Трудовой контракт рб
Трудовой контракт рбТрудовой договор или контракт с работником
=== Скачать файл ===
Для получения полного доступа необходимо купить документ, но прежде - войти. Настоящий Контракт регулирует трудовые отношения между Нанимателем и Работником. Местом работы Работника является офис Нанимателя, расположенный в Unknown. Работа по настоящему Контракту является для Работника основным местом работы работой по совместительству. Работник также обязан выполнять распоряжения иных лиц, указанных непосредственными руководителями или Директором Нанимателя. Работник приступает к работе с ДД. Полный перечень других трудовых прав и обязанностей Работника определяется законодательством, иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами Нанимателя и актами управления непосредственного руководителя и или Директора Нанимателя, не противоречащими трудовому законодательству Республики Беларусь. Перечень других прав и обязанностей Нанимателя определяется законодательством и локальными нормативными актами Нанимателя. Ежемесячная заработная плата Работника состоит из тарифной ставки оклада в размере Unknown бел. Таким образом, должностной оклад Работника установлен в размере Unknown бел. Наниматель может периодически пересматривать размер Заработной платы для ее корректировки с учетом служебных обязанностей, результатов работы и потенциала Работника. Работнику могут выплачиваться премии в порядке и на условиях, установленных действующими локальными нормативным актами Нанимателя и законодательством. Работник несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный Нанимателю по вине Работника излишними денежными выплатами за исключением случаев счетной ошибки , неправильным учетом и хранением материальных или денежных ценностей, их хищением, уничтожением. Любые выплаты поощрительного характера в соответствии с настоящим Контрактом могут выплачиваться Нанимателем только при соблюдении Работником Правил внутреннего трудового распорядка. Наниматель имеет право уменьшить лишить Работника премий всех видов независимо от привлечения к дисциплинарной ответственности за:. Выплата заработной платы производится один раз два раза в месяц в денежной форме в белорусских рублях Unknown. Если не согласовано иное, Заработная плата выплачивается Unknown текущего месяца Unknown следующего месяца аванс — Unknown текущего месяца, оставшаяся часть заработной платы — Unknown следующего месяца. При совпадении сроков выплаты заработной платы с государственными праздниками, праздничными или выходными днями она должна производиться накануне их. Заработная плата выплачивается Работнику в месте выполнения им работы или перечисляется на банковский счет Работника, открываемый им в банке, с которым у Нанимателя существует договор, оговаривающий условия и порядок перечисления Нанимателем денежных средств Работнику. Первичные расходы по открытию и ведению счетов, необходимых для обслуживания банковских карт, а именно по первичной выдаче выпуску и использованию плата за ведение счета и осуществление расчетов по карте за первый год обслуживания банковских карт несет Наниматель Работник. В период действия настоящего Контракта Наниматель:. В отношении подоходного налога с физических лиц Работник несет ответственность за исполнение всех требований действующего законодательства Республики Беларусь и любых других налоговых юрисдикций, под действие которых подпадает Работник. В момент подписания настоящего Контракта Работник настоящим подтверждает соблюдение им этих требований;. Работнику устанавливается количество часов в р. Режим труда и отдыха Работника, в том числе время начала и окончания рабочего дня, перерыва для отдыха и питания, определяется Правилами внутреннего трудового распорядка. Работнику могут предоставляться дополнительные отпуска в порядке, установленном локальными нормативными актами и законодательством Республики Беларусь. Наниматель имеет право уменьшить Работнику отпуск в соответствующем году на число дней прогула или умышленного неисполнения им трудовых обязанностей более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин. При этом отпуск должен быть не менее 24 календарных дней. Условия труда Работника отвечают требованиям безопасности и гигиены. На период действия настоящего Контракта на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством Республики Беларусь и локальными нормативными актами Нанимателя. Наниматель обеспечивает повышение квалификации, профессиональную подготовку и обучение в адекватном объеме исходя из должности и опыта Работника и в соответствии с требованиями действующего законодательства Республики Беларусь. Нанимателю принадлежит право по своему усмотрению определять необходимость и формы профессиональной подготовки и обучения. Наниматель проводит аттестацию Работника не реже одного раза в три года, если Президентом Республики Беларусь не установлен иной срок. Действие настоящего Контракта прекращается в связи с истечением его срока и по другим основаниям, предусмотренным законодательством Республики Беларусь и настоящим Контрактом. Действие Контракта прекращается, в числе прочего, при:. В этом случае Наниматель выплачивает Работнику за ухудшение его правового положения минимальную компенсацию, предусмотренную трудовым законодательством Республики Беларусь. Настоящий Контракт может быть досрочно расторгнут в порядке и случаях, предусмотренных настоящим Контрактом и трудовым законодательством Республики Беларусь. Работник имеет право получить оплату за любые начисленные, но не использованные и еще не истекшие дни отпуска. Все изменения и дополнения к Контракту оформляются письменным соглашением Сторон. Все дополнительные соглашения к Контракту являются его неотъемлемой частью. Во всех случаях прекращения Контракта днем увольнения Работника является последний день его работы. Настоящая статья Контракта регулирует отношения Сторон, связанные с правами на подлежащие правовой охране результаты интеллектуальной деятельности, создаваемые творческим трудом Работника при выполнении им своей трудовой функции. В настоящем Контракте под Служебными объектами в зависимости от ситуации также: Нанимателю принадлежат следующие права на Служебные объекты:. Дополнительное вознаграждение за использование Нанимателем Служебного объекта, созданного Работником самостоятельно или в соавторстве, Работнику Нанимателем не выплачивается. Работник не имеет права самостоятельно использовать, в том числе реализовывать Служебный объект либо его часть, а также распоряжаться правами на Служебный объект либо его часть, в том числе правом на получение патента. Право собственности на материальный носитель вещь , в котором выражен Служебный объект, принадлежит Нанимателю. Работник обязан не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну Нанимателя и его контрагентов, и не использовать эту информацию в личных целях. Работник обязан передать Нанимателю при прекращении действия настоящего Контракта имеющиеся в пользовании Работника материальные носители информации, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну. Работник дает свое согласие на то, что обработка, в том числе получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных Работника, полученных Нанимателем в связи с настоящим Контрактом, будет осуществляться уполномоченными Нанимателем лицами в порядке, установленном Нанимателем. Работник дает свое согласие на передачу Нанимателем персональных данных Работника третьим лицам, которые оказывают Нанимателю услуги, связанные с управлением персоналом и обеспечением соблюдения налогового, трудового и иного законодательства. Работник обязуется не разглашать персональные данные других работников. Условия настоящего Контракта носят конфиденциальный характер и не подлежат разглашению без обоюдного согласия Сторон. Споры, возникающие между Сторонами, подлежат урегулированию путем переговоров, в случае недостижения согласия рассматриваются по подсудности, установленной действующим законодательством Республики Беларусь, по месту нахождения Нанимателя. Во всем остальном, относящемся к предмету Контракта и не предусмотренном настоящим Контрактом или урегулированным им не полностью, Работник и Наниматель руководствуются нормами действующего законодательства и локальными нормативными актами Нанимателя. Недействительность одного или нескольких условий настоящего Контракта не влечет за собой недействительности всего Контракта в целом. Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. Организационно-правовая форма и фирменное наименование Индивидуальный предприниматель ФИО индивидуального предпринимателя. Войти в Ваш кабинет Проблемы с доступом? Было скачано 8 документов. С нами 1 пользователей. Трудовой контракт с работником в РБ. Образец трудового контракта с работником в Республике Беларусь - год. Документы Трудовые соглашения Документы по трудовому контракту. Документ взят из инструкции Работник принимается на работу с прохождением испытательного срока без прохождения испытательного срока. Выплата заработной платы производится один раз в месяц два раза в месяц. Выплата заработной платы производится в денежной форме в белорусских рублях описать иной способ. Заработная плата выплачивается в определенный календарный день текущего месяца в определенный календарный день следующего месяца аванс - в определенный календарный день текущего месяца; оставшаяся часть заработной платы — в определенный календарный день следующего месяца. Первичные расходы по открытию и ведению счетов, необходимых для обслуживания банковских карт Наниматель Работник. Сопутствующие документы Трудовой контракт Приложение 1. Должностная инструкция Описание трудового контракта. Контракт вступает в силу с даты его подписания обеими Сторонами. Работник имеет право на: Наниматель имеет право уменьшить лишить Работника премий всех видов независимо от привлечения к дисциплинарной ответственности за: В период действия настоящего Контракта Наниматель: Режим труда и отдыха. Действие Контракта прекращается, в числе прочего, при: Контракт может быть досрочно расторгнут: Нанимателю принадлежат следующие права на Служебные объекты: Семенов Александр Васильевич Адрес: Сохраненных документов не найдено. Выберите документ для начала работы, пожалуйста Выбрать. Оказываем полный спектр юридических услуг. Правилами внутреннего трудового распорядка. Вводный инструктаж по охране труда. Вводный инструктаж по правилам защиты и обращения с коммерческой тайной.
Физиопроцедуры для грудничков какой перерыв делать интервал
Сколько стоит сделать экг сердца
Книжка малышка своими руками из бумаги