Учет расчетов с персоналом по оплате труда и с депонентами - Бухгалтерский учет и аудит курсовая работа

Главная

Бухгалтерский учет и аудит
Учет расчетов с персоналом по оплате труда и с депонентами

Оплата труда, ее виды, формы и системы. Нормативно-правовое регулирование оплаты труда (дополнительных выплат). Аналитический, синтетический учет расчетов по оплате труда. Виды и учет удержаний из начисленной заработной платы. Учет расчетов с депонентами.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Негосударственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
На тему : " Учет расчетов с персоналом по оплате труда и с депонентами "
система выплат на комиссионной основе (размер оплаты труда устанавливается в процентах от выручки, полученной организацией);
оплата по гражданско-правовым договорам.
Системы оплаты труда фирма устанавливает самостоятельно.
Установленные системы оплаты труда фиксируются в коллективном договоре, Положении об оплате труда и трудовых договорах с конкретными работниками.
Существуют простая повременная и повременно-премиальная системы оплаты труда. При простой повременной оплате труд работников оплачивается за фактически отработанное время. Причем в табеле учета рабочего времени отражается как отработанное, так и неотработанное время. При этом труд работников может оплачиваться по часовым тарифным ставкам, дневным тарифным ставкам или исходя из установленного месячного оклада.
Размеры часовых (дневных) тарифных ставок и окладов для различных работников организации устанавливаются в Положении об оплате труда и указываются в штатном расписании.
При повременно-премиальной оплате труда вместе с заработной платой могут начисляться премии. Премии могут устанавливаться как в твердых суммах, так и в процентах от тарифной ставки (оклада). Одним из видов премии является вознаграждение по итогам года. Заработная плата при повременно-премиальной оплате труда рассчитывается так же, как и при простой повременной оплате труда. Сумма премии прибавляется к заработной плате работника и выплачивается вместе с заработной платой.
Сдельная система оплаты труда может быть следующих видов [15, С.283]:
При простой сдельной системе оплаты труда заработная плата исчисляется исходя из сдельных расценок, установленных в организации, и количества продукции (работ, услуг), произведенного работником.
При сдельно-премиальной оплате труда работнику помимо заработной платы начисляются премии. Премии могут устанавливаться как в твердых суммах, так и в процентах от заработной платы по сдельным расценкам.
Заработная плата при сдельно-премиальной оплате труда рассчитывается так же, как и при простой сдельной системе оплаты труда. Премия может выплачиваться как вместе с заработной платой, так и отдельно от нее.
При сдельно-прогрессивной системе оплаты труда сдельные расценки зависят от количества произведенной продукции за тот или иной период времени (например, месяц). Чем больше работник изготовил продукции, тем больше сдельная расценка.
Косвенно-сдельная система оплаты труда применяется, как правило, для оплаты труда работников обслуживающих и вспомогательных производств. При такой системе сумма заработной платы работников обслуживающих производств зависит от заработка работников основного производства, получающих зарплату по сдельной системе.
Аккордная система оплаты труда применяется при оплате труда бригады работников или при оплате за определенный комплекс работ. Бригаде, состоящей из нескольких человек, дается задание, которое необходимо выполнить в определенные сроки. За выполнение задания бригаде выплачивается денежное вознаграждение. Сумма вознаграждения делится между работниками бригады исходя из того, сколько времени отработал каждый член бригады. Расценки по каждому заданию определяются администрацией организации по согласованию с работниками бригады.
При использовании оплаты труда на комиссионной основе размер заработной платы устанавливается в процентах от выручки, которую получает организация в результате деятельности работника. Данная система обычно устанавливается работникам, занятым в процессе продажи продукции (товаров, работ, услуг).
Работнику также может быть установлен минимальный размер оплаты труда, который выплачивается независимо от количества проданной продукции (товаров, работ, услуг).
Минимальный размер оплаты труда работника устанавливается в трудовом договоре и не может быть ниже установленного законодательством.
в условиях перехода к системе рыночного хозяйствования существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников - многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов;
понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования);
переход к рыночным отношениям вызвал к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты);
трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются.
Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу
Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу
Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу
Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам
Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником
Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) с работниками
Приказ (распоряжение) о поощрении работника
Приказ (распоряжение) о поощрении работников
2. По учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда
Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы
Табель учета использования рабочего времени
Журнал регистрации платежных ведомостей
Записка - расчет о предоставлении отпуска работнику
Записка - расчет при прекращении действия трудового договора (контракта) с работником
Акт о приемке работ, выполненных по трудовому договору (контракту), заключенному на время выполнения определенной работы
50 "Касса" - суммы, выплаченные наличными (зарплата, пособия, премии)
68, 69 - суммы, удержанные из зарплаты налогов в бюджет
76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" - депонированная зарплата, суммы, удержанные из зарплаты по исполнительным листам
28 - суммы, удержанные из зарплаты за допущенный брак
73 - суммы, удержанные в погашение задолженности за ранее нанесенный ущерб предприятию
07, 08, 10, 11, 12, 20, 23, 25, 26, 28, 29, 31, 43, 44 - суммы начисленной заработной платы, премий
84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)" - начисление доходов работникам организации по акциям и вкладам в его имущество
88 - суммы единовременной премии, начисленные за счет фондов специального назначения
89 - сумма начисленных отпусков из резерва
69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" - сумма начисленных пособий по временной нетрудоспособности и прочие выплаты за счет средств органов социального страхования
91 "Прочие доходы и расходы" - начисленные суммы премий, материальной помощи, пособий, оплаты труда по работам, производимым за счет средств целевого финансирования и в процессе получения прочих доходов
96 "Резервы предстоящих расходов" - резерв для оплаты отпусков работникам
Удержания из сумм начисленной оплаты труда списывают с кредита соответствующих счетов в дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".
Синтетические и аналитические счета тесно взаимосвязаны между собой, поскольку на них на основании одних и тех же документов отражаются одни и те же хозяйственные операции, но только с разной степенью детализации; на синтетическом счете - общей суммой, а на аналитических счетах к нему - частными суммами.
Когда дебетуется или кредитуется синтетический счет, то одновременно дебетуются или кредитуются соответствующие аналитические счета к нему. Отсюда, обороты и остатки аналитических счетов в итоге должны равняться оборотам и остатку синтетического счета, их объединяющему. Отсутствие такого равенства свидетельствует о наличии ошибок в бухгалтерском сопровождении.
Виды, формы и системы оплаты труда. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда. Экономическая характеристика предприятия, применяемая система оплаты труда и пути ее улучшения. дипломная работа [316,1 K], добавлен 20.01.2013
Теоретические основы организации труда и его оплаты. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом. Виды и регистрация удержаний из начисленной заработной платы. Создание резерва для оплаты отпусков и вознаграждений работникам за выслугу лет. курсовая работа [35,6 K], добавлен 04.01.2011
Сущность труда и его оплаты. Формы и системы оплаты труда. Документальное оформление личного состава и отработанного времени. Порядок начисления и удержаний из заработной платы. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда. дипломная работа [1,0 M], добавлен 19.08.2010
Виды, формы и системы оплаты труда на предприятиях. Учет личного состава и документальное оформление заработной платы. Порядок начисления НДФЛ и др. удержаний. Синтетический и аналитический учет труда и его оплаты. Счета по учету расчетов с персоналом. дипломная работа [30,7 M], добавлен 25.08.2014
Нормативное регулирование вопросов, связанных с оплатой труда в России: документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда, синтетический и аналитический учет расчетов. Учет и отражение удержаний из заработной платы, их аудит и контроль. курсовая работа [73,0 K], добавлен 04.08.2011
Законодательное и нормативно-правовое регулирование оплаты труда. Краткая характеристика организации ООО "ДЕКОР-1". Первичный учет труда и расчетов по зарплате. Удержания и вычеты из нее. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда. курсовая работа [106,5 K], добавлен 25.05.2013
Порядок расчета заработной платы при различных системах оплаты труда, виды начислений, аналитический и синтетический учет заработной платы. Нормативно-правовое регулирование учета. Задачи бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда. курсовая работа [44,1 K], добавлен 18.05.2011
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .

© 2000 — 2021



Учет расчетов с персоналом по оплате труда и с депонентами курсовая работа. Бухгалтерский учет и аудит.
Блоки Итогового Сочинения 2022 Фипи
Сочинение По Произведению Бунина Антоновские Яблоки
Дипломная работа: Усіновление как форма устройства детей оставшихся без попечения родителей
Курсовая работа: Проект создания магазина готовой одежды Модница
Курсовая работа: Новое предпринимательство во второй половине XIX. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат по теме Мировые круизные компании
Требования Вак Для Защиты Кандидатской Диссертации 2022
Дипломная работа по теме Изучение экономического потенциала Ненецкого автономного округа
Дипломная работа по теме Правовий статус приватного підприємства
Дневник Практики Сварщика
Түрксіб Темір Жолы Деген Тақырыпқа Эссе Жазыңдар
Контрольная работа по теме Форми, суб'єкти та функції інституцій транскордонного співробітництва в умовах інтеграційних процесів
Реферат по теме Воспитание трудолюбия – ведущая идея казахских пословиц
Курсовая работа: Грошові надходження підприємства
Какие Сочинения В Егэ
Совершенствование Техники Владения Баскетбольным Мячом Реферат
Курсовая Работа На Тему Договор Купли-Продажи Предприятия
Основные Формы Выражения Права Диссертация
Реферат: Аркона Яромарсбург
Курсовая работа по теме Роль органов местного самоуправления и территориального общественного самоуправления в повышении качества жизни граждан
Полугодовая отчетность в бухгалтерском учете - Бухгалтерский учет и аудит статья
Учет и анализ движения собственных основных средств - Бухгалтерский учет и аудит дипломная работа
Білки - Биология и естествознание реферат