Трудовое Право Республики Казахстан Реферат

Трудовое Право Республики Казахстан Реферат



>>> ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ <<<






























Трудовое Право Республики Казахстан Реферат




















Регистрация







Вход



Главная  >  Правоведение  >  Трудовое право...


План работы
1.Введение
2.Понятие трудового права
2.1.Предмет трудового права
2.2. Метод трудового права
2.3. Признаки(черты) трудового права
3. Заключение
Список использованной литературы






















1.Введение.
Принципы трудового права служат основой для дальнейшего развития трудового законодательства и являются сущностной категорией данного права,т.е. все нормы трудового права должны быть пронизаны принципами, что объясняет важность изучения принципов. "Принцип" с латинского означает начало, основу. Отсюда следует, что принципы трудового права являются основополагающими, руководящими началами в регулировании общественных отношений, имеющих нормативно-правовой характер. Принципы должны носить устойчивый характер, несмотря на то, что нормытрудового законодательства находятся в постоянном движении. Но следует обратить внимание на то, что принципы в зависимости от изменения характера общественно-трудовых отношений могут тоже изменяться.
В трудовом праве существуют следующие принципы: o6ecпечение права на ограничение рабочего времени, на отдых, включая выходные, праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск; обеспечение на бесплатнуюпрофессиональную подготовку, переквалификацию, на сочетание труда с обучением, повышением квалификации; обеспечение права на защиту трудовых прав, включая судебную защиту, на индивидуальные и коллективные трудовые споры, включая право на забастовку; обеспечение прав работников, их трудовых коллективов и профсоюзов на производственную демократию; обеспечение права работодателя требовать от работниковисполнения обязанности добросовестного труда, бережного отношения к имуществу производства и право работников требовать от работодателя соблюдения их трудовых обязанностей, трудового законодательства.
Помимо межотраслевых, отраслевых принципов выделяют внутриотраслевые принципы, т.е. те, которые присущи институтам трудового права.
Все принципы трудового права должны действовать на основе социальнойсправедливости. Содержание принципа должно гарантироваться государством. Следовало бы закрепить в законодательстве ответственность за нарушение принципов трудового права.
















2. Понятие трудового права

Трудовое право есть отрасль права, включающая в себя совокупность расположенных в определённой системе правовых норм, регулирующих общественные отношения, которые возникают в сфереприменения наёмного труда, реализации конституционных прав граждан (п.1 ст.24 Конституции РК) на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии.
Труд - деятельность человека, направленная на создание материальных, духовных и других ценностей, необходимых для жизни людей (ст. 1 Закона РК "О труде в РК").
Будучи важнейшей общечеловеческой категорией, труд представляет собой многоплановое,многоаспектное понятие, требующее всестороннего рассмотрения в качестве предмета исследования и совершенствования.
Наёмный труд характеризуется тем, что человек "продаёт" самое дорогое, что у него есть: свои знания, умения, навыки работы работодателю. Мы имеем дело с одушевлённым предметом наёмного труда - рабочей силой, что определяет специфику отрасли трудового права, её значение и особоесодержание, поскольку наёмный труд требует особого подхода в правовом регулировании его применения, с учётом того, что в трудовых отношениях должны всемерно охраняться здоровье и жизнь работника.
Наёмный труд имеет место в трудовых отношениях, то есть отношениях, возникающих между работодателем и работником по поводу осуществления последним определённой трудовой функции за вознаграждение. То есть наёмныйтруд характеризуется деятельностью по определённой должности, специальности, квалификации работника за установленную плату за труд - заработную плату.
Наёмный труд в ряде случаев характеризуется общественным признаком, который означает, что он осуществляется в трудовом коллективе, работник, заключивший индивидуальный трудовой договор автоматически становится...

Присоединяйся к миллионам других студентов и начни свое исследование
Стань пользователем СкачатьPеферат

ЗАРЕГИСТРИРУЙСЯ - ЭТО БЕСПЛАТНО




©2020 SkachatReferat.ru

Юридическая информация


Карта сайта


Размещение рекламы









Чтобы читать весь документ, зарегистрируйся.
...Размер заработной платы определяется:
A трудовым коллективом и может быть ниже...
...А. Ахметов, Г. Ахметова,

ТРУДОВОЕ ПРАВО
Учебник

Алматы 2005
1

ББК...
...Международное право .
























По дисциплине:...
... Трудовое право РК
1. Подготовить реферат на тему: "Понятие,...
...Содержание Трудовое право РК

ВВЕДЕНИЕ Трудовое ...

Трудовое право рк - Скачать Реферат - Научная работа - Ily73
Основы трудового права
Трудовое право РК
Трудовое право Республики Казахстан . Учебник.
Реферат : Индивидуальные трудовые споры в РК - BestReferat.ru
Этапы Выполнения Курсовой
Законы Сохранения И Принципы Симметрии Реферат
Методы Научного Познания В Курсовой Работе
Что Читает Современное Поколение Сочинение Итоговое Аргументы
Контрольная Работа По Химии 9 Класс Овр

Report Page