Улучшение условий труда работников ООО 'Стайер – 99'. Курсовая работа (т). Эктеория.
👉🏻👉🏻👉🏻 ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОСТУПНА ЗДЕСЬ ЖМИТЕ 👈🏻👈🏻👈🏻
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!
Похожие работы на - Улучшение условий труда работников ООО 'Стайер – 99'
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Нужна качественная работа без плагиата?
Не нашел материал для своей работы?
Поможем написать качественную работу Без плагиата!
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ГОУ ВПО «Омский государственный технический
университет».
Кафедра________________________________________ 080502
«Экономика и управление на предприятии»
Специальность «Торговля и общественное питание»
на
тему: «Улучшение условий труда работников ООО «Стайер - 99»
по
дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда»
Студент Зенепрецов Алексей Викторович
Глава
1. Теоретические основы в изучении факторов условий труда
.1
Производственные факторы условий труда
.2.1
Обеспечение оптимальных параметров микроклимата на рабочих местах
производственных помещений
.3
Оздоровительные методы повышения работоспособности
.5
Социально-психологические факторы условий труда
Глава
2. Условия труда работников в ООО «Стайер-99»
.1
Краткая характеристика предприятия
.2
Планировка и оснащение рабочих мест цеха
.3
Выявление потерь рабочего времени вследствие заболеваемости и травматизма
.5
Оценка санитарно-гигиенической обстановки и эффективности мер по ее улучшению
.7
Анализ психологического климата в коллективе
Глава
3. Рекомендуемые мероприятия по улучшению условий труда
.1.
Мероприятия по улучшению условий труда
Условия труда играют важную роль не только для
работника, но и для предприятия в целом, так как от них зависит множество
факторов, влияющих на производительность работника. Поэтому руководители
организаций предают большое значение улучшению условий труда и выделяют на это
немало средств. Затраты на осуществление улучшений окупаются в среднем за 3 - 5
лет.
В научной организации труда под условиями труда
понимается совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на
функциональное состояние человека (работоспособность, здоровье, отношение к
труду) и на эффективность производства. Вообще факторы, формирующие условия
труда, делятся на две большие группы: факторы, не зависящие от особенностей
производства, и факторы, определяемые особенностями производства. К первой
группе относятся естественно-природные, социально-экономические и другие
факторы. Факторы, относящиеся ко второй группе, подразделяются на
производственные и социально-психологические.
Актуальность темы исследования. Успешная работа
каждой организации (будь то малое или большое предприятие) зависит, прежде
всего, от производительности каждого работника. Улучшение условий труда на
предприятии является основополагающим инструментом на пути к повышению
самоотдачи работника. Чем лучше условия труда в организации, тем перспективней
становится она на своей доле рынка. Необходимы новейшие методы улучшения
условий труда, учитывающие потребности каждого работника как личности.
Объект исследования - ООО «Стайер - 99»
Предмет исследования - условия труда работников
ООО «Стайер - 99»
Цель работы - изучение условий труда ООО «Стайер
- 99»
Для реализации поставленной цели требуется
решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы формирования
условий труда и способы их улучшения;
проанализировать условия труда и их особенности
на предприятии.
Глава 1. Теоретические основы в изучении
факторов условий труда
.1 Производственные факторы условий труда
Производственные факторы - это наиболее обширная
группа факторов, порождаемых особенностями данного производства и формирующих
специфические условия труда. Среди них выделяется несколько подгрупп:
психофизиологические, санитарно-гигиенические, эстетические,
хозяйственно-бытовые, организационные, материальные и пр. Рассмотрим их
подробнее.
Психофизиологические факторы обусловлены
содержанием труда и его организацией, поэтому их называют иногда трудовыми. Их
также можно называть технико-технологическими, т. к. они определяются
особенностями используемой техники и технологии, уровнем механизации и
автоматизации труда, степенью оснащенности рабочих мест, особенностями сырья, и
материалов. Это - физическая нагрузка, которая связана с динамической и
статической работой; нервно-психическая нагрузка в виде напряжения зрения
(точность работы), нервно-эмоционального напряжения и интеллектуальной нагрузки
(объем перерабатываемой информации, число производственно важных объектов
единовременного наблюдения и т.д.); монотонность трудового процесса
(разнообразие, темп труда). Элементы этой группы, за исключением физических
усилий и монотонности, не имеют утвержденных нормативов.
В настоящее время существует несколько
психофизиологических подходов к интегральной оценке условий труда.
Профессиографический подход предусматривает
изучение содержания трудового процесса, результат труда и основывается на
поэлементарной оценке совокупности условий труда.
Другой подход предполагает классификацию условий
труда по степени тяжести и напряженности на основе физиологических и
психофизиологических показателей, динамики работоспособности и утомления,
отражающих в той или иной мере реакцию организма на рабочую нагрузку и условия
труда.
Эти условия дополняют друг друга, поскольку
каждый конкретный случай может требовать учета специфических условий трудового
процесса и влияния его на психофизиологические показатели работоспособности
человека.
Рассмотрим классификацию тяжести труда и способы
ее оценки.
Тяжесть труда - характеристика трудового
процесса, отражающая нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные
системы (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его
деятельность.
В качестве основного критерия для определения
состояния организма в процессе труда был принят так называемый эффект Сеченова.
Его суть заключается в том, что если трудовой процесс протекает в благоприятных
условиях, то при переключении с одного вида на другой вид деятельности
показатели физиологических функций улучшаются, а работоспособность
восстанавливается быстрее и полнее, чем при пассивном отдыхе (положительный
эффект). В случае неблагоприятных условий труда эти показатели в конце работы,
при переключении с одной деятельности на другую, ухудшаются по сравнению с
показателями, имевшими место до начала работы (отрицательный эффект).
При определении качественного функционального
состояния организма учитываются также феномен растормаживания и характер реакции
человека на иные сигналы. Феномен растормаживания состоит в том, что при
повышении утомления проявление господствующего при данной работе «полезного»
рефлекса (доминанты), ослабляется, а посторонние рефлексы, мешающие правильному
выполнению привычной работы, наоборот, растормаживаются.
Для разграничения функциональных состояний
организма и установления категории тяжести работ при проведении исследований
были использованы, кроме того, следующие показатели:
. Соотношение между «рабочими» и
«обеспечивающими» функциями организма;
. Длительность периода и полнота восстановления
нарушенных функций во время отдыха;
. Конфигурация и соотношение периодов на кривых
работоспособности и производительности труда;
. Количество и тяжесть производственных травм,
возникающих как следствие повышения производственного утомления;
. Структура и уровень, а также наиболее
вероятные причины профессиональных и производственно обусловленных заболеваний,
представляющих собой отдаленные последствия тяжелой работы;
. Технико-экономические показатели (выработка,
качество работы, затраты времени на операцию и др.).
В соответствии с медико-физиологической
квалификацией, разработанной НИИ труда на основе указанных критериев все работы
могут мыть разделены на шесть категорий тяжести:
Первая категория тяжести (легкая) - это работа,
выполняемая в оптимальных условиях внешней среды и при оптимальной величине
физической и умственной нагрузок. Реакция организма свидетельствует об
оптимальном варианте нормального функционирования, т.е. трудовая нагрузка
соответствует физиологическим возможностям организма. Такие условия у здоровых
людей способствуют улучшению самочувствия, достижению высокой работоспособности
и производительности труда.
Ко второй группе тяжести относится работа, при
которой нормальное функциональное состояние не уменьшается на протяжении
рабочей смены. Предельно допустимые концентрации и дополнительный уровень
вредных и опасных производственных факторов не превышает требований
нормативно-технических документов. Работоспособность не нарушается,
профзаболеваний нет.
Третья категория тяжести предусматривает работу,
при которой в результате повышенной нагрузки или неблагоприятных условий труда
формируется реакция организма на грани патологической, т.е. реакция,
свойственная предболезненному состоянию организма. Отдых или улучшение условий
труда позволяют быстро устранить негативные последствия.
При четвертой категории тяжести работы у
практически здоровых людей формируются более глубокие пограничные состояния,
физические показатели ухудшаются, возникают производственно обусловленные
состояния предзаболевания.
К пятой категории отнесена работа, при которой в
связи с неблагоприятными условиями труда у практически здоровых людей в конце
рабочего периода формируется реакция, характерная для патологического
функционального состояния организма. После полноценного отдыха эти состояния
могут исчезнуть. Однако у некоторых лиц они могут перейти в производственно
обусловленные профзаболевания.
Шестая категория тяжести характеризуется особо
неблагоприятными условиями труда. Патологические реакции развиваются быстро и
имеют необратимый характер, сопровождаясь тяжелыми нарушениями функций жизненно
важных органов.
Для оценки состояния психофизиологических
функций работающих используются методики, направленные на измерение мышечной
силы и выносливости, скорости приема и переработки информации, времени
реагирования на зрительный стимул.
Основными мерами по снижению физической и
нервно-психической напряженности являются:
· Повышение уровня механизации и автоматизации
трудоемких производственных процессов, использование современной
высокопроизводительной техники;
· Совершенствование организации рабочих мест;
· Организация приемов и методов труда;
· Оптимизация режима труда и отдыха;
· Улучшение транспортного обслуживания рабочих
мест, связанных с тяжелыми предметами труда;
· Научно обоснованное установление норм
обслуживания оборудования и норм времени его обслуживания с учетом объема
информации, который работник может правильно воспринять, переработать и принять
своевременное и правильное решение;
· Чередование работ, требующих участия разных
анализаторов (слуха, зрения, осязания и др.);
· Чередования работ, требующих преимущественно
умственных нагрузок с работами физическими;
· Чередование работ разной сложности и
интенсивности;
· Оптимизация режимов труда и отдыха;
· Предупреждение и снижение монотонности труда
путем повышения содержательности труда;
· Ритмизация труда (работа по графику с
пониженной на 10-15% нагрузкой в первый и последний часы рабочей смены);
· Компьютеризация вычислительных и аналитических
работ, широкое использование персональных компьютеров в практике управления
производством, организация компьютерных банков данных по разным аспектам
производственной деятельности и другие.
Санитарно-гигиенические факторы - это внешняя
производственная среда, а именно, микроклимат (температура, относительная
влажность, скорость движения воздуха), чистота воздушной среды (наличие паров,
газов, аэрозолей), освещенность, шум, вибрация, ультразвук, различные
излучения, биологические и другие воздействия. Почти все они нормируются путем
установления стандартов, санитарных норм и требований и количественно
оцениваются с помощью методов санитарно-гигиенических исследований.
Многочисленными исследованиями гигиенистов и
физиологов труда установлено, что на организм человека оказывают значительное
воздействие санитарно-гигиенические факторы производственной среды. Некоторые
из них оказывают неблагоприятное влияние на работника, что снижает
работоспособность, ухудшает состояние здоровья и иногда приводит к
профессиональным заболеваниям. Поэтому необходимо знать не только причину
возникновения этих факторов, но и иметь представление о способах уменьшения их
отрицательного влияния на организм работающих. Особое внимание целесообразно
уделять влиянию адаптируемых факторов внешней среды (метеорологическим
условиям, шуму, вибрации, освещенности), отрицательное воздействие которых
можно в значительной степени уменьшить за счет применения активных средств
совершенствования трудового процесса.
.2.1 Обеспечение оптимальных параметров
микроклимата на рабочих местах производственных помещений
В производственных помещениях микроклимат
характеризуется температурой, влажностью, скоростью движения воздуха и
давлением. Для того чтобы физиологические процессы в организме человека
протекали нормально, окружающая атмосфера должна воспринимать тепло,
вырабатываемое организмом. Соотношение между вырабатываемым человеком теплом и
охлаждающей способностью среды, обеспечивающей сохранение нормального
функционального и теплового состояния организма без напряжения терморегуляции и
создающей предпосылки для нормальной работоспособности, характеризует
комфортные метеорологические условия.
Основными путями отвода тепла из организма
являются: конвекция воздуха у поверхности тела, теплопроводность через одежду,
излучение и массообмен в виде испарения влаги, выделяемой потовыми железами и
при дыхании. Регулирование тепловыделения для поддержания постоянной
температуры (терморегуляция) в организме человека осуществляется биохимически,
изменением интенсивности кровообращения и потовыделением. При перегревании
организма человека кровеносные сосуды кожи расширяются и к ней притекает
большое количество крови, что увеличивает отдачу тепла наружу. При
переохлаждении происходит сужение кровеносных сосудов, уменьшение притока крови
к коже и сокращение теплоотдачи. При потовыделении поверхность кожи теряет
тепло вследствие испарения, интенсивность которого зависит от скорости движения
воздуха.
При нарушении терморегуляции и теплового
равновесия в организме может произойти накопление тепла, т. е. перегрев, или
чрезмерный отвод тепла, т. е. переохлаждение организма. Все это снижает
работоспособность человека, может явиться причиной несчастных случаев и
заболеваний (тепловой удар, обморожение и др.). Оптимальные нормы температуры,
относительной влажности и скорость движения воздуха в рабочей зоне
производственных помещений устанавливаются в соответствии с ГОСТ 12.1.005-76
ССБТ «Воздух рабочей зоны. Общие санитарно-гигиенические требования» (таблица
1).
Этим же стандартом установлены допустимые нормы
температуры, относительной влажности и скорости воздуха в рабочей зоне для
помещений с избытком явного тепла в теплый и холодный периоды года.
По количеству выделяющихся избытков явного тепла
различают помещения с незначительными избытками (до 23, 26 Вт/м3/ч и менее) и
со значительными. Различают теплый период года со среднесуточной температурой
наружного воздуха + 10ºС и выше,
холодный и переходные периоды - ниже + 10ºС.
Таблица 1. Оптимальные и допустимые нормы
температуры, влажности и скорости движения воздуха в рабочей зоне
производственных помещений (ГОСТ 12.1.005-76 ССБТ. Воздух рабочей зоны)
По тяжести выполняемые работы разделены на
следующие:
Категория 1 (легкая физическая) - работы,
производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой, но не требующие
систематического физического напряжения или поднятия и переноски тяжестей при
энергозатратах организма до 140 Вт.
Категория IIa
(физическая средней тяжести) - работы, Связанные с постоянной ходьбой,
выполняемые стоя или сидя, НО не требующие перемещения тяжестей, с
энергозатратами организма от 140 до 175 Вт
Категория IIб
- работы, связанные с ходьбой и переноской небольших (до 10 кг) тяжестей, с
энергозатратами организма от 175 до 290 Вт.
Категория III
(тяжелая физическая) - работы, связанные с систематическим физическим
напряжением, с постоянной переноской значительных (свыше 10кг) тяжестей, с
энергозатратами организма более 290 Вт.
Измерение температуры воздуха осуществляют с
помощью обычных ртутных и спиртовых термометров, максимальных и минимальных
термометров, а также термографов с непрерывной регистрацией температуры воздуха
в течение определенного отрезка времени.
Влажность воздуха измеряется в абсолютных (г/м3,
мм рт. ст.) или относительных (%) единицах. Количество водяных паров для
полного насыщения воздуха зависит от его температуры. Чем выше температура
воздуха, тем больше требуется водяных паров для полного его насыщения. При
достижении влажности (максимальной) водяные пары переходят в капельно-жидкое
состояние в виде росы. Температура, при которой воздух становится насыщенным
водяными парами, называется точкой росы. Максимальное напряжение водяных паров,
или их упругость при разных температурах, указана в таблице 2.
Максимальное напряжение (упругость) паров при
разных температурах
Максимальное
напряжение, мм рт. ст.
Максимальное
напряжение, мм рт. ст.
Максимальное
напряжение, мм рт. ст.
Относительная влажность - отношение абсолютной
влажности к максимальной, выраженное в процентах. Относительная влажность
воздуха определяется психрометрами. Наиболее широкое распространение получили
психрометры Августа и Ассмана.
Таблица 3. Относительная влажность воздуха в
процентах по показаниям психометра Ассмана
Разность
температур сухого и влажного термометров
Температура
по сухому термометру, °С
По психрометрической табл. 2 по показаниям
термометров определяют относительную влажность воздуха. Для непрерывного
определения относительной влажности используются гигрографы, в которых под
действием влаги происходит сокращение или удлинение волоса. Запись влажности
производится на специальную ленту. Первоначальная установка пера и определение
масштаба ленты определяется при помощи психрометра Ассмана.
Барометрическое давление определяют при помощи
барометра-анероида. При измерении давления необходимо учесть поправки шкалы,
температуры и инерционную поправку, которые указываются в паспорте барометра.
Подвижность (скорость) воздуха определяется при
помощи кататермометров, термоанемометров (от 0,04 до 0,3 м/с), крыльчатых (от
0,3 до 5 м/с - рис.1) и чашечных анемометров (от 1 до 12 м/с - рис.2).
По измеренным данным температуры, влажности и
скорости по номограмме (приложение 3) определяется зона комфорта.
Среди факторов окружающей среды на производстве,
оказывающих вредное влияние на здоровье работающих, одним из ведущих является
акустический шум. В связи с этим большое значение имеет его правильная оценка
при аттестации рабочих мест по условиям труда. Следствием продолжительного
воздействия повышенных уровней производственного шума является развитие
хронического профессионального заболевания - шумовой болезни, которая
характеризуется значительной инвалидизацией.
Среди других хронических профзаболеваний шумовая
болезнь в последние годы занимает одно из основных мест. Показательна динамика
количества случаев кохлеарного неврита профессионального происхождения в Москве:
в 2003 году отмечено 118 случаев кохлеарного неврита (51,3% общего количества
профзаболеваний), в 2002-м - 104 (47,3%), в 2001-м - 47 (27,6%), в 2000-м - 35
(19,3%).
Наиболее выраженное неблагоприятное воздействие
акустического фактора наблюдается в таких отраслях промышленности, как тяжелое
машиностроение, нефтеперерабатывающая, химическая и нефтехимическая
промышленность, черная металлургия и тракторная промышленность,
деревообработка, промышленность строительных материалов и строительство,
полиграфия и сельское хозяйство, а также на транспорте.
Главными причинами превышения уровня шума на
рабочих местах над допустимыми является несовершенство технологических
процессов, конструктивные недостатки технологического оборудования и
инструментов, а также их физический износ и невыполнение
планово-предупредительных ремонтов.
Многочисленными исследованиями установлено, что
в период адаптации к звуковым раздражителям чувствительность органов слуха к
ним снижается, а после прекращения действия раздражителя чувствительность
восстанавливается. Если раздражитель действует чрезмерно сильно и длительное
время, то быстро наступает утомление. По своему утомляющему воздействию точка
звука неравноценна (чем выше звук, тем это воздействие больше). Так, звуки
частотой 2000 - 4000 Гц оказывают утомляющее действие уже при 80 ДБ. Отмечается
стойкое понижение слуха при воздействии шума тоном 4096 Гц (независимо от
частоты шума). Вместе с тем шум интенсивностью более 90 ДБ даже при низкой
частоте оказывал утомляющее действие (В.И. Новроцкий, 1967).
Отрицательное действие шума приводит к
замедлению скорости нервных реакций, понижает внимание. Действуя на
вегетативную нервную систему, чрезмерный шум вызывает изменение ритма
деятельности пульса, отрицательные сдвиги кровяного давления, что может
приводить к утомлению и даже некоторым заболеваниям.
Проведенными исследованиями и анализа
статистических данных установлены погрешности шума на производстве, влияющие на
работоспособность.
Погрешности шума на производстве, влияющие на
работоспособность.
В санитарных нормах промышленных предприятий
предусмотрены предельно допустимые величины звукового давления [4, с.6-8].
Таблица 5. Допустимый уровень звукового давления
и уровень звука на постоянных рабочих местах
1.
При шуме, возникающем вне помещений, которые находятся на территории предприятия,
и проникающем в следующие помещения:
а)
конструкторские бюро, комнаты расчетчиков и программистов, лаборатории для
теоретических работ и обработки экспериментальных данных
б)
помещения управлений (рабочие комнаты)
в)
кабины наблюдения и дистанционного управления
г)
помещения с речевой связью по телефону
2.
При шуме, возникающем внутри помещений и проникающем в помещения, находящиеся
на территории предприятия:
а)
помещения и участки точной сборки, машинные бюро
б)
помещения лабораторий, помещения для размещения «шумных» агрегатов
оборудования
3.
Постоянные рабочие места в производственных помещениях и на территории
предприятия
На основе экспериментальных данных установлено:
при шуме, интенсивность которого около 80 - 90 ДБ, продолжительность работы
должна составлять в течение рабочего дня не более 4 ч. при 100 дБ - не свыше 3
ч.
Одним из важных профилактических средств
предупреждения утомления при действии интенсивности шума являются чередование
периодов работы и отдыха при действии шума.
Отдых снижает отрицательное воздействие шума на
работоспособность лишь в том случае, если продолжительность и количество отдыха
соответствует условиям, при которых происходит наиболее эффективное
восстановление раздражаемых мер воздействия шума нервных центров. Поэтому при
выборе рациональных средств повышения работоспособности для конкретного
производства необходимо учитывать влияние отдыха на ограничение воздействия
интенсивного шума на организм человека.
На работоспособность большое влияние оказывает и
такой фактор производственной среды как вибрации. При изучении действия
вибрации на организм человека следует в первую очередь учитывать частоту
колебаний.
Характерные связи между частотой колебаний и
возникновением вибрационной болезни приведены в табл. 6. (Б.В.
Андреева-Галанина, 1967).
Влияние изменений частоты колебаний на организм
человека
Действует
ускорением. Вызывает смещение всего тела и органов, реакцию вестибулярного
анализатора.
Воспринимается
как отдельные толчки. Вызывает костно-суставные изменения.
Появляются
отдельные симптомы вибрационной болезни, спазм сосудов еще редок.
Вибрационная
болезнь с ангиоспазмом
Предел
образования спазма сосудов; возможность вибрационной болезни исключается.
Переход
механической энергии в тепловую; бактерицидный эффект, влияние на центральную
нервную систему.
Из данных таблицы 6 видно, что развитие
вибрационной болезни возникает при нижней границе частоты колебаний 35 Гц и
верхней - 25 Гц. При вибрационной болезни понижается острота осязания,
тактильной, температурной и болевой чувствительности. Наиболее выраженные
симптомы вибрационной болезни связаны с отрицательными изменениями кровеносных
сосудов.
Для ограничения и устранения вредного действия
вибрации на производстве необходим: тщательный уход за оборудованием,
своевременная замена изнашивающихся движущихся и трущихся частей, применение
вибропоглощающих прокладок, использование различных типов глушителей,
устранение контактов фундамента агрегата с фундаментами зданий и, главное,
возможность изменения технологии - замена производственных операций, связанных
с шумами и вибрацией, бесшумными производственными процессами, рациональное
чередование периодов отдыха и работы при воздействии вибрации.
При создании оптимальных условий для
деятельности зрительного анализатора необходимо учитывать, что эффективность
зависит не только от освещенности, но и от таких важных функций глаза, как
контрольная чувствительность, острота зрения, быстрота различения деталей и
устойчивость ясного видения. Известно, что максимальной контрастной
чувствительности (способность глаза различать яркость окрашенной поверхности)
обеспечивается яркостью фона в пределах 100 - 3200 кд/кв.м.
За пределами этих величин она понижается. На
контрастную чувствительность влияют размеры осматриваемых поверхностей.
В производственных условиях большое значение
имеет возможность различать детали в кратчайший срок.
Быстрота зрительного восприятия повышается по
мере увеличения освещения. Она быстро возрастает при освещении в 70 - 75 лк.
Медленнее - при освещении в 1000 - 1200 лк. и более. Четкое восприятие предмета
глаз сохраняет определенное время. Спокойность глаза удерживать отчетливое
изображение рассматриваемой детали, т.е. устойчивость ясного видения,
выражается отношением времени ясного видения к общему времени рассматриваемой
детали. Устойчивость ясного видения зависит от характера выполняемой работы,
условий производственной среды, в частности, от продолжительности освещения (с
улучшением освещения резко повышается продолжительность ясного видения) [3, с.
138-144].
При одинаковом напряжении зрения устойчивость
ясного видения, при менее напряженной зрительной работе, будет выше, чем при
более напряженной.
Для обеспечения наилучших условий оптимальная
освещенность должна устанавливаться с учетом световых свойств (коэффициента
отражения) рабочей поверхности, размеров обрабатываемой детали, частоты и
длительности периодов отдыха на протяжении рабочего дня, характера трудового
процесса в частности, точности зрительной работы.
Существующие нормы искусственного освещения в
производственных помещениях предусматривают разный уровень освещения для
различной точности работ.
Нормы устанавливают наименьшие допустимые
значения освещенности, при которых обеспечивается успешное выполнение различной
по характеру и сложности зрительной работы. При этом нормируется степень
равномерности освещения в целях обеспечения более полной зрительной адаптации в
наименьший отрезок времени.
Для ослабления слепящего действия открытых
источников света и освещенных поверхностей с чрезмерной яркостью необходимо
использовать отражатели с защитным углом не менее 30 градусов в светильниках
местного освещения, максимальная яркость светорассеивающей поверхности не
должна превышать 2000 кд/куб.м.
Освещение производственных помещений только
искусственным светом допустимо лишь как исключение. Необходимо учитывать, что
естественный свет стимулирует жизнедеятельность организма человека
(биологическое действие, сформировавшееся в процессе филоонтогенеза). Он
создает ощущение непосредственной связи с внешней средой, позволяет обеспечить
равномерное освещение помещений.
.3 Оздоровительные методы повышения
работоспособности
К пассивным средствам повышения
работоспособности, получающим все большее распространение на производстве,
относятся методы оздоровительного воздействия на организм человека - аэрация,
водные процедуры, аэроионизация, ультрафиолетовое облучение. Наибольший эффект
получают при их использовании при работе в экстремальных условиях (в шахтах, в
горячих цехах с применением больших физических усилий, при действии
интенсивного шума и вибрации и т.д.).
Аэрация - интенсивная вентиляция, при которой
под влиянием разности удельных весов наружного и внутреннего воздуха и
воздействием ветра на стены и кровлю удачно создается управляемый и
регулируемый воздухообмен через открывающие фрамуги и створки окон. При
использовании естественной вентиляции нельзя чрезмерно увеличивать обмен
наружного и внутреннего воздуха, так как это может привести к повышению
концентрации посторонних газов и пыли в воздухе и к переохлаждению организма
работающих вследствие увеличения скорости движения воздуха, или уменьшить
воздухообмен, поскольку не будет необходимого прит
Похожие работы на - Улучшение условий труда работников ООО 'Стайер – 99' Курсовая работа (т). Эктеория.
Положительная Курсовая
Реферат Introducing Yourself
Тема Эссе 5 Класс Английский Язык
Дневник Практики Логопеда В Школе Заполненный
Мини Сочинение Про Язык 5 Класс
История Развития Гимнастики Реферат По Физкультуре
Статья: Святоотеческие основания православного учения о Таинствах
Курсовая Работа На Тему Личностный И Социальный Аспекты В Расколе Русской Православной Церкви
Адам Мен Табиғат Эссе
Сочинение Про Медного Всадника 10 Класс
Контрольная работа: Содержание и особенности санируемого или ликвидационного баланса
Реферат На Тему Производственная Структура Предприятия И Организация Производственного Процесса Во Времени
Дипломная работа по теме Российский рынок ценных бумаг: особенности и тенденции развития
Реферат по теме Человечество спасут рыбы
Реферат: Посягання на життя працівника правоохоронного органу Погроза або насильство щодо службової особ
История Любви Троекурова И Дубровского Сочинение
Курсовая Работа На Тему Разработка Бизнес-Плана Организации
Реферат На Тему Рисунок
Реферат: 3. Повторный расчет параметров пи-регулятора частотным методом на ЭВМ стр. 17
Курсовая работа по теме Научно-технический прогресс и безопасность труда
Реферат: Византийский дар
Похожие работы на - Цвет, цветовые модели и пространства в компьютерной графике
Похожие работы на - В’ячеслав Липинський і Дмитро Донцов: дві концепції української державності