UC Strike FAQ
原创 卷躺叠加态 在圣迭戈摸鱼 在圣迭戈摸鱼 微信号 ucsdcawa 功能介绍 我们是UCSD华人学术联合会（UCSD-CAA），为在加州大学圣迭戈分校的学术工作者们提供学术、生活、工作机会和权益保障等方面的信息和帮助。 发表于UC Strike FAQ
昨日入UC，归来泪满襟。工资优厚者，不是科研人。
流程
事宜
信息
这个推送包含了关于罢工大家最关心的问题。更详细的罢工FAQ以google drive 的形式附加在这里和最后了。若有其他关于罢工的问题请点击google drive链接：https://drive.google.com/drive/folders/1uJ-9DlqqMilF9z4Gvl_XAPHrTXVcFg-3。首先要说的是：能参与这次UC总罢工的人包括了UC所有PhD，Postdoc，TA和RA。
一
为什么要罢工
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活不下去了
两年前UCSD房租2b2b 2400，现在UCSD 2b2b 4200。两年养车一年3000，现在养车一年5000。两年前我们的工资2000出头，如今我们的工资还是2000出头。
UC Berkeley 2b2b的房租是5600。如今UC Berkeley的学生群体中有百分之十的homeless (请google how many homeless students in UCB)。他们住在van里，住在帐篷里，住在大街上，洗澡去gym。UCSD的房租正在以非常靠谱的速度直追UCB，他们的今天就是我们的明天。
2
UC学校毫无良心，寡义廉耻
在学生如此水深火热的时候，让我们来看看“心系学生”的二十八名学校董事会成员们做了什么。他们首先将UCSD校长Khosla的工资从去年的四十五万涨到五十八万，整整30%。那么学生呢？将PhD TA、RA的工资原本也就每月两千四的工资涨了整整3%！然后grad housing的房租直接暴涨，涨幅达到50%，这还是学校的房子。于此同时，学校开始疯狂建楼扩招，UCSD最开始只有5个college，第六学院建于2002，而现如今，两年间，第七学院拔地而起，第八学院也破土动工。如果同学去校园里逛逛，看到工地不必感到惊讶，这就是不久之后的第八学院。越来越多的学生进一步推升附近的房租，将phd和postdoc的生活成本提高到无法承受的地步。
这是UCSD发展的“百年大计”。
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学校对教授收取过高的F&A fee
F&A fee是指UC对于每个教授获得的每笔funding或grant都要征收百分之58的税率。如此之高的税率（甚至比MIT还高）导致教授没办法拥有足够的经费来养我们和实验设备。这也是为什么RA们也要罢工：UC降低F&A fee，教授也能有更多的钱养我们。
二
罢工合法吗
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罢工合法吗？
本次罢工已经和美国政府报备，属于合法罢工。本次罢工符合美国劳工法Section 7 National Labor Relation Act中描述的罢工类型。
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罢工会被报复吗？
越重要的问题，回答越短。根据Section 7 of the National Labor Relations Act，学校不得报复所有UC workers参与本次罢工的举动，否则违法。
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罢工期间学生身份（F1，J1）会被影响吗？学费学校会交吗？
罢工期间学生身份（F1，J1）不会被影响。学费也不会被影响。
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参与罢工是自愿的吗？
参与罢工是完全自愿的。
三
罢工流程
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罢工投票是什么？
2022年10月26日将会举行罢工投票。罢工投票指的是由全体UC PhD Postdoc TA RA的工会成员参加的投票。投票内容是决定是否在2022年十一月进行全UC十所大学的TA RA大罢工。只有UC工会的成员才能投。投票将会在线上举行。
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罢工大概什么时候开始？持续多久？
一旦投票通过（几率是百分之95），罢工将会于十一月感恩节前启动（具体时间未定）。从历史的情况来看，罢工的持续时间大概是一周。不排除极端可能.
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罢工有多少人参加？
我们预计大部分的UCSD Phd和Postdoc会加入罢工。
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罢工期间会发生什么
罢工期间参与罢工的TA应当停止授课discussion和office hour。RA应当停止一切非必要research（必要research的例子有如果不去实验室喂动物动物就死了）和与导师的meeting。罢工期间，大多数参与罢工的同学们会在罢工期间到学校进行抗议，合法、有力且大规模地干扰学校一切正常运转。到时候学校会非常热闹，到处都是人墙和抗议。这里，关键词是合法， 有力，大规模。
笔者总结
身为科研人，我们从未想过大富大贵，只求温饱度日。然而学校一再变本加厉，让我们在辛勤工作的情况下入不敷出，甚至可能流落街头。学校并不是没有这个钱，只是以为压榨我们是毫无顾虑的事情，以为可以用温水煮青蛙的方式让我们逐渐习惯如此恶劣的条件。
这次十所UC联合起来的strike，是提升我们生活待遇难得一见的好机会。是否strike，大家当然需要三思而后行、与导师共商、与朋友共议。但千万不要忘记：罢工若成，则工资立涨（新合同直接生效），也就是说我们十二月收到的工资就能大幅增长；若败，则即将面临2b2b 五千的房租，以及更糟的通胀和环境。
归根结底，实在意难平。每逢夜晚，不禁自问：
➣凭什么我们25岁30岁，年轻力壮，努力工作，头脑聪明，还要问父母要钱？
➣ 凭什么校涨了四十五万的百分之三十，我们只能涨二万五的百分之三？
➣ 凭什么学校领免费食物的队排得愈来越长，学校还忍心涨学校宿舍的住宿费？
➣ 凭什么UC Berkeley百分之十的同学们竟成了Homeless？
某次谈判，笔者当面以这些问题问过UC的谈判代表。他们只是沉默不语一阵，然后两句话：
代表：“学校给学生的工资不依据当地通胀，房租，和学生的生活成本”。
代表：“学校有自己的想法”。
既如此，让我们如此正告UC代表们：你有你们的想法，我有我们的想法，让我们在法律的框架下，称称彼此究竟几斤几两，看看是二十八个UC 的董事会成员说了算，还是四万八千名UC PhD，Postdoc们说了算！
问题导读中的FAQ详见链接：https://drive.google.com/drive/folders/1uJ-9DlqqMilF9z4Gvl_XAPHrTXVcFg-3
问题导读
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工会的基本信息
（1）什么是工会？
（2）我们所有人都在一个工会吗？UAW-xxxx是什么意思？我们所在的工会叫什么？
（3）加入工会有什么条件吗？加或不加有什么坏处吗？
（4）工会和UC是什么关系？
（5）工会具体为学生做过什么？
（6）工会的活动经费是哪里来的？
（7）工会合法吗？参加工会会被遣返吗？
（8）参与工会是自愿的吗？
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罢工是怎么一回事儿？
（1）我们为什么要罢工？为什么UC学校和UCSD毫无良心，寡义廉耻？
（2）我是phd，我的funding从老板那里来，而非从学校那里来。如果工资涨了难道不是我的老板承担更大的经济压力吗？我是RA，TA罢工可以理解，但是RA罢工岂不是只会伤害自己和教授吗？
（3）RA该怎么罢工？
（5）参与罢工是自愿的吗？
（7）本次罢工合法吗？
（8）罢工影响学校帮我们交学费吗？罢工影响我们的F1，J1签证吗？
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罢工具体流程是什么？
（1）罢工投票是什么？谁能投？怎么投？
（2）罢工投票一旦通过，接下来会发生什么？什么时候开始罢工？会罢工多长时间？
（4）学校会知道我参加了罢工吗？
（5）如果我参与罢工，学校会报复我吗？
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罢工具体事宜
（1）如果参加罢工，工资怎么算？
（2）罢工工资（Strike pay）是什么？
（3）Picket line是什么？
（4）不参加工会也可以罢工吗？不参加工会罢工也受到法律保护吗？
（5）罢工的时候我们应该做些什么？不应该做些什么？
问题导读中的FAQ详见链接：https://drive.google.com/drive/folders/1uJ-9DlqqMilF9z4Gvl_XAPHrTXVcFg-3