Учет личного составаи отработанного времени
Учет личного составаи отработанного времениСкачать файл - Учет личного составаи отработанного времени
Для учета труда работников следует делить на категории: Кроме того работников можно разделить по стажу и квалификации. Первичными документами по учету численности сотрудников и их движению являются унифицированные формы первичной учетной документации: Штатное расписание — содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведение о количестве штатных единиц, должностных окладов, надбавок и тд. В состав личного дела включается следующие документы: Каждому работнику при приеме на работу присваивается табельный номер. Все время делится на 3 вида:. Заполнение табеля проводится ежедневно путем отметки количества отработанного времени, неявок, дней болезни и т. Начисление и выплата отпускных и пособий по временной нетрудоспособности. Виды удержаний из заработной платы. Страховые платежи, исчисляемые от фонда заработной платы. Время отдыха устанавливается в графике отпусков. Он ежегодно не позднее чем за две недели до наступления календарного года утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. При этом человека нужно известить об отпуске под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Вновь принятый специалист имеет право на отпуск по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. При расчете среднего заработка учитываются выплаты, предусмотренные системой оплаты труда. Оплата отпусков исчисляется за три календарных месяца, предшествующих уходу в отпуск. Полученную сумму делят на три и на 29,5 среднемесячное число дней. Если продолжительность отпуска установлена в рабочих днях, то средний дневной заработок определяют путем деления суммы начисленной зарплаты на количество рабочих дней по календарю 6-ти дневной недели! Основание для начисления этого пособия является оформления листа нетрудоспособности, пособие выплачивается из фонда соц. Удержание за неотработанные дни предоставленного и оплаченного отпуска при увольнении работника до окончания рабочего года. Понятие отчетности, виды, требования, предъявляемые к отчетности. Отчетность представляет собой систему показателей, отражающих результаты хозяйственной деятельности организации за отчетный период. Отчетность включает таблицы, которые составляют по данным бухгалтерского, статистического и оперативного учета. Она является завершающим этапом учетной работы. Данные отчетности используются внешними пользователями для оценки эффективности деятельности организации, а также для экономического анализа в самой организации. Вместе с тем отчетность необходима для оперативного руководства хозяйственной деятельностью и служит исходной базой для последующего планирования. Отчетность должна быть достоверной, своевременной. В ней должна обеспечиваться сопоставимость отчетных показателей с данными за прошлые периоды. Организации составляют отчеты по формам и инструкциям, утвержденным Министерством финансов Российской Федерации и Госкомстатом Российской Федерации. Единая система показателей отчетности организации позволяет составлять отчетные сводки по отдельным отраслям, экономическим районам, республикам и по всему народному хозяйству в целом. Отчетность организаций классифицируют по видам, периодичности составления, степени обобщения отчетных данных. По видам отчетность подразделяется на бухгалтерскую, статистическую, оперативную и налоговую. Оперативная отчетность составляется на основе данных оперативного учета и содержит сведения по основным показателям за коротки промежутки времени — сутки, пятидневку, неделю, декаду, половину месяца. Эти данные используются для оперативного контроля и управления процессами снабжения, производства и реализации продукции. Бухгалтерская отчетность содержит сведения об имуществе, обязательствах и финансовых результатах по стоимостным показателям. Составляют ее по данным бухгалтерского учета. Статистическая отчетность составляется по данным статистического, бухгалтерского и оперативного учета и отражает сведения организации как в натуральном, так и в стоимостном выражении. По периодичности составления различают внутригодовую и годовую отчетность. Внутригодовая отчетность включает отчеты за день, пятидневку, неделю, декаду, половину месяца, месяц, квартал и полугодие. Внутригодовую статистическую отчетность обычно называют текущей статистической отчетностью, а внутригодовую бухгалтерскую — периодической бухгалтерской отчетностью. Годовая отчетность — это отчеты за год. По степени обобщения отчетных данных различают отчеты первичные, составляемые организациями, и консолидированные, которые составляют вышестоящие или материнские организации на основании первичных документов. В настоящее время организации представляют в обязательном порядке квартальную и годовую бухгалтерскую отчетность. FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Южно-Уральский государственный медицинский университет Министерства здравоохранения РФ. Управление и экономика фармации как учебная дисциплина. Органы управления фармацевтической службой в рф. Правовая база,реламентирующая фармацевтическую деятельность. Помещения и оборудование аптечных организаций. Квалификационные группы должностей аптечных работников. Регистрация рецептов в аптечных организациях. Требования к отпуску лекарственных препаратов. Сроки хранения рецептов и порядок их уничтожения. Классификация категории граждан, имеющих право на льготное лекарственное обеспечение в амбулаторных условиях. Порядок обеспечения граждан, имеющих право на государственную социальную помощь. Организация отпуска лп в медицинские организации, не имеющие в составе аптеки. Порядок отпуска в отделения этилового спирта. Перечень лп, подлежащих пку в аптеках медицинских организаций. Роль оптовой торговли фармацевтическими товарами в процессе товародвижения. Классификация оптовых посредников, в т. Аптечный склад, его задачи и функции. Организационная структура аптечного склада. Виды учета, учетные измерители, объекты учета. Метод и основные элементы метода бухгалтерского учета. Определение основных средств и задачи их учета. Документальное оформление движения основных средств. Классификация и оценка основных средств. Порядок учета тары, вспомогательных материалов, санитарной спецодежды, стройматериалов. Особенности учета реализации товаров в аптеке. Учет реализации товаров населению. Учет реализации товаров медицинским и другим организациям. Учет расчетов с ними. Учет прочего документированного расхода товаров. Значение и задачи учета денежных средств Порядок организации кассы. Операционная и главная кассы. Приходные и расходные кассовые операции, требования к заполнению кассовых ордеров. Порядок ведения кассовой книги. Издержки обращения, определение, классификация. Понятие инвентаризации, её цели и задачи. Система и классификация налогов и сборов в рф. Планирование и его значение в деятельности аптечной организации. Действие основных экономических законов на фармацевтическом рынке. Потребительское поведение на фармацевтическом рынке. Виды цен и их классификация. Состав и структура цен. Основы ценообразования на лп. Анализ розничного товарооборота аптеки, основные его этапы. Учет личного состава и рабочего времени сотрудников организации Для учета труда работников следует делить на категории: Согласно Труд кодексу трудовые отношения устанавливаются одним из 3 видов найма - бессрочный трудовой договор -срочный трудовой договор до 5 лет -гражданско-правовой договор страх свидетельство и т. Все время делится на 3 вида: Начисление зарплаты Организация зарплаты осуществляется 3 элементами - тарифная система ставка, которая определяет размер оплаты за час, день ;тарифная ставка оклад ;тарифная сетка шкала соотношения разрядов и присвоенных им коэффициентов Существует также бессистемная оплата труда- заработок зависит от конечных результатов работы. И тарифная и бестарифная система базируется на применении 2-х форм оплаты: Отплата пособий по временной нетрудоспособности: Выплачиваются в случаи болезни необходимости осуществления ухода за больным членом семьи; карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным; осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении; долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения. Удержания по инициативе предприятия: Удержания, производимые по согласованию между физическим лицом и работодателем. Месячный отчет аптеки 1.
35.Учет личного состава и рабочего времени сотрудников организации
После скольких дней задержки нужно делать тест
Оперативный учет личного состава и использования рабочего времени
Содержание торгово технологического процесса
Разобрать слово по составу низкое
Сколько стоят рубины в ломбарде
Учет труда и заработной платы
Как вывести пигментные пятна на спине
Сколько нужно проработать чтобы платили декретные
Тема 6. УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ОТЧИСЛЕНИЙ НА СОЦИАЛЬНЫЕ НУЖДЫ
История костромских памятников