Управление персоналом (Лекции)

🛑🛑🛑 ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

ID: 143929 Дата закачки: 04 Ноября 2014 Продавец: Qiwir (Напишите, если есть вопросы)
Посмотреть другие работы этого продавца
Тип работы: Лекции Форматы файлов: Microsoft Word
Описание: 1. Сущность понятия «управление персоналом».
2. Принципы управления персоналом.
3. Функции управления персоналом
4. Организационно-правовые формы предприятий.
5. Формы собственности.
6. Классификация предприятий по формам собственности.
7. Организационная структура управления предприятием.

В лекции рассмотрены основные положения современной концепции управления персоналом, выделены основные принципы и методы управления персоналом.
Описаны основные элементы системы управления персоналом организации.
Приведена классификация современных методов управления персоналом и их характеристики.
Рекомендовано студентам, аспирантам, слушателям системы повышения квалификации и переподготовки кадров, а также руководителям и специалистам кадровых служб предприятий
Cрочняк нужно выполнить реферат по управлению персоналом за 1 день, тема "Управление персоналом (Лекции)"
Нужно написать реферат по дисциплине управление персоналом на тему: "Управление человеческими ресурсами в организации".
Объём не более 5 страниц.
Фрагмент выполненной работы: Введение Управление человеческими ресурсами является одной из наиболее важных функций менеджмента, поскольку именно от него в конечном итоге зависит успех любой организации.
Автор
Розділ
Менеджмент
Формат
Word Doc
Тип документу
Реферат
Продивилось
2380
Скачало
69
Опис
Качественная работа.
Бесплатно.
Менеджмент, управление, администрирование
Закачка | Замовити оригінальну роботу
процедуру принятия решений, способствующую тому, чтобы решение было реализовано.
Обычно в практике управления различают следующие четыре типа процедуры принятия решений:
1. Рациональная бюрократия.
2. Креативная бюрократия. •
Традиционное принятие решений.
3. Экспертные системы.

Автор
Розділ
Менеджмент
Формат
Word Doc
Тип документу
Реферат
Продивилось
2350
Скачало
59
Опис
Качественная работа.
Бесплатно.
Менеджмент, управление, администрирование
Закачка | Замовити оригінальну роботу
ежегодно, при этом их количество в два раза превышает число работников, занятых на предприятиях малого бизнеса.
При этом численность работников сферы малого предпринимательства не превышает 10% от численности занятых в экономике области.

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Октября 2013 в 23:18, реферат
Краткое описание
Для организации управления персоналом на предприятии необходимо прежде всего определить его состав, структуру.
В современных условиях необходимо иметь четкое представление о том, что такое персонал и как его использовать.
От того, как будет организована работа с персоналом, зависит эффективность работы предприятия
Управление персоналом (Лекции).
Cрочняк нужно выполнить реферат по менеджменту за 1 день, тема "Управление персоналом (Лекции)"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Января 2014 в 19:39, курс лекций
Описание работы
Управление персоналом — одно из важнейших направлений деятельности руководителя.
От того, насколько компетентно и эффективно работает управление персоналом, зависит успех бизнеса
В современных организациях с численностью более 100 человек для осуществления функций по управлению персоналом создаются подразделения (отделы, бюро, группы и т.п.), которые объединяют работников различных служб.
ID: 160504 Дата закачки: 23 Октября 2015 Продавец: studypro (Напишите, если есть вопросы)
Посмотреть другие работы этого продавца
Тип работы: Лекции Форматы файлов: Microsoft Word
Описание: Цель курса: Изучение теории управления персоналом, его планирования и применения на практике.
Задачи курса:
- рассмотреть основные подходы к управлению персоналом;
- изучить систему управления персоналом;
-- изучить структуру управления персоналом организации;
Автор
Розділ
Менеджмент
Формат
Word Doc
Тип документу
Реферат
Продивилось
1473
Скачало
54
Опис
Качественная работа.
Бесплатно.
Менеджмент, управление, администрирование
Закачка | Замовити оригінальну роботу
непрерывно увеличивается и составляет в среднем около 15% от общей численности персонала.
В настоящее время это самая стабильная часть персонала организации.
Именно на эту группу персонала приходится большинство всех управленческих решений.
Система Международных Отношений Реферат
Контрольная Работа По Математике Сложные
Социология Дюркгейма (Укр.)