышленные объединения, национальные транснациональные или интернациональные многонациональные по капиталу, построенные по принципу централизованного планирования и управления в мировом масштабе, участвующие в международном разделении труда и использующие преимущества от интернационализации хозяйственной жизни для расширения позиций на мировом рынке и максимизации прибыли Рис. Основные характеристики процесса транснационализации и ТНК в мировой экономике. Очень большие ТНК имеют бюджет, превышающий бюджет некоторых стран. Из наибольших экономик в мире, 52 — транснациональные корпорации, остальные - государства. Они оказывают большое влияние в регионах, так как имеют обширные финансовые средства, связи с общественностью, политическое лобби. Для списка крупнейших ТНК характерно следующее: В году начал заниматься банковским делом. Именно тамплиеры являются изобретателямичеков,. Однако современной роли и структуре ТНК более соответствуют основанные в началеXVII века Британская Ост-Индская компания иГолландская ВестИндская компания. Для определения транснациональных компаний существует специальный индекс транснационализации. Расчет индекса транснационализации ведется по следующей формуле:. Основные цели, которые преследуют при создании транснациональных корпораций их учредители, сводятся к следующим:. В процессе своего становления современные транснациональные корпорации претерпели несколько эволюционных трансформаций, которые условно можно разделить на следующие этапы. До х годов ХХ века: Особенности их структуры управления определялись историческими условиями формирования и развития и носили на себе отпечаток того типа предприятий, который сложился на ранних ступенях развития фирмы. Так, например, американские фирмы на ранней ступени своего развития создавались в форме трестов. Поэтому в их компаниях 'Дженерал моторc', 'Крайслер', 'Форд мотор' и др. Директора таких предприятий полностью подчинены распоряжениям руководства производственных отделений, в которые они входят. Трансформации их стратегий адаптировались к местным условиям принимающей страны. Например, экспансия капитала США в Канаду отличалась от экспансии в другие страны. Сырьевые ТНК поставили под свой жесткий контроль рынки целого ряда стран. II этап в развитии ТНК и трансформации их стратегий можно обозначить как этап между двумя мировыми войнами - годы. Для него характерны крайняя. FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Россия 2,5 Во-вторых, разная наделенность трудовыми ресурсами таблица 8: Распределение активного населения по регионам. Азия 20 Тропическая 10 Африка В-третьих, разный уровень образования. Уровень использования рабочей силы в странах мира в рабочих часах. Масштабы и направления трудовой миграции Международная миграция рабочей силы осуществляется в следующих направлениях: Влияние миграции на национальные экономики Миграционные процессы оказывают большое влияние на развитие экономики как стран принимающих иммигрантов, так и тех стран. Страны принимающие рабочую силу получают такие преимущества, как повышение конкурентоспособности производимых страной товаров вследствие уменьшения издержек производства, связанных с более низкой ценой рабочей силы; стимулирование роста производства и дополнительной занятости в стране пребывания, поскольку иностранные рабочие, предъявляют дополнительный спрос на товары и услуги. Количественные показатели межстранового перемещения трудовых ресурсов Наиболее приемлемые количественные показатели межстранового перемещения трудовых ресурсов - это показатели, фиксируемые в платежном балансе. Государственное регулирование миграционных процессов В целях сокращения отрицательных последствий миграционных процессов государства вынуждены прибегать к их регулированию. Страны-реципиенты принимающие применяют следующие виды ограничений на въезд трудовых иммигрантов: Профессиональная квалификация наличие диплома, определенный стаж работы по специальности ; 2. Состояние здоровья запрет на въезд наркоманов, больных СПИДом и психическими заболеваниями ; 4. Социальные и политические ограничения не допускается иммиграция лиц, ранее осужденных за уголовные преступления, а также состоящих в рядах реакционных партий ; 5. Современные тенденции международной миграции Глобализация мировой экономике на современном этапе развития обусловила новые тенденции в процессах, связанных с международной миграцией рабочей силы. Перечислим основные из них: Новейшие демографические тенденции в Европе Население Европейского Союза - ,5 миллиона человек. Статистика трудовой миграции России Согласно новому справочнику 'Миграция и переводы', выпущенному Всемирным банком, в г. Транснациональные корпорации как результат интернационализации в мировой экономике Понятие ТНК, цели создания Транснациональная компания корпорация — компания корпорация , владеющая производственными подразделениями в нескольких странах и имеющая выход на международный рынок или компания, международный бизнес которой является существенным, т. Первой транснациональной компанией стал Орден Тамплиеров, основанный в году, Тамплиеры фр. Расчет индекса транснационализации ведется по следующей формуле: Основные цели, которые преследуют при создании транснациональных корпораций их учредители, сводятся к следующим: Этапы становления ТНК В процессе своего становления современные транснациональные корпорации претерпели несколько эволюционных трансформаций, которые условно можно разделить на следующие этапы.
Самые богатые страны мира 2016 по абсолютному показателю ВВП
Самые сильные и эффективные экономики мира 2015
Рейтинг стран по уровню образования
Квадроцикл в москве из рук в руки
Понятие и сущность деятельности коммерческих банков
Сначала тест положительный потом отрицательный
Экстремальная ситуация примеры