Управление конфликтами в организации

⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Февраля 2013 в 22:08, курсовая работа
Описание работы
Управление конфликтом – это процесс создания условий для проявления положительных качеств личности и коллектива, предупреждения возникновения отрицательных качеств, а также управления возникшим конфликтом.
Цель данной курсовой работы – дать определение и рассмотреть типы конфликтов, основные причины их возникновения, а так же разработать мероприятия по управлению конфликтами
Содержание работы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Октября 2014 в 22:23, курсовая работа
Краткое описание
Целью данной курсовой работы является изучение управления конфликтами и стрессами в организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: - рассмотреть теоретические аспекты управления конфликтом; - провести анализ методов управления конфликтами; - проанализировать результаты проведенного анализа; - разработать предложения по устранению выявленных недостатков
Содержание
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Мая 2012 в 21:10, курсовая работа
Описание работы
Цель работы – рассмотреть управление конфликтами в организациях.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1. Рассмотреть теоретические аспекты конфликтов в организации.
2. Дать характеристику конфликтной ситуации в организации, где работает автор.
3. Разработать мероприятия по решению конфликтной ситуации, сложившейся в организации автора.
Содержание работы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2013 в 16:02, курсовая работа
Краткое описание
Цель курсовой работы – выявить основные причины и способы разрешения конфликтов в организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: • рассмотреть понятие, сущность и виды конфликтов; • выявить причины возникновения конфликтов. • изучить методы разрешения конфликтных ситуаций.
Содержание
Введение................................................
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Января 2013 в 12:43, курсовая работа
Краткое описание
В современных условиях для каждой организации, независимо от характера ее деятельности и сферы хозяйствования, становится необходимым управление конфликтом.
И не только для того, чтобы избежать конфликтных ситуаций внутри организации или предупредить возникновение конфликта, но и для того чтобы управлять конфликтами на уровне межличностных отношений и на уровне групп.
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Февраля 2014 в 22:28, курсовая работа
Краткое описание
В современном мире, где всё больше возрастает конкуренция между организациями, растёт и сложность задач, решаемых руководителями.
Руководители должны быть не только хорошими управленцами, но и уметь использовать современные средства коммуникации, в том числе в области психологии.
Содержание
Введение................................................
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Февраля 2013 в 18:39, дипломная работа
Краткое описание
Цель данной работы – анализ особенностей управления конфликтами на предприятии.

Управление конфликтами - это сложная, комплексная проблема, решение которой требует не только знания основ конфликтологии, но и применения методов урегулирования конфликтов.
На практике часто приходится сталкиваться с ситуацией, когда конфликт не может быть урегулирован на основе добровольного согласия сторон, а требуется вмешательство извне.
Конфликт — это отсутствие согласия между двумя и более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами.
Управление конфликтами и стрессами в организации.
Что такое конфликт?
Как вы думаете, существует ли конфликт в вашей организации?
Если да, то какой он?
А если нет, то почему?
Насколько часто в вашей работе возникает проблема управления конфликтом?
Что это означает?
Можно ли управлять конфликтами?
Какие методы управления конфликтами существуют, и как они применяются?
Какой из них лучший?
Каковы основные причины возникновения конфликтов?
теория и практика
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Теоретические основы управления конфликтами
1.1 Конфликт как социально-психологическое явление
1.2 Управление конфликтными ситуациями в организации
1.3 Этапы и методы управления конфликтными ситуациями
1.4 Способы разрешения конфликтов
1.5 Конфликты в условиях кризиса
1.6 Основные виды конфликтов в организациях
ГЛАВА 2. Практика управления конфликтами на предприятии
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Анализ конфликтной ситуации
Деловой Этикет В Деятельности Педагога Реферат
Реферат На Тему Дорожного Движения
Процессы Управления Проектом Реферат