Топ-менеджеры и HR специалисты дивизиона изучили платформу «Пульс»

Руководитель направления внедрения HR-платформы «Пульс» Дмитрий Ансимов и руководитель направления по работе с ключевыми клиентами Дивизиона «HR-платформа» Дмитрий Долгин рассказали о цифровой площадке полного цикла управления персоналом и ее функциональных возможностях. Презентация решения прошла с участием топ-менеджмента компании «БС-Платформа».

Платформа представляет из себя инновационную цифровую среду для сотрудников и руководителей с автоматизацией HR-процессов на всех уровнях: от повседневных задач и личного развития до взвешенных решений на основе данных. «Пульс» — российская HR-платформа, которая объединяет более 40 приложений в одном месте, уже имеет 230 тысяч активных пользователей.

В рамках встречи специалисты рассказали о четырех модулях платформы руководителям и специалистам служб по подбору персонала и кадрового администрирования и ответили на все возникающие вопросы.

Директор компании «БС-Платформа» Олег Цветков:

— Развитие управления персоналом — аспект, который требует постоянной актуализации подходов и соответствия запросам рынка труда. Сейчас больше коммуникаций переходит в цифровую среду, начиная от поиска, подбора кадров, карьерного роста до отношений между работодателем и сотрудником. Инструменты автоматизации и цифровизации ускоряют эти процессы, визуализируют и делают понятными. Цифровая площадка вновь принятым сотрудникам в большой компании помогает разобраться на что они могут рассчитывать и как развиваться. Единая площадка коммуникаций формирует предсказуемые и эффективные отношения. Поэтому мы, параллельно с пересмотром процессов управления персоналом, ищем платформу, которая помогает решать эти задачи.