Управление конфликтами

⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

в организации
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Марта 2014 в 17:25, контрольная работа
Краткое описание
Управление конфликтом — это процесс создания условий для проявления и развития конфликтов.
Конфликты возникают из-за неудовлетворенных потребностей, из-за противоречий, которые существуют между людьми.
В этом случае конфликт проявляется в виде столкновения противоположных интересов, целей, мнений и взглядов людей
Содержание
Введение................................................
и стрессом
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2011 в 15:36, курсовая работа
Описание работы
Конфликт – это столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия.
Стресс – состояние напряжения, возникающее у человека под влиянием сильных воздействий.
Это физиологическая реакция на изменения окружающей среды, она возникает у любого человека при встрече с трудностями, угрожающими его существованию.
в организации
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Октября 2012 в 17:33, курсовая работа
Описание работы
Целью курсовой работы является изучение теоретических основ управления конфликтами, а также разработка рекомендаций по управлению конфликтами на примере конкретной организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - изучить теоретические основы управления конфликтом; - провести анализ конфликтных ситуаций в организации;
Содержание работы

в организации
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Июня 2013 в 19:27, курсовая работа
Краткое описание
Цель работы – исследование управления конфликтными ситуациями в организациях.
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи: 1. Рассмотреть теоретические основы конфликта в организации; 2. Определить основные методы и способы управления конфликтом; 3. Провести анализ управления конфликтами на примере конкретного предприятия.
Содержание

в организации
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Мая 2013 в 20:09, курсовая работа
Описание работы
В условиях рыночных отношений, когда все большее число предприятий и организаций становится собственниками, их руководители должны уметь управлять персоналом, учитывая психологические особенности людей, работающих на них.
в организации
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Сентября 2013 в 16:09, курсовая работа
Краткое описание
Целью данной курсовой работы является исследование сущности и особенностей конфликтов в организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:  дать понятие конфликту;  рассмотреть виды конфликтов;  провести анализ конфликтных ситуаций в организации и определить пути их разрешения.
Содержание
Введение................................................
и стрессами
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Января 2014 в 17:04, контрольная работа
Описание работы
В данной работе мы рассмотрим управление конфликтами, стрессами и их последствиями.
Мы рассмотрим основные причины возникновения конфликтов, а также способы их предупреждения, разрешения и управления
По степени влияния на человека выделяют три категории стресса:
1. Физиологический стресс (быстрый, кратковременный).
2. Психологический стресс (длительный, хронический).

- это процесс влияния на людей с целью предотвращения или разрешения возникшего между ними конфликта (или же с целью смягчения его последствий).
Управление конфликтами в организации предполагает:
1) определение типа конфликта;
2) выявление причин конфликта;
3) анализ и разрешение конфликта;
4) управление последствиями конфликта.
Типы конфликтов в организациях.
Все конфликты можно классифицировать по различным критериям.
в организации
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Декабря 2011 в 18:53, курсовая работа
Краткое описание
Цель данной курсовой работы – изучить и дать характеристику управлению конфликтами.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: – рассмотреть понятие конфликта; – охарактеризовать уровни конфликтов в организации; – описать методы управления конфликтами; – провести анализ конфликта в исследуемой организации.
Содержание работы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Сентября 2011 в 00:21, курсовая работа
Описание работы
Целью данной работы является изучение и анализ сущности и видов конфликтов и способов их разрешения.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть понятие конфликта; - изучить виды и функции конфликтов; - дать общую характеристику управления конфликтами; - проанализировать управление конфликтами на примере конкретной организации.
Содержание работы

Расчет основных параметров склада
Рефераты: Сельское хозяйство
Виртуальные Лабораторные Работы По Электротехника