Тест MBTI. Кто мы? Определяем свои сильные и слабые стороны.

Тест MBTI. Кто мы? Определяем свои сильные и слабые стороны.

Нетворкинг

Всем привет! Сегодня хочу поделиться с вами одной фишкой, которая помогает мне лучше распознавать людей при подборе кандидатов на вакансии. Так сложилось, что я дослужился до руководителя отдела маркетинга в небольшом стартапе, и столкнулся с такой задачей, как набор кадров.

Собеседуя и набирая людей, я пришел к выводу, что очень сложно за 1-2 собеседования понять, подходит ли человек для определенной должности или нет. Я стал искать решение этой проблемы и наткнулся на интересную статью, где описано как в США крупные компании тестируют своих кандидатов для выявления их личных качеств.

Опираясь на результаты можно заранее предугадать, будет ли человек справляться с поставленными задачами или нет.

Хм... тесты?

Хочу сказать сразу, я всегда очень скептически относился ко всякого рода тестам, но раз так делают в крупных и известных компаниях, тогда может они что-то знают? - подумал я.

Уделив несколько часов своего времени на анализ, я выяснил, что тестирование MBTI - довольно распространенная практика для США и Европы. В США до 70% американских выпускников проходят тестирование с целью узнать свои сильные стороны и выбрать будущую профессию. Ежегодно более 2 млн человек заполняют опросник MBTI. Сам опросник уже переведен на 30 языков.

Скажу честно, на поиск простого и понятного варианта теста на русском у меня ушло не мало времени. Но я справился! Ребята из Британии подзаморочились и справились на отлично.

Ссылку на тест оставлю снизу статьи

Первым делом я прошел его сам и результат меня заинтриговал. Он довольно подробно описывало мое восприятие мира. Но для моего скептицизма этого было мало, и я прошел этот тест еще несколько раз на протяжении нескольких дней и с разных устройств. На мое удивление тест 4 раза подряд выдавал один и тот же результат.

Кому интересно, вот он: (мой результат)

Как это работает?

Суть системы психологического тестирования MBTI заключается в том, что благодаря измерению уникальных комбинаций личностных факторов человека, можно предугадать его склонность к определённому виду деятельности, стиль его действий, характер решений и прочие особенности, позволяющие ему чувствовать себя комфортно и уверенно. Для чего и были придуманы 5 аспектов, по которым исследуется личность:

РАЗУМ

Данный аспект показывает, как мы взаимодействуем с другими людьми:

  • Интроверты (I) предпочитают одиночные виды деятельности, думают прежде чем говорить, чувствуют истощенность после социального взаимодействия.
  • Экстраверты (E) предпочитают групповые виды деятельности, думают во время разговора, подзаряжаются с помощью социального взаимодействия.

ЭНЕРГИЯ

Второй аспект показывает, как мы видим мир и перерабатываем информацию:

  • Интуитивные личности (N) обладают воображением, полагаются на свою интуицию, погружены в мир идей, концентрируются на том, что могло бы произойти.
  • Реалистичные личности (S) твердо стоят на земле, полагаются на органы чувств, заняты практическими вещами, концентрируются на том, что уже произошло.

НАТУРА

Этот аспект определяет, как мы принимаем решения и реагируем на эмоции:

  • Личности, ориентированные на Логику (T), сильные, следуют голосу своего разума, концентрируются на объективности и рациональности.
  • Личности, ориентированные на Принципы (F), чувствительны, следуют голосу сердца, концентрируются на гармонии и сотрудничестве.

ТАКТИКА

Этот аспект отражает то, как мы подходим к работе, планированию и принятию решений:

  • Планирующие личности (J) решительны, предпочитают ясные правила и инструкции, считают сроки выполнения священными, стремятся к закрытию всех вопросов.
  • Ищущие личности (P) очень хорошо импровизируют, предпочитают держать открытыми все варианты, спокойно относятся к работе, ищут свободы.

ИДЕНТИЧНОСТЬ

Наконец, аспект Идентичности, подчеркивающий все остальные, показывает насколько уверены мы в наших способностях и решениях:

  • Уверенные (-A) личности эмоционально стабильны, спокойны, расслаблены, не хотят слишком много беспокоиться.
  • Осторожные (-T) личности легко обижаются, заботятся о своем имидже, ценят успешность, перфекционисты.

Мой опыт

Я проверил этот тест на всех моих знакомых и коллегах по работе. Результаты меня впечатлили. К примеру, я начал лучше осознавать почему люди поступают так или иначе в тех или иных случаях. Лучше понял свои сильные и слабые стороны, благодаря чему стал более продуктивным.

Как итог, хочу сказать, что нашел отличный способ для самоанализа. Чтобы разобраться в себе и в своем окружении, желательно пройти его несколько раз чтобы минимизировать погрешность.

Пройдите тест прямо сейчас! Это займет не более 12 минут, но я уверен что результаты вас заинтригуют.

Жмите на ссылку - > 16personalities.com