Удаленная работа самоизоляция

✅ ️Нужны деньги? Хочешь заработать? Ищешь возможность?✅ ️

✅ ️Заходи к нам в VIP телеграм канал БЕСПЛАТНО!✅ ️

✅ ️Это твой шанс! Успей вступить пока БЕСПЛАТНО!✅ ️

======================

>>>🔥🔥🔥(Вступить в VIP Telegram канал БЕСПЛАТНО)🔥🔥🔥<<<

======================

✅ ️ ▲ ✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ✅ ️

Работа в самоизоляции: 10 полезных инструментов для перехода на удаленку

Удаленная работа самоизоляция

Эффективная самоизоляция: стратегия удаленной работы

Мы абсолютно уверены, что этот совет актуален в любое время. Однако признайте, что в условиях пандемии собраться на мастер-класс в режиме онлайн легче. Например, не нужно пытаться найти свободное время, когда у коллег из разных отделов не будет запланировано встреч и переговоров и соответствующей логистики. Сотрудники лаборатории искусственного интеллекта нашей компании организовали три мастер-класса планируется и четвёртый , где простым языком объясняли, что такое промышленный искусственный интеллект, анализ данных, машинное обучение и то как с их помощью приносить пользу, повышая эффективность на предприятиях. Цикл воркшопов был ориентирован на менеджеров и бизнес-аналитиков, но в результате к встречам начали подключаться не только технические специалисты, но и другие сотрудники офиса. Востребовано сейчас не только внутреннее обучение, но прокачка новых навыков, которые нужны здесь и сейчас. Предложите коллегам попробовать что-то новое и посмотреть спектакль вместе. Когда еще выпадет такая возможность? Вот, например, книги, которые вдохновляют создавать будущее, по мнению наших коллег из команды компьютерного зрения:. По нашему опыту в компании, где собрались совершенно разные люди — от айтишников до инженеров горнодобывающей промышленности — пробовать новое — действенный способ научиться говорить на одном языке. Наш небольшой отдел PR, в котором работают всего два человека, созванивался каждое утро и каждый вечер на протяжении почти двух месяцев самоизоляции. Пиарщики утверждают, что это работает. Кроме того, запас энергии у каждого разный. Коллеги должны чувствовать, что они не функция, а люди — команда. Когда находишься с человеком на связи, то можешь понять, нужна ли ему поддержка или помощь. Некоторые сотрудники нам признавались, что им некомфортно общаться по видеосвязи — кто-то стесняется ковра на заднем плане, кто-то воспринимает видеозвонок в качестве онлайн-выступления. В то же время мы уверены, что именно видео придаёт разговору человечности. По крайней мере это единственный возможный способ посмотреть друг другу в глаза на удалёнке. Видеозвонки, в свою очередь, заслуживают отдельной статьи, но мы попытаемся кратко изложить то, что нам показалось важным знать об этом:. Видеозвонки уже давно перестали быть чем-то из ряда вон выходящим для тех, кто работает на удалёнке постоянно. Однако обычного человека такой формат общения может выбить из колеи. Постарайтесь хорошо выглядеть, настроить свет комната должна быть хорошо освещена и создать однотонный фон. Сейчас многие сервисы видеосвязи позволяют подобрать фон — выбирайте, что ближе вам, океан, горы или стандартный офисный вид. Мы, например, сделали специальные корпоративные фоновые картинки. Мы его полностью поддерживаем. Привыкли перед совещанием поболтать с коллегами о футболе? Созвонитесь на несколько минут раньше и посвятите это время человеческой беседе. Это касается не только внутренней коммуникации, но и внешней — с заказчиками. Я в добром расположении духа. Пожалуй, это самый популярный совет от экспертов для руководителей высшего и среднего звена во время пандемии COVID и удалёнки. Мы считаем, что это, скорее фундамент, без которого переустройство компании в новых условиях обречено на провал. Мы бы переформулировали его следующим образом: если вы не знаете, будет ли та или иная информация полезна коллегам, то по умолчанию считайте, что будет. Руководители отделов должны разъяснить подчинённым, как с ними оперативно связаться. По телефону, по электронной почте, WhatsApp. На удалёнке не всегда получится трижды подойти к коллеге, чтобы донести витиеватую мысль и телепатически передать, что вы имели в виду. Это также относится к необходимости точно формулировать, чего вы планируете достигнуть. Мы старались делать это не реже одного раза в день. Коллеги, которые привыкли, что в течение дня вы практически всегда за компьютером, будут ждать того же самого и на удалёнке. Во время удаленной работы лучше переработать текст в короткие сообщения с картинками. Не забывайте ими делиться, излагая материал доступным языком. Мы направили письма всем партнёрам и заказчикам, в которых рассказывали о текущей ситуации и принятых решениях. Такое обращение было тепло встречено нашими коллегами из разных стран. Многие из наших коллег-мужчин любят постоять несколько лишних минут у девчонок из бухгалтерии. Или попробовать сладости, которые привезли командированные в Индию или Республику Корею. У многих есть любимый коллега, с которым нас ничего не связывает по работе, но можно почти всё обсудить. Кто сказал, что всё то же самое невозможно на удалёнке. Отправьте коллеге из юридического отдела аудиозапись, где вы читаете стихотворение Артура Рембо. Спросите у офис-менеджера, не закопалась ли она дома в договоре об аренде нового офиса еще глубже. Мы организовали фитнес-тренировку в режиме онлайн для сотрудников и предложили коллегам по четвергам выкладывать фото и видео того, как они занимаются спортом. Приобщение к спорту может стать одним из важных факторов успешного создания команды. Не менее важно, чем overcommunicate, получать отклики от сотрудников, с какими проблемами они сталкиваются или, наоборот, как удалёнка помогла им достигнуть новых впечатляющих результатов. Последнее вполне возможно. Всего было опубликовано более 20 колонок. Кроме того, регулярно проводите различные опросы. Пусть в них будет принимать участие только треть сотрудников, но это один из немногих способов узнать, что думают ваши коллеги. В опросах с вариантами ответов традиционно участвуют лучше. А еще лучше, если самые активные участники получат небольшие призы. Эмпатия — понимание эмоционального состояния другого человека посредством сопереживания, проникновения в его субъективный мир. Отсиживать восьмичасовой рабочий день не значит работать продуктивно. На удалёнке у людей может высвободиться дополнительное время, например, которое они тратили на дорогу или по пути от одной встречи до другой. Может быть, и обратная ситуация, когда необходимость готовить еду или сидеть детьми отнимет намного больше времени, чем дорога или сама работа. Поэтому старайтесь ставить конкретные задачи, а не пытаться отследить, чтобы сотрудник отсидел от звонка до звонка. Работай на результат — вот, пожалуй, главный лозунг для руководителей, который экстренно перевели сотрудников на удалённую работу. Многие вещи о которых мы рассказываем, нам удалось реализовать практически сразу же, потому что они в том или ином виде в компании уже существовали. Это связано, в том числе с тем, что мы работаем более чем в 22 странах. В то же время, даже если учесть, что пандемия стала катализатором упомянутых в статье пунктов, перемены назрели намного раньше. Теперь удалённая работа, видеоконференции, онлайн-мероприятия перейдут из разряда нишевого явления в что-то намного более масштабное и распространённое. Так, проведение ряда мероприятий в режиме онлайн Startup Village посмотрели более тыс. Еще ряд высокопоставленных сотрудников крупных компаний в частных разговорах признались, что не планируют спешить с возвращением ряда сотрудников с удалёнки. Текущий кризис — это возможность больше разговаривать. Друг с другом и с заказчиками. Рассказывайте о своих решениях. Да, эффективность таких разговоров может быть меньше, но частота — больше, а уровень собеседника — выше. Резкая смена обстановки может стать как лечением от многих болезней, так и стрессом, особенно когда она вынужденная, как в случае с пандемией коронавируса. А теперь оно замкнулось в комнате-офисе. Хочу движения. Международный бизнес — это понимание культуры, традиций и реалий страны, в которой ты работаешь. В первые несколько недель удалённой работы мы обратили внимание на то, что коллеги, которые привыкли работать в полях, фонтанировали идеями, иногда из разряда фантастических из-за того, что им было некуда направить энергию. С другой стороны, мы надеемся, что они смогли наконец-то справиться с постоянным недосыпом. Поэтому если вы чувствуете себя одиноко, у вас упадок сил, простите себе эти маленькие недостатки в первое время. Вот несколько советов:. Многие компании потратили немало времени на сочинение корпоративных ценностей. Однако ценности, как друг в известной пословице, познаются в беде. Постарайтесь сделать всё возможное, чтобы сотрудники не теряли ощущение единой команды. Благо, технические возможности в XXI веке находятся на высоте. Мы попробовали один из таких квестов на тему дипломатии выбирали специально далёкую от технологий тематику и в целом остались довольны. Процент участия среди сотрудников был довольно высокий. Мы стараемся сейчас максимально быть открытыми, рассказываем о сложностях и победах, которые особенно ценны. Как один из примеров, когда сообщили о прекращении авиасообщения с Индией, и коллеги не могли даже выйти из отеля, то в решении их судьбы принимали участие сразу несколько человек из совершенно разных отделов. Один сотрудник, проживший более шести лет в Индии, договорился о том, чтобы им доставляли еду и другие необходимые вещи, другой занимался тем, чтобы они получили билеты на обратный рейс, третий был на постоянной связи с посольством. Пока команда в полном составе не села в самолёт и выехала в Москву, мы не ложились спать. История с застрявшими коллегами научила нас важной вещи — чтобы быть командой, каждый должен быть человеком. Показать еще. Корпоративный фон для видеосвязи. Компания 'Цифра'. Доносите больше информации, но не меньше. Или overcommunicate. Фокусируйтесь на целях и результатах, а не рабочем времени. Дайте себе и другим возможность выдохнуть и побыть собой. Вакансии Разместить. Показать ещё. По порядку. Написать комментарий Мероприятия Разместить. Блоги компаний. IT-Agency Подписаться. Лучше всего себя показала самая последняя версия лендинга. По результатам АВ-тестов конверсия из посетителя в заявку вы… 5. Selectel Подписаться. Компания Samsung Electronics Co. В рамках этой прог… 0. Видео-Эльдорадо Подписаться. Помните, как в начале года мы планировали дополнительно нанять в штат программистов? Позади три месяца и в наш… Лучшие комментарии. Вячеслав Григорьев. Спасибо YouTube что не кидаешь мне это пропагандистское говно в рекомендации. Лучше пускай Моргенштерн чем RT. Ну по фотографиям не понятно был ли пожар. Тут без эксперта не обойтись. Еженедельная рассылка. Проверьте почту. Отправили письмо для подтверждения. Дмитрий Евсеев. Суть во временном контексте поста. Роман Турьев. Опять какая-то жесть за гранью. Alexandre Svergoun. Москвичи любят не собянина а доплаты к пенсиям и зарплатам. Женя Баженов. Андрей Путра. Закон Мерфи по-российски: если есть наихудшая трактовка закона, то она будет применена. Меняй название, у меня бессознательное отношение - скам. Нейминг страдает однозначно. Артём Лисин. Майспэйс, а майспэйс есчо с чего то, а то чего то, с какого нить мессенджера или…. Еремей Бричкинд. Сами написали вопросики, сами написали ответики — типа, кому-то интересно. Andrew Muralov. Марганцовка продаётся в Ашане и других магазинах, а препараты с кодеином все равно были…. У кого то климакс, у кого то недотрах, мало ли. Нервы уже не выдерживают. Нет такой страны где ВСЁ охуительно. Есть страны…. А есть корреляция с между губ лица и половыми? Карим Мусаев. Создание звуковых волн наверху мало кого волнует. Anatoly Ivanov. С твоими? Яйцом, вроде бы так правильно. Vit Pavlov. А разве отзыв может оставить не только тот, кто купил конкретный товар? Там вообще все…. В этой стране есть две бессмертные сущности- Ленин и тараканы. Хотя насчет…. Ev Che. Меня мало вонует содержимое. Меня беспокоит, что одни закладывают штрафы от фас…. А негосударственные организации могут же послать это все нахрен и не давать выходных?

Как школьнику заработать в интернете без вложений