Трудовой договор. Система трудового права - Государство и право контрольная работа

Главная

Государство и право
Трудовой договор. Система трудового права

Характеристика целей и основных задач трудового права. Правила заключения и отношения, регулируемые договором подряда. Принципы осуществления временного перевода на другую работу в случае чрезвычайных обстоятельств и по производственной необходимости.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Ухтинский государственный технический университет»
филиал Ухтинского государственного технического университета в г. Усинске
Трудовое право является одной из важнейших отраслей российского права. Из общей теории государства и права известно, что отрасли права отличаются друг от друга предметом и методом, которые определяют самостоятельность каждой из них.
Предмет любой отрасли права составляют однородные общественные отношения, которые регулируются нормами данной отрасли права. Метод же показывает, как и какими правовыми приемами, средствами осуществляется регулирование общественных отношений.
В трудовом праве эти общие положения о предмете и методе отрасли права конкретизируются. Так, предметом трудового права являются общественно-трудовые отношения, т.е. отношения, возникающие в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе труда, выполнением работы. Помимо общественно-трудовых отношений в предмет трудового права входят и другие, тесно связанные с ними общественные отношения, о которых будет сказано ниже.
Название данной отрасли права "трудовое право" означает, что оно связано с трудом, с реализаций гражданами своей способности к труду.
Техническая организация труда означает воздействие человека на природу и ее предметы материальными средствами и техническими приемами. Она охватывает:
а) техническую специализацию и кооперирование различных звеньев производства, рациональную расстановку работников внутри определенного единого процесса производства, совершаемого совместным трудом коллектива работников;
б) материально-техническое оснащение, обслуживание и устройство рабочих мест;
в) приемы и методы работы при данных средствах труда и технологии производства. Техническая организация труда отражается и закрепляется в технических нормах.
Трудовое право непосредственно регулирует отношения общественной организации труда. Придавая этим отношениям устойчивую форму правовых отношений, оно наделяет их участников правами и обязанностями, соблюдение которых обеспечивается мерами государственного принуждения.
Говоря о предмете трудового права, необходимо указать на его характерные признаки. К ним относятся следующие. Во-первых трудовые отношения возникают в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе труда, применением живого труда и с созданием материальных и духовных благ. Во-вторых, для трудовых отношений характерно включение исполнителя работы в трудовой коллектив конкретной организации с вытекающим отсюда подчинением внутреннему трудовому распорядку, под которым понимается определенный режим труда, обеспечивающий слаженную деятельность работников, правильную организацию и безопасные условия труда, выполнение установленной меры труда. В-третьих, трудовые отношения - возмездные отношения, то есть работники -- участники этих отношений имеют право на получение за свой труд заработной платы. В-четвертых, участвуя в трудовых отношениях, работник выполняет определенную работу, применяя личный труд.
Эта особенность вытекает из самой природы живого труда как личной волевой деятельности гражданина. Нельзя вступать в трудовые отношения, применяя свои способности к труду через представителя. В личном труде проявляются присущие только данному лицу природные способности и приобретенные навыки к труду.
Исходя из указанных признаков, можно дать следующее определение трудовых отношений. Трудовые отношения - это также общественные отношения, которые складываются при включении гражданина в трудовой коллектив организации для выполнения личным трудом определенной работы за вознаграждение с подчинением внутреннему трудовому распорядку.
Объектом трудового договора является живой труд, то есть выполнение работы определенного рода (по конкретной специальности, квалификации или должности, как это предусмотрено ст. 15 КЗоТ), что именуется трудовой функцией. Работодатель вправе поручать работнику любое производственное задание, не выходящее за пределы трудовой функции работника как работы особого рода по трудовому договору.
Целью договора подряда является получение овеществленного результата работы. При заключении такого договора определяется конкретное задание подрядчика, и заказчик, соответственно, не может требовать от исполнителя работы, выходящей за рамки установленного задания.
При договоре подряда подрядчик самостоятельно организует свой труд (в любое удобное ему время, на свой риск, с использованием своих или предоставляемых заказчиком материалов, не устанавливая в организации, у заказчика правил внутреннего трудового распорядка, не подчиняясь указаниям заказчика, если тот вмешивается в его хозяйственную деятельность).
Необходимо подчеркнуть, что трудовые отношения занимают центральное место в предмете трудового права, но на основании применения совместного (коллективного) труда складываются и иные общественные отношения, составляющие предмет трудового права и входящие в сферу его регулирования.
Причины существенных изменений трудового договора и их документирование, необходимость письменного уведомления. Порядок осуществления и документальное оформление временного перевода работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением. контрольная работа [35,4 K], добавлен 22.11.2013
Понятие и правовая природа трудового договора по законодательству Российской Федерации. Общий порядок заключения трудового договора. Основания и порядок прекращения трудового договора. Перевод на другую работу. Определение и стороны трудового договора. дипломная работа [152,3 K], добавлен 26.03.2011
Трудовые отношения как предмет трудового права. Его общие и правовые функции. Нормы и принципы, источники, объекты и субъекты трудового права. Особенности трудового соглашения. Содержание, сроки и документы, необходимые для заключения трудового договора. презентация [389,5 K], добавлен 14.10.2014
Понятие и содержание трудового договора как соглашения между работодателем и работником. Существенные условия трудового контракта и сроки его заключения. Юридические основания для изменения трудового договора, особенности перевода на другую работу. контрольная работа [27,3 K], добавлен 20.02.2011
Законодательные источники трудового права. Цели трудового зpаконодательства. Понятие трудового договора. Перевод и перемещение работника. Временный перевод на другую работу. Перевод работника на другую или временную работу по медицинским показателям. реферат [18,1 K], добавлен 30.03.2009
Понятие и стороны трудового договора. Нововведения, касающиеся заключения и оформления трудового договора. Новое понятие перевода на другую работу и уточнение условий перемещения работника. Актуальные проблемы реализации трудового договора в России. дипломная работа [125,9 K], добавлен 29.11.2010
Предмет и источники трудового права. Характеристика Трудового Кодекса РФ. Понятие, содержание и виды трудовых договоров, случаи прекращения и расторжения их. Переводы на другую работу и перемещения. Виды дисциплинарной и материальной ответственности. контрольная работа [26,6 K], добавлен 13.01.2013
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .

© 2000 — 2021



Трудовой договор. Система трудового права контрольная работа. Государство и право.
Реферат по теме Вывод и анализ формул Френеля на основе электромагнитной теории Максвелла
Курсовая работа по теме Федеральные сборы с организаций
Требование Курсовой Работы 2022 Как Оформлять Подразделы
Реферат по теме Становище болгарської діаспори в Україні та діяльність болгарських товариств
Контрольная работа по теме Учёт расчётов с подотчётными лицами
Реферат: Мария Петровна Буйносова-Ростовская
Статья: Разгон видеопамяти
Сколько Стоит Реферат В 20 Листов
Дипломная работа по теме Аналіз системи оперативного управління виробництвом продукції підприємства 'Ювілейне' Полтавської області
Реферат: Влияние экологии на здоровье человека
Реферат по теме Способы обеспечения качества программных продуктов
Дипломная работа по теме Процес виробництва рафінованої вибіленої соєвої олії
Курсовая работа по теме Розробка технологічної послідовності жіночого жакета із коміром 'стійкою' з прорізними кришеннями в складну рамку
Доклад: Химиотерапия рака мочевого пузыря
Реферат по теме Основы моделирования на GPSS/PC
Реферат: Формула Н ютона Лейбінца
Урбанизация Добро Или Зло Сочинение
Сочинение На Тему Сохранение Природы
Реферат: Маркетинговое исследование желаний и предпочтений потребителей в выборе натурального сока
Практическая Работа 1 По Географий
Соглашение о разделе продукции: порядок применения в Российской Федерации и мире - Государство и право курсовая работа
Организация учета расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами - Бухгалтерский учет и аудит дипломная работа
Методика расследования принуждения к совершению сделки или к отказу от ее совершения - Государство и право реферат