Учет расчетов с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям - Бухгалтерский учет и аудит курсовая работа

Главная

Бухгалтерский учет и аудит
Учет расчетов с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям

Обзор финансового состояния предприятия. Документальное оформление и учет расчетов с подотчетными лицами по командировкам. Ограничения при направлении работников в служебные командировки. Особые категории командированных лиц. Учетная политика организации.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра Бухгалтерского учета, анализа и аудита в торговле
по дисциплине: Бухгалтерский учет в торговле
на тему: Учет расчетов с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям
Руководитель Никифорович Зоя Александровна
ПОДОТЧЕТНОЕ ЛИЦО, КОМАНДИРОВКА, КОМАНДИРОВОЧНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ, АВАНСОВЫЙ ОТЧЕТ, СЛУЖЕБНОЕ ЗАДАНИЕ, ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ.
Объект исследования - организация расчетов с подотчетными лицами в изучаемой организации.
Предмет исследования - расчеты с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям.
Цель работы: изучить и проанализировать порядка учета расчетов с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям.
Методы исследования: наблюдение, анализ и синтез, обобщение, сравнение, измерение, описания,
Исследования и разработки: на основе бухгалтерских данных произведены исследования о организации расчетов с подотчетными лицами по прочим операциям, разработан порядок расчетов.
Элементы научной новизны: рассчитан анализ финансового состояния предприятия.
Область возможного практического применения: результаты, полученные в курсовой работе, могут быть использованы при изучении курса «Бухгалтерский учет в торговле».
Автор работы подтверждает, что приведенный в курсовой работе расчётно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.
1. Организация бухгалтерского учета в организации ЗАО «КВИП»
2. Теоретические и методические аспекты учета расчетов с подотчетными лицами
2.1 Экономическая сущность расчетов с подотчетными лицами и их характеристика
2.2 Нормативные правовые документы и методические аспекты учета расчетов с подотчетными лицами
1) формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее финансовом положении, полученных доходах и понесенных расходах;
2) обеспечение при совершении организацией хозяйственных операций внутренних и внешних пользователей своевременной информацией о наличии и движении активов и обязательств, а также об использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;
3) предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности организации и выявление резервов ее финансовой устойчивости.
Руководство бухгалтерским учетом в организации осуществляет главный бухгалтер.
В компетенцию главного бухгалтера входят:
1) постановка и ведение бухгалтерского учета в организации;
2) формирование учетной политики организации;
3) составление и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.
Главный бухгалтер обеспечивает контроль над движением активов и выполнением обязательств. Основные принципы ведения бухгалтерского учета в организации можно сформулировать следующим образом:
1) бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций осуществляется способом двойной записи в соответствии с Планом счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации;
2) основанием для записи в учетных регистрах являются данные первичных учетных документов, фиксирующих хозяйственные операции, которые должны составляться в момент совершения хозяйственной операции или сразу после ее совершения;
3) имущество, обязательства и хозяйственные операции для отражения в бухгалтерском учете и отчетности подлежат оценке в денежном выражении (в бел.руб.);
4) полнота отражения в учете за отчетный период всех хозяйственных операций;
5) регулярность проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств и отражения ее результатов в бухгалтерском учете;
6) соблюдение в течение отчетного года учетной политики организации; правильность отражения доходов и расходов, относящихся к отчетному периоду;
7) соответствие данных аналитического учета данным синтетического учета.
Регистры бухгалтерского учета ведутся на машинных носителях. А также предусмотрена возможность вывода информации на бумажные носители. Хозяйственные операции отражаться в регистрах бухгалтерского учета в хронологической последовательности и группируются по соответствующим счетам бухгалтерского учета.
главный бухгалтер - Булычева Евгения Викторовна.
ведущий бухгалтер - Уманец Алла Борисовна.
На данном предприятии для автоматизации бухгалтерского учета используется программа «1С: Бухгалтерия 7.7».
«1С: Бухгалтерия» - универсальная программа массового назначения для автоматизации бухгалтерского учета.
Закрытое акционерное общество «КВИП» осуществляет свою деятельность на территории Республики Беларусь. Оно создано в целях осуществления торговой деятельности и деятельности ей сопутствующей.
Средства организации полностью сформированы за счет частной собственности. Размер уставного фонда составляет 15 000 000 рублей.
Для достижения указанных целей общество осуществляет в установленном законодательством порядке, следующие виды деятельности:
1) в соответствии с заключенными договорами осуществляет отгрузку товаров;
2) оказывает услуги юридическим и физическим лицам по разработке проектно-сметной документации;
3) занимается изготовлением металлоконструкций;
4) изготовление и установка противопожарных систем.
Бухгалтерский учет финансово-хозяйственной деятельности Предприятия осуществляется бухгалтерией, возглавляемой главным бухгалтером.
Структура бухгалтерской службы, численность работников бухгалтерии определяется штатным расписанием, внутренними правилами и должностными инструкциями Предприятия.
Ответственными лицами за организацию и ведение бухгалтерского учета являются:
- за организацию бухгалтерского учета и соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций - директор предприятия;
- за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности - главный бухгалтер предприятия.
Бухгалтерский учет ведется на основе Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкции по его применению и разработанного на основе него Рабочего плана счетов Предприятия, утвержденного в установленном порядке.
Бухгалтерский учет ведется с использованием регистров, предназначенных для систематизации и накопления информации, содержащейся в принятых к учету первичных учетных документах, для отражения на счетах бухгалтерского учета и в бухгалтерской отчетности.
Бухгалтерский учет имущества, обязательств и хозяйственных операций ведется в белорусских рублях. Бухгалтерская отчетность составляется в тысячах рублей.
Все хозяйственные операции, проводимые Предприятием, оформляются оправдательными документами, являющимися первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет.
Документирование имущества, обязательств и иных факторов хозяйственной деятельности, ведение регистров бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности осуществляется на русском языке.
Первичные учетные документы, составленные на иных языках, должны иметь построчный перевод на русский язык.
Требования Главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерскую службу документов и сведений являются обязательными для всех работников Предприятия. Первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся:
1) в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации;
2) при отсутствии унифицированной формы - в ведомственных и отраслевых инструктивных нормативных документах, утвержденных в установленном порядке либо разработанные Предприятием и утвержденные в установленном порядке формы, содержащие обязательные реквизиты.
Первичные учетные документы должны быть подписаны директором предприятия или лицами, которым предоставлено право подписи отдельных документов согласно приказу, утвержденному директором по согласованию с главным бухгалтером.
Документы, которыми оформляются хозяйственные операции с денежными средствами, подписываются директором и главным бухгалтером предприятия или уполномоченными ими на то лицами.
Не принимаются к исполнению денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства без подписи главного бухгалтера или уполномоченного им на то лица. Под финансовыми и кредитными обязательствами понимать документы, оформляющие финансовые вложения Предприятия, договоры займа, кредитные договоры и договоры, заключенные по товарному и коммерческому кредиту.
Содержание хозяйственной операции, указанной в первичном документе, должно соответствовать ее наименованию в расчетных документах. Обращается особое внимание на правильное наименование как оказываемых, так и приобретаемых услуг и работ (продукции, товаров). При оплате продукции (работ, услуг), в стоимость которых включен налог на добавленную стоимость, в расчетных документах (счетах, накладных, счетах-фактурах, платежных поручениях) обязательно указывать сумму налога в абсолютном выражении.
Исправления в первичные документы могут вноситься лишь по согласованию с участниками хозяйственных операций, что должно быть подтверждено подписями тех же лиц, которые подписали документы, с указанием даты внесения исправлений.
Внесение исправлений в кассовые и банковские документы не допускаются. Организация ведения бухгалтерского учета и порядок контроля за хозяйственными операциями на основании первичных бухгалтерских документов, технология обработки учетной информации.
Контроль за правильным оформлением первичных документов, соблюдением правил документооборота и технологии обработки учетной информации организуется бухгалтерией Предприятия.
Хозяйственные сделки, заключаемые с другими контрагентами, оформляются договорами в письменном виде или другими заменяющими их документами, предусмотренными Гражданским кодексом Республики Беларусь. Договоры, связанные с осуществлением платежей и движением товарно-материальных ценностей, оформленные в надлежащем порядке, передаются в бухгалтерию до момента осуществления операции.
Факт оказания услуг (выполнения работ) должен быть подтвержден соответствующими первичными документами (актами о приемке выполненных работ, услуг и пр.)
Основанием для записей в регистрах бухгалтерского учета являются первичные учетные документы, фиксирующие факт совершения хозяйственной операции, а также расчеты бухгалтерии и бухгалтерские справки.
Ответственность за правильность отражения хозяйственных операций в регистрах бухгалтерского учета несут лица, ответственные за ведение регистров в соответствии с распоряжением Главного бухгалтера предприятия.
Регистры бухгалтерского учета составляются ежемесячно, изготавливаются на бумажных носителях информации.
Исправление ошибок в регистрах бухгалтерского учета должно быть обосновано, и подтверждаться подписями лиц, внесших исправления, с указанием даты исправления.
Инвентаризация имущества и обязательств осуществляется в соответствии с Законом “О бухгалтерском учете и отчетности”.
Для проведения инвентаризации в Предприятии создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия, персональный состав которой утверждается Директором.
Дополнительно к инвентаризации, производимой по графику, инвентаризация имущества и обязательств Предприятия производится в следующих случаях:
1) при пересдаче имущества в аренду, выкупе, продаже;
2) перед составлением годовой бухгалтерской отчетности;
3) при смене материально ответственных лиц;
4) при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества;
5) в случае стихийного бедствия, пожара или других чрезвычайных ситуаций, вызванных экстремальными условиями;
6) при реорганизации или ликвидации Предприятия;
Результаты инвентаризации оформляются с использованием форм, утвержденных Инструкцией по инвентаризации активов и обязательств (утвержденная постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30 ноября 2007 ?г. № ?180).
Выявленные при инвентаризации расхождения между фактическим наличием имущества и данными бухгалтерского учета отражаются на счетах бухгалтерского учета на основании письменного распоряжения Директора, в следующем порядке:
1) излишек имущества приходуется по рыночной стоимости, и соответствующая сумма зачисляется на финансовые результаты Предприятия;
2) недостача имущества и его порча в пределах норм естественной убыли относится на издержки производства или обращения (расходы), сверх норм - за счет виновных лиц. Если виновные лица не установлены или суд отказал во взыскании убытков с них, то убытки от недостачи имущества и его порчи списываются на финансовые результаты Предприятия.
Списание просроченной дебиторской и кредиторской задолженности осуществляется в соответствии с действующим законодательством и на основании проведенной инвентаризации и письменных распоряжений Директора о списании задолженности с последующим составлением акта на ее списание. Списание дебиторской задолженности на счетах бухгалтерского учета отражается следующим образом: Д 91/ К 62(76)- на сумму невостребованного долга. Одновременно сумма невостребованного долга должна отражаться на забалансовом счете 007. Аналитический учет по счету 007 “Списанная безнадежная к получению дебиторская задолженность” ведется по каждому должнику, чья задолженность списана в убыток, и каждому списанному в убыток долгу.
Изменение учетной политики предприятия проводится в случаях:
1) изменения законодательства Республики Беларусь или нормативных актов по бухгалтерскому учету;
2) разработки предприятием новых способов ведения бухгалтерского учета;
3) существенного изменения условий деятельности.
Изменение учетной политики должно вводиться с 1 января года (начала финансового года), следующего за годом его утверждения соответствующим организационно-распорядительным документом.
Изменения учетной политики на год, следующий за отчетным, объявляются в пояснительной записке к бухгалтерской отчетности предприятия.
Учет расчетов с подотчетными лицами осуществляется практически в каждой организации. Данный вид расчетов возникает при необходимости осуществления командировочных и представительских расходов, а также в процессе приобретения и оприходования материальных ценностей или оплате работ (услуг) сторонних организаций подотчетными лицами.
Подотчетное лицо - это работник организации, имеющий право согласно внутренним организационно-распорядительным документам получать целевые авансы. Целевой аванс (или подотчетная сумма) представляет собой денежные средства, выданные организацией под отчет на административно-хозяйственные и операционные расходы. Целевой аванс может быть выдан подотчетному лицу двумя способами: денежными средствами из кассы организации или непосредствен из банка; путем списания денежных средств со специального карточного счета, откытого банком для организации расчетов по банковской пластикой карте, оформленной на имя подотчетного лица.
Обычно деньги «подотчетникам» выдают до того, как они что-то купят, то есть авансом. Если из-за непредвиденных обстоятельств сотрудник потратил на нужды предприятия свои собственные деньги, то он имеет право возместить данные расходы, но только в том случае, если он представит в бухгалтерию документы, которые подтверждают расходы, а руководитель согласится с тем, что приобретенные ценности действительно нужны предприятию, и распорядится возместить сотруднику истраченную сумму.
Список подотчетных лиц, а также порядок выдачи в организации наличных денег под отчет устанавливает руководитель. Работник, получивший подотчетную сумму, должен за нее отчитаться, представив в бухгалтерию авансовый отчет (с приложением документов, подтверждающих расходы). При этом организация может выдавать денежные средства подотчетным лицам на следующие цели: на хозяйственные нужды; на командировочные расходы; на оплату представительских расходов. К расходам на хозяйственные нужды относят затраты по приобретению в розничной торговой сети канцелярских или хозяйственных принадлежностей, материалов, бензина на АЗС и т.п.
Командировочные расходы возникают вследствие оплаты расходов работнику предприятия, направленного в командировку. В командировку может быть направлен только штатный работник организации, с которым заключен трудовой договор. В соответствии с действующим законодательством командированному работнику оплачиваются: расходы по найму жилого помещения; расходы по проезду к месту командировки и обратно; суточные; другие расходы (например, оплата услуг связи или почты). На оплату таких расходов работнику перед его отъездом в командировку выдается аванс.
Представительские расходы - это затраты организации по приему и обслуживанию представителей других организаций, участвующих в переговорах для установления и поддержания сотрудничества, а также участников, прибывших на заседания совета (правления) организации. К представительским расходам относятся затраты: по проведению официального приема (завтрака, обеда, ужина или другого аналогичного мероприятия) представителей других организаций; по транспортному обеспечению представителей других организаций, связанному с их доставкой до места проведения встречи и обратно; по буфетному обслуживанию лиц, участвующих во встрече во время переговоров; по оплате услуг переводчиков, не состоящих в штате организации. Этот перечень является исчерпывающим. Поэтому затраты на организацию развлечений и отдыха, оплату виз, а также на оплату проживания участников переговоров представительскими расходами не являются. Подотчетными суммами называются денежные суммы, выдаваемые работникам организации на расходы по командировкам, хозяйственные и представительские расходы. Расчеты с подотчетными лицами производятся практически в каждой организации, весьма разнообразны и связаны, в частности, с:
приобретением запасных частей, материалов, топлива, канцелярских товаров за наличный расчет;
оплатой мелкого ремонта оргтехники, транспортных средств;
расходами на командировки по территории Беларуси и за границу;
Все эти хозяйственные операции сопровождаются выдачей денежных средств из кассы организации или непосредственно из банка под отчет.
Нормы расходов за проживание вне места постоянного жительства (суточных)
Предельная норма расходов по найму жилого помещения
для работников, направляемых в краткосрочные командировки
для работников загранучреждений Республики Беларусь и других категорий работников при краткосрочных командировках в пределах государства, где находится загранучреждение
до 70, Вильнюс - до 140, Каунас, Клайпеда - до 90
Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям
Денежные средства и денежные эквиваленты
наименование структурного подразделения, в котором он работает, а также его должность (профессия);
продолжительность командировки в календарных днях.
номер командировочного удостоверения;
штамп объединения, предприятия, учреждения, организации;
документ, являющийся основанием для выдачи командировочного удостоверения с указанием его номера и даты подписания.
Командировочное удостоверение подписывает руководитель организации или уполномоченное им лицо. Подписанное удостоверение выдается командируемому работнику на руки. Если в командировку направляются несколько работников, то командировочное удостоверение оформляется на каждого из них индивидуально.
В командировочном удостоверении, с обратной стороны, указываются время прибытия работника к месту назначения и время отъезда оттуда. Отметки заверяются подписью ответственного лица и печатью организации, в которую был направлен сотрудник. Первая отметка о выбытии работника заполняется в организации, командирующей его.
В соответствии с указанными отметками определяются фактическое время пребывания работника в служебной командировке и размер денежной компенсации. Как упоминалось, если работнику пришлось побывать в разных местах, то в каждом из них обязательно проставляются даты прибытия и выбытия. При направлении в служебную командировку группы работников театрально-зрелищных организаций для подготовки, организации, показа и проведения спектаклей, концертов или иных публичных выступлений, при условии совпадения для всех лиц группы пункта назначения, сроков командировки, дат выбытия и прибытия в место командирования, выбытия из него и прибытия в место постоянной работы выдается командировочное удостоверение по форме согласно приложению 2 к Инструкции N 35. Регистрация работников, выбывающих (прибывающих) в служебную командировку, ведется в специальных журналах по форме, установленной законодательством. Приказом нанимателя назначается работник, ответственный за ведение журналов регистрации.
Срок фактического пребывания в служебной командировке в пределах Республики Беларусь определяется по отметкам на командировочном удостоверении о дне прибытия и выбытия из места пребывания.
Срок командировки работника определяется нанимателем и не может превышать 30 календарных дней, не считая времени нахождения в пути. Продления срока командировки допускается с разрешения нанимателя не боле чем на 10 дней.
Направление в служебную командировку на срок свыше 30 календарных дней допускается только с согласия работника.
Срок командировки рабочих, руководителей и специалистов, направляемых для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не должен превышать одного года.
Днем выбытия в служебную командировку считается день отправления (выезда) поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем прибытия - день приезда указанного транспорта к месту постоянной работы. При отправлении транспорта до 24 часов включительно днем выбытия считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки.
Если место отправления транспортного средства находится за чертой населенного пункта, то учитывается время, необходимое для проезда туда. На работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени тех предприятий (организаций), в которые они командированы. Взамен дней отдыха, не использованных во время командировки, другие дни отдыха по возвращении из командировки не предоставляются. Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с действующим законодательством. Пример 1 - Работник выбыл в служебную командировку в 8.00 6 мая и вернулся из нее в 18.00 6 мая. Такая служебная командировка считается однодневной. Пример 2 - Работник выбыл в служебную командировку в 16.00 6 мая и вернулся из нее в 8.00 7 мая.
Такая служебная командировка считается двухдневной.
Время окончания работы в день выбытия определяется по договоренности с нанимателем. В случае прибытия до окончания рабочего дня, то вопрос о времени явки на работу в этот день решается в том же порядке.
3.5 Другая местность вне места постоянной работы
Очень важным аспектом является правильное определение понятия "другая местность вне места постоянной работы". При приеме на работу работника в трудовом договоре обязательно указывается согласно ст. 19 ТК место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу.
Рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности.
Для решения вопроса о правомерности начисления и выплаты суточных решающее значение имеет место жительства работника.
До вступления в силу Указа N 413 особых проблем с этим не возникало. На основании п. 1 статьи 19 ГК, согласно которому местом жительства признается тот населенный пункт, где гражданин постоянно или преимущественно проживает, место жительство работника определялось по месту его прописки, указанной в паспорте.
В настоящее время в соответствии с подп. 3.1 пункта 3 Указа N 413 гражданин одновременно может быть зарегистрирован по месту проживания в одном населенном пункте, а по месту пребывания - в жилом помещении, расположенном в другом населенном пункте. Место пребывания гражданина - временное пребывание в жилом помещении, право владения, распоряжения и (или) пользования которым возникло по основаниям, установленным законодательными актами, то есть хоть и временное, но место его жительства. Регистрация по месту пребывания - постановка граждан на регистрационный учет по месту их пребывания органами регистрации.
Таким образом, в ряде случаев в целях решения вопроса о возмещении расходов за проживание вне места жительства следует установить, имеет ли работник регистрацию по месту пребывания и где (в каком населенном пункте).
Пример - Преподаватель высшего учебного заведения, расположенного в г. Витебске, направляется в служебную командировку для преподавательской работы в другой город, где находится филиал этого учебного заведения. Такое направление считается командировкой.
Следовательно, другая местность - это любая территория, расположенная за пределами данного населенного пункта по существующему административно-территориальному делению.
С точки зрения бухгалтерского и налогового учета не менее важным является правильное определение цели командировки. Такая цель должна быть обязательно указана в распоряжении (приказе) нанимателя, направляющего работника в служебную командировку. Кроме этого, нанимателем выдается задание на достижение цели командировки, которое может быть прописано вместе с целью в распоряжении (приказе), и (или) в командировочном удостоверении, и (или) в документе, утвержденном локальным нормативным актом нанимателя.
Задание на служебную командировку является основным документом, подтверждающим, что направление работника в командировку обусловлено производственной необходимостью. Задание на служебную командировку должно носить конкретный характер и не содержать общих и нечетких формулировок В настоящее время нет жестких требований к наличию каких-либо реквизитов или обязательной информации, которую должно содержать служебное задание. При его оформлении необходимо учесть, что это задание:
- как правило, подписывает руководитель структурного подразделения, в котором работает командируемый работник;
- утверждает руководитель организации или уполномоченное им лицо;
- передается ответственному исполнителю для оформления приказа (распоряжения) о направлении работника в служебную командировку и командировочного удостоверения.
Нормативно–законодательное регулирование учета расчетов с подотчетными лицами. Порядок выдачи денег под отчет. Требования, предъявляемые к документам по оформлению расчетов с подотчетными лицами. Совершенствование учета расчетов с подотчетными лицами. курсовая работа [55,0 K], добавлен 15.04.2015
Теоретические основы расчетов с подотчетными лицами. Документальное оформление расчетов по суммам, выданным на служебные командировки, на хозяйственные нужды и представительские расходы. Совершенствование порядка выдачи и учета подотчетных сумм. курсовая работа [12,0 M], добавлен 23.12.2010
Организация учета расчетов с подотчетными лицами. Аналитический и синтетический учет, приобретение подотчетными лицами товарно-материальных ценностей, продукции. Служебные командировки, их документальное оформление, возмещение расходов при командировках. курсовая работа [57,1 K], добавлен 06.04.2010
Нормативные акты в сфере учета расчетов с подотчетными лицами, обзор изменений в законодательстве. Изучение проблем бухгалтерского учета командировочных расходов. Документальное оформление хозяйственных операций по учету расчетов с подотчетными лицами. курсовая работа [400,0 K], добавлен 12.06.2014
Расчеты наличными денежными средствами в подотчетными лицами. Служебные командировки по России и за рубеж. Документальное оформление и учет командировочных расходов. Исчисление налога на доходы физических лиц при оплате командировочных расходов. курсовая работа [99,2 K], добавлен 12.03.2011
Расчеты с подотчетными лицами как объект контроля. Особенности ведения учета расчетов с подотчетными лицами на современном этапе. Движение денежных средств, выданных под отчет, их документальное оформление. Учет хозяйственных и командировочных расходов. курсовая работа [2,1 M], добавлен 20.06.2014
Подотчетные средства как объект бухгалтерского учета. Порядок возмещения расходов по служебным командировкам. Учет расчетов с подотчетными лицами. Документальное оформление выдачи, использования и возврата подотчетных сумм. курсовая работа [47,9 K], добавлен 31.03.2008
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .

© 2000 — 2021



Учет расчетов с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям курсовая работа. Бухгалтерский учет и аудит.
Курсовая работа: Микроэкономика. Скачать бесплатно и без регистрации
Самое Короткое Сочинение
Курсовые Разницы Бюджетный Учет
Курсовая Работа На Тему Неналоговые Доходы
Реферат: Космічна погода
Реферат: Предромантизм
Реферат по теме Тенденції розвитку управлінської думки. Методи досліджень у психології управління
Курсовая работа по теме Теоретические аспекты совершенствования делового общения
Доклад по теме Майотта
Книга На Тему Історія України
Сочинение Соц Работника О Своей Работе
Курсовая работа по теме Круговая тренировка на уроке физического воспитания в школе
Контрольная работа по теме Антиинфляционная политика
Сочинение Русские Народные Сказки Кратко
Курсовая работа по теме Типовые функциональные и обеспечивающие подсистемы АС административно-организационного управления
Источники Бюджетного Права Рф Реферат
Минимизация Экологических Рисков Реферат
Реферат На Тему Эффективность Корреляционной Обработки Одиночных Сигналов
Метод Наблюдения Курсовая Работа
Любое Эссе
Аудит амортизируемого имущества - Бухгалтерский учет и аудит курсовая работа
Нуклеиновые кислоты, их строение и роль в биологических процессах - Биология и естествознание реферат
Бухгалтерский управленческий учет - Бухгалтерский учет и аудит курсовая работа