Учёт расчётов с подотчётными лицами в ООО "Инсталл" - Бухгалтерский учет и аудит курсовая работа

Главная

Бухгалтерский учет и аудит
Учёт расчётов с подотчётными лицами в ООО "Инсталл"

Теоретическое исследование и изучение порядка ведения учета расчетов с подотчетными лицами. Документальное оформление выдачи, использования и возврата подотчетных сумм. Синтетический и аналитический учет расчетов с подотчетными лицами в ООО "Инсталл".


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

По дисциплине «Бухгалтерский финансовый учёт»
Тема: «Учёт расчётов с подотчётными лицами» в ООО «Инсталл»
1. Теоретические аспекты учёта расчётов с подотчётными лицами
2. Краткая характеристика организации
3. Учёт расчётов с подотчётными лицами
3.2 Правила расчётов с подотчётными лицами
3.3 Документальное оформление расчётов с подотчётными лицами
3.4 Синтетический и аналитический учёт расчётов с подотчётными лицами
3.5 Особенности учёта по командировочным расходам
Данная курсовая работа посвящена изучению учёта расчётов с подотчётными лицами. В процессе финансово-хозяйственной деятельности у организаций часто возникает необходимость приобретения материальных ценностей, а также различных работ и услуг не только по безналичному расчету, но и за наличные деньги. В таких случаях обычно работнику выдаются наличные денежные средства под отчет для выполнения определенных действий по поручению организации.
В подотчет выдаются наличные для предстоящих командировочных расходов, для оплаты хозяйственных расходов, на представительские цели, для покупки за наличный расчет продукции в других организациях или у физических лиц, для оплаты выполненных работ, оказанных услуг, а также на иные хозяйственно-операционные цели. С этой позиций выбранная тема курсовой работы весьма актуальна.
Целью работы является рассмотрение порядка учета расчетов с подотчетными лицами.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи :
1) ознакомиться с теоретическим аспектом по данному вопросу и с нормативной базой, регламентирующей порядок ведения данного вида расчетов;
2) дать краткую характеристику исследуемого предприятия, проанализировать его деятельность в области бухгалтерского учета;
3) изучить документальное оформление выдачи, использования и возврата подотчетных сумм при ведении расчетов с работниками предприятия;
4) изучить синтетический и аналитический учёт расчётов с подотчётными лицами;
5) рассмотреть особенности учёта по командировочным расходам и проанализировать проблемы, связанные с ними.
6) выдвинуть предложения по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами в ООО «Инсталл».
Объектом исследования является - Общество с ограниченной ответственностью «Инсталл».
Периодом исследования для рассмотрения характеристики организации учёта расчётов с подотчётными лицами являются 2007 - 2009 гг.
Методологической основой написания курсовой работы являются законодательные и нормативные акты, первичные и сводные документы исследуемого предприятия, учебники и учебные пособия, статьи из журналов «Главбух», «Бухгалтерский учёт», «Главная книга».
оформление учет расчет подотчетное лицо
1. Теоретические аспекты учёта расчётов с подотчётными лицами
Ведение бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами осуществляется в соответствии с нормативными документами, имеющими разный статус. Одни из них обязательны к применению, другие носят рекомендательный характер. В силу того, что расчеты с подотчетными лицами затрагивают несколько разделов как бухгалтерского, так и налогового учета перечень законодательных актов достаточно велик.
В зависимости от назначения и статуса нормативные документы целесообразно представить в виде следующей системы:
· 1-ый уровень (законодательный) - определяет сущность бухгалтерского учета, его задачи, основные понятия, используемые в учете, порядок регулирования, организации и ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности. Этот уровень включает: Конституцию РФ, ГК РФ, ТК РФ, НК РФ, указы президента, постановления правительства, ФЗ о бухгалтерском учёте.
· 2-ой уровень (нормативный) - устанавливает базовые правила формирования полной и достоверной информации по отдельным разделам бухгалтерского учета и представления информации в бухгалтерской отчетности. Его основу составляют национальные стандарты по БУ и БО.
· 3-ий уровень (методический) - документы этого уровня носят рекомендательный характер, в них изложены методические указания, разъяснения по вопросам постановки бухгалтерского учета.
· 4-ий уровень (организационный) - организации, руководствуясь законодательством РФ о бухгалтерском учете, нормативными актами органов, регулирующих бухгалтерский учет самостоятельно формируют свою учетную политику.
Основные положения по отражению расходов с подотчетными лицами в бухгалтерском учете регламентированы в Федеральном Законе «О бухгалтерском учете» (1-ый уровень) (21)
Расчеты с подотчетными лицами оказывают влияние на налогообложение предприятия в разрезе налога на прибыль организаций, налога на добавленную стоимость, налога на доходы физических лиц и единого социального налога. (1-ый уровень) (2)
Глава 21 «Налог на добавленную стоимость» , регламентирует правила списания НДС при осуществлении расходов за счет подотчетных средств.
В соответствии с п. 1 ст. 170 НК РФ суммы налога на добавленную стоимость, предъявленные налогоплательщику при приобретении товаров (работ, услуг) не включаются в расходы, принимаемые к вычету при исчислении налога на прибыль организаций (налога на доходы физических лиц), за исключением случаев, предусмотренных п. 2 ст. 170 НК РФ.
Согласно п. 1 ст. 172 НК РФ налоговые вычеты по налогу на добавленную стоимость производятся на основании счетов-фактур, выставленных продавцами при приобретении налогоплательщиком товаров (работ, услуг), документов, подтверждающих фактическую уплату сумм налога.
Пунктом 7 ст. 171 НК РФ установлено, что вычетам подлежат суммы налога, уплаченные по расходам на командировки (расходам по проезду к месту служебной командировки и обратно, включая расходы на пользование в поездах постельными принадлежностями, а также расходам на наем жилого помещения) и представительским расходам, принимаемым к вычету при исчислении налога на прибыль организаций.
Таким образом, основанием для вычета сумм налога, уплаченных за услуги по проезду к месту служебной командировки и обратно, включая услуги на пользование в поездах постельными принадлежностями, при приобретении за наличный расчет подотчетными лицами проездных документов (билетов) к месту служебной командировки и обратно, является сумма налога, выделенная в проездном документе (билете) отдельной строкой. Однако если в расчетных документах нет ссылки на предъявленные налогоплательщику суммы налога на добавленную стоимость, вся сумма, указанная в этих документах, включается в состав расходов, учитываемых при исчислении налога на прибыль.
Расходы, произведенные работником в командировке за пределами Российской Федерации, не облагаются налогом на добавленную стоимость и в полной сумме относятся к прочим расходам, связанным с производством и (или) реализацией.
Глава 25 «Налог на прибыль организаций» оговаривает порядок учета расходов, произведенных за счет средств, выданных под отчет, при расчете налогооблагаемой прибыли.
Расходы отражаются в налоговом учете только тогда, когда они соответствуют всем требованиям, установленным ст. 252 НК РФ. Расходы должны быть обоснованными, подтверждены документами, оформленными в соответствии с законодательством Российской Федерации, и произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.
Расходы на командировки относятся к прочим расходам, связанным с производством и (или) реализацией. Датой осуществления расходов на командировки признается дата утверждения авансового отчета (п. 7 ст. 272 НК РФ).
Статья 264 НК РФ содержит перечень расходов, признаваемых для целей обложения налогом на прибыль. В этой связи следует обратить внимание на следующее. Расходы на проезд работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы, а также на наем жилого помещения принимаются при условии их подтверждения соответствующими документами. В случае отсутствия подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения возмещаются по распоряжению руководителя организации из прибыли, остающейся в распоряжении организации после уплаты налога на прибыль. Включение суточных в расчет по налогу на прибыль производится в пределах норм, утвержденных постановлением Правительства РФ от 08.02.02 № 93. (13)
Помимо этих расходов, в состав расходов, уменьшающих налогооблагаемую прибыль, включаются расходы на оформление и выдачу виз, паспортов, ваучеров, приглашений и иных аналогичных документов, на консульские, аэродромные сборы, сборы за право въезда, прохода, транзита автомобильного и иного транспорта, за пользование морскими каналами, другими подобными сооружениями и иные аналогичные платежи и сборы.
Глава 24 «Единый социальный налог» регламентирует порядок обложения ЕСН сумм, полученных работником под отчет. Статьей 238 НК РФ установлен перечень выплат, не подлежащих обложению единым социальным налогом. Так, не подлежат налогообложению все виды компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), в том числе при возмещении командировочных расходов. Перечень командировочных расходов, не облагаемых единым социальным налогом, совпадает с перечнем, установленным для расходов организации для целей налогового учета по налогу на прибыль. А в соответствии с п. 3 ст. 236 НК РФ расходы, производимые из прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, обложению единым социальным налогом не подлежат.
Глава 23 «Налог на доходы физических лиц» регламентирует порядок обложения НДФЛ сумм, полученных работником под отчет.
Статьей 168 ТК РФ (19) установлено, что порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации, включая возмещение иных документально подтвержденных расходов, произведенных работником с разрешения или ведома работодателя, связанных со служебной командировкой.
Таким образом, размер компенсационных выплат и дополнительные выплаты должны быть предусмотрены в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте, как это следует из ч. 2 ст. 168 ТК РФ. В соответствии с положениями п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц все виды компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с оплатой работодателем налогоплательщику расходов на командировки как внутри страны, так и за ее пределами.
В этой связи следует обратить внимание на неоднозначное толкование налоговыми органами вопроса об освобождении от уплаты налога на дохода физических лиц суточных в пределах норм, установленных решением работодателя при командировании своих сотрудников.
В письме УМНС РФ по г. Москве от 31.07.03 № 27-08н/42413 "О порядке налогообложения доходов физических лиц" разъясняется, что с 1 февраля 2002 г. (даты вступления в силу Трудового кодекса РФ) суточные, выплачиваемые работникам организацией, не находящейся на бюджетном финансировании, за время служебных командировок, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, в которых определены категории лиц и нормы таких выплат, подпадают под действие п. 3 ст. 217 НК РФ и не подлежат налогообложению в размерах, установленных работодателем в коллективном договоре или локальном нормативном акте.
Однако в письме Минфина России от 20.10.03 № 04-04-06/191 содержится иная позиция в части налогообложения суточных, выплачиваемых физическим лицам. В этом письме разъясняется, что установленные в коллективном договоре или локальном нормативном акте каждой конкретной организации размеры возмещения затрат, связанных со служебной командировкой, носят индивидуальный характер и не могут рассматриваться в качестве "норм" компенсационных выплат, о которых указано в п. 3 ст. 217 НК РФ.
Аналогичная позиция содержится также в письме МНС РФ от 17.02.04 № 04-2-06/127 "О налогообложении компенсационных выплат по возмещению расходов, связанных со служебными командировками". В этом письме сообщено, что нормативными актами, которыми следует руководствоваться при определении размера суточных, не облагаемых налогом на доходы физических лиц, являются постановление Правительства РФ от 08.02.02 № 93 (13) "Об установлении норм расходов организаций на выплату суточных или полевого довольствия, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией" и постановление Правительства РФ "О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета". (11)
Это постановление (11) устанавливает:
- размеры суточных в иностранной валюте, выплачиваемых работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, при служебных командировках на территории иностранных государств;
- размеры надбавок к суточным в иностранной валюте, выплачиваемых отдельным категориям работников в период пребывания в служебных командировках на территориях иностранных государств.
При следовании работника с территории Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании на территорию Российской Федерации день пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях. (1-ый уровень)
Командировочные расходы, выплачиваемые работникам при краткосрочных командировках на территории зарубежных стран, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц в размерах, установленных приказом Минфина России от 12.11.01 № 92н "О размерах выплаты суточных при краткосрочных командировках на территории зарубежных стран".
Т. о. нормы суточных, установленные постановлением Правительства РФ от 26.12.2005 N 812 в размере 100 руб. за сутки, применяются в целях освобождения от налогообложения при учете расходов, связанных с командировками работников организаций, финансируемых из средств федерального бюджета, а постановление Правительства РФ от 08.02.02 № 93 применяется только для определения налоговой базы по налогу на прибыль, что прямо указано в названии этих документов.
Статьей 168 ТК РФ порядок и размеры возмещения командировочных расходов работника отнесены к исключительной компетенции работодателя. Таким образом, постановления Правительства РФ служат лишь ориентиром, определяя минимальную величину возмещения подобных расходов.
Как видим, при оформлении командировочных расходов учитывают нормы Трудового Кодекса РФ, который оговаривает перечень лиц, которые могут быть направлены в командировку. (1-ый уровень) (19)
Порядок выдачи средств на хозяйственные нужды и правила оформления выдачи оговорены в «Порядке о ведении кассовых операций». (9)
В связи с тем, что расчеты с подотчетными лицами осуществляются в наличной форме, то размер расчетов подотчетного лица при оплате наличными должен отвечать нормам Указания Центрального Банка РФ (20) , в соответствие с которым предельный размер расчетов наличными по одной сделке с одним юридическим лицом не должен превышать 100 000 руб. (3-ий уровень).
Основными документами четвертого уровня по расчетам с подотчетными лицами являются:
1. Учетная политика, формируемая главным бухгалтером организации и утверждаемая руководителем организации. Основы формирования и раскрытия учетной политики организации установлены ПБУ 1/98 «Учетная политика организации», утвержденным приказом Минфина России от 09.12.1998 г. №60н. (16)
2. Утвержденные руководителем формы первичных учетных документов по учету расчетов с подотчетными лицами: (18)
· приходный кассовый ордер (форма КО-1) - выписывается в случае, когда работник возвращает в кассу неизрасходованную подотчетную сумму;
· расходный кассовый ордер (форма КО-2) - выписывается при выдаче денежных средств под отчет;
· командировочное удостоверение (форма №Т-10) - определяет фактическое время нахождения работника в командировке;
· авансовый отчет с приложением подтверждающих документов (счетов, квитанций, проездных билетов, накладных и т.д.).
Утвержденный руководителем План счетов бухгалтерского учета - содержит перечень применяемых организацией синтетических счетов и субсчетов.
Подотчетными лицами являются только работники организации, получившие авансом наличные суммы денежных средств на предстоящие административно-хозяйственные и командировочные расходы . Список подотчетных лиц, а также порядок выдачи в организации наличных денег под отчет устанавливает руководитель. Выдача денег под отчет регулируется Порядком ведения кассовых операций и оформляется только расходными кассовыми ордерами. Неизрасходованные подотчетные суммы должны быть возвращены в кассу одновременно с предоставлением в бухгалтерию авансового отчета.
Авансовый отчет - это документ унифицированной формы, составляемый и предоставляемый в бухгалтерию предприятия подотчетными лицами. В нем указывается полученная подотчет сумма (в рублях и/или валюте), фактически произведенные расходы, остаток неизрасходованных сумм или перерасход. К авансовому отчету прилагаются все оправдательные документы на расход подотчетных сумм: командировочное удостоверение, отчет по командировке, квитанции, счета и другие документы на оплату услуг, материалов и других платежей.
Командировка - это поездка работника в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы по распоряжению работодателя
В авансовом отчете в строке «назначение аванса» указывается один из вариантов (командировочные расходы, оплата поставщику, на хозяйственные операции, на закупку ТМЦ, на оплату услуг, на операционные расходы и др.) копия чека магазина, накладная, квитанция на оплату услуг)
Лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее 3 рабочих дней по истечении срока, на который они выданы, или со дня возвращения их из командировки, предъявить в бухгалтерию предприятия отчет об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по ним.
Выдача наличных денег под отчет производится при условии полного отчета конкретного подотчетного лица по ранее выданному ему авансу.
Передача выданных под отчет наличных денег одним лицом другому запрещается. (9)
Т. о. в течение трех рабочих дней после окончания срока, на который были выданы денежные средства (по возвращении из командировки), подотчетное лицо обязано представить в бухгалтерию организации авансовый отчет о произведенных расходах с приложением к нему оправдательных документов. Сумма подотчетных средств, не возвращенная работником в установленный срок, может удерживаться из его заработной платы. В этом случае сумма удержаний не может превышать 20% от заработной платы (19) . Если долг работника будет списан за счет средств организации, то эту сумму следует включить в совокупный доход работника и удержать с нее налог на доходы физических лиц.
На выданные под отчет суммы счет 71 "Расчеты с подотчетными лицами" дебетуется в корреспонденции со счетами учета денежных средств. На израсходованные подотчетными лицами суммы счет 71 "Расчеты с подотчетными лицами" кредитуется в корреспонденции со счетами, на которых учитываются затраты и приобретенные ценности, или другими счетами в зависимости от характера произведенных расходов.
Подотчетные суммы, не возвращенные работниками в установленные сроки, отражаются по кредиту счета 71 "Расчеты с подотчетными лицами" и дебету счета 94 "Недостачи и потери от порчи ценностей". В дальнейшем эти суммы списываются со счета 94 "Недостачи и потери от порчи ценностей" в дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" (если они могут быть удержаны из оплаты труда работника) или 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" (когда они не могут быть удержаны из оплаты труда работника). (1)
ПБУ 3/2006 регулирует особенности бухгалтерского учета имущества и обязательств организаций, стоимость которых выражена в иностранной валюте, заключающиеся в пересчете стоимости этих имущества и обязательств в рубли, учет курсовых разниц.
Пересчет стоимости актива или обязательства, выраженной в иностранной валюте, в рубли производится по официальному курсу этой иностранной валюты к рублю, устанавливаемому Центральным банком Российской Федерации.
Для целей бухгалтерского учета указанный пересчет в рубли производится по курсу, действующему на дату совершения операции в иностранной валюте. (12)
Пересчет расходов, связанных со служебными командировками и служебными поездками за пределы территории Российской Федерации произведенных подотчетным лицом в рубли производится по курсу, действующему на дату его составления авансового отчета. (14)
Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению руководителя объединения, предприятия, учреждения, организации на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы. По усмотрению руководителя объединения, предприятия, учреждения, организации направление работника в командировку, наряду с командировочным удостоверением, может оформляться приказом.
Срок командировки работников определяется руководителями объединений, предприятий, учреждений, организаций, однако он не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути (п.4)
необходимо ставить в командировочном удостоверении отметки о дне прибытии и дне выбытия из места командировки (п. 6);
указывать выплату работникам суточных (п. 10);
перечень расходов, возмещаемых командированному работнику (п. 12); предписание в течение 3-х дней после возвращения работника из командировки составить авансовый отчет (п. 19); (3)
Письмо Минфина РФ от 12.05.92 N 30 "О порядке возмещения командированным работникам затрат за пользование постельными принадлежностями в поездах" - компенсация работнику данных расходов с отнесением их к затратам предусмотрена документом.
Этим же указанием начальникам железных дорог предложено разработать и обеспечить порядок выдачи пассажиру по его требованию документа, подтверждающему сумму взысканной платы за пользование постельными принадлежностями, а также обеспечить информацию пассажиров об установленной на железной дороге стоимости пользования постельными принадлежностями через поездное радио и объявления, вывешиваемые в поездах. На основании изложенного затраты за пользование в поездах постельными принадлежностями командированному работнику подлежат возмещению по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами. (5)
Установление суточных: пока командированный работник находится на территории РФ применяются нормы суточных для РФ; при пересечении границы РФ - нормы для страны-назначения (при этом документ запрещает выплачивать суточные за день пересечения границы при возвращении в РФ); если работник в период командировки находился в нескольких зарубежных странах, то со дня выбытия из одной страны в другую (определяется по отметке в паспорте) суточные выплачиваются по норме, установленной для выплаты в стране, в которую он направляется.
В связи с поступающими запросами о порядке выплаты суточных работникам, направляемым в краткосрочные командировки за границу, Министерство труда Российской Федерации и Министерство финансов Российской Федерации сообщают следующее.
Работникам, направляемым в краткосрочные командировки за границу, суточные выплачиваются за каждый день пребывания в командировке. При этом со дня пересечения государственной границы при выезде из Российской Федерации суточные выплачиваются по норме, установленной для выплаты в стране, в которую он направляется, а со дня пересечения государственной границы при въезде в Российскую Федерацию - по норме, установленной при командировках в пределах Российской Федерации.
Если работник в период командировки находился в нескольких зарубежных странах, то со дня выбытия из одной страны в другую (определяется по отметке в паспорте) суточные выплачиваются по норме, установленной для выплаты в стране, в которую он направляется. (6)
Доходы, не подлежащие налогообложению это все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации компенсационных выплат, связанных с: исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая переезд на работу в другую местность и возмещение командировочных расходов).
При оплате работодателем налогоплательщику расходов на командировки как внутри страны, так и за ее пределы в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации и не более 2 500 рублей за каждый день нахождения в заграничной командировке, а также фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места назначения и обратно, сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы, расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения или пересадок, на провоз багажа, расходы по найму жилого помещения, оплате услуг связи, получению и регистрации служебного заграничного паспорта, получению виз, а также расходы, связанные с обменом наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту. При непредставлении налогоплательщиком документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, суммы такой оплаты освобождаются от налогообложения в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 700 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации и не более 2 500 рублей за каждый день нахождения в заграничной командировке. (2)
Постановление правительства обязывает установить, что при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся расходы организаций на выплату суточных или полевого довольствия в пределах следующих норм:
а) за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации - суточные в размере 100 рублей;
б) за каждый день нахождения в заграничной командировке - суточные в размере согласно приложению;
в) ежедневное полевое довольствие, выплачиваемое работникам геолого-разведочных и топографо-геодезических организаций, выполняющим геолого-разведочные и топографо-геодезические работы на территории Российской Федерации, работникам лесоустроительных организаций, а также работникам старательских артелей и других коммерческих организаций, занятым на разработке россыпных и небольших рудных месторождений драгоценных металлов и драгоценных камней со сроком отработки до 7 лет, эксплуатируемых в полевых условиях: (13)
Бухгалтерский учет расчетов с подотчетными лицами
Общие правила организации бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами установлены Планом счетов бухгалтерского учета, утвержденным Минфином РФ от 31.10.2000г. №94н.
Для обобщения информации о расчетах с работниками по суммам, выданным им под отчет на административно-хозяйственные и прочие расходы, Планом счетов предусмотрено открытие и ведение счета 71.
На выданные под отчет суммы счет 71 "Расчеты с подотчетными лицами" дебетуется в корреспонденции со счетами учета денежных средств. На израсходованные подотчетными лицами суммы счет 71 "Расчеты с подотчетными лицами" кредитуется в корреспонденции со счетами, на которых учитываются затраты и приобретенные ценности, или другими счетами в зависимости от характера произведенных расходов.
Подотчетные суммы, не возвращенные работниками в установленные сроки, отражаются по кредиту счета 71 "Расчеты с подотчетными лицами" и дебету счета 94 "Недостачи и потери от порчи ценностей". В дальнейшем эти суммы списываются со счета 94 "Недостачи и потери от порчи ценностей" в дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" (если они могут быть удержаны из оплаты труда работника) или 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" (когда они не могут быть удержаны из оплаты труда работника). Аналитический учет по счету 71 "Расчеты с подотчетными лицами" ведется по каждой сумме, выданной под отчет.
Счет 71 "Расчеты с подотчетными лицами"
По дебету : 50 Касса, 07 Оборудование к установке, 51 Расчетные счета, 52 Валютные счета, 55 Специальные счета в банках, 76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами, 79 Внутрихозяйственные расчеты, 91 Прочие доходы и расходы.
По кредиту : 08 Вложения во внеоборотные активы, 10 Материалы, 11 Животные на выращивании и откорме, 15 Заготовление и приобретение материальных ценностей, 20 Основное производство, 23 Вспомогательные производства, 25 Общепроизводственные расходы, 26 Общехозяйственные расходы, 28 Брак в производстве, 29 Обслуживающие производства и хозяйства, 41 Товары44 Расходы на продажу, 45 Товары отгруженные, 50 Касса, 51 Расчетные счета, 52 Валютные счета, 55 Специальные счета в банках, 70 Расчеты с персоналом по оплате труда, 73 Расчеты с персоналом по прочим операциям, 76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами, 79 Внутрихозяйственные расчеты, 91 Прочие доходы и расходы, 94 Недостачи и потери от порчи ценностей, 97 Расходы будущих периодов, 99 Прибыли и убытки. (15)
Типовая корреспонденция учёта расчётов с подотчётными лицами
1. Дебет 71 - Кредит 50 - выданы сотруднику денежные средства под отчет из кассы; возмещены сотруднику затраты, превышающие сумму денежных средств, выданных из кассы.
2. Дебет 10,41,08,07 - Кредит 71 - оприходовано имущество, приобретенное подотчетным лицом.
3. Дебет 20,25,26 - Кредит 71 - списаны расходы по командировке, необходимые для нужд производства.
4. Дебет 91(2) - Кредит 71 - затраты подотчетного лица непроизводственного характера учтены в составе прочих расходов;
5. Дебет 28 Кредит 71 - списаны расходы по командировке, связанной с возвратом и транспортировкой бракованной продукции.
6. Дебет 19 Кредит 71 - учтена сумма НДС по расходам подотчетных лиц;
7. Дебет 44 Кредит 71 - списаны расходы по командировке, связанной с продажей готовой продукции (товаров).
8. Дебет 94 Кредит 71 - отражена сумма недостачи по вовремя невозвращенному авансу;
Учёт расчётов с подотчётными лицами в ООО "Инсталл" курсовая работа. Бухгалтерский учет и аудит.
Курсовая работа: Организация и расчёт КПН ОНПЛ
Доклад по теме Обеспечение безопасности и экологичности роботизированных комплексов
Курсовая работа по теме Учение Адама Смита о земельной ренте
Назначение Наказаний Курсовая Работа Скачать
Собрание Сочинений Пушкина Цена
Итоговое Сочинение По Произведениям Куприна
Физика 10 Кл Контрольные Работы
Отцы И Дети Аргументы К Сочинению Егэ
Злокачественные Новообразования Щитовидной Железы Реферат
Путешествие По Санкт Петербургу Сочинение По Английскому
Дипломная работа по теме Разработка экспертной системы подбора товаров в интернет-магазине
Курсовая Работа На Тему Понятие О Логистике И Логистических Системах
Тренировочные Контрольные Работы 4 Класс
Реферат: Prometheus Essay Research Paper Hesiod and Aeschylus
Рефераты Природа
Курсовая Работа Пример По Физике
Сочинение История Жизни Моего Ребенка
Курсовая Работа На Тему Клеточные Пространства
Реферат На Тему Миграции По Экономическим Мотивам
Реферат: Улучшение экологической обстановки в Волгограде
Человек как биосоциальное существо - Биология и естествознание презентация
Роль биологических мотиваций в поведении - Биология и естествознание реферат
Повышение эффективности управления денежными средствами - Бухгалтерский учет и аудит дипломная работа