Удаленная работа в связи с коронавирусом

✅ ️Нужны деньги? Хочешь заработать? Ищешь возможность?✅ ️

✅ ️Заходи к нам в VIP телеграм канал БЕСПЛАТНО!✅ ️

✅ ️Это твой шанс! Успей вступить пока БЕСПЛАТНО!✅ ️

======================

>>>🔥🔥🔥(Вступить в VIP Telegram канал БЕСПЛАТНО)🔥🔥🔥<<<

======================

✅ ️ ▲ ✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ✅ ️

Мурашко заявил о близости пяти регионов к победе над коронавирусом - РИА Новости,

Удаленная работа в связи с коронавирусом

Удаленная работа из за коронавируса: переход на дистанционный режим

Дело не только в панической скупке макарон или, наоборот, «героическом незамечании» проблемы. Ситуация с коронавирусом отразилась практически на всех участников экономической деятельности страны, а значит и на работниках, и на их родных, а значит на каждом. В данном материале консолидируем меры, предложенные Правительством РФ по поддержке как предпринимателей работодателей , так и работников. В материале использованы сведения из нормативных актов различного уровня и степени готовности. Будут указаны действующие статьи Трудового кодекса, не связанные непосредственно с коронавирусом, но применимые в сложившейся ситуации, другие нормы законов и постановлений Правительства, принятых специально для данных обстоятельств, а также поручения и предложения, которые только должны стать законами, а пока действуют на уровне рекомендаций. С изменением ситуации могут менять и предпринимаемые меры, о чем мы сообщим дополнительно. Весь текст разделим на два основных направления: для работодателей меры по поддержке бизнеса и для работников защита трудовых прав в условиях пандемии. Первое, и вероятно главное, с точки зрения юриспруденции, это признание ситуации с пандемией форс-мажором действие непреодолимой силы — ч. Однако сложности начинаются уже здесь. На момент публикации о признании форс-мажорных обстоятельств заявили только власти Москвы, Московской области, а также Федеральная антимонопольная служба, при рассмотрении дел, связанных с госзакупками. Маловероятно, что в других регионах или ведомствах будет принято иное решение, но для юридической чистоты информации мы должны об этом рассказать читателям. На основании этого могут быть приняты определенные судебные решения, но есть и прямо указанные нововведения, связанные с поддержкой бизнеса во время особого режима. Среди введенных правительством мер объявляется и мораторий на банкротство лиц, имеющих задолженность перед бюджетом, если подобные дела не были возбуждены ранее. Пока мораторий введен до 1 мая, и подразумевает отказ от подачи заявлений о банкротстве со стороны Налоговой службы, федеральных органов исполнительной власти и госкорпораций. Аналогичные меры рекомендованы Центробанку, руководителям регионов. До 1 апреля должен появиться законопроект, вносящий данный механизм в законодательство о «защите от банкротства». Отсрочка по выплате налогов и социальных платежей вводится для всех компаний, но пока только двух направлений :. Исключения составляют положения п. До Мораторий вводится и на все виды проверок, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности , если эта деятельность прямо не угрожает жизни, здоровью или непосредственно не нарушает прав потребителей. Предложение о льготном кредитовании малого и среднего бизнеса МСБ звучат на каждом правительственном обсуждении, связанном с ситуацией коронавируса, однако более конкретной информации пока не поступало. Для исключения ситуации дефицита, с Данные нормы, на фоне ситуации с коронавирусом, введены правительственными распоряжениями. Кроме этого, Минпромторг заявил о проведенных переговорах с ретейлерами о стабилизации цен и создании запаса социально значимой продукции товаров на срок до 8 недель. Этот момент лежит в обеих рассматриваемых областях и работодателей, и работников и к нему мы еще вернемся ниже. С точки зрения бизнеса, введена оплата больничных листов, связанных с карантином из-за коронавируса , за счет Фонда социального страхования ФСС. Объявлено, что введение дополнительных стимулирующих и защитных мер может быть продолжено. Для этого, в том числе, правительство обратилось к различным бизнес-ассоциациям, чтобы услышать их предложения. Однако на наш взгляд, ничего реалистичного на данный момент пока не предложено, так как участники рынка дали полную свободу своему воображению. Например, среди требований:. По последнему пункту уже получен отказ, т. В данном контексте будут рассмотрены как нововведения в период коронавируса, так и разъяснения по давно действующим законодательным нормам на фоне ситуации с COVID Отдельно стоит ситуация с теми, кто непосредственно сражается на передовой с пандемией — медицинскими работниками. Для стимулирования работы медицинского персонала, занятого в антикоронавирусных мероприятиях, правительством РФ выделено 11,8 млрд рублей. Еще раз вернемся к ситуации с больничными листами, полученными из-за карантина, но теперь с точки зрения работников. Прежде всего о самом карантине. Длительность мероприятия — 14 дней. В начале марта было принято решение, что под карантин попадают граждане и иностранцы, прибывшие в страну из государств определенного списка ситуация с коронавирусом в которых наиболее сложная. Однако с Находиться в карантине обязаны не только вернувшиеся из-за границы, но и все проживающие вместе с ними на одной жилплощади люди. Вводится новая система оплаты больничного листа, но — обратите внимание! Уже упоминалось, что расходы по оплате возьмет на себя ФСС, но изменения коснутся и работников, вернее, способа получения ими средств. Если в обычных условиях больничный оплачивается по факту его закрытия, то «карантинный лист» даст право на две выплаты:. Пожалуй, это одна из самых интересных сторон вопроса. Чтобы исключить непосредственное общение людей, находящихся на карантине, с медицинскими работниками, вводится дистанционный инструмент оформления электронного больничного. Чтобы его оформить, достаточно иметь доступ к сети Интернет. Последовательность действий по оформлению «карантинного листа» на примере десктопного гаджета — мобильные версии могут отличаться визуально, но функционально работают так же :. Или сразу перейдите непосредственно в личный кабинет к форме запроса:. Обратите внимание, что часть полей уже заполнена, на основании регистрационных сведений. Внесите незаполненные данные, нажмите «Далее». На открывшейся странице проверьте, что положение переключателя «Тип запроса» соответствует «Обращению». Выберите субъект и территориальный орган ФСС. В графе «Тематика запроса» со временем может появиться пункт, соответствующий именно выдаче ЭЛН по карантину, однако на момент публикации он отсутствовал. В этом случае выбирается «Порядок оформления листков нетрудоспособности» или «Другое». На этой же странице заполняется поле «Текст сообщения». Именно к нему стоит отнестись со всем вниманием, так как здесь будет отражена и необходимая информация, и само заявление. Примерный текст может выглядеть так: Пример. Прошу оформить ЭЛН в связи с карантином, связанным с ситуацией с коронавирусом, мне, Иванову Ивану Ивановичу, года рождения, для предоставления работодателю ООО «Расписные самовары» с Документы, подтверждающие факт посещения Италии, во вложении». Разумеется, данные должны соответствовать конкретной ситуации и не вводить в заблуждение. После проверки и нажатия «Далее» откроется страница, на которой можно загрузить документы. Останется только нажать «Сохранить». Далее выполняются другие требования системы при их наличии , и ожидается ответ от ФСС. Работа из дома удаленная рекомендована правительством в случаях возможности перехода на такой тип выполнения обязанностей. На практике переход на удаленную работу в соответствии с положением ст. Удается решить вопрос и с некоторыми офисными сотрудниками. Хуже всех ситуация в реальном производстве, где работник должен непосредственно участвовать в техпроцессе — в реальном цехе на реальном станке выпускать реальную продукцию. В любом случае перевод на дистанционную работу должен быть оформлен отдельным договором или приложением к имеющемуся. Если ни продолжать работу, ни перевести работника на «дистанционку» невозможно, деятельность предприятия может быть приостановлена. Для работника такое положение дел будет являться простоем. На основании ст. Если работник подпадает под категорию граждан, обязанных проходить карантин, он не может быть допущен к работе. Отстранению подлежит и сотрудник, у которого на рабочем месте проявились симптомы сходные с коронавирусом. В последнем случае, если после обращения к врачам возникло подозрения инфицирования работника коронавирусом, карантину должны быть подвергнуты и сотрудники, имеющие с ним непосредственное общение на работе, и проживающие вместе с ним. Данные положения регламентируются рядом нормативных актов, в том числе и регионального значения. Нередко от читателей приходят вопросы о свободном посещении работы. Однако подобной терминологии не существует. Свободным может быть только посещение садов и школ детьми — когда решение о посещении принимает родитель, а ребенок не имеет симптоматики коронавируса или не относится к группе риска, требующей обязательного карантина. Относительно работы могут быть применены только дистанционное трудоустройство, больничный лист, карантин, госпитализация в зависимости от необходимого , но посещение рабочего места «по желанию» может быть введено только непосредственно внутренним распоряжением по предприятию, и не может относиться к заболевшим или находящимся на карантине. Повторимся, ситуация может меняться, и могут вводиться новые нормы или изменяться действующие. Пока же просим читателей избегать паники и подходить ко всем вопросам с максимальным спокойствием. Не верьте слухам и домыслам, обращайтесь к официальным источникам за информацией — телефон горячей линии Если же возникнут проблемы с нарушением прав работников, можно бесплатно проконсультироваться с нашими адвокатами по трудовому праву по телефонам, указанным в верхней части страницы, или через форму, расположенную под этой статьей.

Годовая бухгалтерская управляющей компании паевого фонда