Управление персоналом в ООО НТФ "Севавтотранс" - Менеджмент и трудовые отношения курсовая работа
Главная
Менеджмент и трудовые отношения
Управление персоналом в ООО НТФ "Севавтотранс"
Цели, задачи и система кадрового планирования на предприятии на примере ООО НТФ "Севавтотранс". История создания предприятия. Система поиска, набора и отбора кандидатов на вакантные должности. Управление адаптацией сотрудников и деловой карьерой.
посмотреть текст работы
скачать работу можно здесь
полная информация о работе
весь список подобных работ
Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Филиал Санкт-Петербургского государственного инженерно-экономического университета в г. Череповце
По дисциплине "Управление персоналом"
Тема: "Управление персоналом в ООО НТФ "СЕВАВТОТРАНС""
управление персонал вакантная должность
использование метода оценки личности, при котором происходит моделирование типичных для соответствующего рабочего места ситуаций (консультирование клиентов или обработка входящей почты) и когда кандидатов оценивают несколько специально подготовленных наблюдателей. В большинстве учреждений в центре процесса подбора кандидатов находится личная беседа с кандидатом. В такой беседе следует стремиться к следующим целям: кандидат и работодатель должны познакомиться; кандидат должен получить возможность доказать свои способности, знания и опыт, и изложить свои цели; работодатель должен получить возможность разъяснить кандидату требования вакансии и вместе с ним зафиксировать цели возможного сотрудничества.
Если достигнуто достаточное взаимопонимание между производственными ожиданиями и личными предпосылками кандидата и выбор сделан, следует соблюсти еще дальнейшие формальные шаги:
необходимо получить согласие представляющего персонал органа (совета по вопросам персонала) на нанимающем на работу учреждении (право участия персонала в принятии решений);
кандидат должен получить предложение о заключении с ним договора только после согласия со стороны представляющего персонал органа;
остальным подавшим заявки кандидатам отказ может быть направлен только после того, как выбранный кандидат поставил свою подпись под предложением о заключении с ним договора и прислал его обратно.
Сеть набора служащих должна быть достаточно широкой и разнообразной. Для набора младших служащих хорошим источником являются местные школы, и многие компании поддерживают полезные контакты с ними, чтобы принимать участие в договорах о профессиональной подготовке школьников. Большинство крупных компаний принимают также участие в ежегодных встречах с выпускниками высших учебных заведений с целью обеспечить их информацией о возможностях карьеры. Источники набора более квалифицированных служащих на руководящие должности разнообразны, среди них центры занятости, специальные агентства и консультанты по набору кадров или консультанты по поиску руководящих административных работников.
1. Бреддик У. Менеджмент в организации. - М.: ИНФРА-М, 1997. - 234с.
2. Буторин В. Брифинг как форма собеседования при подборе персонала // Справочник по управлению персоналом. - 2002. - №3. - С.46-55.
3. Весник В.Р. Основы менеджмента. - М.: Элит-2000, 2001. - 322с.
4. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА-М, 1998. - 246с.
5. Гришина Н.В. Производственные конфликты и их регулирование. - Л., 1982
6. Калашникова Л., Алексеева Ю. Социальное развитие и кадровая политика // Служба кадров. - 2002. - №7. - С.18.
7. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 415с.
8. Кузнецова Н. Алгоритм разработки кадровой политики предприятия // Справочник по управлению персоналом. - 2002. - №2. - С.13-24.
9. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2000. - 312с.
10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1994
11. Психология / Под ред. А.А. Крылова. - М.: Проспект, 2000
12. Рубан Г.С. Работа с кадрами на производстве. - Киев: Техника, 1990. - 123с.
13. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 151с.
14. Светлов В.А. Управление конфликтом. Новые технологии принятия решений в конфликтных ситуациях. - М.: Росток, 2003
15. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учебное пособие. - М.: Дело, 2000. - 322с.
16. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: "Дело", 1995. - 146с.
17. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие / Под ред. д. э. н., проф. А.Я. Кибанова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 365 с.
18. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. - М.: Высшая школа, 1999. - 341с.
История создания туристической фирмы "ТУРТРАНС-ВОЯЖ". Существующие цели, задачи и система кадрового планирования в туристической фирме. Система поиска, набора и отбора кандидатов на вакантные должности, управление деловой карьерой и система мотивации. курсовая работа [26,1 K], добавлен 02.10.2010
История создания компании "Техношок", ее задачи. Принципы поиска, набора и отбора кандидатов на вакантные должности. Организация менеджмента персонала на предприятии. Выявление конфликтов и способы управления ими. Разработка системы мотивации в компании. контрольная работа [36,2 K], добавлен 17.09.2010
Изучение порядка планирования численности и профессионального соответствия сотрудников предприятия. Анализ способов и видов поиска и методов отбора кандидатов на вакантные должности. Особенности организации подбора сотрудников на предприятии НГЧ-13. дипломная работа [1,3 M], добавлен 05.10.2012
Сущность и структура кадрового планирования, анализ и описание рабочих мест. Система набора персонала на предприятии, значение кадровой политики. Сущность подготовительной работы с персоналом, методы отбора кандидатов, проверка послужного списка. дипломная работа [944,0 K], добавлен 19.02.2012
Рассмотрение теории и практики управления персоналом в рыночных условиях современного предприятия, совершенствование методов набора и отбора кадров. Анализ системы кадрового менеджмента на негосударственном предприятии на примере ЗАО "Брижджтаун Фудс". курсовая работа [76,9 K], добавлен 13.04.2012
Управление карьерой как часть системы управления персоналом. Система кадрового менеджмента организаций: основные направления и функции. Основные черты управления карьерой в организации (на примере ОАО "Газпром"). Особенности деловой карьеры. курсовая работа [58,5 K], добавлен 06.02.2004
Понятие адаптации, ее сущность и особенности, основные цели и задачи в трудовом коллективе. Система управления адаптацией работника на предприятии, составляющие и порядок действия. Система управления адаптацией персонала на ОАО "ЗМА", пути ее улучшения. дипломная работа [466,5 K], добавлен 11.04.2009
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .
© 2000 — 2021
Управление персоналом в ООО НТФ "Севавтотранс" курсовая работа. Менеджмент и трудовые отношения.
Тем Диссертаций
Реферат: Герминогенные опухоли яичка. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат: Воронья битва
Контрольная Работа 2 Неметаллы 9 Класс
Контрольная работа по теме Гражданское и наследственное право
Сочинение Описание Картины Сирень Кустодиева
Дипломная работа по теме Фінансовий облік безготівкових розрахунків банку ПАТ 'Райффазен Банк Аваль'
Контрольная работа по теме Какие вопросы решает философия? Имеют ли они смысл?
Тема Курсовых По Методике Литературного Чтения
Курсовая работа: Химия парфюмерно-косметических изделий. Скачать бесплатно и без регистрации
Онтогенез Речи Реферат
Курсовая работа по теме Разработка Web-приложения на CMS Joomla 'Рок-музыка'
Сочинение: Политическая лирика
Курсовая работа: Туристский паспорт Великобритании
Курсовая работа по теме Обвиняемый как учасник уголовного процесса
Курсовая работа: Проблема истины. Аристотель, Кант, Соловьев. Скачать бесплатно и без регистрации
Общая Характеристика Достижений Духовной Психологии Реферат
Дипломная работа: Упрощенная система налогообложения, учета и отчетности для малых предприятий
Курсовая работа по теме Подбор персонала на предприятии
Написать Сочинение Слава Науке
Деятельность органов прокуратуры по обеспечению законности, выявлению, устранению и предупреждению нарушений закона - Государство и право контрольная работа
Глобализация - Международные отношения и мировая экономика доклад
Макроекономічні проблеми торговельних відносин України з ЄС і нагальні завдання економічної політики - Международные отношения и мировая экономика статья