Учёба в СПбГУВМ: взгляд студента
Учебный процесс
Обучение в СПбГУВМ может разочаровать с самого начала. Вуз ориентирован в основном на подготовку специалистов по продуктивным животным из-за дефицита кадров в сельском хозяйстве. Существуют слухи о возможном разделении обучения на направления «Мелкие домашние животные» (МДЖ) и «Сельскохозяйственные животные», при этом обучение по МДЖ, скорее всего, будет платным.
Теоретическая и практическая подготовка не всегда успевает за изменениями в ветеринарной сфере. Например, на кафедре хирургии студентам предлагается тренироваться в наложении швов на губках для мытья посуды и банановой кожуре, используя устаревшие иглы и шовный материал. Подход к лечению часто ориентирован на минимизацию затрат, что, по мнению некоторых преподавателей, необходимо для поддержания низкой стоимости продукции животноводства. К сожалению, этот подход иногда транслируется и на лечение МДЖ, что вызывает огорчение, так как для многих людей питомцы – это больше, чем просто источник дохода.
В связи с этим студентам, стремящимся стать компетентными специалистами, необходимо самостоятельно заниматься дополнительным образованием и приобретать практические навыки в ветеринарных клиниках.
Общажная жизнь: суровые реалии
Размер стандартной стипендии (1700–2200 рублей) едва хватает на оплату проживания в общежитии. У вуза их три: два для основной массы студентов и одно с улучшенными условиями для платных отделений и аспирантов. В обычных общежитиях распространены тараканы и клопы (хотя и не во всех блоках), требуется ремонт, действует комендантский час. До недавнего времени работал только один общий душ, доступный по 2 часа в день 6 дней в неделю для каждой группы, что создавало значительные неудобства. Ситуацию спасали самодельные душевые кабины, установленные в некоторых блоках родителями бывших студентов. Сейчас появился спортзал с душем, что немного улучшило ситуацию.
Состояние электропроводки – отдельная проблема. Зимой при попытке включить одновременно несколько электроприборов часто выбивает пробки. Зимой 2022 года из-за постоянных отключений сработало УЗО, и студентам пришлось подключать обогреватели к розеткам в коридоре, чтобы не замерзнуть.
Не обошлось и без инцидентов. Один из студентов решил заняться майнингом, что привело к пожару и эвакуации. Пострадавших от затопления переселили во второе общежитие. После этого ректор провел проверку и отчитал студентов за использование обогревателей, которые официально запрещены.
Стандартное размещение – два человека в комнате, но есть информация о планах по уплотнению до трех человек в комнате в связи с ожидаемым притоком иностранных студентов.
Примерно раз в семестр выплачивается материальная помощь, которая, по слухам, формируется из сэкономленных средств, оставшихся от невыплаченных стипендий студентам с неудовлетворительной успеваемостью. В последнее время размер и доступность этой помощи снизились. Могут отказать в выплате при наличии пропусков занятий.
Отдельно стоит упомянуть столовую.
До ремонта в 2021 году она была небольшой и старой, но предлагала отличную и недорогую еду. Часть стоимости комплексного обеда субсидировалась. Теперь же цены стали как в дорогой столовой, а качество еды ухудшилось. В обеденное время образуются огромные очереди. Со своей едой в столовую нельзя: нет микроволновок для разогрева. В вузе нет источников питьевой воды, воду можно только купить. Продавцы в столовой ведут себя грубо и непрофессионально.
В остальном жизнь в СПбГУВМ мало отличается от жизни в других вузах.
СтГАУ: пример коррупции
Для примера, около года я учился в другом вузе – СТГАУ. Очень часто студентам приходится сталкиваться с коррупцией и равнодушием преподавателей и студентов. С первого дня обучения студентов принуждают к участию во внеурочной деятельности под угрозой санкций. Бывший ректор, Трухачёв, был переведён в Москву после скандала, связанного с распилом средств.
Работа в ветеринарной клинике: тяжёлые будни
В большинстве ветеринарных клиник России ассистенты получают зарплату в конверте, а врачи – в лучшем случае «серую». Оплата труда ассистентов составляет примерно 200–350 рублей в час. Работа тяжелая, смена длится около 12 часов, а ответственность велика. Распространена практика штрафов.
Текучка кадров огромная, сотрудники быстро выгорают. Многие принимают антидепрессанты, а некоторые злоупотребляют алкоголем или наркотиками. Врачи находятся в более выгодном положении, так как они избавлены от физической работы и рутинных задач.
Работа в клинике необходима студентам для получения практических навыков, но даже после выпуска многие продолжают работать ассистентами из-за недостатка знаний и опыта.
Отсутствие классового сознания
Среди работников ветеринарных клиник отсутствует классовое сознание. Ассистенты надеются, что со временем станут врачами, и их положение улучшится. Но даже врачам приходится работать без обедов и перерывов на туалет в течение нескольких лет, чтобы получать приемлемый доход. Кроме того, необходимо постоянно проходить дополнительное обучение, которое стоит немалых денег.
Врачи часто страдают стокгольмским синдромом и не понимают проблем ассистентов. Они считают, что ассистенты «выпендриваются» и должны пройти через те же трудности, что и они.
Альтернативой является работа в «кошкодавке», но это может быть несовместимо с совестью. Студенты рассказывают, как сына руководителя Управления ветеринарии по ЛО устроили врачом в крупную клинику, при том, что он учился на заочном отделении. Он наделал ошибок и, разругавшись с коллективом, перешел в другой филиал. Владелец этой клиники, позиционирующий себя как сторонник «гуманной ветеринарии», практикует выплату зарплат в конверте, сверхэксплуатацию и неуважительное отношение к медицинскому персоналу.
Клиенты и их питомцы
Клиенты делятся на тех, у кого есть деньги, и тех, у кого их нет. К первой категории относятся владельцы породистых животных, которых они воспринимают скорее как модный аксессуар, либо хозяева крупных собак, используемых для охраны. Вторые – обычные люди, для которых лечение питомца может стать непосильной ношей. В большинстве случаев собаки перестали охранять дома, а кошки – ловить мышей. Люди заводят животных из-за одиночества и под влиянием моды.
Высокие цены делают качественную ветеринарную помощь недоступной для большинства. У людей просто нет денег на лечение, что часто приводит к жестокому обращению с питомцами.
Справедливости ради, некоторые люди из малообеспеченных семей находят средства на лечение своих питомцев, а от состоятельных владельцев можно услышать фразы типа: «Я купил породистое животное, а оно заболело. Пока это щенок, и я к нему не привязался, усыпите его, а я заведу нового».
Врачи часто обвиняют клиентов, а клиенты – врачей. Проблемы ветеринарии во многом схожи с проблемами общества в целом.
Животные часто страдают генетическими заболеваниями и врожденными дефектами из-за заводчиков. Работа ветеринара в таких случаях сводится к постоянной борьбе с последствиями безответственного разведения. Заводчиков ненавидят даже сами ветеринарные врачи, так как они являются воплощением рыночной бессовестности по отношению к живым существам.
Работа ветеринара – это работа кассира с ответственностью врача.
_
А что думаете вы? Если у вас есть своя история, связанная с обучением или работой в сфере ветеринарии, поделитесь ею с нами! Напишите нам в наш чат-бот.