Тест опросник лири

Тест Лири

=== Скачать файл ===

Самооценка и взаимооценка личности изучаются методикой, разработанной Т. Сазеком в году. Эта методика используется для исследования представлений самого человека о себе и его взаимоотношений в малой группе. Внутри малых групп характерны два основные фактора отношений: Одновременно проводится качественный анализ сравнения и различия в самооценке, идеального 'я' и оценки других людей малой группы. Из полученных результатов тестирования можно сделать выводы о выраженности типа, о степени адаптированности поведения человека в группе, степени соответствия целей и достижения цели в процессе выполнения работы. Опросник Тимоти Лири поможет определить нарушения отношений при семейном консультировании, используется для разрешения конфликтов на работе, и позволяет использовать полученные результаты для психолог ической коррекции. Между прочим, эта методика до сих пор используется спецслужбами США. Перед Вами опросник, содержащий различные характеристики. Следует внимательно прочесть каждую и подумать, соответствует ли она Вашему представлению о себе. Если 'да', то перечеркните в сетке регистрационного листа крестом цифу, соответствующую порядковому номеру характеристики. Если 'нет', то не делайте никаких пометок на регистрационном листе. Постарайтесь проявить максимальную внимательность и откровенность, чтобы избежать повторного обследования. Для представления основных социальных ориентации Т. Лири разработал условную схему в виде круга, разделенного на секторы. В этом круге по горизонтальной и вертикальной осям обозначены четыре ориентации: В свою очередь эти секторы разделены на восемь — соответственно более частным отношениям. Для еще более тонкого описания круг делят на 16 секторов, но чаще используются октанты, определенным образом ориентированные относительно двух главных осей. Лири основана на предположении, что чем ближе оказываются результаты испытуемого к центру окружности, тем сильнее взаимосвязь этих двух переменных. Сумма баллов каждой ориентации переводится в индекс, где доминируют вертикальная доминирование-подчинение и горизонтальная дружелюбие-враждебность оси. Расстояние полученных показателей от центра окружности указывает на адаптивность или экстремальность интерперсонального поведения. Опросник содержит оценочных суждений, из которых в каждом из 8 типов отношений образуются 16 пунктов, упорядоченных по восходящей интенсивности. Методика построена так, что суждения, направленные на выяснение какого-либо типа отношений, расположены не подряд, а особым образом: При обработке подсчитывается количество отношений каждого типа. В результате производится подсчет баллов по каждой октанте с помощью специального 'ключа' к опроснику. Полученные баллы переносятся на дискограмму, при этом расстояние от центра круга соответствует числу баллов по данной октанте от 0 до Концы векторов соединяются и образуют личностный профиль. Чем меньше у тестируемого разница между 'Я актуальным' и 'Я идеальным' - тем более реалистичные цели он ставит перед самой, принимает себя таким какой он есть, а следовательно находится в бодром, работоспособном состоянии. Чем больше разница между 'Я актуальным' и 'Я идеальным' - тем менее человек доволен собой и ему проблематично будет достигнуть намеченных целей в саморазвитии. Совпадение 'Я актуального' и 'Я идеального', что встречается не часто, говорит об остановке саморазвития. По специальным формулам определяются показатели по основным факторам: Всех наставляет, поучает, во всем стремится полагаться на свое мнение, не умеет принимать советы других. Окружающие отмечают эту властность, но признают ее. Трудности перекладывает на окружающих, сам относится к ним несколько отчужденно, хвастливый, самодовольный, заносчивый. Другие четыре октанта — 5, 6, 7, 8 — представляют противоположную картину: Качественный анализ полученных данных проводится путем сравнения дискограмм, демонстрирующих различие между представлениями разных людей. Максимовым приведены индексы точности рефлексии, дифференцированности восприятия, степени благополучности положения личности в группе, степени осознания личностью мнения группы, значимости группы для личности. Методический прием позволяет изучать проблему психологической совместимости и часто используется в практике семейной консультации, групповой психотерапии и социально-психологического тренинга. Тесты по психологии личности. Нашу рассылку читают счастливые люди. Тест на межличностную зависимость любовную, от партнера, в детско-родительских отношениях. Соционика тест Гуленко В. Диагностика по шкале Д. Тест на самооценку личности: Методика Будасси исследования Я-концепции. Копинг стратегии при конфликте. Тест-опросник импунитивного поведения в конфликтных ситуациях. Как понять другого человека? Тест коммуникативной толерантности В. Диагностика эмоциональных барьеров в межличностном общении В. Тест коммуникативных умений Л. Подписаться на уведомления о новых комментариях. При использовании материалов сайта активная ссылка на сайт http: Отношения с окружающими Работа, отношения в коллективе, трудоустройство, самоопределение Неуверенность в себе, депрессия, апатия, тревога Самопознание, смысл жизни, психология успеха Красота и внешность. Проблемы веса и питания Проблемы со здоровьем Чувство вины, ревности, зависти, обиды Агрессия, аутоагрессия причинение себе вреда Страхи, фобии Зависимости, созависимости Сновидения, кошмары, толкование снов Для беременных и планирующих ребенка Другие вопросы психологу База психологов Тесты Тренинги Контакт. Наши рубрики Психология отношений и знакомств Семейная психология Психология для молодых и целеустремленных Психология общения. Психология самоопределения Детская психология Психология красоты и здоровья Как похудеть Психология зависимостей Как бороться со стрессом Психология саморазвития Зачем жить Как добиться успеха Психология влияния. Лента вопросов Как расстаться с женатым мужчиной безболезненно? Чувство вины из-за измены к себе и к любимому. Как поставить свекровь на место? Два года подряд снится бывший парень. Инструкция к опроснику Лири. Итак, заполняйте первую сетку: Я - человек, который: Умеет нравиться Производит впечатление на окружающих Умеет распоряжаться, приказывать Умеет настоять на своем Обладает чувством достоинства Независимый Способен сам позаботиться о себе Может проявить безразличие Способен быть суровым Строгий, но справедливый Может быть искренним Критичен к другим Любит поплакаться Часто печален Способен проявлять недоверие Часто разочаровывается Способен быть критичным к себе Способен признать свою неправоту Охотно подчиняется Покладистый Благодарный Восхищающийся и склонный к подражанию Уважительный Ищущий одобрения Способный к сотрудничеству, взаимопомощи Стремится ужиться с другими Доброжелательный Внимательный и ласковый Деликатный Ободряющий Отзывчивый к призывам о помощи Бескорыстный Способен вызывать восхищение Пользуется уважением у других Обладает талантом руководителя Любит ответственность Уверен в себе Самоуверен и напорист Деловитый, практичный Соперничающий Стойкий и крутой, где надо Неумолимый, но беспристрастный Раздражительный Открытый и прямолинейный Не терпит, чтобы им командовали Скептичен На него трудно произвести впечатление Обидчивый, щепетильный Легко смущается Неуверенный в себе Уступчивый Скромный Часто прибегает к помощи других Очень почитает авторитеты Охотно принимает советы Доверчив и стремится радовать других Всегда любезен в обхождении Дорожит мнением окружающих Общительный и уживчивый Добросердечный Добрый, вселяющий уверенность Нежный и мягкосердечный Любит заботиться о других Щедрый Любит давать советы Производит впечатление значительности Начальственно-повелительный Властный Хвастливый Надменный и самодовольный Думает только о себе Хитрый Нетерпим к ошибкам других Расчетливый Откровенный Часто недружелюбен Озлоблен Жалобщик Ревнивый Долго помнит обиды Самобичующий Застенчивый Безынициативный Кроткий Зависимый, несамостоятельный Любит подчиняться Предоставляет другим принимать решения Легко попадает впросак Легко поддается влиянию друзей Готов довериться любому Благорасположен ко всем без разбора Всем симпатизирует Прощает все Переполнен чрезмерным сочувствием Великодушен и терпим к недостаткам Стремится помочь каждому Стремящийся к успеху Ожидает восхищения от каждого Распоряжается другими Деспотичный Относится к окружающим с чувством превосходства Тщеславный Эгоистичный Холодный, черствый Язвительный, насмешливый Злой, жестокий Часто гневлив Бесчувственный, равнодушный Злопамятный Проникнут духом противоречия Упрямый Недоверчивый и подозрительный Робкий Стыдливый Услужливый Мягкотелый Почти никому не возражает Навязчивый Любит, чтобы его опекали Чрезмерно доверчив Стремится снискать расположение каждого Со всеми соглашается Всегда со всеми дружелюбен Всех любит Слишком снисходителен к окружающим Старается утешить каждого Заботится о других Портит людей чрезмерной добротой Обработка. Авторитарный — диктаторский, властный, деспотический характер, тип сильной личности, которая лидирует во всех видах групповой деятельности. Эгоистичный — стремится быть над всеми, но одновременно в стороне от всех, самовлюбленный, расчетливый, независимый, себялюбивый. Агрессивный — жесткий и враждебный по отношению к окружающим, резкий, жесткий, агрессивность может доходить до асоциального поведения. Подозрительный — отчужденный по отношению к враждебному и злобному миру, подозрительный, обидчивый, склонный к сомнению во всем, злопамятный, постоянно на всех жалуется, всем недоволен шизоидный тип характера. Подчиняемый — покорный, склонный к самоунижению, слабовольный, склонный уступать всем и во всем, всегда ставит себя на последнее место и осуждает себя, приписывает себе вину, пассивный, стремится найти опору в ком-либо более сильном. Зависимый — резко неуверенный в себе, имеет навязчивые страхи, опасения, тревожится по любому поводу, поэтому зависим от других, от чужого мнения. Дружелюбный — дружелюбный и любезный со всеми, ориентирован на принятие и социальное одобрение, стремится удовлетворить требования всех, 'быть хорошим' для всех без учета ситуации, стремится к целям микрогрупп имеет развитые механизмы вытеснения и подавления, эмоционально лабильный истероидный тип характера. Альтруистический — гиперответственный, всегда приносит в жертву свои интересы, стремится помочь и сострадать всем, навязчивый в своей помощи и слишком активный по отношению к окружающим, принимает на себя ответственность за других может быть только внешняя 'маска', скрывающая личность противоположного типа. Данная форма предназначена только для комментирования текущих публикаций. Если у вас есть вопрос психологу, то его следует задавать в соответствующем разделе, например, здесь: Интересно и полезно Истории успеха 'неудачников' Развивающие фильмы рецензии Музыка для релаксации рецензии Книги для саморазвития рецензии Вдохновляющие цитаты, афоризмы и статусы Распространенные случаи Научные исследования и эксперименты Практические методы Мотиваторы Притчи Праздники Аудио поздравления на телефон. Связаться с нами Политика конфиденциальности. Задать вопрос психологу Приглашаем психологов.

Перечень продуктов при грудном вскармливании

Где дешево поменять масло

Огэпо математике 6.06 2017 тест

Тест опросник лири

Тест Лири

=== Скачать файл ===

Методика диагностики межличностных отношений Лири

Тест т. Лири

Тест Лири: опросник для диагностики межличностных отношений, методика ДМО.

Report Page