Топ ошибок, которые допускают бухгалтера при удержаниях по исполнительным листам

ГБ. ЗАРПЛАТА

Удержания из заработной платы на основании исполнительного листа являются сложным и ответственным процессом. Неправильное определение размера удержаний может иметь серьезные последствия. В этой статье мы рассмотрим некоторые типичные ошибки, которые возможны при удержаниях

Пример 1. Правильное определение очередности удержания по исполнительным листам

Бухгалтеру в отношении работника, также зарегистрированного как индивидуальный предприниматель, поступило в один день два исполнительных листа:

1) определение суда от 12.02.2024 о взыскании задолженности в размере 1 200,00 руб. связи с заключенным трудовым договором;

2) предписание от 12.02.2024 о взыскании налогов в размере 200,00 руб. подоходного налога.

С учетом поступления исполнительных листов в один день, их вынесением одним днем и недостаточности денежных средств для полного погашения двух исполнительных листов из одной заработной платы бухгалтером принято решение распределить денежные средства по исполнительным листам пропорционально.

Правильное ли решение принял бухгалтер?

Бухгалтер заблуждается.

Бухгалтером неправильно определена очередность удержания по исполнительным листам.

Обоснование ответа

Денежные средства необходимо распределить исходя из очередности удержаний: первый исполнительный лист относится ко второй очередности удержаний, а второй – к четвертой очередности. Соответственно требование второго исполнительного листа удовлетворяется после погашения первого.

Основным нормативным правовым актом, регулирующим очередность удержаний по исполнительным листам, является Закон № 439-З*.

* Закон Республики Беларусь от 24.10.2016 № 439-З «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 439-З).

Очередность удержания по исполнительным листам устанавливается для тех случаев, когда недостаточно денежных средств должника для удовлетворения всех требований. Установлено 6 очередей удержаний по исполнительным листам (часть первая ст. 122 Закона № 439-З).

Денежные средства распределяются между взыскателями исходя из очередности удержания. При получении нескольких исполнительных листов по одному работнику бухгалтер, осуществляющий удержание, должен определить, к какой очереди относятся поступившие исполнительные листы.

Обратите внимание! Требования каждой последующей очереди удовлетворяются после полного погашения требований предыдущей очереди (часть третья ст. 122 Закона № 439-З).

При наличии нескольких исполнительных листов денежные средства распределяются:

– первая и вторая очередь – пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме;

– с третьей по шестую очередь – согласно дате поступления исполнительного документа.

По исполнительным производствам, возбужденным в отношении одного и того же должника в один день, требования в пределах одной и той же очереди удовлетворяются с учетом номера исполнительного производства (часть четвертая ст. 122 Закона № 439-З).

Пример 2. При отсутствии заявления работника осуществление удержаний только на основании исполнительных документов

Работник, уплачивающий по основному месту работы алименты на ребенка в размере 25 % заработка на основании исполнительного листа, выполнил в другой организации работы по распилке дров на основании договора подряда. В бухгалтерию другой организации обратилась бывшая жена работника с претензией о том, что с суммы по договору подряда не были удержаны алименты.

Обоснованны ли требования бывшей супруги?

Бухгалтер прав.

Нет, не обоснованны. Претензия могла бы быть обоснованна, если бы от работника поступила соответствующее заявление на удержание алиментов или в бухгалтерию поступил бы исполнительный лист.

Обоснование ответа

Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработка как по основному месту работы, так и за работу по совместительству (абз. 1 п. 1 Перечня № 1092), а также с доходов от выполняемой работы, которая не считается совместительством, в т.ч. и с оплаты выполнения работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством (подп. 1.19 п. 1 Перечня № 1092).

Бухгалтерия может произвести удержание алиментов только на основании исполнительного документа или заявления должника, уплачивающего алименты.

Обратите внимание! Наниматель, выплачивающий заработную плату, организация, осуществляющая другие выплаты, обязаны на основании письменного заявления лица, уплачивающего алименты, или исполнительного листа ежемесячно удерживать из его заработной платы и других выплат денежные суммы установленных размеров с учетом ограничений, предусмотренных законодательными актами, и выплачивать (перечислять на счет, переводить по почте за счет средств лица, уплачивающего алименты) не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы, пенсии, пособия, стипендии и осуществления других выплат лицу, указанному в заявлении или исполнительном листе (часть первая ст. 105 КоБС).

Таким образом, при отсутствии исполнительного документа алименты взыскиваются на основании заявления должника.

Если должник не сообщил о дополнительном виде заработка, он может быть привлечен к ответственности. Бухгалтер же в данном случае никакой ответственности не несет, так как ни исполнительного листа, ни заявления должника у него не было.

* Перечень видов заработка и (или) иного дохода родителей, подлежащих учету при определении размера алиментов, взыскиваемых на содержание несовершеннолетних детей, утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.08.2002 № 1092 (далее – Перечень № 1092).

* Кодекс Республики Беларусь о браке и семье (далее – КоБС).

Пример 3. Определение максимально возможного размера удержания по исполнительным листам

В отношении работника в январе 2024 г. получен исполнительный лист об удержании задолженности за жилищно-коммунальные услуги в размере 1 200,00 руб. Бухгалтером в качестве исполнения данного исполнительного листа было удержано 50 % заработной платы работника. Работник обратился с претензией, ссылаясь, что у него не имели права удерживать более 20 % заработка.

Правильно ли поступил бухгалтер?

Бухгалтер поступил правильно.

Обоснование ответа

При каждой выплате заработной платы после удержания налогов и обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь размер всех удержаний не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных законодательством об исполнительном производстве, – 50 % (часть первая ст. 108 ТК).

Справочно: из подлежащих к выплате сумм заработной платы должника и приравненных к ней доходов, оставшихся после удержания налогов и обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, может быть удержано по исполнительному документу до полного погашения взыскиваемых сумм не более 50 %, за исключением некоторых случаев (часть первая ст. 107 Закона № 439-З).

Пример 4. Определение возможности удержания по исполнительным листам из больничного

На предприятии у работника на основании судебного постановления удерживаются алименты в размере 33 % всех видов заработка. В марте 2024 г. работник месяц был на больничном. При сдаче листка нетрудоспособности бухгалтер произвел удержание алиментов с пособия по временной нетрудоспособности. Работник обратился с претензией, ссылаясь на то, что он в марте не работал и соответственно не имел заработка для удержания алиментов.

Правильно ли удержаны алименты?

Бухгалтер поступил правильно.

Да, удержание алиментов производится в т.ч. и с пособия по временной нетрудоспособности.

Обоснование ответа

По общему правилу с пособия по временной нетрудоспособности удержание не производится, за некоторым исключением.

Размер алиментов, взыскиваемых на содержание несовершеннолетних детей, определяется со всех видов заработка и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители, работающие в организациях любых организационно-правовых форм, в денежной и натуральной форме, в т.ч. с пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, выплачиваемых по социальному страхованию, только по судебному постановлению о взыскании алиментов (подп. 1.5 п. 1 Перечня № 1092).

** Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Важно! Обращение взыскания на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, выплачиваемые должнику, производится только по судебному постановлению (ст. 104 Закона № 439-З):

– о взыскании алиментов;

– о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;

– о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина.

Соответственно у бухгалтера были основания для удержания из пособия по временной нетрудоспособности, а именно судебное постановление о взыскании алиментов.

* Кодекс Республики Беларусь о браке и семье (далее – КоБС).

Эдуард Мущук, юрисконсульт

Топ ошибок, которые допускают бухгалтера при удержаниях по исполнительным листам

Report Page