Удаленный график работы

✅ ️Нужны деньги? Хочешь заработать? Ищешь возможность?✅ ️

✅ ️Заходи к нам в VIP телеграм канал БЕСПЛАТНО!✅ ️

✅ ️Это твой шанс! Успей вступить пока БЕСПЛАТНО!✅ ️

======================

>>>🔥🔥🔥(Вступить в VIP Telegram канал БЕСПЛАТНО)🔥🔥🔥<<<

======================

✅ ️ ▲ ✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ✅ ️

Обновят правила дистанционной работы: что важно знать?

Удаленный график работы

Home office: что это такое и как компании организовать работу из дома

Готовое резюме. Карьерная консультация. Статистика по вакансии. Автоподнятие резюме. Хочу у вас работать. Попробуйте новые сервисы, которые, возможно, появятся на hh. Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. Я не буду описывать здесь необходимость очевидного инструментария для удаленной работы:. Всё это важно и должно быть настроено. Также подразумевается, что у команды налажены процессы — она синхронизировано работает на ежедневной основе, у нее есть культура коммуникации. Это тоже необходимая база для того, чтобы дистанционная работа была успешной. Но проблемной зоной могут стать не только инструменты, но и привычки взаимодействия. Дело в том, что при переходе на дистанционный режим работы эти привычки могут сильно измениться по сравнению с теми, которые были во время работы в офисе. Одна из главных проблем перехода из работы в офисе на домашний режим работы — трудно настроиться на работу. Вы и ваша семья привыкли, что дома вы отдыхаете. Также помогает техника pomodoro: когда ставится таймер на 25 минут на рабочий блок, на 5 минут перерыва, и через каждые четыре блока делается перерыв подлиннее — на 15 минут. Конкретную продолжительность блоков работы и отдыха, конечно, можно подстроить под себя. Согласуйте свой график с теми, с кем вы живете, чтобы в рабочие часы вас не беспокоили. Иначе это грозит постоянным внеплановыми перескоками с рабочих вопросов на домашние. Но на подстройку уйдет какое-то время, будьте к этому готовы, спокойно возвращайте себя и ваших близких к соблюдению договоренностей. Еще переключению себя с режима отдыха на рабочий режим помогают разные ритуалы. Например, переодеться в «рабочую» одежду и снять ее по окончании рабочего дня. Или выйти на прогулку на минут, вернувшись — заняться рабочими вопросами. Если вы привыкли решать рабочие вопросы на очных встречах и совещаниях или общаясь с коллегами, которые сидят в полуметре от вас, то теперь придется перестроиться. Есть простые правила. Включайте видеокамеру во время созвонов. Даже групповых. Визуальный контакт так же важен, как аудиальный. Это позволяет передать гораздо больше информации и лучше сконцентрироваться. Если не получается в переписке решить вопрос за 10 минут сообщений , лучше договориться о созвоне. Договоритесь о времени регулярных совместных онлайн-встреч команды. Ко времени встречи, обычно необходимому для решения рабочих вопросов, добавьте сверху минут, чтобы люди обменялись приветствиями и личными новостями. Важно сохранить живое общение — это поможет всем по-прежнему чувствовать себя частью команды. Если вы до сих пор не пользовались онлайн-календарями, теперь самое время начать это делать: назначайте там друг другу встречи и не забывайте появляться на них вовремя. Сделайте личные календари доступными для коллег. Тогда, назначая онлайн-встречи, можно будет сразу выбирать время, удобное всем, ориентируясь на слоты в календарях. Во время встреч не перебивайте коллег, давайте другим возможность высказать точку зрения. Хорошо, если на групповой встрече кто-то может взять на себя роль фасилитатора. Да, я обещал не останавливаться на очевидном инструментарии, поэтому здесь очень кратко:. При долгом режиме «удаленки» обязательно проводите периодически с каждым членом команды созвоны один на один. Это инструмент для измерения «температуры» и реагирования на состояние команды. Если переход на дистанционную работу затянется больше чем на месяц, то понадобится инструмент кросс-командной синхронизации. Иногда, чтобы онлайн-встреча прошла продуктивнее, надо сделать какой-то общий визуал. Что тут может помочь:. Сегодня на сайте вакансий, 50 резюме, 1 компании и за неделю 1 приглашения. Ваш регион — Санкт-Петербург? Всё верно Выбрать другой. Все сервисы. Сервисы для соискателей. Продвижение резюме. Готовое резюме Доверьте составление резюме профессионалам! Карьерная консультация Обсудите с экспертом, как эффективно искать работу. Статистика по вакансии Сравните себя с другими кандидатами, откликнувшимися на вакансию. Профориентация Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего. Автоподнятие резюме Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска. Хочу у вас работать Отправьте свое резюме в компанию мечты. Образование и консультации. Бесплатные вебинары. Форум карьеристов. Школа программистов. Жизнь в компании. Рейтинг работодателей России. Студентам и начинающим специалистам. Карьера для молодых специалистов. Рейтинг факультетов и вузов. Работа для подростков лет. Сервисы в разработке. Песочница Попробуйте новые сервисы, которые, возможно, появятся на hh. Виртуальный консультант Вопросы и ответы Сообщество поддержки Пишите нам. Техподдержка онлайн. Мы работаем с до в будние дни и с до по выходным московское время. Пожалуйста, свяжитесь с нами позднее или воспользуйтесь другими сервисами:. Создать резюме. Переключить на работодателя. Помощь Создать резюме. Вопросы и ответы Сообщество поддержки Пишите нам. Подпишитесь на push-уведомления hh. Подписаться Не сейчас. Ваш браузер устарел и больше не поддерживается. Для корректной работы сайта рекомендуем использовать один из современных браузеров. Узнать подробнее. С 1 октября года мы перестанем поддерживать работу сервиса в браузере Internet Explorer версии Для корректной работы сайта рекомендуем использовать один из других поддерживаемых нами браузеров. Статьи Как быстро переключиться на удаленный формат работы 18 марта Сейчас многие офисные сотрудники вынуждены перейти на формат работы из дома, где-то — целыми отделами и компаниями. Как переключиться на новый формат тому, кто не привык работать удаленно? Один из них — Илья Молтянинов. У него и собственный богатый опыт работы в дистанционном режиме, и опыт управления распределенными командами. Мы попросили его составить краткий свод полезных правил, которые помогут быстрее адаптироваться к удаленной работе. Илья Молтянинов, руководитель направлений мобильных продуктов hh. Личная производительность и здоровье Одна из главных проблем перехода из работы в офисе на домашний режим работы — трудно настроиться на работу. Поэтому: оборудуйте дома выделенное рабочее место — это ваш переключатель «контекста», знак себе и близким, что вы в данный момент «на работе»; наушники с шумоподавлением — ваши друзья в сложных аудио-условиях; соблюдайте график приемы еды, физическая активность, прогулки. Хорошо помогает поставить себе слоты недоступности прямо в календарь. Групповая производительность Если вы привыкли решать рабочие вопросы на очных встречах и совещаниях или общаясь с коллегами, которые сидят в полуметре от вас, то теперь придется перестроиться. Фиксируйте результаты устных договоренности в переписке. Технические моменты Да, я обещал не останавливаться на очевидном инструментарии, поэтому здесь очень кратко: убедитесь в наличии качественных микрофона и наушников. Встроенные микрофоны не всегда хорошо работают во время созвонов; заранее еще до полного перехода на «удаленку» убедитесь в доступности всех необходимых вам удаленных ресурсов — например, что удаленный доступ к сетевым папкам настроен правильно и работает; проверьте качество интернет-связи дома. Советы для руководителей тимлидов, продакт-менеджеров При долгом режиме «удаленки» обязательно проводите периодически с каждым членом команды созвоны один на один. Что тут может помочь: используйте функцию показа экрана screen sharing. Так можно показать и дизайн, и просто на набираемый текст. В Slack есть рисование на экране — удобно использовать, чтобы обратить внимание на конкретный обсуждаемый блок; инструменты по типу Miro но на их освоение может уйти какое-то время и не факт, что будет быстрый старт и помощь ; самый простой вариант для быстрого обсуждения — набросать блок-схему от руки на листочке, сфотографировать и прислать в чат. Как минимум, это будет опорная точка для выработки решения. Успешного вам взаимодействия! Читайте также. Для тех, кто на фрилансе: 11 вопросов о налоге с самозанятых. Чек-лист для новичка на удаленке: как не ходить в офис и оставаться счастливым. Свободный художник: 6 правил удаленной работы для новичка. Удаленная работа: как выстроить все процессы. Фриланс без иллюзий: как начать работать на себя и не разочароваться. Вакансии дня. Сервисы для соискателей Готовое резюме Продвижение резюме Профориентация Форум карьеристов Автоподнятие резюме Хочу у вас работать Производственный календарь Молодым специалистам Карьера для молодых специалистов Работа для подростков лет Школа программистов.

Курс биткоина к доллару почему упал