Учёт расчётов с подотчётными лицами на примере ОАО "Ростелеком" - Бухгалтерский учет и аудит курсовая работа

Главная

Бухгалтерский учет и аудит
Учёт расчётов с подотчётными лицами на примере ОАО "Ростелеком"

Понятие, цели, задачи учёта расчётов с подотчётными лицами на предприятии, его нормативно-правовое регулирование. Особенности документального оформления учета расчетов с подотчетными лицами в ОАО "Ростелеком", синтетический и аналитический учет.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Размещено на http://www.allbest.ru/
На тему: « Учёт расчётов с подотчётными лицами на примере ОАО Ростелеком »
1.Теоретические аспекты расчетов с подотчетными лицами на предприятие
1.1 Понятие, цели, задачи учёта расчётов с подотчётными лицами на предприятии
1.2 Нормативно-правовое регулирование учета расчетов с подотчетными лицами на предприятии
2.Учет расчетов с подотчетными лицами на примере ОАО «Ростелеком»
2.1 Документальное оформление учета расчетов с подотчетными лицами в ОАО «Ростелеком»
2.2 Синтетический и аналитический учет расчетов с подотчетными лицами в ОАО «Ростелеком»
В процессе финансово-хозяйственной деятельности у организаций часто возникает необходимость приобретения материальных ценностей, а также различных работ, услуг не только по безналичному расчету, но и за наличные деньги. В таких случаях обычно работнику выдаются наличные денежные средства под отчет для выполнения определенных действий по поручению организации.
В подотчет выдаются деньги для предстоящих командировочных расходов, для оплаты хозяйственных расходов, на представительские цели, для покупки за наличный расчет продукции в других организациях или у физических лиц, для оплаты выполненных работ, оказанных услуг, а также на иные хозяйственно-операционные цели.
Предметом исследования данной работы является порядок учёта расчётов с подотчётными лицами организации.
Целью курсовой работы является рассмотрение теории и практики ведения бухгалтерского учёта расчётов подотчётными лицами организации на примере ОАО «Ростелеком».
Для достижения поставленной цели в курсовой работе необходимо решить следующие задачи:
1) раскрыть теоретические аспекты организации расчетов с подотчетными лицами на предприятии;
2) исследовать правовые основы и нормативное регулирование расчетов с подотчетными лицами в организации;
3) рассмотреть порядок бухгалтерского учета расчетов с подотчетными лицами в организации;
4) рассмотреть практику ведения бухгалтерского учёта расчётов с подотчетными лицами на примере ОАО «Ростелеком».
Как правило, в организациях деньги под отчет выдаются достаточно часто и разным работникам. Расчеты с подотчетными лицами имеют место практически на каждом предприятии и весьма разнообразны.
Расчеты с подотчетными лицами на предприятиях имеют особую актуальность. Эти расчеты позволяют увеличить оборачиваемость сырья и материалов, а в конечном итоге и денежных средств, позволяют установить деловые связи с другими организациями, расширять рынок сбыта своей продукции, работ, услуг.
Объектом исследования курсовой работы является деятельность ОАО «Ростелеком». Примером исследования являются экономические отношения, складывающиеся в процессе ведения бухгалтерского учёта расчётов с подотчетными лицами.
В первой главе курсовой работы рассмотрены цели, задачи, документы и нормативно-правовое регулирование учёта расчётов с подотчётными лицами на предприятии, рассмотрена организация данного вида расчётов, приведен состав первичных документов и учётных регистров. Во второй части данной курсовой работы мы рассмотрели документальное оформление расчетов с подотчетными лицами и синтетический и аналитический учет расчетов с подотчетными лицами на примере ОАО «Ростелеком».
Базой для написания работы послужили учебные, монографические и периодические публикации, законодательные акты, а также работы отечественных ученых и специалистов по исследованию бухгалтерского учета организаций.
Теоретические аспекты расчётов с подотчётными лицами на предприятии
1.1 Понятие, ц ели, задачи учёта расчётов с подотчётными лицами на предприятии
В процессе финансово-хозяйственной деятельности у организации возникает потребность в использовании наличных денежных средств для расчётов с работниками по командировкам, выдачи им средств на представительские цели, для покупки товаров в других организациях или у физических лиц, а также на иные хозяйственно-операционные цели. При этом работники организации, получающие денежные средства на указанные нужды, для целей бухгалтерского учёта называются подотчётными лицами.
При ведении расчётов с подотчётными лицами организация преследует следующие цели:
- установление партнёрских отношений с другими организациями в целях расширения производства, заключение выгодных контрактов, способствующих дальнейшему развитию предприятия, поиск новых рынков сбыта своей продукции, работ, услуг;
- обеспечение работоспособности организации;
- приобретение хорошей деловой репутации на отраслевом рынке.
Задачами организации учёта расчётов подотчётными лицами являются контроль за целенаправленным использованием авансированных сумм, соблюдением правильности их документального оформления, а также своевременного отчёта о произведённых операциях.
Организации могут выдавать работникам из кассы наличные денежные средства под отчёт на:
2) хозяйственно-операционные нужды;
4) расходы экспедиций, геологоразведочных партий;
5) расходы уполномоченных предприятий и организаций, в том числе филиалов, не состоящих на самостоятельном балансе и находящихся вне района деятельности организации.
При выдаче денежных средств организация обязана:
a) определить сумму подотчётных средств и срок, на который она выдаётся;
b) получить от подотчётного лица отчёт о расходах в срок не позднее 3 рабочих дней по истечении срока, на который выданы средства;
c) выдавать денежные средства под отчёт при условии полного отчёта им по ранее выданным авансам;
d) запретить передачу подотчётных денежных средств от одного работника другому;
e) определить перечень лиц, которые могут заменять кассиров и получать в банке денежные средства под отчет. Перечень подотчетных лиц и правила расчетов с ними включён в учетную политику организации, определяющую правила бухгалтерского учета. Только включенные в перечень лица могут получать деньги под отчет. Он утверждается приказом руководителя предприятия.
Таким образом, в приказе нужно не только перечислять подотчетных сотрудников, но и указать, какую сумму каждый из них может получить за один раз, на какой срок и когда они должны сдавать авансовые отчеты в бухгалтерию. Если же понадобилось выдать деньги под отчет сотруднику, которого нет в списке, то составляется отдельный приказ, где нужно указать фамилию и должность сотрудника, срок, на который ему выданы деньги, дату, не позднее которой он должен сдать авансовый отчет.
Задачами бухгалтерского учета по формированию полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении обеспечивается едиными правовыми и методологическими основами организации и ведения бухгалтерского учета. Именно поэтому для обеспечения формирования бухгалтерской информации первостепенное значение имеют нормативные правовые акты, поскольку учет тесно связан с несколькими областями права.
1.2 Нормативно-правовое регулирование учета расчетов с подотчетными лицами на предприятии
Исследуя заданную тему, необходимо рассмотреть нормативно-правовое регулирование расчётов с подотчётными лицами. В таблицах № 1-4 приведены четыре уровня нормативного регулирования, включающие основные правовые документы, регламентирующие расчеты с подотчётными лицами.
Законодательный уровень нормативного регулирования учёта расчётов с подотчётными лицами
Федеральный закон РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ
Установление государственных гарантий трудовых прав граждан, защита интересов работников и работодателей.
Федеральный закон РФ от 31.07.1998 г.
Устанавливает систему налогов и сборов, общие принципы налогообложения в РФ.
Федеральный закон РФ от 30.11.1994 г.
Включает акты, содержащие нормы гражданского права; отношения, регулируемые гражданским законодательством.
Федеральный закон РФ от 21.11.1996 г. № 129-ФЗ
Содержит данные об общих положениях бухгалтерского учёта, его объектах и основных задачах
«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
Федеральный закон РФ от 2.07.1998 г. № 125-ФЗ
Устанавливает правовые, экономические основы обязательного социального страхования.
«Об обязательном пенсионном страховании в РФ»
Федеральный закон РФ от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ
Устанавливает правовые, финансовые основы обязательного пенсионного страхования в РФ.
«О валютном регулировании и валютном контроле»
Федеральный закон РФ от 10.12.2003 г. № 173-ФЗ
Обеспечение реализации единой государственной валютной политики.
«О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета»
Постановление Правительства РФ от 2.10.2002 г. № 729
Определение размеров возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории РФ.
«Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в РФ»
Постановление Правительства РФ от 25.04.1997 г. № 490
Информация об услугах, порядок оформления проживания в гостинице и оплаты услуг, порядок предоставления услуг.
«О гарантиях и компенсациях работникам, направляемым на работу в представительства РФ за границей»
Постановление Правительства РФ от 20.12.2002 г. № 911
Указание гарантий работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей.
«О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках»
Постановление Правительства РФ от 26.12.2005 г. № 812
Определение размеров суточных в иностранной валюте, при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета.
В таблице № 1 приведены основные нормативно-правовые акты, устанавливающие единые правовые и методологические нормы организации и ведения расчётов с подотчётными лицами. Первый (законодательный) уровень системы нормативного регулирования бухгалтерского учёта расчётов с подотчётными лицами составляют Федеральные законы, постановления Правительства РФ.
Нормативный уровень регулирования учёта расчётов с подотчётными лицами
ПБУ 3/2000 «Учёт активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте»
Приказ Минфина РФ от 10.01.2000г. № 2н
Регулирует особенности бухгалтерского учета имущества и обязательств организаций, стоимость которых выражена в иностранной валюте.
Приказ Минфина РФ от 6.05.1999 г. № 33н
Конкретизирует расходы по обычным видам деятельности, прочие расходы, указываются критерии признания расходов.
Приказ Минфина РФ от 30.03.2001 г. № 26н
Указываются критерии оценки основных средств, положения по их амортизации, восстановлению, выбытию.
ПБУ 5/2001 «Учет материально-производственных запасов»
Приказ Минфина РФ от 9.06.2001 г. № 44н
Устанавливает правила формирования информации о МПЗ организации.
ПБУ 14/2000 «Учет нематериальных активов»
Приказ Минфина РФ от 16.10.2000 г. № 91н
Указываются критерии оценки нематериальных активов, положения по амортизации, списанию.
«Об установлении размеров выплаты суточных и предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения при краткосрочных командировках на территории зарубежных стран»
Приказ Минфина РФ от 2.08.2004 г. № 64н
Установление размеров выплаты суточных и предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения при краткосрочных командировках на территории зарубежных стран.
В таблице № 2 представлен второй уровень системы нормативного регулирования бухгалтерского учёта расчётов с подотчётными лицами. Данный уровень составляют положения (стандарты) бухгалтерского учета (ПБУ), регламентирующие расчёты с подотчётными лицами. ПБУ были разработаны Министерством финансов РФ согласно государственной программе перехода России на принятую в международной практике систему учета и отчетности в соответствии с требованиями развития рыночной экономики.
Методический уровень регулирования учёта расчётов с подотчётными лицами
«Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»
Постановление Госкомстата России от 5.01.2004 г. № 1
Утверждение унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты.
«Об утверждении унифицированной формы первичной учетной документации № АО-1 «Авансовый отчет»
Постановление Госкомстата России от 1.08.2001 г. № 55
Утверждение унифицированной формы первичной учетной документации № АО-1
«О служебных командировках в пределах СССР»
Инструкция Минфина СССР от 7.04.1988 г. № 62
определение служебной командировки,
правила документального оформления командировки,
формы журналов по ведению учета работников, отбывающих в командировки.
«О порядке документального оформления служебных командировок».
Письмо Минфина РФ от 6.12.2002 г. № 16-00-16/158
Представлены перечень, формы документов строгой отчетности, используемые гостиничными хозяйствами при расчетах с подотчётными лицами.
«Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению»
Приказ Минфина РФ от 31.10. 2000 г. № 94н
Правила синтетического учета операций в бухгалтерском учете
Третий уровень (методический) объединяет нормативные документы рекомендательного характера. В таблице № 3 указаны нормативно-правовые акты, регламентирующие бухгалтерский учёт расчётов с подотчётными лицами: инструкции, комментарии, письма Минфина РФ и других ведомств, конкретизирующие общие методологические положения.
Четвёртый уровень нормативно-правового регулирования включает документы по организации и ведению бухгалтерского учёта по отдельным видам имущества, обязательствам и хозяйственным операциям. Это рабочие документы организации, предназначенные для внутреннего пользования, утверждаемые руководителем организации в рамках принятой учётной политики. Данный документ утверждён Приказом Минфина РФ от 30. 12. 1999г. № 107н.
Бухгалтерский учёт расчётов с подотчётными лицами по выданным наличным денежным средствам ведётся организацией на счёте 71 «Расчёты с подотчётными лицами». Это предусмотрено Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций [Счёт 71 "Расчеты с подотчетными лицами" предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками по суммам, выданным им под отчет на административно-хозяйственные и прочие расходы]. Причём в аналитических регистрах эти расчеты следует отражать подробно - отдельно по каждому сотруднику и по каждому авансовому отчету. Для этого обычно используется журнал-ордер № 7.
На сумму денежных средств, выданных под отчёт, делается запись:
Для правильного отражения организацией расчётов с подотчётными лицами при осуществлении ими командировок необходимо учитывать: цель командировки; кто направляется в командировку; место командировки; срок командировки; какие расходы допускается нести работнику в служебной командировке; условия командировки за пределы России; порядок оформления поездки; порядок учёта расходов по служебной командировке для целей налогообложения.
Цель командировки определяет её классификацию и порядок распределения расходов, понесённых командированным работником. Исходя из этого, командировки можно подразделить на служебные и непроизводственные.
Служебной командировкой [1, ст. 116] признаётся поездка работника, осуществляемая по распоряжению руководителя организации, на определённый срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы. Расходы по командировкам учитываются в составе сметы на общехозяйственные расходы обслуживающих производств и хозяйств и заготовительно-складских расходов.
Командировки, целью которых является деятельность, не связанная с производством, являются непроизводственными. Расходы по данным командировкам списываются за счёт целевых источников, относятся на финансовые результаты (без учёта в составе убытков при налогообложении). К таким командировкам относятся поездки работников, связанные с лечением, обслуживанием и передачей объектов производственного назначения [1, ст. 116].
В служебную командировку могут направляться только работники организации. В случае направления в командировку работников других организаций и иных физических лиц такие командировки не признаются служебными и расходы по ним должны возвращаться другими организациями (как оказанные услуги) либо производятся организацией за счёт чистой прибыли.
При заключении организацией с физическими лицами договоров гражданско-правового характера последние получают от организации денежные средства за выполненные для организации работы и оказанные услуги. Наряду с этим организация может согласно договору производить оплату данным лицам их расходов по найму жилых помещений и проезду к месту выполнения работ (услуг) и обратно. В этом случае расходы по выполнению работ (услуг) списываются организацией на себестоимость продукции (работ, услуг) по статье «Расходы на оплату труда». Расходы организации по возмещению данным лицам их расходов по найму помещений и проезду являются командировочными расходами и списываются на себестоимость по статье «Прочие расходы». При этом расходы по найму помещений и проезду возмещаются организацией согласно подтверждающим указанные расходы документам.
Состав затрат, включаемые в командировочные расходы, а также предельные их размеры, принимаемые при налогообложении прибыли, определяются Министерством финансов России (по заграничным командировкам по согласованию с Министерством иностранных дел России).
В состав расходов по служебным командировкам включаются затраты:
- по бронированию гостиничных номеров и авиабилетов;
- по приезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы в размере стоимости проезда воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси);
- по уплате страховых платежей по государственному обязательному страхованию пассажиров на транспорте;
- по оплате сборов за предварительную продажу билетов (проездных документов);
- по оплате расходов за пользование в поездах постельными принадлежностями;
- на проезд, на аэродром или вокзал в местах отправления, назначения или пересадок (за исключением проезда на такси);
- на оплату разовых проездных билетов на городской транспорт при однодневных командировках;
- суточные за время нахождения в командировке;
- расходы на оформление заграничных паспортов и других выездных документов;
- расходы, связанные с использованием услуг VIP - специальных залов ожиданий.
Наряду с указанными расходами в командировках, как правило, за пределы России командированные работники могут пользоваться услугами переводчиков, а также по сопровождению, обеспечению транспортом в месте пребывания. Данные услуги должны оформляться отдельным договором с организацией, оказывающей их, и включаться в состав общехозяйственных расходов как оплата услуг сторонних организаций по управлению. При этом в должностных инструкциях работников и штатном расписании организации не должно быть работников с указанными функциями. Оплата командировок за пределы России имеет следующие особенности:
- наличная иностранная валюта может быть получена организацией в кассу только со специального транзитного валютного счёта. Остаток иностранной валюты, не использованной полностью на командировочные расходы, подлежит сдаче в банк и продаже на валютном рынке;
- получение иностранной валюты в банке производится по специальной заявке, утверждённой ЦБ РФ, содержащей все необходимые данные о командировке;
- расходы на служебные командировки включают в себя наряду с типовыми:
1) расходы на оформление заграничных паспортов и других выездных документов;
2) расходы по обмену чека в банке на наличную иностранную валюту.
На командировку выдаётся иностранная валюта страны командирования или дорожные чеки. Одновременно командированному работнику выдаётся справка по ф. № 0406007, которая является основанием для вывоза из России наличной иностранной валюты или дорожных чеков. При превышении суммы иностранной валюты (или чеков) 10 тыс. долл. США уполномоченный банк обязан направить (не позднее 5 дней со дня выдачи валюты) соответствующее извещение в Федеральную службу РФ по валютному и экспортному контролю. Уполномоченный банк может запросить у организации копию командировочного удостоверения в качестве обеспечения правомерности выдачи иностранной валюты организации.
Иностранная валюта в форме суточных выдаётся по нормам, установленным руководителем. При этом суточные выплачиваются в иностранной валюте за каждый день пребывания в командировке со дня пересечения границы при выезде за границу, а за день пересечения границы при возвращении из командировки - в рублях.
Оплата суточных за время нахождения на территории РФ производится в рублях. Оплата суточных за время, превышающее 60 дней, производится, начиная с 61-го дня в размерах, установленных для работников загранучреждений Российской Федерации при командировках в пределах государства, где находится учреждение. По однодневным командировкам суточные работникам начисляются в размере 50 % от нормы.
Расчёты с подотчётным лицом отражаются в учёте в рублях путём пересчёта иностранной валюты в рубли в установленном порядке с выявлением курсовой разницы.
При перерасходе иностранной валюты против суммы аванса данная сумма может быть выдана командированному работнику в соответствующей иностранной валюте или в рублях в сумме, исчисленной по курсу рубля к иностранной валюте на дату погашения задолженности (утверждения авансового отчёта). При этом валюта и форма (наличная и безналичная) расчётов определяется организацией по договорённости с командированным работником.
При выдаче под отчёт командированному работнику чеков в бухгалтерском учёте делаются следующие записи:
Корреспонденция счетов по учёту расчётов с подотчётными лицами
Получены чеки в банке с оценкой в рублях по курсу ЦБ РФ на эту дату
Отражается курсовая разница на отчётную дату по средствам, обеспечивающим инвалютой чеки
Отражается сумма чека, выданного работнику под отчёт
Отражается курсовая разница на отчётную дату по авансу
Отражается курсовая разница на отчётную дату по расчётам
Отражается сумма командировочных расходов по предъявлении работником отчёта об использованных чеках
Списываются денежные средства по предъявлении чеков к оплате
Возврат работником неиспользованных чеков в кассу
Продажа (возврат) организацией неиспользованных чеков банку
Отражается сумма рублей, полученная от продажи
При наличии у командированного работника задолженности по авансу она может быть по соглашению с организацией погашена в соответствующей валюте или рублях к иностранной валюте на дату погашения задолженности (утверждения авансового отчёта).
При этом в бухгалтерском учёте на эти суммы делаются записи:
В течение срока командировки организация может дополнительно перевести командированному работнику иностранную валюту (продление срока командировки, увеличение суммы расходов) со своего специального валютного счёта на счёт командированного в банке-нерезиденте либо на счёт третьего лица в банке-нерезиденте в пользу командированного, либо в виде перевода до востребования в банк-нерезидент на имя командированного. По окончании срока командировки неиспользованная по назначению сумма иностранной валюты должна быть переведена командированным работником в уполномоченный банк организации.
В случае приобретения командированным работником на командировочные денежные средства материальных ценностей они считаются использованные на личные нужды. В противном случае работником (организацией) нарушается валютное законодательство в части наличия лицензии Банка России на эту операцию, а также уплаты таможенных платежей на границе (оформление паспортной сделки, грузовой таможенной декларации).
Наряду с командировочными расходами работники организации могут получать в кассе наличные денежные средства на хозяйственно-операционные расходы, на представительские нужды.
Под хозяйственно-операционными расходами понимаются расходы работников на покупку в установленных пределах товаров, на оплату работ, услуг. При этом необходимо учитывать следующее:
1. наличные денежные средства выдаются работникам в размере 10-дневной потребности и на срок не более 15 рабочих дней;
2. платежи наличными производятся в пределах лимита, установленного Банком России для расчётов наличными между юридическими лицами, - 60000 рублей;
3. лимит устанавливается на один платёж, под которым понимается платёж по одному документу или платёж в один день по нескольким документам;
4. платежи должны вноситься в кассу организации-продавца;
5. при покупке товаров у физических лиц сделки должны быть совершены в письменной форме и заверены нотариально, если это предусмотрено законодательством или соглашением сторон [3, ст. 163];
6. при покупке у физического лица сделки оформляется договором купли-продажи, который содержит данных физического лица-продавца товара;
7. при покупке сельхозпродукции у населения составляется закупочный акт, который должен содержать обязательные реквизиты (паспортные данные, местожительства продавца, наименование продуктов и т. п.).
Нарушение указанного правила может привести к уплате организацией штрафа в двукратном размере суммы произведённого платежа.
Таким образом, задачей организации учёта расчётов подотчётными лицами является контроль за целенаправленным использованием авансированных сумм, соблюдением правильности их документального оформления, а также своевременного отчёта о произведённых операциях.
Исследуя заданную тему, мы рассмотрели нормативно-правовое регулирование расчётов с подотчётными лицами, а также представили основные нормативные документы, регламентирующие расчёты с подотчётными лицами.
2. Учет расчетов с подотчетными лицами на примере ОАО «Ростелеком»
2.1 Документальное оформление расчетов с подотчетными лицами в ОАО «Ростелеком»
Для практического рассмотрения учета расчётов с подотчётными лицами и его документального рассмотрения нами выбрана коммерческая организация ОАО «Ростелеком». Открытое акционерное общество «Ростелеком» - одна из крупнейших телекоммуникационных компаний России, национальный оператор международной и междугородной связи.
Открытое акционерное общество «Ростелеком» учреждено 23.09.1993 года в соответствии с Законом РФ №1531-1 «О приватизации государственных и муниципальных предприятий в Российской Федерации» от 3 июля 1991 года и с Государственной программой приватизации государственных и муниципальных предприятий РФ на 1992 год, утвержденной постановлением Верховного Совета РФ №2980-1 от 11 июля 1992 года. Учредителем Общества является Государственный комитет РФ по управлению государственным имуществом.
Уставом ОАО «Ростелеком» определены следующие виды деятельности:
- предоставление услуг междугородной и международной электрической связи в соответствии с полученными лицензиями;
- передача информации по магистральным и внутризоновым сетям связи;
- сдача в аренду линий передач, линейных, групповых и сетевых трактов, каналов тональной частоты, каналов и средств звукового и телевизионного вещания, каналов передачи данных;
- эксплуатация, приобретение, аренда линий связи, сетей передачи информации, средств коммутации, средств телевидения, радиосвязи и радиовещания и других объектов связи на территории РФ и за ее пределами;
- реконструкция и строительство новых линий связи, сетей передачи информации, средств коммутации, средств телевидения, радиосвязи и радиовещания и других объектов связи на территории РФ и за ее пределами, в том числе выполнение проектных и изыскательских работ и функций генерального застройщика;
- выполнение для своих нужд проектных, изыскательских и строительных работ, связанных с сооружением, реконструкцией объектов жилья, соцкультбыта, складских помещений, гаражей, транспортных коммуникаций и иных объектов, относящихся к инфраструктуре;
- осуществление перевозок грузов и пассажиров для обеспечения эксплуатации существующих и строящихся новых объектов связи (городские, пригородные, внутриреспубликанские, внутрикраевые, внутриобластные, междугородные, межреспубликанские (в пределах РФ), межкраевые, межобластные, междугородные перевозки)
Состав первичных документов по расчетам с подотчетными лицами, с одной стороны, достаточно узок - это авансовые отчеты, заявления на выдачу денег из кассы. С другой стороны, состав документов, сопутствующих расчетам с подотчетными лицами, чрезвычайно широк и разнообразен, так как расчеты с подотчетными лицами связаны со многими другими разделами учета, например, операциями по кассе, расчетами с поставщиками и подрядчиками, операциями по движению материальных ценностей и т. д. и, следовательно, при проверке необходимо сопоставить авансовые отчеты с документами по другим разделам учета.
Основными документами, которые необходимо подвергнуть изучению при проверке расчетов с подотчетными лицами, являются:
- приказы о направлении сотрудников в командировки;
- копии загранпаспортов с отметками о пересечении границы;
- список лиц, которым разрешено получение наличных денег из кассы;
- сметы представительских расходов;
- приказы об утверждении смет представительских расходов;
- документы, подтверждающие произведенные расходы (товарные, кассовые чеки, накладные, счета, акты закупок, командировочные удостоверения, проездные билеты, счета гостиниц).
Операции по расчетам с подотчетными лицами находят свое отражение в регистрах синтетического учета и отчетности:
- отчет о движении денежных средств (форма № 4);
- журнал-ордер № 7, объединяющий в себе аналитический и синтетический учет расчетов с подотчетными лицами (при журнально-ордерной форме учета);
- иные регистры аналитического и синтетического учета расчетов с подотчетными лицами, в зависимости от принятой на предприятии формы счетоводства.
Порядок оформления командировки и расчётов с работником в ОАО «Ростелеком» происходит в соответствии с Инструкцией № 62, согласно которой:
- для командировки работнику оформляется командировочное удостоверение;
- наряду с командировочным удостоверением может быть издан приказ о командировке;
- командировочное удостоверени
Учёт расчётов с подотчётными лицами на примере ОАО "Ростелеком" курсовая работа. Бухгалтерский учет и аудит.
Курсовая Работа На Тему Технология Кормления И Содержания Жеребят
Реферат: Анализ психодинамической теории личности З.Фрейда
Система Электроснабжения Реферат
Реферат: Словарь понятий по маркетингу. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат по теме Клиника, диагностика и тактика терапии неотложных состояний при бронхиальной астме у детей и взрослых. Небулайзерная терапия. Базисная терапия БА
Курсовая работа по теме Методы и расчет заработной платы на предприятии
Реферат: Анализ работы сортировочной станции. Скачать бесплатно и без регистрации
Дипломная работа по теме Роль коллективного договора в регулировании трудовых отношений
Реферат: Нравственное развитие детей дошкольного возраста в современной психологии
Контрольная работа: Ванадий. Скачать бесплатно и без регистрации
Контрольная работа по теме Кліматичний аналіз міста Білгород-Дністровський
Национальная Идентичность Диссертация
Дипломная работа по теме ООН: международно-правовой аспект
Курсовая работа по теме Обеспечение устойчивости работы хозяйственных объектов в чрезвычайных ситуациях
Реферат: Разработка инвестиционного проекта в экологическом туризме. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат: Передумови і перспективи реформування національної системи фізичного виховання школярів
Жизненные Стратегии Современной Молодежи Реферат
Реферат по теме Характеристика античной философии
Культура Научной Речи Реферат
Отчет По Производственной Практике Учителя
Методики учета расходов на предприятиях общественного питания - Бухгалтерский учет и аудит дипломная работа
Движение основных средств - Бухгалтерский учет и аудит контрольная работа
Биология белого медведя - Биология и естествознание курсовая работа