Трудовой договор - Государство и право контрольная работа
Главная
Государство и право
Трудовой договор
Договор между работником и работодателем, устанавливающий их взаимные права и обязанности. Обязательные условия трудового договора. Схема приема на работу и увольнения работника. Раскрытие понятий "работодатель", "работник", "вредные условия труда".
посмотреть текст работы
скачать работу можно здесь
полная информация о работе
весь список подобных работ
Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Трудовой договор - в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливающий их взаимные права и обязанности.
В Российской Федерации по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу в рамках служебных обязанностей по определенной специальности, согласно своей квалификации и (или) должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется обеспечивать соответствующие условия труда согласно нормам трудового законодательства, правилам внутреннего трудового распорядка, коллективного и трудового договора.
Обязательными условиями трудового договора являются:
место работы (с указанием структурного подразделения);
наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция;
характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации);
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.
2. Схема приема на работу и увольнения работника
Рисунок 2 - расторжение трудового договра по инициативе работодателя
Рисунок 3 - Расторжение трудового договора по инициативе работника
Работодатель - один из субъектов Трудового права. Согласно ст. 20 Трудового кодекса РФ - работодатель - юридическое лицо, физическое лицо, публичное юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Работник -- субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя.
Правовое положение работника определяется трудовым законодательством, трудовым и коллективным договорами, локальными нормативными актами организации. Работник имеет права и несёт обязанности, установленные Трудовым законом.
Вредные условия труда - Условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство (Гигиенические критерии).
Заработная плата - денежная компенсация (об ином виде компенсаций практически неизвестно), которую работник получает в обмен за свой труд.
Другие определения заработной платы:
цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. договор труд работник право
выраженная в денежной форме часть совокупного общественного продукта, поступающая в личное потребление трудящихся в соответствии с количеством и качеством затраченного труда.
часть затрат на производство и реализацию продукции, направляемая на оплату труда работников предприятия.
Гарантии - это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей. Обязанность по таким выплатам возлагается на работодателя, в отдельных случаях - на те органы или организации, в интересах которых работник осуществлял определенные действия.
Ночное время - В соответствии со ст. 96 Трудового кодекса Российской Федерации ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час.
Сокращенное рабочее время - продолжительность рабочего времени меньше нормальной без потери в оплате, установленная законодательством для отдельных категорий работников в целях охраны здоровья.
Сезонные работники - работники, принятые на работу, которая в силу природных и климатических условий выполняется в течение определенного сезона года, не превышающего 6 месяцев.
Отпуск - временное освобождение от работы в будние дни на определённый период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы. В зависимости от трудового стажа, страны и места работы (частный сектор, госучреждения, особо опасные сферы деятельности, армия и т. д.) условия и продолжительность отпуска могут существенно различаться, определяясь трудовым договором, контрактом, конституцией, законами федерального или регионального уровня.
Социальное партнерство - система институтов и механизмов согласования интересов участников производственного процесса: работников и работодателей, основанная на равном сотрудничестве.
В процессе расторжения брака Федоровы заключили и нотариально удостоверили соглашении, в соответствии с которым Федоров обязался выплачивать средства на содержание несовершеннолетнего сына в размере трети своего заработка и иного дохода. Через два года Федоров вступил в новый брак и у него родились дочери-близнецы. Поскольку материальное положение Федорова ухудшилось, он уменьшил размер алиментов до четверти своих доходов.
Согласно пункта 4, ст. 101, "Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ
В случае существенного изменения материального или семейного положения сторон и при недостижении соглашения об изменении или о расторжении соглашения об уплате алиментов заинтересованная сторона вправе обратиться в суд с иском об изменении или о расторжении этого соглашения. При решении вопроса об изменении или о расторжении соглашения об уплате алиментов суд вправе учесть любой заслуживающий внимания интерес сторон.
Все вопросы касательно изменения алиментов, решаются через суд. Если Федоров сам принял решение снизить размер алиментов, то он поступил неправомерно.
С писок использованных источников
1. Семейный кодекс Российской Федерации
2. Материалы сайта http://ru.wikipedia.org
Понятие трудового договора как контракта между работником и работодателем, устанавливающий их взаимные права и обязанности. Содержание и структура трудового договора, обязательные условия, включаемые в данное соглашение. Ответственность сторон. реферат [17,9 K], добавлен 13.11.2011
Понятие трудового договора, сроки его заключения и обязательные условия. Порядок приема на работу. Продолжительность рабочего времени и отдыха согласно кодексу РФ. Основания прекращения договора, причины увольнения. Права и обязанности работников. презентация [750,2 K], добавлен 30.11.2012
Соглашение между работником и работодателем по поводу выполнения работником трудовой функции. Понятие и содержание трудового договора. Возникновение юридической связи между работодателем и работником. Источник субъективных трудовых прав и обязанностей. контрольная работа [16,8 K], добавлен 01.05.2009
Понятие и значение трудового договора. Процесс переговоров работодателя и гражданина как потенциального работника. Содержание трудового договора, права и обязанности сторон. Условия о гарантиях и компенсациях за работу во вредных условиях труда. курсовая работа [45,1 K], добавлен 17.05.2015
Трудовой договор (контракт) как один из главных оснований возникновения трудовых отношений между работодателем и работником. Понятие и значение, стороны и содержание, порядок заключения трудового договора. Особенности оформления приема на работу. курсовая работа [28,7 K], добавлен 21.03.2012
Понятие и содержание трудового договора как соглашения между работодателем и работником. Существенные условия трудового контракта и сроки его заключения. Юридические основания для изменения трудового договора, особенности перевода на другую работу. контрольная работа [27,3 K], добавлен 20.02.2011
Понятие и правовая природа трудового договора - соглашения между работодателем и работником. Виды, структура и содержание такого рода контрактов. Законодательные аспекты расторжения трудового договора по инициативе работника и оформления увольнения. контрольная работа [33,1 K], добавлен 05.02.2013
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .
© 2000 — 2021
Трудовой договор контрольная работа. Государство и право.
Курсовая работа по теме Проектирование системы удобрения сельскохозяйственных культур в севообороте ООО 'Хлебороб' Петровского района
Написать Сочинение Миниатюру Спешите Делать Добрые Дела
Контрольная работа по теме Системы автоматизированного управления дорожным движением
Преддипломная Практика Ниу Вшэ Готовый Отчет
Реферат На Тему Педагогическое Творчество Учителя В Школе
Декабрьское Сочинение Куприн Олеся
Реферат по теме Оптимизация профиля отражения частотных фильтров излучения с использованием модулированных сверхрешеток
Курсовая работа по теме Стилістичні особливості поезії Йоганна Вольфганга Гете 'Нічна пісня мандрівника' та їх збереження у перекладі
Обеспечение подразделений ВВ МВД России вооружением и боеприпасами
Реферат: Структурно-агрегатный состав черноземов ЦЧО
Сочинение По Направлению Зло
Реферат по теме Программный инструментарий системы принятия решений Project Expert
Эссе На Тему Профессия Спорт
Хищники Африки Реферат
Качество Продукции И Защита Прав Потребителей Реферат
Реферат На Тему Производство Пенобетона
Дипломная работа: Место и роль электронного бизнеса в системе национальной экономики. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат по теме Основні ідеї Римського клубу
Дипломная работа по теме Организация бухгалтерского учета операций лизинга
Контрольная работа: Цели функционирования организации Формальная и неформальная группы
Функциональные состояния ЦНС. Сон. Эмоциональное возбуждение - Биология и естествознание презентация
Розвиток життя в період Палеозою - Биология и естествознание презентация
Структура и свойства мембранных липидов - Биология и естествознание реферат