Une femme qui travaille dur

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"Vous savez pourquoi on ne demande jamais à un homme comment il fait pour concilier sa vie privée et sa vie professionnelle? Parce qu'il ne le fait pas!"
Je ne sais pas si vous connaissez Ali Wong. C'est une actrice/humoriste américaine qui vient de voir 2 des ses one-woman shows diffusés sur Netflix. Je ne la connaissais pas non plus je vous rassure. Mais j'ai regardé ce show 'Baby Cobra' et voici la phrase que j'ai retenue:
"Vous savez pourquoi on ne demande jamais à un homme comment il fait pour concilier sa vie privée et sa vie professionnelle? Parce qu'il ne le fait pas!"
Voilà! Cette petite phrase résume à elle seule le fruit de mes pensées de ces derniers mois.
Petit retour en arrière. Il y a 5 mois environ, je me rends à mon travail comme d'habitude. Je travaille un peu, parle à un collègue qui passe par là et qui repart. Tout va bien... Mais tout à coup, mes mains commencent à trembler. Je sens les larmes monter. Je ne respire plus normalement. Ma petite voix intérieure (vous savez, celle qui sait tout sur vous avant vous ) comprend que je fais une crise d'angoisse. Je n'ai pas le choix: je dois fuir. Comme si ma vie en dépendait. Je ne peux plus rester dans ce bureau.
A partir de ce moment là je comprends que j'ai tiré sur la corde ou je préfère dire l'élastique. On tire encore et encore. Ça va bien tenir non? Allez encore un peu. Un petit peu plus... Allez enco.... Bam! Il vous a explosé entre les doigts et oui ça fait mal.
Et bien c'est ce qu'il m'est arrivé. Petit topo: je suis prof. Je vous vois venir: elle a beaucoup de vacances. Pas le débat du jour (sûrement une idée pour un autre article) mais je reviendrai sur ce point. Jules a un travail très prenant et rentre les soirs vers 20h. Donc je m'occupe des 2 monstres, enfin pardon, des 2 aaaaaadorables garçons.
Je plaisantais souvent auprès des collègues en sortant de mes cours en disant :" allez, je vais commencer ma 2ème journée de travail, tu sais, celle pour laquelle je ne suis pas payée!". Mais je ne croyais pas si bien dire. Je ne me suis pas rendu compte qu'effectivement, je cumulais bien 2 journées de boulot en une!
Une maman qui travaille cumule 2 vrais boulots! Mais le plus dur n'est pas payé!
Et c'est là tout le problème. Au-delà de la charge mentale dont tout le monde parle partout en ce moment, il faut revenir à la base.
Voilà le topo pour les filles: on nous dit de faire des études que nous réussissons souvent d'ailleurs ( tiens prends ça dans les dents macho man). On nous dit qu'il faut être indépendantes, fini le modèle de la femme des années 50 sans travail. Bref sois libre ma fille! Oui mais voilà. Ce qu'on oublie aussi de nous dire c'est que tout le monde, et je dis bien tout le monde, hommes ET femmes, vont nous attendre au tournant. Car en plus de faire une belle carrière, il va falloir aussi réussir brillamment l' examen de super-maman, mais aussi, réussir à garder la ligne ( allez voir les vêtements pour femmes enceintes et vous comprendrez), mais aussi être disponible pour sa vie de conjointe ( "non, bien sûr que je ne suis pas fatiguée mon chéri... pas de migraine à l'horizon...").
Vous connaissez le mot dans lequel je suis sûre que toutes les femmes/ mamans se reconnaitront? CULPABILITÉ!!
Vous travaillez le mercredi après midi??
Vous avez pris du poids avec vos grossesses?
Vous êtes passées au maillot de bain une pièce?
Vous n'avez pas voulu/pu donner le sein??
Vous n'avez pas fait de la purée de patates douces parfumée au yuzu?
Vos enfants ont 5 ans et ne sont pas trilingues?
Vous n'arrivez pas à boucler le dossier au travail??
Verdict: vous êtes reconnues coupables de laisser-aller. Sentence: épuisement à perpétuité.
Maintenant relisez ce que je viens d'écrire et imaginez que l'on dise cela à un homme... Impossible n'est-ce pas? Jamais on ne leur fera sentir ce poids de culpabilité. Jamais on le leur demandera pourquoi ils ne prennent pas un temps partiel pour s'occuper des enfants.
Là est l'injustice. Là est l'inégalité.
Alors mesdames, arrêtons de culpabiliser pour tout et apprenons à être solidaires. Car souvent les remarques les plus dures ne viennent pas des hommes, mais des femmes.... jalouses??
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Publié le 26/03/15 à 15h10
— Mis à jour le 26/03/15 à 15h10



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Société Toujours dur, dur, d'être une mère qui travaille en 2015

FAMILLE Concilier vie privée et professionnelle reste encore un défi pour les femmes...
Concilier vies privée et professionnelle reste encore un défi pour les femmes qui continuent ainsi à 64% de se débattre pour trouver une solution de garde en cas de maladie d'un enfant, contre 7% des hommes, selon un sondage Ipsos/Elle Active publié jeudi .
Activités extra-scolaires, vacances, gestion des urgences à l'école, devoirs... Beaucoup de femmes avouent organiser tout, toutes seules!
Près d'une mère active sur deux (45%) affirme ne pas pouvoir compter sur son conjoint en cas d'urgence concernant un enfant, et 51% des femmes cadres supérieures. Un peu moins d'une femme sur deux dit pouvoir compter sur sa mère (46%).
Une femme sur quatre reconnaît également avoir déjà refusé une promotion professionnelle en raison des problèmes d'organisation et de garde d'enfants. 31% ont aussi constaté des effets négatifs sur leur évolution au sein de l'entreprise après un congé maternité.
L'enquête montre néanmoins que les femmes sont globalement aussi satisfaites que les hommes (68% contre 69%) de leur vie au travail ou de leur épanouissement professionnel.
Ce sont en majorité les femmes (62%) qui cherchent une solution pour les enfants pendant les vacances scolaires, contre 6% des hommes. Et 60% qui tentent de dénicher la perle rare pour un soutien scolaire, contre 7% des pères.
Conséquences, stress et culpabilité: près d'une femme sur deux s'avoue angoissée à l'idée d'un imprévu dans l'organisation du foyer, relève cette enquête réalisée pour le magazine Elle à l'occasion du rendez-vous annuel Elle Active de promotion du travail des femmes, vendredi et samedi à Paris.
Et 71% ont déjà songé qu'elles devraient moins s'investir dans leur travail et rester près de leur enfant en cas de besoin.
Beaucoup avouent que la gestion de ces problèmes a un impact sur leur bien-être professionnel (49%, +11 points par rapport aux hommes), leur efficacité (41%, +5 points par rapport aux hommes), leur ambition professionnelle (41%, +8 points), leur progression (40%, +9 points) et leurs relations avec la hiérarchie (34%, +7 points).
Réunions tardives ou tôt le matin, réticence vis-à-vis du télétravail... 55% des femmes estiment que l'entreprise ne les aide pas assez à concilier vie privée/vie professionnelle, même si 72% des mères reconnaissent que leur employeur se montre «plutôt compréhensif» en cas de problèmes de garde d'enfant.
Ce sondage Ipsos a été réalisé sur un échantillon de 2.003 personnes représentatif de la population française active du 25 février au 2 mars.
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