Типовая инструкция по охране труда директора
Типовая инструкция по охране труда директораИнструкция по охране труда для директора, руководителя
=== Скачать файл ===
Сообщения за день Правила Календарь Опции форума Все разделы прочитаны Навигация Руководство сайта Кто на сайте. Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Оплата труда и кадровый учет Инструкция по охране труда директора. Показано с 1 по 30 из Инструкция по охране труда директора. Опции темы Версия для печати Подписаться на эту тему… Поиск по теме. Инструкция по охране труда директора Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, нужна ли Инструкция по охране труда Генерального директора? А если нужна, поделитесь, пожалуйста, у кого есть. Облазила весь интернет, такой не нашла. Кто ее будет издавать и для кого она будет обязательна? Тот, кто готов пожертвовать свободой ради безопасности, не заслуживает ни свободы, ни безопасности Б. Не уверен, как пишется слово - загляни в словарь. Я не совсем поняла, это вы серьезно спрашиваете или нет Но если и нет, я не обижаюсь а если серьезно, то не совсем поняла смысл вопроса Оформляю кадровые документы на предприятии, кадровика у нас нет Прочитала, что нужны плюс к кадровым, следующие документы: Положение об охране труда необязательно Инструкции по охране труда по профессиям обязательно Журнал инструктажа ознакомления с инструкциями обязательно Для меня это совершенно незнакомая область работы. Нашла инструкции для менеджеров, для бухгалтера, а для директора нигде нет, вот и спрашиваю. Я - блондинка, мне можно. Анжелика Ник Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Сообщение от Анжелика Ник. А если гендиректор и есть собственник? Ну, в общем, я так поняла, что такая инструкция не нужна Всем большое спасибо Может, и глупый вопрос задала, зато хоть посмеялись тоже полезно. Трудовой договор — наиболее проработанный и понятный способ фиксации отношений между директором и обществом. Некоторые затруднения вызывает лишь вопрос заключения трудового договора, в котором с обеих сторон окажется одна и та же подпись. В реальности стороны договора — разные. Одной стороной договора является общество которое в этом случае в соответствии с законом представляет участник , а другой стороной — физическое лицо, принимаемое на должность директора. Письмо Минфина России от Аноним , и что? Ну вот что по поводу трудового договора? Вы что из сказанного jul оспариваете? А вообще-то, я на директора сделала такой же пакет кадровых документов, как на любого работника, только трудовой договор с ним, и с каким-нибудь менеджером, к примеру, различаются. Я оформила на него и приказ кадровый и договор и личную карточку Я не оспариваю, а спрашиваю, или уточняю Нисколько не сомневаюсь, что и вы и jul больше разбираетесь в этом вопросе, чем я Если бы я все от и до знала по кадровому делу и по охране труда на предприятии, я бы сюда и не пришла с таким вопросом. ЯЛюбБух Просмотр профиля Сообщения форума. Если можно - небольшая ремарка Я некоторое время работала Инженером ОТ - инструкции конечно для директора не нужна - директор обязан проходить периодическое обучение по охране труда в специализированных учреждениях- там и проходит инструктаж Приказ унифицированный о приёме для директора тоже не составляется - потому как издаётся производственный приказ ' Я вступаю в должность В общем-то, я все посмотрела, и как я поняла, в нашем законодательстве нет четкой позиции по этому поводу, некоторые официальные документы например, письмо Минздрава или письмо Роструда говорят о том, что трудовой договор с ген. Второй, так скажем, комплект документов,или же Трудовой Кодекс говорит о том, что директор-учредитель-единственный участник является с одной стороны - участником и учредителем, с другой стороны, таким же работником, и его трудовые отношения регулируются трудовым кодексом так же, как и трудовые отношения простых работников. Деятельность генерального директора как единоличного исполнительного органа общества регулируется нормами гражданского законодательства, а как работника — нормами трудового законодательства. Единственным различием между директором-единственным учредителем-участником и обычным работником, указанным в ТК, является момент его работы по совместительству в другой организации. Но об этом вопрос и не стоял. Следовательно, если по Трудовому Кодексу различий между работником-директором ед. Так же, как и в договоре, в приказе он выступает как физическое лицо - работник, так и как юридическое-организация, а если директор ее единственный участник-учредитель, то и приказ от организации подписывать ему. Я думаю, что такой приказ, кадровый, оформляется с директором на основании кадрового законодательства, а приказ о назначении, решение Почему кадровый приказ директора о назначении самого себя противоречит закону об ООО, я не понимаю, и никакого прямого запрета на это я не нашла. Как я поняла, это две стороны действия как физического лица, так и юридического лица, которые регулируются двумя разными областями законодательства, и ни одно из них не отменяет другое. По закону об ООО составляются решения и приказы, которые входят в учредительные документы ООО, по кадровому законодательству составляются договора и приказы, которые входят в кадровые документы организации. Если можно - небольшая ремарка Я некоторое время работала Инженером ОТ - инструкции конечно для директора не нужна - директор обязан проходить периодическое обучение по охране труда в специализированных учреждениях- там и проходит инструктаж'. Лёха Просмотр профиля Сообщения форума Блог. По такому поводу и время на обучение потратить не жалко. А от численности сие никак не зависит Скажите, пожалуйста, я могу здесь оставить ссылку? Нашла в одном журнале статью по теме нашего обсуждения Если нет, то и журнал не буду называть, вдруг это тоже запрещено. Быстрый переход Оплата труда и кадровый учет Вверх Навигация Кабинет Личные сообщения Подписки Кто на сайте Поиск по форуму Главная страница форума Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Бухучет и Налогообложение Оплата труда и кадровый учет Документация и отчетность Учет ценных бумаг и валютных операций Внешнеэкономическая деятельность Внешнеэкономическая деятельность. Спецрежимы ЕНВД, УСН, ПСН, ЕСХН Учет в НКО и жилищном хозяйстве Бухгалтерский учет в строительстве Бухгалтерский учет в туризме Бюджетные, автономные и казенные учреждения Бюджетный учет Программы для бюджетного учета Банки МСФО, GAAP, управленческий учет Юридический отдел Правовая помощь Регистрация Опыт проверок Управление предприятием Администрирование и управление на предприятии Аутсорсинг Автоматизация предприятия Программы для ведения бухгалтерского и налогового учета Инфо-Бухгалтер Другие программы 1C Электронный документооборот и электронная отчетность Прочие средства автоматизации труда бухгалтеров Гильдия клерков Взаимоотношения на работе Бухгалтерский бизнес Обучение Биржа труда Ищу работу Предлагаю работу Клуб Клерк. Ру Пятница Частные инвестиции Политика Спорт. Стоит ли уходить в облако? Порядок расчета и начисления Клерк. Сложные вопросы Запуск электронных счетов-фактур в России Как снизить затраты на ИТ-оборудование, ПО и ИТ-персонал с использованием облачных мощностей Отчетность в ПФР за 1 квартал Основные изменения Налог на прибыль: Актуальные вопросы Новое в бухгалтерской отчетности за год Отчетность в ФСС в вопросах и ответах Полугодовая отчетность в ПФР в вопросах и ответах Расчет пособий по временной нетрудоспособности в году Электронные счета-фактуры и электронные первичные документы Формирование бухгалтерской отчетности за год Расчет больничных в году. Декретные и пособия в переходный период Новое в законодательстве о налогах и страховых взносах в году Изменения в финансовой отчетности в году DDoS атаки в России как способ нечестной конкурентной борьбы. Банковские продукты для физлиц: Ру Предоставление сведений перс. Все, что вы хотели знать о Клерк. Ру, но стеснялись спросить Кредит в кризис: Вопросы с ответами и без Пресс-конференция Деда Мороза Изменения в Налоговый кодекс, вступающие в силу с года Налог на прибыль с учетом последних изменений и разъяснений Минфина Российский кризис: Как защитить собственный бизнес? Актуальные вопросы исчисления и возмещения НДС Спецрежимы: Особенности и сложные вопросы Налог на прибыль. Расчет, особенности исчисления, спорные моменты Учетная политика для целей бухучета Налоговые проверки. Практика применения новых правил НДС: Часто задаваемые вопросы по бухучету и налогам Игры и тренинги \\\\\\\\\\\\[Архив\\\\\\\\\\\\] Тренинг по воспитанию самоуверенности \\\\\\\\\\\\[Архив\\\\\\\\\\\\] ВЭД в условиях суровой действительности Книга жалоб и предложений Сайт, форум, рассылка, энциклопедия Дневники. Информация о теме Пользователи, просматривающие эту тему Эту тему просматривают:
Как называют свод правил поведения коммерсанта
Образец платежки в налоговую по взносам
Щенки в добрые руки даром нижний новгород