Трудоустройство работников из Средней Азии на территории РФ в сфере строительства - Государство и право доклад

Трудоустройство работников из Средней Азии на территории РФ в сфере строительства - Государство и право доклад




































Главная

Государство и право
Трудоустройство работников из Средней Азии на территории РФ в сфере строительства

Законодательство Российской Федерации по применению иностранной рабочей силы: историко-правовой анализ. Основные проблемы и перспективы привлечения работников из Средней Азии в сфере строительства. Нелегальное проникновение мигрантов через границу.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Петербургский Государственный Университет Путей Сообщения императора Александра I
Научный доклад на «Неделю науки» на тему
«Трудоустройство работников из Средней Азии в сфере строительство»
кандидат философских наук, доцент Наумов Игорь Анатольевич
Конечно, наше Правительство пытается с этим как-то бороться. Так, например, согласно Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (КоАП РФ) (с изменениями и дополнениями) «2.Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, выразившееся в несоответствии заявленной цели въезда в Российскую Федерацию фактически осуществляемой в период пребывания (проживания) в Российской Федерации деятельности или роду занятий, - влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового».
Миграция на территорию Российской Федерации осуществляется по приглашениям или разрешениям на работу. Количество таких мест ограничено специальными квотами, но есть исключения: на некоторые из профессий такая квота не требуется. Согласно перечню профессий, утвержденному приказом № 568 Министерства труда Российской Федерации, «на них не действуют ограничения по иностранным работникам». Перечень этих профессий пересматривается каждый год и, как правило, закрыт для доступа. Вот некоторые из этих профессий: цирковые артисты, артисты балета, оркестры; руководители фирм; режиссеры; дирижеры; звукооператоры; художники-постановщики. Иностранные граждане при въезде на территорию Российской Федерации обязаны подавать документы в Федеральную Миграционную Службу. Подавать документы можно в электронном и печатном виде. Подачу документов может осуществлять сам как сам мигрант, так и руководитель организации, которая принимает его на работу. Организация также должна иметь разрешение на прием иностранных граждан на работу. Работодатель перед приёмом на работу иностранца должен иметь следующие документы:
1.Разрешение территориальной службы занятости о необходимости и целесообразности принять на работу иностранного работника. Для получения данного разрешения, необходимо предоставить сведения о предприятии, о количестве работающих иностранных специалистов и их должностях или профессиях, а также необходимо обосновать необходимость в привлечении специалистов из других государств.
2. Разрешение использовать труд привлеченного иностранного работника. Этот документ можно получить на 1 год или больше (по договорённости).
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (КоАП РФ) (с изменениями и дополнениями) регламентирует наказание за нарушение правил пребывания на территории Российской Федерации. «1.Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, выразившееся в отсутствии документов, подтверждающих право на пребывание (проживание) в Российской Федерации, или в случае утраты таких документов в неподаче заявления об их утрате в соответствующий орган либо в уклонении от выезда из Российской Федерации по истечении определенного срока пребывания, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, - влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации»
Следует отметить, что административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданство в форме самостоятельного выезда не применяется за «Повторное в течение одного года совершение иностранным гражданином или лицом без гражданства административного правонарушения, предусмотренного частями 1 и 2 настоящей статьи, -влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации»
Согласно Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (КоАП РФ) (с изменениями и дополнениями) статье 18.9 «Нарушение правил пребывания в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства», административный штраф на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до пятисот тысяч рублей может быть возложен за приглашающую или принимающую стороны либо юридического лица должностным, обеспечивающего обслуживание лица без гражданства при пребывании его на территории РФ или транзите через территорию РФ, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния.
Нелегальное проникновение мигрантов через границу на территорию Российской Федерации осуществляется различными способами. Самым популярным считается проникновение на транспортных средствах. Согласно Кодексу об Административных правонарушениях статье 18.14. влечёт наложение штрафа на юридическое лицо в размере от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей, на физическое лицо в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей.
Как нам кажется, большинство мигрантов из Узбекистана, Таджикистана и других стран Средней Азии устраивают на работу в сферу строительства. Это связано не только с нехваткой дешёвой российской рабочей силы, во многом это связано с дешевизной рабочей силы из Средней Азии. Именно поэтому работодателю выгоднее принимать на работу гражданина ближнего зарубежья. К несчастью, не все работники из этих стран работают официально, и не всегда имеет в наличие положенная документация. Это предусмотрено в Кодексе об Административных правонарушениях Российской Федерации. Так, согласно Статье 18.10. о незаконном осуществлении иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации, административный штраф в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации может быть наложен на иностранных граждан или лиц без гражданства за осуществление трудовой деятельности на территории Российской Федерации без должного патента, либо разрешения, если такое разрешение или патент требуется согласно с федеральным законом. Также административный штрафа в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации может быть наложен на иностранных граждан или лиц без гражданства за повторное, в течение года, нарушение, предусмотренное частью 1 данной статьи.
Согласно Кодексу об Административных правонарушениях статье 18.15. о незаконном привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, за данное правонарушение также полагается наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.
Правовое положение иностранных работников в Российской Федерации. Принципы создания эффективного правового механизма привлечения и использования иностранной рабочей силы. Образование для мигрантов как фактор их социально-правовой адаптации, его значение. реферат [15,3 K], добавлен 12.09.2011
Понятие "трудовой миграции" и "иностранного работника". Анализ основных международно-правовых актов и национальных законодательств ряда иностранных государств в сфере трудовой миграции. Порядок привлечения иностранной рабочей силы, трудовой договор. курсовая работа [76,2 K], добавлен 09.11.2008
Законодательство как средство проведения государственной политики в сфере социально-культурного (духовного) строительства. Концепция развития законодательства Украины, его адаптация в социально-культурной (духовной) сфере к международным требованиям. реферат [20,1 K], добавлен 13.06.2011
Понятие и история развития пунктов пропуска через государственную границу Российской Федерации. Общее положение пунктов пропуска в Российской Федерации. Правовой режим пунктов пропуска через государственную границу Российской Федерации, их основные виды. курсовая работа [33,5 K], добавлен 20.04.2010
Сущность и причины международной миграции трудовых ресурсов. Географическая структура использования иностранной рабочей силы по стране. Дальнейшие перспективы данного процесса, его нормативно-правовое обоснование, анализ проблем и пути их разрешения. курсовая работа [190,6 K], добавлен 14.04.2015
Правовое регулирование труда иностранцев, анализ норм Конституции РФ федерального законодательства. Порядок использования в России иностранной рабочей силы. Практика реализации органами исполнительной власти в сфере миграции прав иностранных граждан. дипломная работа [92,6 K], добавлен 29.04.2011
Криминалистическая характеристика мошенничества в сфере долевого строительства. Типичные виды мошенничества. Обстоятельства, подлежащие установлению, и источники информации. Противодействие расследованию мошенничества в сфере долевого строительства. дипломная работа [64,7 K], добавлен 03.12.2009
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .

© 2000 — 2021



Трудоустройство работников из Средней Азии на территории РФ в сфере строительства доклад. Государство и право.
Курсовая работа: Антиинфляционная политика Республики Беларусь на современном этапе. Роль банковской системы в ее
Эссе Культура Речи Речевой Этикет
Реферат На Тему Екологія Й Економіка
Сочинение по теме Оливер Гольдсмит. Векфильдский священник
Темы Контрольных Работ По Информатике
Дипломные Работы По Русскому Языку
Реферат: В эпоху Русского Просвещения. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат: Политическая карта Европы в XVI веке
Реферат: Застосування математичних методів у мовознавстві
Экономический Анализ Реферат
Противодействие Коррупции В России Реферат
Дипломная работа: Кодиум и выращивание Гладиолуса. Скачать бесплатно и без регистрации
На Национальный Реферат
Реферат по теме Логистика снабжения
Контрольная работа по теме Расчёт характеристик газотурбинных энергетических установок
Реферат На Тему Найпростіші Задачі Квантової Механіки
Реферат На Тему Принципи Системності, Їх Реалізація При Організації Виробничого Процесу
Международные Стандарты Финансовой Отчетности Реферат
Реферат: Экология - Международное сотрудничество в охране окружающей среды. Скачать бесплатно и без регистрации
Расположенного по степеням х
Государственная регистрация юридических лиц - Государство и право курсовая работа
Анализ эффективности использования основных средств фирмы - Бухгалтерский учет и аудит дипломная работа
Пневмококки - Биология и естествознание презентация


Report Page